新媒體專員

?學歷：專科或以上學歷，新媒體、計算機、電子商務、營銷相關專業(yè)尤佳。 ?知識要求：具有拍攝剪輯、文案寫作等相關專業(yè)知識 ?能力要求： ?了解掌握軟文、微信公共號、交換鏈接、網(wǎng)絡推廣、論壇推廣及其它特殊的推廣方式； ?對網(wǎng)絡營銷有較好的理解和實操經(jīng)驗，了解各種營銷方式：社群營銷、競價排名、網(wǎng)絡廣告投放、新媒體營銷等； 可接納小白 ?有較強的數(shù)據(jù)分析能力，有自己的邏輯與思路，創(chuàng)新大膽 ?有較高的文案輸出、編輯能力 對熱點、話題敏感度，內(nèi)容較強的感知能力 ?掌握一定的拍攝技巧、熟練使用單反、攝像機等，能獨立完成 拍攝、剪輯。 ?熟練掌握AE、PR、PS、AI等剪輯軟件，懂創(chuàng)意、運鏡和分鏡 ?音樂、色彩、設計有較深造詣和審美。 其他能力：有創(chuàng)新和執(zhí)行能力，以結果為導向；具有團隊精神，抗壓能力強和自我驅(qū)動性強。服從并接受公司工作內(nèi)容（崗位）、工作時間的變動調(diào)整。

崗位職責: 1、負責抖音、視頻號、小紅書等平臺維護、運營，短視頻方案策劃，收集相關內(nèi)容素材并撰寫腳本 2、負責短視頻拍攝、準確把控短視頻風格、類型，對實時熱點敏感并能夠有效運用 3、新媒體推廣策略與計劃，負責執(zhí)行落實并追蹤推廣效果 4、對發(fā)布的短視頻做好流量分析與監(jiān)控 5、對短視頻平臺爆款和潛在爆款的視頻敏感，能獨立完成視頻選題篩選 6、公司內(nèi)部其他運營內(nèi)工作及領導交辦的其他工作； 任職要求： 1、能夠獨立編輯公眾號圖文，精通辦公軟件，軟文編輯器，對推廣效果做出統(tǒng)計分析， 2、文字功底扎實，熟悉掌握視頻文字的撰寫邏輯，會拍攝，收集素材； 3、能夠?qū)崟r追蹤熱點并提出創(chuàng)意想法和思路；且熟悉短視頻領域及平臺規(guī)則 4、有良好的學習和問題分析能力，主動性高，執(zhí)行力強，有短視頻運營等相關經(jīng)驗優(yōu)先

工作內(nèi)容 1. 負責抖音平臺的內(nèi)容策劃與腳本創(chuàng)作，提升直播內(nèi)容的吸引力和觀看率； 2. 制定并執(zhí)行抖音推廣引流策略，增加平臺曝光和用戶粘性； 3. 管理抖音火山版短視頻運營，確保直播效果與品牌形象相符。 任職要求 1. 熟悉抖音平臺運營機制，具備相關內(nèi)容策劃和推廣引流經(jīng)驗； 2. 具備優(yōu)秀的團隊管理能力，能夠帶領團隊完成設定目標； 3. 對童童鞋批發(fā)行業(yè)有一定了解，能夠準確把握市場動態(tài)。

任職要求： 至少1年及以上國際站（如阿里巴巴國際站、谷歌等）運營經(jīng)驗，熟悉平臺規(guī)則和操作流程。 熟悉國際站平臺的推廣工具。 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整運營策略。 崗位職責： 負責國際站平臺的日常運營管理。 監(jiān)控平臺數(shù)據(jù)（如流量、點擊率、轉(zhuǎn)化率等），分析數(shù)據(jù)并提出優(yōu)化方案。 制定并執(zhí)行國際站平臺的推廣方案，提高店鋪和產(chǎn)品的曝光度。 公司福利：業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪資待遇，為員工購買五險； 工資結構：底薪（無責底薪）+無上限提成+全勤獎+年終獎+項目獎金+工齡獎... 員工培訓：一對一的導師制入職培訓，同時不定期為員工組織內(nèi)外培訓； 假 期：享有國家規(guī)定的各種法定假日，滿一年就有5天年假； 節(jié)日福利：公司在重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日禮品； 激勵機制：完善的核心骨干激勵機制、績效提成機制、股權分紅激勵機制、團隊項目獎金、年終獎等； 管理理念：舒適開放式的辦公環(huán)境，積極、快樂的工作氛圍。

