職位描述
全面負責公司人力資源，行政，后勤保障等日常運營管理工作。2。建立健全并優(yōu)化各項規(guī)章制度與管理流程，提升組織效能。3。統(tǒng)籌會議，接待，資產(chǎn)，檔案，環(huán)境及安保等行政后勤事務。4。負責人力資源模塊工作，包括招聘，薪酬，績效，員工關系等。
5。處理相關法律事務，審核合同，有效防控經(jīng)營風險。
6。負責重要公文，報告，計劃，總結等材料的撰寫與審核。
任職資格：
1。本科及以上學歷，行政管理，人力資源管理，法學等相關專業(yè)優(yōu)先。2。五年以上制造業(yè)企業(yè)綜合管理經(jīng)驗，精通人力，行政，后勤模塊。3。熟悉勞動合同法等法律法規(guī)，具備較強的法律風險意識及處理能力。4。出色的公文寫作與文字表達能力，邏輯清晰，嚴謹細致。5。具備卓越的溝通協(xié)調，團隊管理和解決問題的能力。
該崗位具體薪酬，根據(jù)個人能力而定
公司簡介
柳州市特一工程科技有限公司位于柳州市柳江區(qū)新興工業(yè)園新興路二號，交通便利，環(huán)境配套齊全。公司占地面積30余畝，是一家專業(yè)生產(chǎn)汽車零部件、工程機械零部件等的企業(yè)，擁有豐富的配套經(jīng)驗?，F(xiàn)已成為集研發(fā).生產(chǎn).銷售.服務為一體的現(xiàn)代企業(yè)。公司以質量求生存，強力推行汽車行業(yè)國際質量管理體系ISO 9001:2015，并通過該質量體系認證，同時積極引進技術型人才，不斷改進工藝技術。
特一公司主要客戶有：廣西柳工集團有限公司、柳工常州機械有限公司、柳工挖掘機有限公司、柳工機械股份有限公司、廣西玉柴重工有限公司等多家著名企業(yè)
上班地點
工作地址：
廣西壯族自治區(qū)柳州市柳江區(qū)新興工業(yè)園新興路2號 查看上班路線
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人事/行政經(jīng)理6000-7000元柳州-城中區(qū)-柳州城中萬達廣場【崗位職責】 1、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程。 2、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜。 3、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施。 4、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系。 5、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成。 6、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃。 7、負責部門的日常事務管理工作,協(xié)助完成本部門員工工作考核及公司安排的其他工作。 【任職要求】 1、大專以上學歷,行政管理、人力資源管理相關專業(yè)。 2、3年以上行政人事工作經(jīng)驗,具有大型國有企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。 3、具備一定的公文寫作能力。 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調能力,有團隊協(xié)作精神。 【薪酬福利】 薪資：6000-7000元/月。 五險一金，年終福利。 周末雙休。 員工培訓。 不定期員工團建。 享受帶薪年假、節(jié)日福利。 有廣闊的職位晉升空間和職業(yè)發(fā)展機會。22小時前
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綜合部主管6000-7000元柳州-柳北區(qū)-白露工業(yè)園區(qū)崗位職責 1、人員的招聘與配置：統(tǒng)籌人事管理和激勵發(fā)展管理，負責員工招聘、培訓、異動、入職、離職、體檢、背景調查等工作； 2、各部門日常培訓及新員工入職培訓等； 3、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理、預算控制； 4、固定資產(chǎn)、低值易耗盤點維護、維修，辦公用品、服裝勞保的登記發(fā)放，行政庫管理； 5、證照管理； 6、辦公車輛油耗、維修、日常使用的管理，保潔、食堂日常管理； 7、公司級合同管理、行政檔案管理； 8、政府關系維護，包括：工商、環(huán)保、勞保、安防等部門，日常行政工作及事物接待； 9、各項管理制度的建立、健全、修訂工作，主導各部門建立、健全各項規(guī)章制度，匯總以及實施； 任職要求： （1）具備出色的組織協(xié)調能力和溝通能力，能夠有效地協(xié)調各方資源，解決工作中的問題。 （2）具有較強的文字處理能力，能夠熟練撰寫各類公文、報告等。 （3）具備良好的領導能力和團隊管理經(jīng)驗，能激發(fā)團隊成員的工作潛力。 （4）具有較強的應急處理能力和抗壓能力，能夠應對復雜多變的工作環(huán)境。 （4）熟練使用常用辦公軟件（如Word、Excel、PowerPoint、Outlook等）。22小時前
