職位描述

工作簡介及其它要求:
崗位要求:年齡22-30周歲,大專以上學(xué)歷,公文、寫作能力佳,有行政相關(guān)工作經(jīng)驗2年以上。
崗位職責(zé):1、日常公司數(shù)據(jù)報表上交區(qū)域;微信公眾平臺軟文推送;
                2、人事事務(wù)對接(員工檔案、入離職辦理、社保公積金);
                3、匯總各部門物料申請,并與供應(yīng)商協(xié)商下單;
                4、組織晨會及周會,完成會議紀(jì)要;
                5、完成分公司經(jīng)理日常要求事務(wù);
薪資福利:1、每天上班8小時,每周單休;
                2、薪資3000元,繳納五險,如城鎮(zhèn)戶口繳納公積金。

公司簡介

??????碧桂園物業(yè)服務(wù)有限公司是碧桂園集團旗下的子公司,成立于1992年,具備國家一級資質(zhì),與房地產(chǎn)開發(fā)、酒店、教育并列為四大業(yè)務(wù)板塊,被賦予重要的戰(zhàn)略地位——碧桂園集團主席楊國強曾說,“物業(yè)管理是我們的明天”。經(jīng)過二十多年的磨礪與發(fā)展,碧桂園物業(yè)實現(xiàn)了跨越式發(fā)展,獲得全國“綜合百強企業(yè)”殊榮,并位居全國物業(yè)管理綜合實力前十。??????目前公司業(yè)務(wù)橫跨3國、覆蓋29個省、直轄市、自治區(qū),大中型項目近300個,合同管理面積逾1.3億平方米,服務(wù)團隊2.5萬多人,為逾300萬業(yè)主提供服務(wù)。??????碧桂園物業(yè)擁有一支專業(yè)的服務(wù)團隊和完善的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)體系、培訓(xùn)體系、服務(wù)品質(zhì)管控體系、績效激勵考核體系、銷售案場服務(wù)體系、預(yù)決算管理體系等,在業(yè)務(wù)發(fā)展中取得了管理提升、技術(shù)進步、模式創(chuàng)新、社區(qū)經(jīng)營、平臺發(fā)展等豐富的經(jīng)驗,與此同時公司引進并實施服務(wù)品質(zhì)移動核查WIN系統(tǒng)、社區(qū)O2O平臺、業(yè)主圈層管理、社區(qū)微信平臺、房屋中介交易平臺、房屋代管業(yè)務(wù)、尾盤銷售業(yè)務(wù)等增值服務(wù),高效的成本控制機制和物業(yè)體系化服務(wù)帶來了高的業(yè)主滿意度,碧桂園物業(yè)2014年獨立第三方業(yè)主滿意率測評更達到了95.5%的好成績。碧桂園物業(yè)倡導(dǎo)業(yè)主快樂生活,并積極引導(dǎo)業(yè)主、住戶成立社區(qū)業(yè)主團體,為業(yè)主搭建一個培養(yǎng)興趣、發(fā)揮所長、娛樂健身的平臺,截至目前共誕生了超500個活躍的業(yè)主團體,每年舉辦超10000場社區(qū)文化活動。業(yè)主團體已經(jīng)成為碧桂園苑區(qū)一道獨特的風(fēng)景線,部分社團還在當(dāng)?shù)貥O具影響力并成功融入地方文化,讓碧桂園社區(qū)幾十年來一直煥發(fā)著別樣的風(fēng)采。??????碧桂園物業(yè)愿攜手更多住宅地產(chǎn)商及物業(yè)公司、政府及各類企事業(yè)單位、商業(yè)地產(chǎn)及旅游地產(chǎn)綜合體發(fā)展商,向社會輸出碧桂園科學(xué)先進的管理模式、創(chuàng)新的服務(wù)體系,讓更多人享受到碧桂園物業(yè)優(yōu)質(zhì)、貼心的服務(wù)。??????希望社會因我們的存在而變得更加美好!福利待遇與職業(yè)發(fā)展?:1.免費接受各類培訓(xùn),完善的晉升機制,廣闊的發(fā)展平臺;2.戶外作業(yè)崗位6~10月享受高溫補貼;入職滿1年,享受免費體檢;3.公司提供食宿,宿舍配備齊全,空調(diào)房、24小時熱水供應(yīng),享受定額水電費補貼及伙食津貼;4.入職享受國家規(guī)定的各類帶薪年假、婚假、產(chǎn)假/陪產(chǎn)假,享受月度績效獎金,年末發(fā)放績效年終獎;5.不定期舉辦各式各樣員工活動、員工生日會。

