職位描述

1.?接聽(tīng)、轉(zhuǎn)接電話;接待來(lái)訪人員。
2.?負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要和保密工作,做好辦公室檔案收集、整理工作。
3.?做好會(huì)議紀(jì)要。
4.?按照公司印信管理規(guī)定,保管使用公章,并對(duì)其負(fù)責(zé)。
5.?管理好員工人事檔案材料,?建立、完善員工人事檔案的管理,嚴(yán)格借檔手續(xù)。
6.?統(tǒng)計(jì)每月考勤并交財(cái)務(wù)做帳,留底。
7.管理辦公各種財(cái)產(chǎn),合理使用并提高財(cái)產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)儉。
8.公司領(lǐng)導(dǎo)安排其他工作
9、有獨(dú)立辦理社保經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
工作地點(diǎn):新興工業(yè)園

公司簡(jiǎn)介

廣西桂昌工程咨詢有限公司成立于2016年5月,注冊(cè)后由于本公司主要從事業(yè)務(wù)為公路工程試驗(yàn)檢測(cè),須經(jīng)過(guò)省級(jí)交通主管部門(mén)核發(fā)等級(jí)資質(zhì),注冊(cè)后以公司名義開(kāi)展業(yè)務(wù),屬于初始注冊(cè)的小微民營(yíng)企業(yè)。隨著公司的規(guī)模逐漸擴(kuò)大,公司于2016年5月30日取得交通運(yùn)輸主管部門(mén)核發(fā)的公路試驗(yàn)驗(yàn)測(cè)丙級(jí)資質(zhì),同時(shí)公司于2017年也獲得了廣西壯族自治區(qū)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局頒發(fā)的檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)證證書(shū)。一系列的資質(zhì)認(rèn)定使公司逐步走上正規(guī),步入正軌,并于2017年3月正式向外界宣布廣西桂昌工程咨詢有限公司成立,大大提高了公司的知名度。
公司發(fā)展至今日益壯大,經(jīng)營(yíng)范圍主要有公路、橋梁試驗(yàn)檢測(cè)等方面。現(xiàn)已擁有員工15人,獲得工程師職稱有7人,獲得交通廳頒發(fā)的檢測(cè)試驗(yàn)職業(yè)資格9人,其中試驗(yàn)檢測(cè)工程師4人,檢測(cè)員5人。公司下設(shè)6個(gè)職能管理部門(mén)、1個(gè)母體資質(zhì)試驗(yàn)中心;擁有現(xiàn)代化大中型試驗(yàn)檢測(cè)設(shè)備166余臺(tái),辦公試驗(yàn)用房面積320平方米,資產(chǎn)總額205萬(wàn)元,此外,公司還得到社會(huì)各界的支持與幫助與同盟公司(乙級(jí)資質(zhì)公司)通力合作,現(xiàn)已發(fā)展成為一支從事公路工程監(jiān)理和試驗(yàn)檢測(cè)的專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)。
公司發(fā)展至今,始終奉行“以人為本、發(fā)展員工、鼓勵(lì)創(chuàng)新、團(tuán)隊(duì)互助”的指導(dǎo)思想,積極服務(wù)于交通經(jīng)濟(jì)發(fā)展和交通工程建設(shè)。

