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職位描述

崗位要求 
1、有機(jī)械、材料等工科類大專以上教育背景；
2、在質(zhì)量管理和技術(shù)開發(fā)（模具和產(chǎn)品設(shè)計(jì)制造）管理等方面有三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，了解工程技術(shù)要求，汽車零部件生產(chǎn)相關(guān)領(lǐng)域或塑料件行業(yè)優(yōu)先。
3、熟悉ISO9000、ISO14001、TS16949質(zhì)量管理體系，了解質(zhì)量管理體系在企業(yè)內(nèi)部運(yùn)作方法；熟悉了解質(zhì)量管理工具及方法，如新舊7大工具、APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA等；
4、性格開朗、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)穩(wěn)?。挥袆?chuàng)造性、責(zé)任心；有較強(qiáng)的分析解決問(wèn)題能力，注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作和管理。


崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)的貫徹和執(zhí)行，組織各類質(zhì)量管理活動(dòng)，確保公司質(zhì)量管理體系持續(xù)、有效運(yùn)行；
2、負(fù)責(zé)完善質(zhì)量管理流程和質(zhì)量體系文件，組織各部門編制相關(guān)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、檢驗(yàn)規(guī)范；
3、指導(dǎo)和督促各部門嚴(yán)格按質(zhì)量體系文件要求開展工作；對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量出現(xiàn)波動(dòng)時(shí)，及時(shí)組織相關(guān)人員進(jìn)行評(píng)審，落實(shí)糾正和預(yù)防措施，實(shí)施質(zhì)量改進(jìn)活動(dòng)； 
4、協(xié)調(diào)客戶關(guān)系，溝通和反饋質(zhì)量信息，確?？蛻舳速|(zhì)量問(wèn)題的妥善解決。
5、負(fù)責(zé)采購(gòu)件質(zhì)量及公司生產(chǎn)過(guò)程實(shí)物質(zhì)量的監(jiān)控。
薪資待遇面談。

公司簡(jiǎn)介

柳州市富城機(jī)械有限責(zé)任公司成立于2003年，注冊(cè)資本88.8萬(wàn)元，是一家專門從事汽車零部件生產(chǎn)的民營(yíng)企業(yè),廠址位于柳長(zhǎng)路歐山小區(qū)北面歐陽(yáng)塘。我公司與柳州五菱汽車工業(yè)公司及其它汽車零配件生產(chǎn)供應(yīng)企業(yè)聯(lián)系緊密，距市中心僅20分鐘車程，廠址所在地交通便捷、給排水及供電等市政基礎(chǔ)設(shè)施完善，具有較好的生產(chǎn)資源條件。企業(yè)廠區(qū)占地20畝，擁有員工160人，其中技術(shù)人員15人，管理人員20人。公司現(xiàn)有固定資產(chǎn)1000多萬(wàn)，其中擁有800噸、500噸四柱液壓機(jī)、各種噸位開式?jīng)_床、萬(wàn)能銑床、高速車床等生產(chǎn)設(shè)備，年生產(chǎn)能力可達(dá)8000萬(wàn)元。主要產(chǎn)品為柳州五菱工業(yè)公司配套生產(chǎn)廂板下護(hù)梁、主副鉸鏈、加速器踏板、門鎖、鋼板彈簧支架等。
作為專業(yè)汽配生產(chǎn)廠商，柳州富城公司一直注重技改的投入，不僅投入巨資購(gòu)買了一系列先進(jìn)的沖壓、液壓、機(jī)床、折彎?rùn)C(jī)、焊接件等生產(chǎn)設(shè)備，同時(shí)也在不斷提升企業(yè)產(chǎn)品開發(fā)能力和創(chuàng)新能力，注重引進(jìn)高級(jí)人才。柳州富城公司具有較強(qiáng)的模具開發(fā)能力和沖壓件、焊接件的批量生產(chǎn)能力，在多年汽車零部件生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)積累的基礎(chǔ)上，根據(jù)柳州五菱（主機(jī)廠）的配套要求，著重對(duì)鋼板彈簧支撐架、緩沖墊板、左右管支架、制動(dòng)器安裝板、后減震器下支銷、板簧座板等汽車配件進(jìn)行研制和產(chǎn)業(yè)化攻關(guān)，憑借過(guò)硬的產(chǎn)品質(zhì)量，贏得了主機(jī)廠的肯定。

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位: 提取副主管
6000-7000元

柳州-城中區(qū)-柳州城中萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)