上班地點

可能感興趣的職位

辦公室文員
3000-4000元
柳州-柳江區(qū)
崗位職責(zé): 1、負責(zé)公司各類電腦文檔的編號、打印、排版和歸檔; 2、報表的收編以及整理,以便更好的貫徹和落實工作; 3、協(xié)調(diào)會議室預(yù)定,合理安排會議室的使用; 4、協(xié)助保潔員完成公共辦公區(qū)、會議室環(huán)境的日常維護工作,確保辦公區(qū)的整潔有序; 5、完成部門經(jīng)理交代的其它工作。 任職資格: 1、形象好,氣質(zhì)佳,年齡在20-30歲, 2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,具備基本商務(wù)信函寫作能力及較強的書面和口頭表達能力; 4、熟悉公文寫作格式,熟練運用OFFICE等辦公軟件; 5、工作仔細認真、責(zé)任心強、為人正直。
14小時前
行政管理員
4000-5000元
柳州-柳北區(qū)
任職要求: 1、漢語言文學(xué)、公共關(guān)系管理等相關(guān)專業(yè); 2、形象氣質(zhì)佳,表達流利,文字功底強、學(xué)習(xí)能力強,思維活躍; 3、辦公軟件熟練,有行政類相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先; 4、較強的組織、溝通、協(xié)調(diào)、抗壓能力,責(zé)任心強,踏實勤懇,有團隊協(xié)作精神。
2025-11-19
韋主管
行政助理
2000-4000元
柳州-融水縣
1.要求須有行政,人事,文員相關(guān)工作經(jīng)驗 2,財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗 3,年齡28-42歲,以上需具備一條,非要求勿擾 4,招兼職財務(wù)一名
2025-11-19
譚詠斌
柳州-融水縣
有求職意向請直接申請?zhí)峤灰环莺啔v,稍后我們 聯(lián)系您,具體工作,我們會詳細為您解答,誠邀 您的加入 招聘要求: 1、25-40歲左右均可; 2、懂基本電腦操作; 工作內(nèi)容: 保管合同,整理辦公資料 統(tǒng)計考勤,員工工資、對應(yīng)收賬款 完成上級安排的其他工作
2025-11-19
譚詠斌
柳州-城中區(qū)-東郡尚苑
深圳同耕科技股份有限公司
計算機服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù),維修)
崗位職責(zé): 1、負責(zé)公司發(fā)布招聘信息,預(yù)約和安排面試,招聘途徑的拓展和開發(fā),滿足招聘計劃的人員配備; 2、負責(zé)組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓(xùn)等工作; 3、負責(zé)分公司辦公室日常行政事務(wù); 4、公司辦公設(shè)備設(shè)施、固定資產(chǎn)、辦公用品的管理; 5、負責(zé)員工合同和人事信息管理與檔案的維護; 6、負責(zé)員工考勤的管理核算及社會保障、公積金和福利等方面的相關(guān)事宜; 7、負責(zé)企業(yè)文化的建設(shè),員工關(guān)懷等相關(guān)事宜; 8、其他人事日常工作。 任職要求: 1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學(xué)及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、具有良好的書面、口頭表達能力,具有親和力和服務(wù)意識,溝通領(lǐng)悟能力強; 3、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件; 4、了解國家各項勞動人事法律、法規(guī)和政策; 5、吃苦耐勞,工作細致認真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 6、有強烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神,公平公正、做事嚴(yán)謹(jǐn),能承受較大的工作壓力;
2025-11-18
柳州市城中區(qū)金冊大廈
行政文員
3000-4000元
柳州-柳江區(qū)
1、行政管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗; 3、具備一定的行政管理知識; 4、工作細致、認真、有責(zé)任心,較強的文字撰寫能力,較強的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達能力; 5、熟練使用office辦公軟件及自動化設(shè)備,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
2025-11-16
陳建勛
行政文員
4000-5000元
柳州-柳北區(qū)
形象好,文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,具備基本商務(wù)信函寫作能力及較強的書面和口頭表達能力;熟悉公文寫作格式。
2025-11-16
鐘玲
董事長助理
6000-11000元
柳州-柳城縣
