行政人事部部長

職位描述

【崗位職責】

(一)人力資源管理

1.根據公司發(fā)展戰(zhàn)略的需要制定整體人力資源規(guī)劃并組織實施

2.負責對公司現(xiàn)有人力資源配置結構進行分析評估

3.負責組織招聘、培訓考核等各項人力工作

4.負責薪酬體系的運行和優(yōu)化，并對工資總額進行管控，組織人工成本分析

5.負責制定員工隊伍建設的規(guī)劃及落實

6.負責審核各事業(yè)部及職能部門的人員需求計劃，并組織招聘

負責制定公司人員能級評定實施方案，并組織實施

(二)行政管理

1.負責公司的規(guī)章制度體系的組織編寫、修改、審定和發(fā)布等工作

2.負責傳達、貫徹、執(zhí)行總經理和上級部門的各項指令，按要求做好檢查、督導和反饋工作

3.負責公司OA系統(tǒng)流程的管控，確保OA的正常運行

4.負責組織公司的接待安排，組織、協(xié)調公司級活動，開展年度總評比和表彰活動

5.負責對外包服務業(yè)務聯(lián)系與協(xié)調集中管理（含保潔服務、綠化服務、環(huán)衛(wèi)等市場一體化管理服務內容），并負責對外包服務的質量進行認定

6.負責博士后工作站的建設和管理

7.負責組織公司非生產類物資的采購

負責統(tǒng)籌管理公司后勤保障工作

(三)EHS管理

1.負責組織公司EHS體系的運行和評審工作

2.負責組織檢查重點部位的安環(huán)監(jiān)控情況

3.負責組織制定勞動保護用品計劃并檢查落實情況

4.負責組織開展食品及衛(wèi)生檢查

5.負責定期組織員工宿舍的設備安全檢查

【任職要求】

1、統(tǒng)招本科學歷、男女不限

2、汽車行業(yè)背景（非汽車背景不合適，其他行業(yè)不熟悉汽車行業(yè)管理體系） 

公司簡介

湖南湖大艾盛汽車技術開發(fā)有限公司（原名湖南湖大三佳汽車技術開發(fā)有限公司）是以湖南大學機械與運載工程學院以及國家唯一的車身重點實驗室——湖南大學汽車車身先進設計與制造國家重點實驗室為依托，集中各種優(yōu)勢資源而創(chuàng)立的一家高新技術企業(yè)。

公司創(chuàng)建于2007年，坐落在長沙市高新區(qū)內，是湖南首家汽車技術開發(fā)公司，專業(yè)從事汽車的整車、車身、車型、零部件、底盤系統(tǒng)匹配的設計服務及汽車模型、模具、夾具、檢具的設計與開發(fā)，在國內同類汽車技術開發(fā)企業(yè)中排名第三。公司集中了中南地區(qū)機械、汽車、自動化等領域的大批精英人才，目前公司工程研發(fā)團隊約360余人。根據業(yè)務發(fā)展需要，成立了湖南湖大艾盛汽車零部件裝備制造有限公司，主要經營汽車關鍵零部件制造、銷售等；和廣西艾盛創(chuàng)制科技有限公司，主要經營汽車整車與零部件試制、試驗檢測等。目前公司已成為從研發(fā)到生產為一體的汽車技術研發(fā)型企業(yè)。

公司在成立之初就與教育部直屬“985”、“211”院校湖南大學建立了長期的產學研合作機制，充分利用高?，F(xiàn)有資源，實現(xiàn)學校與企業(yè)的資源共享，以期達到“資源互補、注重實效、共謀發(fā)展”的目的，是湖南大學產學研基地及產業(yè)化的重要組成部分。

公司目前是國內首家靠輸出技術，進入海外市場的汽車研發(fā)型企業(yè)。已有專利發(fā)明45項，課題50余項，專著2部，發(fā)表論文110余篇，并7次獲得國家、省、市級科技進步獎。公司自成立以來參與了二十余個整車車型的研發(fā)，其中參與研發(fā)的“五菱之光”被福布斯雜志評為世界上最重要的一款車。