OA系統(tǒng)管理員

職位描述

OA系統(tǒng)管理員
工作內(nèi)容
自行學(xué)習(xí)研究公司各崗位工作流程以及OA流程及制度，通過自己的學(xué)習(xí)更好的運用公司的制度和OA進行本崗工作。
1、負責(zé)公司日常計算機系統(tǒng)及網(wǎng)絡(luò)維護、信息咨詢、管理軟件的應(yīng)用與測試；
2、負責(zé)OA系統(tǒng)調(diào)整與應(yīng)用、實施與維護；
3、負責(zé)OA辦公系統(tǒng)操作的指導(dǎo)與培訓(xùn)，建立健全公司流程管理體系；
4、負責(zé)流程審批、信息收集匯總及分析，定期編制公司流程審批質(zhì)量報告；
5、負責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)發(fā)展規(guī)劃，完善企業(yè)信息化管理與標準規(guī)范；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事情。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，計算機專業(yè)優(yōu)先；
2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，OA系統(tǒng)維護工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具有熟練的OA系統(tǒng)平臺應(yīng)用技能，具有Excel系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、能夠獨立負責(zé)流程操作的梳理和優(yōu)化，包括設(shè)計、實施、優(yōu)化、推動、落實等；
5、工作細致、嚴謹，耐心，具有很強的工作熱情和責(zé)任感，良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力和協(xié)調(diào)能力。

工作地址：待遇：
1  試用期為1個月，試用期期間公司提供培訓(xùn)，并通過公司考核后可轉(zhuǎn)正，試用期工資2500元-.3000元/月，轉(zhuǎn)正后工資3000元-4000元/月（公司和個人應(yīng)繳納的五險全部由公司繳納，轉(zhuǎn)正后工資為不含五險的實發(fā)工資）。
2 轉(zhuǎn)正后待遇：周末雙休,員工培訓(xùn),五險,節(jié)日福利,差旅費補貼,生日福利,年終獎金,帶薪年假,員工旅游
3 個人晉升空間大。
4 公司聯(lián)系人： 楊女士 聯(lián)系電話：156 7722 2528
 

公司簡介

廣西友鴻建筑工程有限公司創(chuàng)建于2011年，是一家集建筑施工、裝飾裝修、安裝、銷售為一體的建筑工程企業(yè)，具有：1、房屋建筑工程施工總承包；2、園林綠化工程；3、市政公用工程；4、建筑裝修裝飾工程；5、城市道路照明工程等資質(zhì)。
公司通過全體員工的不懈努力、開拓進取，保質(zhì)保量地完成了一批批工業(yè)建筑、道路建筑、基礎(chǔ)設(shè)施建筑、土方工程建筑及房屋建筑等項目，讓公司在建筑市場占有了一席之地，贏得了廣大客戶及質(zhì)檢部門的好評，取得了多項榮譽稱號，積累了豐富的施工經(jīng)驗，掌握了各種新型施工技術(shù)，同時也為公司的20年規(guī)劃奠定了良好的基礎(chǔ)。
公司由一支強有力的領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)公司全體員工組成一個團結(jié)優(yōu)秀的戰(zhàn)斗團體，下設(shè)南寧辦事處及柳州辦事處。其中柳州辦事處負責(zé)公司的總體規(guī)劃及運營，分設(shè)工程部及管理部，管理部下設(shè)財務(wù)科、經(jīng)營科及行政科3個科室。公司抓質(zhì)量、求信譽、謀發(fā)展，提高公司知名度，得到了業(yè)內(nèi)的一致好評，而且公司會不定時對員工的進行技術(shù)培訓(xùn)和知識考核，強化公司上至領(lǐng)導(dǎo)下到員工的質(zhì)量生存意識；公司重管理、講效率，向規(guī)模經(jīng)濟要效益，為嚴格公司紀律、明確責(zé)任、提高工作效率，引進了當(dāng)前先進的管理體制，完善了各項規(guī)章制度及薪酬福利，把責(zé)任明確到公司的每一位員工身上，出現(xiàn)問題能夠迅速解決，把事故隱患消滅于萌芽中；
企業(yè)要發(fā)展，人才是關(guān)鍵，公司為謀求長遠發(fā)展，建立并完善了人才資源庫，努力做到讓所有員工人盡其才，才盡其用，讓其在本崗位上發(fā)揮特長，盡忠職守；不斷提高其生活水平及生活質(zhì)量，享受人生。促使其更快更好地實現(xiàn)人生目標。
公司注重技術(shù)的改進和設(shè)備的更新?lián)Q代，近年來不斷淘汰過時的辦公設(shè)備，引進先進的辦公室設(shè)備，實現(xiàn)了辦公的現(xiàn)代化。