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位

行政管理員
4000-5000元
柳州-柳北區(qū)
任職要求: 1、漢語(yǔ)言文學(xué)、公共關(guān)系管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、形象氣質(zhì)佳,表達(dá)流利,文字功底強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),思維活躍; 3、辦公軟件熟練,有行政類(lèi)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4、較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)、抗壓能力,責(zé)任心強(qiáng),踏實(shí)勤懇,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
2025-11-19
韋主管
行政助理
2000-4000元
柳州-融水縣
1.要求須有行政,人事,文員相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 2,財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 3,年齡28-42歲,以上需具備一條,非要求勿擾 4,招兼職財(cái)務(wù)一名
2025-11-19
譚詠斌
柳州-融水縣
有求職意向請(qǐng)直接申請(qǐng)?zhí)峤灰环莺?jiǎn)歷,稍后我們 聯(lián)系您,具體工作,我們會(huì)詳細(xì)為您解答,誠(chéng)邀 您的加入 招聘要求: 1、25-40歲左右均可; 2、懂基本電腦操作; 工作內(nèi)容: 保管合同,整理辦公資料 統(tǒng)計(jì)考勤,員工工資、對(duì)應(yīng)收賬款 完成上級(jí)安排的其他工作
2025-11-19
譚詠斌
柳州-城中區(qū)-東郡尚苑
深圳同耕科技股份有限公司
計(jì)算機(jī)服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù),維修)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司發(fā)布招聘信息,預(yù)約和安排面試,招聘途徑的拓展和開(kāi)發(fā),滿足招聘計(jì)劃的人員配備; 2、負(fù)責(zé)組織并協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行招聘、培訓(xùn)等工作; 3、負(fù)責(zé)分公司辦公室日常行政事務(wù); 4、公司辦公設(shè)備設(shè)施、固定資產(chǎn)、辦公用品的管理; 5、負(fù)責(zé)員工合同和人事信息管理與檔案的維護(hù); 6、負(fù)責(zé)員工考勤的管理核算及社會(huì)保障、公積金和福利等方面的相關(guān)事宜; 7、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建設(shè),員工關(guān)懷等相關(guān)事宜; 8、其他人事日常工作。 任職要求: 1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語(yǔ)言文學(xué)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷; 2、具有良好的書(shū)面、口頭表達(dá)能力,具有親和力和服務(wù)意識(shí),溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng); 3、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件; 4、了解國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法律、法規(guī)和政策; 5、吃苦耐勞,工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 6、有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神,公平公正、做事嚴(yán)謹(jǐn),能承受較大的工作壓力;
2025-11-18
柳州市城中區(qū)金冊(cè)大廈
行政文員
3000-4000元
柳州-柳江區(qū)
1、行政管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷; 2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、具備一定的行政管理知識(shí); 4、工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心,較強(qiáng)的文字撰寫(xiě)能力,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語(yǔ)言表達(dá)能力; 5、熟練使用office辦公軟件及自動(dòng)化設(shè)備,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
2025-11-16
陳建勛
柳州-柳南區(qū)-廣西汽車(chē)貿(mào)易園
有大公司集團(tuán)任職經(jīng)驗(yàn)!
2025-11-16
黃培成
行政文員
4000-5000元
柳州-柳北區(qū)
形象好,文秘、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮;熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程,具備基本商務(wù)信函寫(xiě)作能力及較強(qiáng)的書(shū)面和口頭表達(dá)能力;熟悉公文寫(xiě)作格式。
2025-11-16
鐘玲
柳州-柳城縣
在景區(qū)運(yùn)營(yíng)旺季,協(xié)助董事長(zhǎng)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)管理,及時(shí)處理各類(lèi)突發(fā)情況,保障景區(qū)的安全有序運(yùn)營(yíng),提升游客滿意度,設(shè)計(jì)漂流景區(qū)營(yíng)銷(xiāo)方案。 任職資格 教育背景:本科及以上學(xué)歷,旅游管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮。 工作經(jīng)驗(yàn):有 3 年以上工作經(jīng)驗(yàn),具有景區(qū)或旅游行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。熟悉景區(qū)的運(yùn)營(yíng)管理模式,了解旅游市場(chǎng)特點(diǎn)和發(fā)展趨勢(shì)。 專(zhuān)業(yè)技能 熟練掌握辦公軟件,如 Word、Excel、PowerPoint 等,能夠高效完成文檔處理、數(shù)據(jù)分析、演示文稿制作等工作。 