在景區(qū)運營旺季,協(xié)助董事長進行現(xiàn)場管理,及時處理各類突發(fā)情況,保障景區(qū)的安全有序運營,提升游客滿意度,設(shè)計漂流景區(qū)營銷方案。 任職資格 教育背景:本科及以上學(xué)歷,旅游管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。 工作經(jīng)驗:有 3 年以上工作經(jīng)驗,具有景區(qū)或旅游行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。熟悉景區(qū)的運營管理模式,了解旅游市場特點和發(fā)展趨勢。 專業(yè)技能 熟練掌握辦公軟件,如 Word、Excel、PowerPoint 等,能夠高效完成文檔處理、數(shù)據(jù)分析、演示文稿制作等工作。 具備優(yōu)秀的文字功底和語言表達能力,能夠撰寫各類公文、報告、方案等,準(zhǔn)確傳達信息。 個人素質(zhì) 擁有良好的組織協(xié)調(diào)能力,能夠有條不紊地安排各項工作,協(xié)調(diào)各方資源解決問題。 出色的溝通能力,善于傾聽他人意見,能夠與不同部門、不同背景的人員進行有效溝通,建立良好合作關(guān)系。 具備較強的團隊協(xié)作精神,能夠融入團隊,積極配合各部門開展工作,共同實現(xiàn)景區(qū)的發(fā)展目標(biāo)。 學(xué)習(xí)能力強,能夠快速適應(yīng)景區(qū)業(yè)務(wù)的變化與發(fā)展,不斷提升自身專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力。 工作認真負責(zé),有高度的責(zé)任心,面對復(fù)雜工作和緊急任務(wù)能夠保持冷靜,高效應(yīng)對。 嚴(yán)守公司機密,具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守。
2025-11-14
王旭
柳州-柳江區(qū)
崗位要求: 1、25到30歲,大專以上學(xué)歷; 2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗; 3、C1證,能適應(yīng)偶爾出差; 4、熟練使用辦公軟件(Excel數(shù)據(jù)分析、Wotd文檔、PPT等); 5、執(zhí)行力強,記性好、有較強的溝通能力,遇事冷靜、思路清晰、考慮問題細致; 崗位職責(zé): 1、店面規(guī)章制度、崗位制度、考勤制度的擬定與執(zhí)行; 2、店面環(huán)境衛(wèi)生安全管理; 3、員工紀(jì)律及崗位績效考核,獎懲制度的擬定與執(zhí)行; 4、人事招聘、錄用、簽定合同、辭退等; 5、辦公用品的采購、報銷、管理; 6、員工社會保險、各種證照年檢等行政事務(wù)辦理; 7、會議紀(jì)要、人事檔案、內(nèi)外資料分類歸檔管理等; 8、員工的溝通協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理; 9、協(xié)助總經(jīng)理做好各項管理工作及總經(jīng)理交代的工作事項跟進;
2025-11-14
黃女士
柳州-柳南區(qū)-廣西汽車貿(mào)易園
組織制定辦公室年度、月度工作目標(biāo)及工作計劃,并組織實施;負責(zé)參加總經(jīng)理辦公會、重大業(yè)務(wù)會議,并負責(zé)記錄; 負責(zé)督辦、檢查總經(jīng)理辦公會及部門經(jīng)理例會決議的執(zhí)行情況; 組織起草公司重要文件,定期提交公司工作簡報; 組織起草公司各項管理規(guī)章制度并監(jiān)督實施; 負責(zé)公司內(nèi)部報紙的主編工作; 參與公司重大決策的研討和制定; 負責(zé)組織策劃公司的重大公關(guān)和慶典活動; 負責(zé)組織外事接待活動,妥善處理各種對外事務(wù); 審核、控制公司辦公費用及接待費用。 職責(zé)二:組織危機管理工作及外部投訴處理。 工作任務(wù): 組織公司危機管理工作,包括危機預(yù)防、危機發(fā)生時的及時處理及危機發(fā)生后的企業(yè)形象恢復(fù); 組織公司外部投訴處理工作,并協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決 職責(zé)三:協(xié)調(diào)公司各部門之間的關(guān)系。 工作任務(wù): 負責(zé)組織各部門的信息傳遞工作,保證各部門信息溝通順暢; 協(xié)調(diào)各部門的工作行為,使工作流程順暢,實現(xiàn)共同的戰(zhàn)略目標(biāo); 負責(zé)公司的年終總結(jié)工作,包括會議安排及跟催各部門編寫總結(jié)報告 職責(zé)四:負責(zé)公司對外形象宣傳、公共關(guān)系和公司企業(yè)文化建設(shè) 工作任務(wù): 代表公司與相關(guān)部門、上下級單位往來,保持與政府部門及相關(guān)企業(yè)的良好合作關(guān)系; 負責(zé)公司的對外工作,協(xié)調(diào)公司與政府部門及企業(yè)的關(guān)系; 負責(zé)組織公司企業(yè)文化建設(shè),提煉和宣傳企業(yè)理念,舉辦各種活動,促進員工凝聚力。 職責(zé)五:負責(zé)工會日常工作。 工作任務(wù): 負責(zé)起草工會年度工作計劃; 會員會籍管理、會員發(fā)展、轉(zhuǎn)會、經(jīng)費管理等日常工作。 職責(zé)六:內(nèi)部組織管理。 工作任務(wù): 負責(zé)將部門工作計劃分解到個人,并監(jiān)督計劃完成情況; 評價考核下屬員工工作完成狀況; 控制部門預(yù)算使用情況。
2025-11-14
劉經(jīng)理
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