協(xié)助公司各類宣傳策劃方案的設計和撰寫及視頻剪輯分發(fā)

1、負責公眾號日常運營和維護工作，為公司整體品牌傳播和營銷服務； 2、制定并實施清晰的用戶互動策略； 3、負責與公司官網(wǎng)、網(wǎng)店、線下活動等相配合。 有相關實踐經(jīng)驗的應屆畢業(yè)生也可考慮。 有市場專員工作經(jīng)驗優(yōu)先錄用。

【崗位職責】 1.負責在抖音，快手，B站等平臺上搜索尋找適合推廣公司產(chǎn)品的達人線索（KOL和潛在素人KOC)； 2.根據(jù)產(chǎn)品用戶畫像分析，進行達人號的篩號，尋找匹配的抖音達人資源； 3.獨立完成達人前期的商務合作洽淡，配合提供產(chǎn)品推廣材料（如產(chǎn)品賣點、實物樣書等），促成合作； 4.跟進合作產(chǎn)品跟播，進行銷售策略落實跟進，數(shù)據(jù)復盤及分析，進行優(yōu)化調(diào)整； 5.對于已有合作達人進行日常維護，建立和維系達人資源庫。 【任職要求】 公司氛圍很透明，有啥說啥，簡單快樂，如果你想要遇到一家公司陪伴成長，來這里就對了！基本要求態(tài)度端正，工作能力是可以培養(yǎng)的！ 如果你擁有以下條件，快到我碗里來吧 1、公司都是有活力的90-00后，都是擁有有趣靈魂的年輕人，希望你人品一定要好！性格開朗，喜歡與人交流，團隊合作意識強！ 2、需要執(zhí)行力強，價值觀正確，思維活躍，能夠接受新鮮事物學習能力較強； 3、大專及以上學歷，專業(yè)不限；善于微信聊天，樂于聊天，是個社交小可愛，具有一定說服能力； 4、對抖音、快手、B站等社媒平臺感興趣且熟悉; 5、引起賺錢欲望，有野心，佛系的別來； 6、可考慮實習生，優(yōu)秀同學可留用轉(zhuǎn)正。 以上條件都是你的優(yōu)勢！歡迎來Call我！如果沒有經(jīng)驗的可從助理開始做起。 （以下為加分項） 醒目，very醒目 要溝通無障礙，反射弧短，自學能力強 有想法有追求 idea多，創(chuàng)新能力強 責任心，責任心，責任心，重要的話說三遍 顏值高性格好 外在內(nèi)在一樣重要！我們才不是膚淺的顏控！哼！ 任職要求很多，但不須每一條都滿足，我們沒有太多條條框框。 【上班時間】 工作日上午9:00-12:00 下午14:00-18:30 大小周 【薪資待遇】 工資結構：基本工資+績效+團隊獎金+全勤獎，優(yōu)秀者不封頂。 【晉升福利】 1、崗位晉升：每年有兩次崗位晉升機會，完善的晉升考核獎勵機制：專業(yè)通道、管理通道和創(chuàng)客通道； 2、培訓發(fā)展：公司為新員工提供入職培訓及專業(yè)培訓；內(nèi)部公開選拔機制，助你快速脫穎而出。 【下午茶福利】 每天停不下的點心小零食，每周不定時有下午茶（肯德基、養(yǎng)生枸杞紅棗湯、鮮芋仙…等多種不重樣） 【假期福利】 1、帶薪假期：享受帶薪法定節(jié)假日、年假、婚假、孕產(chǎn)假等； 2、年假期限：轉(zhuǎn)正滿一年員工可直接享受帶薪年假； 3、節(jié)日福利：享受傳統(tǒng)重大節(jié)日或公司設立節(jié)日，公司將贈與節(jié)假日禮物。 【慰問金福利】 1、婚禮賀金：凡公司正式聘用的員工，在公司聘用期間結婚，公司將贈送婚禮賀金，以示祝賀； 2、生育賀金：凡符合生育政策的正式員工或其配偶生育，公司將給予溫馨關懷，并給予生育賀金，以示祝賀； 3、慰問金：公司以大家庭為原則，對于公司住院員工及其直系家屬，提供慰問祝福金。 【其他福利】 1、社會保障：購買社會保險（養(yǎng)老、生育、工傷、失業(yè)、醫(yī)療保險）; 2、全勤獎勵：公司設員工全勤獎200元/月; 3、員工福利：零食隨便吃、做出成績想要什么福利，隨便提、年終獎、帶薪年假都 ；平時好玩的，一個都不落下！好吃的，一個都不餓著！ 4、員工聚餐：不定時聚餐，老板一言不合就團建，吃火鍋吃烤肉吃鴨腳煲，歡迎吃貨！ 5、生日福利：每月員工生日派對&禮物全配齊，只等你來體驗啦； 6、超值內(nèi)購：公司產(chǎn)品低價內(nèi)購買買買，再也不為化妝品的昂貴而煩惱； 7、試用時期：1-3個月，我們給予新人莫大的認可與鼓勵，以能力和結果為導向，幫助你提前達成目標，提前轉(zhuǎn)正; 8、定期體檢：轉(zhuǎn)正滿1年員工，每年一次定期體檢，身體健康無煩惱； 9、年終獎勵：根據(jù)公司年度銷售情況，為員工提供年底獎勵； 10、分紅激勵：凡對公司做出優(yōu)秀貢獻并達到激勵要求的員工，公司為其免費贈予分紅獎勵。 ——恩，別的福利還很多，但你不來我就不能說。