嚴柳振
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酒店行政經(jīng)理7000-10000元柳州-三江縣崗位職責： 1、制定并執(zhí)行酒店行政管理策略，確保酒店運營符合公司政策和法規(guī)要求； 2、監(jiān)督酒店日常行政運作，包括但不限于前臺接待、客房服務、餐飲管理等； 3、優(yōu)化行政流程，提升員工工作效率和服務質量，確保顧客滿意度； 4、管理酒店人力資源，包括招聘、培訓、績效評估及員工關系維護； 5、負責酒店成本控制，包括物資采購、能源消耗分析及預算制定。 任職要求： 1、本科及以上學歷，酒店管理或相關專業(yè)優(yōu)先； 2、五年以上酒店行政管理經(jīng)驗，熟悉酒店運營各個環(huán)節(jié)； 3、具備出色的領導能力和團隊管理能力，能夠激勵團隊達成目標； 4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力，能夠與各部門及外部合作伙伴建立良好關系； 5、熟悉酒店行業(yè)相關法律法規(guī)，具有較強的風險意識和問題解決能力。22小時前
劉蕓
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辦公室主任/綜合主管5000-7000元柳州-柳南區(qū)崗位職責： 一、行政管理 （1）統(tǒng)籌養(yǎng)老院日常行政管理工作，執(zhí)行并優(yōu)化內部管理制度、流程及規(guī)范。 （2）負責文件檔案管理、會議組織、后勤保障及對外聯(lián)絡工作。 二、人事管理 （1）保障機構用人需求，做好入調離轉手續(xù)辦理及薪酬福利相關人事工作，確保各部門高效協(xié)作。 （2）督導員工服務質量，定期組織培訓與考核，提升團隊專業(yè)水平。 三、政策執(zhí)行與合規(guī) （1）熟悉并貫徹落實國家及地方關于養(yǎng)老行業(yè)的政策法規(guī)，確保機構各項工作開展合法合規(guī)。 （2）配合上級部門檢查，完成相關資質申報、年審等工作。 四、家屬溝通與投訴處理 （1）協(xié)助院長建立與老人家屬的溝通機制，及時反饋老人生活狀況，妥善處理家屬意見及投訴，提升服務透明度和滿意度。 五、預算與成本管理 （1）協(xié)助院長制定年度預算，監(jiān)督執(zhí)行情況，控制行政及運營成本。 （2）負責采購審批、物資管理及供應商對接。 六、安全與應急管理 （1）監(jiān)督院內消防安全、食品安全及突發(fā)事件應急預案的落實。 （2）處理突發(fā)緊急事件，確保老人及員工安全。 七、文化活動策劃 （1）組織策劃老人、員工文娛活動、節(jié)日慶典等，豐富老人及員工的精神文化生活。 任職要求： 1、年齡30-45歲，全日制?？萍耙陨蠈W歷，行政管理、公共事業(yè)管理、養(yǎng)老服務管理等相關專業(yè)優(yōu)先。 2、5年以上行政管理經(jīng)驗，3年以上養(yǎng)老機構、醫(yī)療機構或相關行業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、優(yōu)秀的組織協(xié)調能力、溝通能力及抗壓能力，能妥善處理復雜問題。 4、具備團隊管理經(jīng)驗，擅長協(xié)調關系、提升團隊凝聚力。 5、熟練使用Office辦公軟件及OA系統(tǒng)，具備基礎財務知識。 6、持有人力資源管理師、中級消防證、養(yǎng)老護理員資格證、社工證或相關資格證書者優(yōu)先。熟悉智慧養(yǎng)老系統(tǒng)操作者優(yōu)先。 注：此為公司總部招聘崗位。在當?shù)赜猩鐓^(qū)醫(yī)院、醫(yī)療及政府資源優(yōu)先錄用。 公司為做養(yǎng)老院連鎖運營，機構分布在湖南長沙、地級市城市，及江西、海南、北京、貴州、福建、江蘇等地近30個養(yǎng)老機構。敬請您詳細了解。 待遇：具體工資根據(jù)城市確定。月休6天、五險一金，法定節(jié)假日加帶薪年假、年終獎、包吃住、團建活動、節(jié)日福利、健康體檢、定期培訓等福利。22小時前
黃子涵
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辦公室主任4000-6000元柳州-魚峰區(qū)廣西桐羿食品科技有限公司計算機硬件1主持辦公室的日常行政工作2協(xié)助制定、監(jiān)督執(zhí)行公司行政規(guī)章制度3負責做好各種來訪接待工作，組織好來客接待和相關的外聯(lián)工作4正確貫徹執(zhí)行有關人事，勞資政策，做好人員考勤和處理各種假期5負責公司的政府關系建立，黨建工作22小時前
高小柳