具備優(yōu)秀的文字功底和語(yǔ)言表達(dá)能力,能夠撰寫(xiě)各類(lèi)公文、報(bào)告、方案等,準(zhǔn)確傳達(dá)信息。 個(gè)人素質(zhì) 擁有良好的組織協(xié)調(diào)能力,能夠有條不紊地安排各項(xiàng)工作,協(xié)調(diào)各方資源解決問(wèn)題。 出色的溝通能力,善于傾聽(tīng)他人意見(jiàn),能夠與不同部門(mén)、不同背景的人員進(jìn)行有效溝通,建立良好合作關(guān)系。 具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠融入團(tuán)隊(duì),積極配合各部門(mén)開(kāi)展工作,共同實(shí)現(xiàn)景區(qū)的發(fā)展目標(biāo)。 學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能夠快速適應(yīng)景區(qū)業(yè)務(wù)的變化與發(fā)展,不斷提升自身專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和綜合能力。 工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有高度的責(zé)任心,面對(duì)復(fù)雜工作和緊急任務(wù)能夠保持冷靜,高效應(yīng)對(duì)。 嚴(yán)守公司機(jī)密,具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守。
2025-11-14
王旭
柳州-柳江區(qū)
崗位要求: 1、25到30歲,大專(zhuān)以上學(xué)歷; 2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、C1證,能適應(yīng)偶爾出差; 4、熟練使用辦公軟件(Excel數(shù)據(jù)分析、Wotd文檔、PPT等); 5、執(zhí)行力強(qiáng),記性好、有較強(qiáng)的溝通能力,遇事冷靜、思路清晰、考慮問(wèn)題細(xì)致; 崗位職責(zé): 1、店面規(guī)章制度、崗位制度、考勤制度的擬定與執(zhí)行; 2、店面環(huán)境衛(wèi)生安全管理; 3、員工紀(jì)律及崗位績(jī)效考核,獎(jiǎng)懲制度的擬定與執(zhí)行; 4、人事招聘、錄用、簽定合同、辭退等; 5、辦公用品的采購(gòu)、報(bào)銷(xiāo)、管理; 6、員工社會(huì)保險(xiǎn)、各種證照年檢等行政事務(wù)辦理; 7、會(huì)議紀(jì)要、人事檔案、內(nèi)外資料分類(lèi)歸檔管理等; 8、員工的溝通協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理; 9、協(xié)助總經(jīng)理做好各項(xiàng)管理工作及總經(jīng)理交代的工作事項(xiàng)跟進(jìn);
2025-11-14
黃女士
柳州-柳南區(qū)-廣西汽車(chē)貿(mào)易園
組織制定辦公室年度、月度工作目標(biāo)及工作計(jì)劃,并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)參加總經(jīng)理辦公會(huì)、重大業(yè)務(wù)會(huì)議,并負(fù)責(zé)記錄; 負(fù)責(zé)督辦、檢查總經(jīng)理辦公會(huì)及部門(mén)經(jīng)理例會(huì)決議的執(zhí)行情況; 組織起草公司重要文件,定期提交公司工作簡(jiǎn)報(bào); 組織起草公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度并監(jiān)督實(shí)施; 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部報(bào)紙的主編工作; 參與公司重大決策的研討和制定; 負(fù)責(zé)組織策劃公司的重大公關(guān)和慶典活動(dòng); 負(fù)責(zé)組織外事接待活動(dòng),妥善處理各種對(duì)外事務(wù); 審核、控制公司辦公費(fèi)用及接待費(fèi)用。 職責(zé)二:組織危機(jī)管理工作及外部投訴處理。 工作任務(wù): 組織公司危機(jī)管理工作,包括危機(jī)預(yù)防、危機(jī)發(fā)生時(shí)的及時(shí)處理及危機(jī)發(fā)生后的企業(yè)形象恢復(fù); 組織公司外部投訴處理工作,并協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)解決 職責(zé)三:協(xié)調(diào)公司各部門(mén)之間的關(guān)系。 工作任務(wù): 負(fù)責(zé)組織各部門(mén)的信息傳遞工作,保證各部門(mén)信息溝通順暢; 協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作行為,使工作流程順暢,實(shí)現(xiàn)共同的戰(zhàn)略目標(biāo); 負(fù)責(zé)公司的年終總結(jié)工作,包括會(huì)議安排及跟催各部門(mén)編寫(xiě)總結(jié)報(bào)告 職責(zé)四:負(fù)責(zé)公司對(duì)外形象宣傳、公共關(guān)系和公司企業(yè)文化建設(shè) 工作任務(wù): 代表公司與相關(guān)部門(mén)、上下級(jí)單位往來(lái),保持與政府部門(mén)及相關(guān)企業(yè)的良好合作關(guān)系; 負(fù)責(zé)公司的對(duì)外工作,協(xié)調(diào)公司與政府部門(mén)及企業(yè)的關(guān)系; 負(fù)責(zé)組織公司企業(yè)文化建設(shè),提煉和宣傳企業(yè)理念,舉辦各種活動(dòng),促進(jìn)員工凝聚力。 職責(zé)五:負(fù)責(zé)工會(huì)日常工作。 工作任務(wù): 負(fù)責(zé)起草工會(huì)年度工作計(jì)劃; 會(huì)員會(huì)籍管理、會(huì)員發(fā)展、轉(zhuǎn)會(huì)、經(jīng)費(fèi)管理等日常工作。 職責(zé)六:內(nèi)部組織管理。 工作任務(wù): 負(fù)責(zé)將部門(mén)工作計(jì)劃分解到個(gè)人,并監(jiān)督計(jì)劃完成情況; 評(píng)價(jià)考核下屬員工工作完成狀況; 控制部門(mén)預(yù)算使用情況。
2025-11-14
劉經(jīng)理
廣西桂昌工程咨詢有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西桂昌工程咨詢有限公司
所在行業(yè) 監(jiān)理/檢測(cè)/咨詢
成立時(shí)間 9年(2016年5月6日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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