【崗位職責】 1、負責公司新媒體賬號(微信、抖音、小紅書等)日常運營和維護； 2、負責公司產(chǎn)品長文案及短視頻腳本的內(nèi)容創(chuàng)作、發(fā)布更新工作； 3、編輯審核文案、處理圖片、互動評論、提高賬號的影響力和關注度。 4、配合短視頻內(nèi)容的策劃和拍攝剪輯； 5、分析賬號數(shù)據(jù)，反饋總結，建立有效的運營機制提升粉絲活躍度，增加賬號內(nèi)容曝光。 【任職要求】 如果你擁有以下條件，快到我碗里來吧 1、公司都是有活力的90-00后，都是擁有有趣靈魂的年輕人，希望你性格開朗，喜歡與人交流，人品一定要好！團隊合作意識強！ 2、價值觀正確，好學上進，思維活躍，能夠接受新鮮事物學習能力較強，佛系摸魚混底薪的別來； 3、大專以上學歷，新聞、中文、傳播、廣告等相關專業(yè)優(yōu)先；熟悉各種網(wǎng)絡熱詞，熱點，腦洞大；微信、抖音、B站、小紅書重度用戶，宅男宅女請繞行； 4、必須有隨時能唬人一臉的強厚文字內(nèi)功，文風要接！地！氣！審美棒，能寫段子能P圖，多面手尤佳； 5、若能兼?zhèn)渫跄喱數(shù)挠哪?，狗仔隊的直覺，精益求精、龐麥郎的不知天高地厚以及好奇寶寶愛好探索的心，那更是極好的了！ 6、熱愛與人溝通交流~工作認真！負責！積極！熱愛生活，熱愛新媒體！ （以下為加分項） 醒目，very醒目 要溝通無障礙，反射弧短，自學能力強 有想法有追求 idea多，創(chuàng)新能力強 責任心，責任心，責任心，重要的話說三遍 顏值高性格好 外在內(nèi)在一樣重要！我們才不是膚淺的顏控！哼！ 任職要求很多，但不須每一條都滿足，我們沒有太多條條框框。 【薪資待遇】 工資結構：基本工資+提成+崗位獎金+全勤獎，優(yōu)秀者不封頂。 【晉升福利】 1、崗位晉升：每年有兩次崗位晉升機會，完善的晉升考核獎勵機制：專業(yè)通道、管理通道和創(chuàng)客通道； 2、培訓發(fā)展：公司為新員工提供入職培訓及專業(yè)培訓；內(nèi)部公開選拔機制，助你快速脫穎而出。 【下午茶福利】 每天停不下的點心小零食，每周不定時有下午茶（肯德基、養(yǎng)生枸杞紅棗湯、鮮芋仙…等多種不重樣） 【假期福利】 1、帶薪假期：享受帶薪法定節(jié)假日、年假、婚假、孕產(chǎn)假等； 2、年假期限：轉(zhuǎn)正滿一年員工可直接享受帶薪5天年假； 3、節(jié)日福利：享受傳統(tǒng)重大節(jié)日或公司設立節(jié)日，公司將贈與節(jié)假日禮物。 【慰問金福利】 1、婚禮賀金：凡公司正式聘用的員工，在公司聘用期間結婚，公司將贈送婚禮賀金，以示祝賀； 2、生育賀金：凡符合生育政策的正式員工或其配偶生育，公司將給予溫馨關懷，并給予生育賀金，以示祝賀； 3、慰問金：公司以大家庭為原則，對于公司住院員工及其直系家屬，提供慰問祝福金。 【其他福利】 1、社會保障：購買社會保險（養(yǎng)老、生育、工傷、失業(yè)、醫(yī)療保險）; 2、全勤獎勵：公司設員工全勤獎200元/月; 3、員工活動：好玩的，一個都不落下！好吃的，一個都不餓著！ 4、員工聚餐：不定時聚餐，老板一言不合就團建，吃火鍋吃烤肉吃鴨腳煲，歡迎吃貨！ 5、生日福利：每月員工生日派對&禮物全配齊，只等你體驗喲； 6、超值內(nèi)購：公司產(chǎn)品低價內(nèi)購買買買，再也不為化妝品的昂貴而煩惱； 7、試用時期：1-3個月，我們給予新人莫大的認可與鼓勵，以能力和結果為導向，幫助你提前達成目標，提前轉(zhuǎn)正; 8、定期體檢：轉(zhuǎn)正滿1年員工，每年一次定期體檢，身體健康無煩惱； 9、年終獎勵：根據(jù)公司年度銷售情況，為員工提供年底雙薪獎勵； 10、分紅激勵：凡對公司做出優(yōu)秀貢獻并達到激勵要求的員工，公司為其免費贈予分紅獎勵。 ——恩，別的福利還很多，但你不來我就不能說。