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綜合辦公室主任4000-6000元柳州-柳北區(qū)-匯金國際廣西磐峰自動化科技有限公司計算機硬件崗位職責：合同制作打印，收發(fā)貨，和財務對接，公司進銷存記錄登記，標書打印 任職要求：熟練使用office辦公軟件，溝通能力強，執(zhí)行力強 崗位福利：五險，雙休，每日8小時，年終獎22小時前
何先生
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辦公室主任5000-10000元柳州-柳南區(qū)柳州市千紅電器有限責任公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務職責范圍 1、負責綜合辦公室各類行政事務工作及部門內部日常事務工作（會務接待、行政采購、企業(yè)文化、大型年節(jié)活動、員工福利、裝修租賃、職場環(huán)境、物業(yè)對接、T等)。 2、負責制定公司行政后勤及相關監(jiān)管制度，經(jīng)批準后負責執(zhí)行與監(jiān)督。 3、負責公司業(yè)務線相關業(yè)務接洽，如項目報批；對外公共關系、政府部門等的接洽維護。 4、負責各種文件的起草工作，包括各類工作專報、快報、紀要等綜合性文字材料。 5、負責各類重大集體議事會議的籌備工作，并做好會議材料的整理及管理； 6、負責公司資質證書、證件執(zhí)照的檢、審、驗及申報工作；監(jiān)督、指導企業(yè)印章、法人章及資質資料的管理。 7、協(xié)調公司領導、各職能部門和員工關系。臨時突發(fā)性事件的快速反應及應急處理。 8、總經(jīng)理交代的其他任務。任職條件： 學歷、專業(yè)知識和技能： (1）大專以上學歷，企業(yè)管理、人力資源管理、行政管理等相關專業(yè)。 (2)具備扎實的企業(yè)管理、人力資源管理、行政管理理論知識和實際工作經(jīng)驗。 (3)能夠熟練應用各類辦公室軟件。 工作經(jīng)驗： 五年以上企業(yè)行政、人力資源管理工作經(jīng)驗 三年以上本職位工作經(jīng)驗 能力素質要求： (1）具有良好的職業(yè)道德、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L以及高度的事業(yè)心和責任感，嚴守公司機密。 (2)良好的團隊合作精神，優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力。 (3)分析問題及解決問題能力強，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務推進能力； (4)不怕辛苦，勇于承擔責任，能夠在壓力下工作并有效率。22小時前
韋小姐
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4S店行政人事主管（河池）4000-5000元柳州-柳南區(qū)-銀翔萬里柳州市鑫雙恒汽車銷售服務有限公司汽車及零配件崗位職責： 1. 負責4S店日常行政管理工作，確保店內運營順暢。 2. 協(xié)調各部門工作，提高團隊合作效率。 3. 監(jiān)督并優(yōu)化工作流程，提升工作質量和效率。 任職要求： 1. 具備出色的溝通能力，能夠有效地與團隊和客戶交流。 2. 能夠承擔工作壓力，保證任務按時完成。 3. 具有良好的團隊合作精神，能夠迅速適應新環(huán)境并融入團隊。 4. 工作地點：河池2025-12-31
郭勇熙
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公司主管10000-11000元柳州廣西正景機械制造有限公司機械/設備/重工工作內容： 1、負責公司行政管理工作，確保部門運作高效順暢； 2、參與制定公司管理策略，優(yōu)化管理流程； 3、監(jiān)督管理日常行政事務，包括但不限于人力資源、財務和行政支持。 崗位要求： 1、具備出色的組織和領導能力； 2、能夠有效地處理多任務并解決問題； 3、具有良好的溝通能力和團隊合作精神。2025-12-30
范景生
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行政部經(jīng)理5000-6000元柳州-柳北區(qū)柳州市連華房地產(chǎn)開發(fā)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)1、從事相關工作1年以上 2、較強中文的口語、寫作、閱讀能力 3、有較強的組織和溝通能力 5、對安全常識、勞動保護、后勤管理有一定的經(jīng)歷經(jīng)驗 6、熟悉相關的法律、法規(guī)知識7、熟悉使用辦公軟件、包公自動化 7、有吃苦耐勞的精神2025-12-30
麥力
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一般項目：傳動件研發(fā)、制造、銷售、維修、技術轉讓和服務進出口貿(mào)易；租賃服務（不含出版物出租）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
