職位描述
崗位職責: 1、管理安排日常人力事務和行政事務,負責完善公司行政和人事管理規(guī)章制度; 2、完善并制定公司的崗位設置、人員編制、團隊的建設,內部培訓規(guī)劃,同時指導推動執(zhí)行,以有效支持公司業(yè)務發(fā)展; 3、根據(jù)公司的發(fā)展及各崗位需求,進行員工招聘、培訓等工作; 4、組織制定并實施適合公司的薪酬激勵方案,充分激勵核心員工,有效控制人力成本; 5、協(xié)調員工關系,加強員工的溝通和協(xié)作,員工各種異動的處理; 6、負責管理、控制公司各類資產,管理安排后勤及行政工作; 7、上級交辦的其他工作。 任職資格: 1、大專以上學歷,行政管理、人力資源管理等相關專業(yè)畢業(yè); 2、曾擔任三年以上的人力行政經理工作崗位,熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用;能自主處理公司日常行政事務; 3、踏實穩(wěn)重,工作細心,具有較強的溝通能力、組織協(xié)調能力,責任心強。 4、熟悉辦公室工作事務及流程,能及時并獨立完成上級交代的工作任務、熟練office辦公軟件及其他文檔處理。
公司簡介
一、公司介紹
???????廣西誠鑫工程有限公司(簡稱“廣西誠鑫”)創(chuàng)建于2009年9月,經廣西壯族自治區(qū)工商行政管理局核準,注冊資本一億五千八百萬元,董事長為唐輝。
“廣西誠鑫”是一家以市政公用工程施工總承包壹級為主項資質,同時兼有房屋建筑工程施工總承包壹級、公路工程施工總承包貳級、水利水電工程施工總承包叁級等21項增項資質,目前在南寧、柳州、桂林、梧州、百色、來賓、欽州、上思地區(qū)開設了9家分公司,有職稱人員380人,其中高級職稱46人,中級職稱108人,工程技術人員398人,其中一級建造師20人,二級建造師72人,擁有各類機械設備508臺(件),總功率9239千瓦,凈值6504萬元。本公司職工的業(yè)務技術素質和企業(yè)技術裝備水平在本地區(qū)同行中處于領先地位。董事長唐輝,廣西大學商學院高級工商管理碩士畢業(yè),高級工程師,擁有多年的企業(yè)管理經驗和項目管理經驗。公司員工都是大中專院校招聘而來,各個工程技術管理人員都具有扎實的施工技術和豐富的施工和管理經驗,能夠獨立解決施工過程中的各種高難度的技術問題和管理問題。
???????公司成立以來,先后獲得?“全國優(yōu)秀施工企業(yè)”、“防城港市先進建筑施工企業(yè)”、“廣西公路建設市場施工企業(yè)信譽評價A級企業(yè)”、“廣西建筑業(yè)先進施工企業(yè)”、“廣西建筑業(yè)誠信施工企業(yè)”、“廣西工程建設安全生產先進單位”,“廣西建筑業(yè)綠色施工先進單位”、“中國質量信用AAA級企業(yè)”等榮譽。2014年通過“ISO?19001:2008?質量管理體系”,“ISO14001?:2004?環(huán)境管理體系”,“GB/T?28001-2001?職業(yè)健康安全管理體系”三大體系認證。
??????隨著廣西北部灣經濟區(qū)開放開發(fā)的深入,基礎設施建設的繼續(xù)加強,公司迎來了千載難逢的發(fā)展機遇,全體員工將把握機遇,齊心協(xié)力,奮發(fā)圖強,開拓進取,為客戶提供更多的優(yōu)質工程、精品工程,為北部灣的開放開發(fā),為我區(qū)的基礎設施建設事業(yè)作出更大的貢獻。
二、福利待遇
A、5天7小時工作制,周末雙休,購買5險;提供具有競爭力的薪資;
B、地處南寧地段,背靠瑯東車站,交通便利,公司內設飯?zhí)锰峁┤停?/p>
C、所有員工依法享有法定節(jié)假日及廣西省內規(guī)定的有薪假期;?
