行政管理（柳州克里灣水樂園）

任職要求： 1、漢語言文學、公共關系管理等相關專業(yè)； 2、形象氣質(zhì)佳，表達流利，文字功底強、學習能力強，思維活躍； 3、辦公軟件熟練，有行政類相關工作經(jīng)驗優(yōu)先； 4、較強的組織、溝通、協(xié)調(diào)、抗壓能力，責任心強，踏實勤懇，有團隊協(xié)作精神。

1.要求須有行政，人事，文員相關工作經(jīng)驗 2，財務相關工作經(jīng)驗 3，年齡28-42歲，以上需具備一條，非要求勿擾 4，招兼職財務一名

有求職意向請直接申請?zhí)峤灰环莺啔v，稍后我們 聯(lián)系您，具體工作，我們會詳細為您解答，誠邀 您的加入 招聘要求： 1、25-40歲左右均可； 2、懂基本電腦操作； 工作內(nèi)容： 保管合同，整理辦公資料 統(tǒng)計考勤，員工工資、對應收賬款 完成上級安排的其他工作

崗位職責: 1、負責公司發(fā)布招聘信息，預約和安排面試，招聘途徑的拓展和開發(fā)，滿足招聘計劃的人員配備； 2、負責組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓等工作； 3、負責分公司辦公室日常行政事務； 4、公司辦公設備設施、固定資產(chǎn)、辦公用品的管理； 5、負責員工合同和人事信息管理與檔案的維護； 6、負責員工考勤的管理核算及社會保障、公積金和福利等方面的相關事宜； 7、負責企業(yè)文化的建設，員工關懷等相關事宜； 8、其他人事日常工作。 任職要求： 1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學及相關專業(yè)大專以上學歷； 2、具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務意識，溝通領悟能力強； 3、熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件； 4、了解國家各項勞動人事法律、法規(guī)和政策； 5、吃苦耐勞，工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)； 6、有強烈的責任感和敬業(yè)精神，公平公正、做事嚴謹，能承受較大的工作壓力；

1、行政管理或相關專業(yè)大專以上學歷； 2、一年以上相關工作經(jīng)驗； 3、具備一定的行政管理知識； 4、工作細致、認真、有責任心，較強的文字撰寫能力，較強的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達能力； 5、熟練使用office辦公軟件及自動化設備，具備基本的網(wǎng)絡知識。

有大公司集團任職經(jīng)驗！

形象好，文秘、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先考慮；熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，具備基本商務信函寫作能力及較強的書面和口頭表達能力；熟悉公文寫作格式。

在景區(qū)運營旺季，協(xié)助董事長進行現(xiàn)場管理，及時處理各類突發(fā)情況，保障景區(qū)的安全有序運營，提升游客滿意度，設計漂流景區(qū)營銷方案。 任職資格 教育背景：本科及以上學歷，旅游管理、工商管理、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先考慮。 工作經(jīng)驗：有 3 年以上工作經(jīng)驗，具有景區(qū)或旅游行業(yè)相關工作經(jīng)歷者優(yōu)先。熟悉景區(qū)的運營管理模式，了解旅游市場特點和發(fā)展趨勢。 專業(yè)技能 熟練掌握辦公軟件，如 Word、Excel、PowerPoint 等，能夠高效完成文檔處理、數(shù)據(jù)分析、演示文稿制作等工作。 具備優(yōu)秀的文字功底和語言表達能力，能夠撰寫各類公文、報告、方案等，準確傳達信息。 個人素質(zhì) 擁有良好的組織協(xié)調(diào)能力，能夠有條不紊地安排各項工作，協(xié)調(diào)各方資源解決問題。 出色的溝通能力，善于傾聽他人意見，能夠與不同部門、不同背景的人員進行有效溝通，建立良好合作關系。 具備較強的團隊協(xié)作精神，能夠融入團隊，積極配合各部門開展工作，共同實現(xiàn)景區(qū)的發(fā)展目標。 學習能力強，能夠快速適應景區(qū)業(yè)務的變化與發(fā)展，不斷提升自身專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力。 工作認真負責，有高度的責任心，面對復雜工作和緊急任務能夠保持冷靜，高效應對。 嚴守公司機密，具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守。

崗位要求： 1、25到30歲，大專以上學歷； 2、一年以上相關工作經(jīng)驗； 3、C1證，能適應偶爾出差； 4、熟練使用辦公軟件（Excel數(shù)據(jù)分析、Wotd文檔、PPT等）； 5、執(zhí)行力強，記性好、有較強的溝通能力，遇事冷靜、思路清晰、考慮問題細致； 崗位職責： 1、店面規(guī)章制度、崗位制度、考勤制度的擬定與執(zhí)行； 2、店面環(huán)境衛(wèi)生安全管理； 3、員工紀律及崗位績效考核，獎懲制度的擬定與執(zhí)行； 4、人事招聘、錄用、簽定合同、辭退等； 5、辦公用品的采購、報銷、管理； 6、員工社會保險、各種證照年檢等行政事務辦理； 7、會議紀要、人事檔案、內(nèi)外資料分類歸檔管理等； 8、員工的溝通協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理； 9、協(xié)助總經(jīng)理做好各項管理工作及總經(jīng)理交代的工作事項跟進；

組織制定辦公室年度、月度工作目標及工作計劃，并組織實施;負責參加總經(jīng)理辦公會、重大業(yè)務會議，并負責記錄; 負責督辦、檢查總經(jīng)理辦公會及部門經(jīng)理例會決議的執(zhí)行情況; 組織起草公司重要文件，定期提交公司工作簡報； 組織起草公司各項管理規(guī)章制度并監(jiān)督實施； 負責公司內(nèi)部報紙的主編工作； 參與公司重大決策的研討和制定； 負責組織策劃公司的重大公關和慶典活動； 負責組織外事接待活動，妥善處理各種對外事務； 審核、控制公司辦公費用及接待費用。 職責二：組織危機管理工作及外部投訴處理。 工作任務： 組織公司危機管理工作，包括危機預防、危機發(fā)生時的及時處理及危機發(fā)生后的企業(yè)形象恢復； 組織公司外部投訴處理工作，并協(xié)調(diào)相關部門解決 職責三：協(xié)調(diào)公司各部門之間的關系。 工作任務： 負責組織各部門的信息傳遞工作，保證各部門信息溝通順暢； 協(xié)調(diào)各部門的工作行為，使工作流程順暢，實現(xiàn)共同的戰(zhàn)略目標； 負責公司的年終總結工作，包括會議安排及跟催各部門編寫總結報告 職責四：負責公司對外形象宣傳、公共關系和公司企業(yè)文化建設 工作任務： 代表公司與相關部門、上下級單位往來，保持與政府部門及相關企業(yè)的良好合作關系； 負責公司的對外工作，協(xié)調(diào)公司與政府部門及企業(yè)的關系； 負責組織公司企業(yè)文化建設，提煉和宣傳企業(yè)理念，舉辦各種活動，促進員工凝聚力。 職責五：負責工會日常工作。 工作任務： 負責起草工會年度工作計劃； 會員會籍管理、會員發(fā)展、轉會、經(jīng)費管理等日常工作。 職責六：內(nèi)部組織管理。 工作任務： 負責將部門工作計劃分解到個人，并監(jiān)督計劃完成情況； 評價考核下屬員工工作完成狀況； 控制部門預算使用情況。