汽車工程技術及汽車零部件的研發(fā)、設計及質量技術支撐服務,工業(yè)機器人技術開發(fā),電子產(chǎn)品、通訊產(chǎn)品的開發(fā)、設計、銷售,計算機系統(tǒng)集成及技術咨詢及技術服務,從事貨物與技術的進出口業(yè)務,計算機硬件研發(fā)銷售。
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一般項目：汽車零部件及配件制造；有色金屬合金制造；有色金屬壓延加工；金屬切削加工服務；汽車零配件批發(fā)；汽車零配件零售；有色金屬鑄造；模具制造；模具銷售；摩托車零配件制造；摩托車及零配件批發(fā)；新型金屬功能材料銷售（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
許可項目：貨物進出口；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：汽車零部件及配件制造；汽車零部件研發(fā)；汽車零配件批發(fā)；汽車零配件零售；高鐵設備、配件制造；鐵路機車車輛配件制造；黑色金屬鑄造；有色金屬鑄造；模具制造；新材料技術研發(fā)；噴涂加工；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）；塑料制品制造；塑料制品銷售；塑料包裝箱及容器制造；包裝材料及制品銷售；隔熱和隔音材料制造；通用設備制造（不含特種設備制造）；家居用品制造；家居用品銷售；家具制造；家具銷售；保溫材料銷售；母嬰用品制造；母嬰用品銷售；玩具制造；玩具銷售；信息技術咨詢服務；（以上項目為籌建，籌建期內不得對外開展經(jīng)營活動）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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汽車配件的開發(fā)、制造及銷售，塑料制品、機械配件的加工，磨具制造及銷售，鋼材及邊料的銷售，道路普通貨物運輸。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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一般項目：汽車零部件研發(fā)；汽車零部件及配件制造；汽車零配件批發(fā)；摩托車及零部件研發(fā)；摩托車零配件制造；摩托車及零配件批發(fā)；電池制造；電池銷售；新能源汽車電附件銷售（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
從事汽車技術、信息科技、智能化科技領域內的技術開發(fā)、技術咨詢、技術服務，計算機系統(tǒng)集成，日用百貨、機電設備、電子產(chǎn)品、汽車配件的銷售，從事貨物及技術的進出口業(yè)務，市場營銷策劃，商務信息咨詢，企業(yè)管理咨詢（以上咨詢除經(jīng)紀）。 【依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動】
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許可項目：道路貨物運輸（不含危險貨物）。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：汽車零部件研發(fā)；汽車零部件及配件制造；汽車零配件零售；機械零件、零部件加工；機械零件、零部件銷售；電子元器件制造；電子元器件零售；塑料制品制造；塑料制品銷售；密封件制造；密封件銷售；橡膠制品制造；橡膠制品銷售；模具制造；模具銷售；密封用填料制造；密封用填料銷售；金屬材料銷售；金屬結構銷售；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；以自有資金從事投資活動。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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工程機械零部件
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高強度標準緊固件、高強度金屬絲制品、普通標準緊固件、普通金屬絲制品、五金機械、汽車配件、工程機械配件生產(chǎn)、銷售；金屬熱處理加工、道路貨物運輸服務、廠房租賃、機械設備租賃。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
- 柳州市特一工程科技有限公司
- 所在行業(yè) 汽車配件
- 成立時間 3年（2022年6月24日）
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 100-499人