廣西宏瑤生物科技股份有限公司

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)相關(guān)人員的上崗前培訓(xùn)和日常工作管理。 2、監(jiān)督生產(chǎn)部門按GMP要求組織生產(chǎn)，懂得文件管理和驗(yàn)證。 3、熟悉中藥提取的工藝流程，懂得車間設(shè)備管理和現(xiàn)場(chǎng)管理。【薪酬福利】 6000-7000元/月；包吃住。享受帶薪年假、節(jié)日福利。提供廣闊的職位晉升空間和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。 1、工作時(shí)間：上午08：00-12：00，下午14：00-18：00，月休6天 2、工作地點(diǎn)：來(lái)賓金秀縣桐木鎮(zhèn)梧桐大道268號(hào)。

2025-11-19; 中廚果吧
2000-3000元

柳州-柳南區(qū)

柳州市卡意酒店管理有限公司

酒店/旅游

負(fù)責(zé)廚房水果擺盤榨汁等工作，以及主管安排的其他臨時(shí)性事務(wù)薪資2800，月休4天，享受生日假，年假福利

2025-11-19

何小姐; 鞋服零售主管
6000-9000元

柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉

柳州市卡曼品牌管理有限責(zé)任公司

計(jì)算機(jī)軟件

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)品牌門店的管理工作； 2.每月定期開展店長(zhǎng)區(qū)域會(huì)議，溝通問(wèn)題、反饋人員情況和貨品分析； 3.負(fù)責(zé)專賣店新品上市的前期工作，及店鋪后期貨品執(zhí)行情況； 4.監(jiān)督店鋪促銷活動(dòng)的執(zhí)行和結(jié)果反饋； 5.負(fù)責(zé)每個(gè)店鋪周業(yè)績(jī)指標(biāo)和年業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成； 6.負(fù)責(zé)各自區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作； 7負(fù)責(zé)專賣店人員流動(dòng)及考勤管理； 8.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門店制度，并落實(shí)到每個(gè)門店； 9.通過(guò)巡店、深入了解員工，挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng)，嚴(yán)格監(jiān)督店鋪，一切舞弊開勉，合理公正處理日常店鋪事務(wù)，定期給員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核； 10.競(jìng)品關(guān)注等。崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 2、有鞋服行業(yè)終端零售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、適應(yīng)出差。

2025-11-16

鄧于民; 試乘試駕專員
3000-6000元

柳州-魚峰區(qū)

柳州佳之迪汽車銷售有限公司

汽車及零配件

如果您： 1.大專及以上學(xué)歷，有駕照及嫻熟的駕車技術(shù)并熟練開車； 2.了解汽車行業(yè)并熟悉汽車產(chǎn)品的相關(guān)知識(shí)； 3.良好的溝通表達(dá)能力、關(guān)系拓展與維護(hù)能力、以及較強(qiáng)的計(jì)劃執(zhí)行能力； 4.主動(dòng)性強(qiáng)，工作態(tài)度積極，有較強(qiáng)的事業(yè)心，勇于面對(duì)挑戰(zhàn)；我們希望您做到： 1.負(fù)責(zé)給客戶講解駕駛的注意事項(xiàng)，按照廠家流程接待試駕的客戶； 2.負(fù)責(zé)陪同客戶跟車試駕運(yùn)行，帶客戶試駕，體驗(yàn)車子的操控性； 3.協(xié)助客戶了解汽車產(chǎn)品特性，駕駛過(guò)程中試駕后關(guān)于車輛性能、操作等講解，介紹車子的各項(xiàng)使用功能； 4.完成廠家試駕任務(wù)及試駕報(bào)告； 5.能夠熟練操作試駕車輛，熟悉試乘試駕路線，安排好試駕路程把控好試駕時(shí)間； 6.完成上級(jí)委派的其他臨時(shí)性工作；我們?yōu)槟闾峁?1.4S店和商超優(yōu)越舒適的辦公環(huán)境，工作餐補(bǔ)貼； 2.五項(xiàng)保險(xiǎn)，養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn); 3.高額績(jī)效（提成類薪資：底薪+提成+補(bǔ)貼），豐厚的節(jié)日福利，及豐富的團(tuán)建活動(dòng)； 4.完善的崗位技能和管理晉升培訓(xùn)，豐富的內(nèi)部競(jìng)聘機(jī)會(huì)，公平公正的職業(yè)生涯發(fā)展通道。上班地點(diǎn)/時(shí)間： 1、柳州市魚峰區(qū)西江路78號(hào)-2柳州佳之迪4S店，9：00-18：00；（溫馨提示：簡(jiǎn)歷附上近期照片有利于提高應(yīng)聘成功率哦）

