職位描述
1、負責開展班組員工的安全教育,參與車間和班組的安全檢查,查找事故隱患,完成隱患的整改;
2、督促班組員工嚴格執(zhí)行工藝紀律和質(zhì)量標準,加強自檢和互檢,嚴格控制工序質(zhì)量;
3、負責班組內(nèi)的成本管控,統(tǒng)計分析主要原材料、半成品、成品、低值易耗品庫存及用量,控制物料消耗量實現(xiàn)小于目標值;
4、跟蹤組員的生產(chǎn)進度和產(chǎn)品質(zhì)量情況,解決或反饋影響生產(chǎn)進度的原因,按時按質(zhì)完成生產(chǎn)計劃;
5、配合技術(shù)質(zhì)量部進行新產(chǎn)品試制。
6、建立生產(chǎn)工裝、模具、工位器具檔案,并進行維護、保養(yǎng)管理,確保其處于完好狀態(tài)。
7、維護生產(chǎn)設備日常保養(yǎng),確保設備正常運行。
8、認真執(zhí)行設備維護制度和量、檢、夾具周檢制度,滿足產(chǎn)品質(zhì)量的需求;
9、開展5S活動,實行定置管理,推廣精益生產(chǎn)管理,開展合理化建議和CIP改善活動,做好班組管理和班組建設;
10、負責班組各業(yè)務技能培訓,不斷提高員工的崗位技能;做好員工崗位柔性和輪崗、技能儲備。
11、根據(jù)生產(chǎn)部的生產(chǎn)進度安排,負責按時、按質(zhì)、按量完成本班組生產(chǎn)任務和各項工作。
12、負責組織本班員工按操作規(guī)程操作設備及對設備的日常維護和保養(yǎng);負責本班組工具的保管及維護工作。
13、負責按要求對制程產(chǎn)品進行防護處理。
14、負責班組內(nèi)質(zhì)量問題和事故的處理。
15、解決作業(yè)現(xiàn)場存在的問題,對不能解決的問題備案并報車間主任或經(jīng)理;
16、負責安排每天的班組工作及員工的派工工作,并監(jiān)督DMOS系統(tǒng)使用情況,確保系統(tǒng)及時、準確錄入;
17、負責本班組的考勤記錄工作。
18、完成車間主任、經(jīng)理或總經(jīng)理安排的各項工作。
公司簡介
廣西柳州宇明汽車零部件有限公司 (以下簡稱宇明柳州公司) 是河北宇明工業(yè)集團有限公司在柳州的分公司,公司座落于柳州市陽和工業(yè)新區(qū)和悅路北3號,占地67畝,生產(chǎn)廠房及辦公樓建筑面積52000平方米,其中辦公樓及研發(fā)中心2200㎡,生產(chǎn)車間49800㎡,有員工218人。公司擁有一流的生產(chǎn)設備和生產(chǎn)工藝,現(xiàn)有噴塑流水線1條,電泳生產(chǎn)線1條,汽車踏板裝配線3條,汽車備胎升降器1條以及各類先進的生產(chǎn)設備200余臺套,主要產(chǎn)品有汽車油門踏板總成、離合踏板總成、剎車踏板總成、駐車手制動總成、備胎升降器總成,為上汽通用汽車、東風柳州汽車、吉利集團、北汽集團等國內(nèi)大型汽車廠家配貨,裝備水平和技術(shù)力量在同行業(yè)處于首位。
我公司一直推崇以產(chǎn)品質(zhì)量為中心,建立健全質(zhì)量體系,進一步規(guī)范與提高管理水平,不斷提升產(chǎn)品質(zhì)量。在2008年5月通過ISO/TS16949 質(zhì)量體系認證,2008年8月又通過中國國家強制性產(chǎn)品認證(3C認證)。我公司始終堅持“以質(zhì)量求生存,以管理求效益,以創(chuàng)新求發(fā)展,以顧客為中心”的質(zhì)量方針,在不斷尋求發(fā)展的同時也贏得了諸多榮譽:自2009年來還連續(xù)三年被上汽通用五菱公司評為年度合格供應商。
2010年7月成立了工會組織,2010年8月召開首屆職工(工會)代表大會,通過職工(工會)代表大會協(xié)商、商討公司各項管理制度,員工參與公司決策,使公司各項管理活動民主化、公開化;職工(工會)代表大會搭建起了員工與公司溝通管理平臺,為公司持續(xù)發(fā)展和員工隊伍的穩(wěn)定奠定了基礎。
我公司依法健全完善員工養(yǎng)老保險、醫(yī)保、工傷、生育、失業(yè)、意外、商險等福利保障機制,員工享有帶薪年休假。公司對已錄用人員采取一至三個月試用期形式,公司內(nèi)有食堂和宿舍,公司與員工簽訂合同后,為員工購買養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險等五險。
現(xiàn)因企業(yè)的發(fā)展需要,誠邀各社會精英人士加盟我們的團隊,我們將提供系統(tǒng)性的培訓、良好的個人發(fā)展空間及具有競爭力的薪資與福利待遇。
上班地點
工作地址:
柳州市魚峰區(qū)宇明工業(yè)集團柳州公司 查看上班路線
-
可能感興趣的職位
-