E、中國傳統(tǒng)節(jié)日有適當福利;公司每年組織旅游一次;
F、不定期推出各種團隊活動,業(yè)余時間還組織豐富多彩的體育運動,供員工業(yè)余時間休閑娛樂;
G、根據(jù)需求向職員提供完善的培訓體系(包括晉升培訓、外派培訓等),為員工建立個性化的成長計劃;
H、依員工工作表現(xiàn)給予調薪和晉升機會;
上班地點
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可能感興趣的職位
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人事/行政經理6000-7000元柳州-城中區(qū)-柳州城中萬達廣場【崗位職責】 1、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程。 2、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜。 3、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施。 4、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系。 5、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成。 6、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃。 7、負責部門的日常事務管理工作,協(xié)助完成本部門員工工作考核及公司安排的其他工作。 【任職要求】 1、大專以上學歷,行政管理、人力資源管理相關專業(yè)。 2、3年以上行政人事工作經驗,具有大型國有企業(yè)工作經驗優(yōu)先。 3、具備一定的公文寫作能力。 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調能力,有團隊協(xié)作精神。 【薪酬福利】 薪資:6000-7000元/月。 五險一金,年終福利。 周末雙休。 員工培訓。 不定期員工團建。 享受帶薪年假、節(jié)日福利。 有廣闊的職位晉升空間和職業(yè)發(fā)展機會。2025-11-19
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綜合部部長5000-6000元柳州-柳南區(qū)柳州市輝順機械有限公司機械/設備/重工處理公司日常事務,搞好上傳下達工作;協(xié)調公司內部工作等;要有汽配行業(yè)從業(yè)經驗2025-11-18
韋經理 -
2025-11-18
韋經理 -
2025-11-14
劉柳玉 -
2025-11-14
劉柳玉 -
行政部經理5000-6000元柳州-柳北區(qū)柳州市連華房地產開發(fā)有限公司房地產開發(fā)1、從事相關工作1年以上 2、較強中文的口語、寫作、閱讀能力 3、有較強的組織和溝通能力 5、對安全常識、勞動保護、后勤管理有一定的經歷經驗 6、熟悉相關的法律、法規(guī)知識7、熟悉使用辦公軟件、包公自動化 7、有吃苦耐勞的精神2025-11-14
麥力 -
辦公室主任4000-6000元柳州-魚峰區(qū)廣西桐羿食品科技有限公司計算機硬件1主持辦公室的日常行政工作2協(xié)助制定、監(jiān)督執(zhí)行公司行政規(guī)章制度3負責做好各種來訪接待工作,組織好來客接待和相關的外聯(lián)工作4正確貫徹執(zhí)行有關人事,勞資政策,做好人員考勤和處理各種假期5負責公司的政府關系建立,黨建工作2025-11-14
高小柳 -
綜合管理主管/助理6000-8000元柳州-柳北區(qū)-保利大江郡柳州市津潤物資有限責任公司機械/設備/重工崗位職能: 1、公司日常人事行政工作; 2、協(xié)助公司領導擬定公司制度、經營規(guī)劃并落地執(zhí)行; 3、督促檢查各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況,負責評估和監(jiān)督公司內部管理的規(guī)范性和有效性; 4、部門分管的外協(xié)外聯(lián)業(yè)務工作。 任職要求: 1、年齡26-36歲,本科學歷,了解及能結合實際情況應用人力六大模塊,具備一定文字書寫能力和商務公關能力,工商管理及人力資源管理類專業(yè)優(yōu)先; 2、有較強的的計劃、組織、溝通、協(xié)調、理解能力,執(zhí)行力強,熟練掌握辦公軟件運用。 3、形象良好,為人正直,勤奮。 4、有C1證、1年以上實際駕齡; 薪酬范圍: 1、根據(jù)工作適配性,薪酬范圍8萬-15萬/年。 2、按公司制度公司福利分; 3、按公司制度項目入股分紅等。2025-11-14
招聘招聘 -
行政人事主管4000-5000元柳州-城中區(qū)-龍都花苑柳州一鼎科技有限公司計算機硬件行政人事主管崗位要求: 1、27-35歲。 2、對辦公軟件熟練掌握,打字不低于50字/分。 3、有2年以上辦公室行政管理及外聯(lián)方面工作經驗,人事(招人,用人,考核)等方面有一定工作經驗。 4、要求做事認真負責,能承受一定的工作壓力,能獨立完成工作,有一定的客服能力。 5、有一定采購商務談判和協(xié)調能力,性格溫和但不急燥。有辦公室接待工作經驗。 6、有點財務處理經驗優(yōu)先,IT或OA同行開單出單倉庫工作經驗,或者批發(fā)零售文職工作經驗的優(yōu)先考慮。 福利待遇: 第一個月4000元+300元中餐補貼+50元全勤獎 第二個月4100元+300元中餐補貼+50元全勤獎 第三個月4200元+300元中餐補貼+50元全勤獎 考核通過后簽勞動合同并購買養(yǎng)老醫(yī)療五險福利,每年可以加薪3%-10%, 以后有加薪機會!加其它福利 上班時間:每周單休,其它法定節(jié)假日照常休假 星期一到星期五 上午8點半到12點 下午2點半到6點鐘 星期六或星期日 上午9點到12點 下午2點半到5點半2025-11-14
藍女士 -
綜合維修4000-5000元柳州-柳南區(qū)廣西螺螄王食品有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)負責場內設施設備維修和保養(yǎng) 機器維修明細記錄 場內機械設備管理,有螺螄粉廠相關的維修工作經驗優(yōu)先2025-11-09
李女士
柳州相關熱門崗位
- 廣西誠鑫工程有限公司
- 所在行業(yè) 大學/建筑
- 成立時間 14年(2011年8月18日)
- 企業(yè)性質 有限責任
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