2025-11-14

周毅; 租房專員
3000-8000元

柳州-城中區(qū)-柳州城中萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)

廣西鑫戀家網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

薪資范圍：3000-8000元/月發(fā)薪日：15日底薪：3500-4500元/月提成方式：按單提成；獎(jiǎng)金補(bǔ)貼：績(jī)效獎(jiǎng)金

2025-11-14

姚積華; 調(diào)解主管
5000-10000元

柳州-魚峰區(qū)

柳州云實(shí)汽車電子有限公司

汽車及零配件

4. 有地產(chǎn)/保險(xiǎn)/電話銷售/法律咨詢行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先? 一、崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)勞動(dòng)調(diào)解工作，協(xié)調(diào)企業(yè)與勞動(dòng)者達(dá)成和解方案； 2. 對(duì)接客戶及合作律所，跟進(jìn)案件進(jìn)展，整理調(diào)解文書與檔案； 3. 通過(guò)電話、面談等方式與當(dāng)事人溝通，分析訴求并制定調(diào)解策略； 4. 協(xié)助完善調(diào)解流程與標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)體系，提升客戶滿意度；二、任職要求： 1. 本科學(xué)歷，專業(yè)不限； 2. 有一定的事團(tuán)隊(duì)能力，具備優(yōu)秀的溝通能力與談判技巧，抗壓能力； 3. 熟練使用辦公軟件，具備持續(xù)學(xué)習(xí)行業(yè)動(dòng)態(tài)的能力。 4. 持有C1駕照； 5. 有地產(chǎn)/保險(xiǎn)/電話銷售/法律咨詢行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先三、福利:五險(xiǎn)一金，餐補(bǔ)，交補(bǔ)，話補(bǔ)，節(jié)日福利，不定期團(tuán)建等。四、上班時(shí)間：8:30-12:00 14:30-17:30 周末雙休，法定節(jié)假日正常。

2025-11-14

劉定靠; 專員
4000-8000元

柳州-魚峰區(qū)

廣西大士元會(huì)計(jì)服務(wù)有限公司

會(huì)計(jì)/審計(jì)

1.負(fù)責(zé)客戶開發(fā)、聯(lián)系、拜訪新客戶 2.具備較強(qiáng)的談判能力、溝通協(xié)調(diào)能力、判斷力 3.負(fù)責(zé)跟蹤并聯(lián)系客戶，記錄客戶反饋意見，并根據(jù)客戶意見進(jìn)行推廣方案的改進(jìn)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定市場(chǎng)計(jì)劃上班時(shí)間9-6中午休息一個(gè)半小時(shí)，雙休，底薪2000+績(jī)效2000+提成，五險(xiǎn)

2025-11-14

蒙杰; 團(tuán)隊(duì)主管
5000-10000元

柳州-城中區(qū)-嘉逸財(cái)富大廈

廣西飛沃供應(yīng)鏈管理有限公司柳州分公司

計(jì)算機(jī)軟件

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析； 2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的制定及分解； 3、確定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)體系和銷售配額； 4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常工作的管理； 5、組建銷售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷售人員；任職資格： 1、年齡25-35歲 2、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)； 3、有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問(wèn)題的能力； 5、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。工作時(shí)間： 1、周一至周五：09:00--12:00 14:00--18:00 2、國(guó)家法定節(jié)假日正常休息

2025-11-14

黃祥輝; 焊接主管
4000-6000元

柳州-柳江區(qū)-新興工業(yè)園

柳州市楷都汽車零部件有限公司

汽車及零配件

在汽配行業(yè)從事焊接管理工作者優(yōu)先

2025-11-14

黃女士; 專員
2000-6000元

柳州-柳南區(qū)-航星苑

柳州市柳南區(qū)鳳安房地產(chǎn)信息咨詢服務(wù)部

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

房產(chǎn)門店BP（店秘）工作內(nèi)容協(xié)助店長(zhǎng)提供門店所需數(shù)據(jù)，人員招聘，門店量化管理協(xié)助，門店衛(wèi)生，前臺(tái)接待要求：熟練應(yīng)用office等辦公軟件，高中及以上學(xué)歷，五官端正，對(duì)待工作有上進(jìn)心，愿意接受貝殼平臺(tái)技能培訓(xùn),無(wú)經(jīng)驗(yàn)也可以，(有關(guān)這行經(jīng)驗(yàn)或招聘經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。) 薪酬：底薪2500＋提成＋招聘提成（有經(jīng)驗(yàn)者薪酬面談）崗位職級(jí) 專員/助理

2025-11-14

王玉梅