家裝室內(nèi)設計師5000-10000元柳州-魚峰區(qū)-匯東一品湖南點石家居裝飾集團有限公司家居/室內(nèi)設計/裝潢/建材崗位職責: 1、根據(jù)客戶的裝修需求,提供客戶滿意的裝修設計圖案 2、負責完成各設計方案的報批審核 3、完成客戶裝修設計,施工、選材、軟裝定制對接服務全過程 4、及時跟進意向客戶信息 崗位要求: 1、熟練操作CAD等室內(nèi)設計相關軟件,室內(nèi)設計,美術(shù),環(huán)境藝術(shù)等相關專業(yè)。 2、2-3年以上相關工作經(jīng)驗,形象氣質(zhì)佳,性格開朗,具有獨立完成設計、制圖、深化能力。 3、熟悉行業(yè)相關材料及施工工藝。 4、能夠認真完成自己的工作,有責任心、團隊協(xié)作意識強,具有良好的溝通能力。 薪資福利:綜合薪資10000元-20000元。底薪+提成+績效獎金+年終獎金+活動獎金+社保五險+節(jié)日禮品慰問+員工培訓+帶薪年假+團建活動+國內(nèi)外公費旅游。 上班時間: 9:00—12:00 13:30—18:00月休4天 上班地點:南寧市興寧區(qū)長堽路181號—1號富豐 長堽1號10號樓B106號 公司附近有地鐵3號線,公交車線路有B01、B126、B27、B44、B57、B98、B42可直達2025-11-18
管*士 -
高級產(chǎn)品經(jīng)理4000-5000元柳州-城中區(qū)廣西澤霖教育科技發(fā)展有限公司教育/培訓熟悉產(chǎn)品從業(yè)務流程、需求分析到實現(xiàn)過程、產(chǎn)品發(fā)布的整個流程,及 業(yè)務講解銷售經(jīng)營2025-11-17
吳經(jīng)理 -
心血管科10000-11000元柳州-魚峰區(qū)崗位職責: 1. 負責心血管科的日常診療工作,確保醫(yī)療質(zhì)量與安全 2. 參與心血管科的臨床研究,提升診療技術(shù)水平 3. 與團隊成員協(xié)作,提高患者護理質(zhì)量和滿意度 任職要求: 1. 具備良好的溝通能力和團隊合作精神 2. 能夠獨立完成工作任務,具備較強的責任心 3. 具有持續(xù)學習和提升自我的能力,適應醫(yī)療行業(yè)發(fā)展需求2025-11-14
木春堂(廣西)健康醫(yī)療管理有限公司 -
合規(guī)風控6000-9000元柳州-城中區(qū)1. 客戶開發(fā)與維護 - 根據(jù)公司多元化業(yè)務(信息技術(shù)咨詢、財稅服務、法律咨詢、房地產(chǎn)經(jīng)紀、建材及農(nóng)產(chǎn)品銷售等),主動挖掘潛在客戶資源,建立并維護長期合作關系。 - 定期拜訪客戶,了解需求并提供匹配的解決方案(如咨詢服務、供應鏈產(chǎn)品等)。 2. 業(yè)務推廣 - 推廣公司核心業(yè)務(如企業(yè)管理咨詢、稅務服務、單用途預付卡代理、家政服務等),完成月度/季度銷售目標。 - 針對不同客戶群體(企業(yè)客戶、個人客戶、市場商戶等),制定差異化策略。 3. 市場分析與協(xié)作 - 收集市場動態(tài)及競爭對手信息,反饋至團隊以優(yōu)化銷售方案。 - 協(xié)同財務、法務、技術(shù)等部門,確保項目高效落地及客戶滿意度。 4. 商務流程管理 - 負責合同簽訂、款項跟進、售后服務等全流程工作。 - 協(xié)助處理客戶投訴及特殊需求,提升客戶粘性。 任職要求 1. 基本條件 - 大專及以上學歷,市場營銷、商務管理、經(jīng)濟類相關專業(yè)優(yōu)先。 - 1年以上銷售經(jīng)驗,有咨詢類服務、建材/農(nóng)產(chǎn)品銷售或ToB業(yè)務經(jīng)驗者優(yōu)先。 2. 核心能力 - 具備優(yōu)秀的溝通談判能力,能快速理解客戶需求并提出解決方案。 - 熟悉商務流程,對法律、財稅、房地產(chǎn)等行業(yè)知識有一定了解。 - 具備市場敏感度,適應多元化業(yè)務場景,學習能力強。2025-11-14
計再飛 -
家裝全案設計師3000-8000元柳州-魚峰區(qū)-華林君邸柳州市大秦家居建材有限公司家居/室內(nèi)設計/裝潢/建材崗位職責: 1. 負責家裝項目的整體設計規(guī)劃與執(zhí)行監(jiān)督; 2. 與客戶和團隊成員緊密合作,確保設計方案的準確傳達和實施; 3. 對設計趨勢保持敏感,不斷提高設計品質(zhì)和創(chuàng)新性。 任職要求: 1. 擁有優(yōu)秀的創(chuàng)意思維和細節(jié)關注能力; 2. 能夠有效溝通,理解客戶需求; 3. 具備自我激勵和適應快速變化環(huán)境的能力。2025-11-09
吳菊秀
柳州相關熱門崗位
- 廣西柳州宇明汽車零部件有限公司
- 所在行業(yè) 進出口/汽車
- 成立時間 20年(2005年7月1日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 50-100人