崗位職責 1.根據(jù)每月主機廠市場與新媒體的規(guī)劃，結合廣州本地市場，制定執(zhí)行策略，帶領團隊完成對應的傳播與獲客（線索量）轉(zhuǎn)化目標； 2.熟悉新媒體（抖音、小紅書、視頻號、快手）運營規(guī)則，有過成功的運營案例，可親自上陣直播、運營賬號； 3.協(xié)助門店完成傳播物料的制作，包括但不僅限于節(jié)日銷售海報、拍攝車型傳播素材等； 4.協(xié)助門店完成營銷推廣活動，包括但不僅限于節(jié)日店面活動、車友會、試駕會等，為車型帶來持續(xù)聲量、助力銷售； 5.完成領導交代的其他任務 任職資格 1.全日制本科及以上學歷，專業(yè)不限，市場營銷/新聞/廣告/傳播學等相關專業(yè)優(yōu)先； 2.具有2年及以上工作經(jīng)驗，1年及以上新媒體運營工作經(jīng)驗，優(yōu)秀可放寬； 3.有駕照，能熟練駕駛者優(yōu)先； 4.具備一定的文案功底、圖片處理能力、視頻剪輯能力、平面設計能力、數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用PS/AI/LR等軟件； 6.性格活潑開朗，積極向上，鏡頭感強，有才藝者優(yōu)先； 7.以團隊目標為導向，具備完成公司業(yè)務目標的信念和行動力；

招聘-攝影剪輯崗 崗位職責： 1.負責抖音短視頻拍攝和剪輯發(fā)布，不需要露臉 2.參與短視頻內(nèi)容的腳本策劃和運營 崗位要求： 1.熟練掌握剪映等其他剪輯軟件 2.具備一定的短視頻拍攝的內(nèi)容策劃能力 3.了解短視頻平臺運營規(guī)則和趨勢 4.要有責任心，盡職盡責 上班時間9：00-18：00，月休4天