銷售總監(jiān)

職位描述

崗位職責(zé)

1、收集目標(biāo)市場信息，分析、歸納市場信息，確定目標(biāo)客戶群，制訂、調(diào)整目標(biāo)市場開發(fā)策略

2、根據(jù)公司目標(biāo)制定營銷策劃方案、確定主要目標(biāo)客戶群，指導(dǎo)、協(xié)助業(yè)務(wù)員進(jìn)行市場開發(fā)工作，根據(jù)市場特點(diǎn)，提出差異化市場方案

3、監(jiān)督制度的執(zhí)行有效性，業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、指導(dǎo)，客情維系，

4、市場開發(fā)有效性評(píng)估及調(diào)整，各項(xiàng)業(yè)務(wù)情況匯總分析

5、依據(jù)公司要求開發(fā)供應(yīng)商滿足生產(chǎn)需要，組織年度對(duì)供應(yīng)商的評(píng)估和評(píng)價(jià)工作

6、審核各種采購計(jì)劃的有效性并把控采購環(huán)節(jié)降低采購成本

7、供應(yīng)商體系及管理的建設(shè)，滿足公司體系管理要求并持續(xù)改進(jìn)

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，在相關(guān)行業(yè)工作3年以上，有過汽車行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2、帶領(lǐng)過銷售團(tuán)隊(duì)，有豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

3、思維敏捷、邏輯清晰、對(duì)銷售有熱情，做事有擔(dān)當(dāng)有魄力；

4、具備良好的市場開拓能力，組織管理能力，客戶分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力；

5、有上進(jìn)心、有事業(yè)心，對(duì)成功充滿渴望，并具備很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；

6、有團(tuán)隊(duì)精神，服從工作安排。 

公司簡介

柳州市華僑緊固件有限公司成立于2010年，公司主要生產(chǎn)經(jīng)營六角頭螺栓、六角頭法蘭面螺栓、雙頭螺柱、機(jī)螺釘、鉚釘、軸類件、特種標(biāo)準(zhǔn)螺紋件及非標(biāo)螺紋件等八大系列600多個(gè)品種緊固件，廣泛用于汽車、內(nèi)燃機(jī)、工程機(jī)械、機(jī)電產(chǎn)品、電力行業(yè)等領(lǐng)域。
    公司注冊(cè)資本1300萬，具備綜合專業(yè)技術(shù)知識(shí)的研發(fā)人員35名，其中中高級(jí)工程師8名，聘有多名汽車配件行業(yè)資深技術(shù)顧問。公司堅(jiān)持“顧客滿意，人企為本，匠心鐓造，改進(jìn)創(chuàng)新”的質(zhì)量方針,全面推行質(zhì)量管理，通過ISO17025實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可標(biāo)準(zhǔn)、IATF16949:2016國際質(zhì)量體系認(rèn)證，并擔(dān)任中國機(jī)械通用零部件工業(yè)協(xié)會(huì)常務(wù)理事單位。是廣西區(qū)內(nèi)具備較大產(chǎn)能規(guī)模的緊固件研發(fā)、生產(chǎn)和銷售的產(chǎn)貿(mào)一體型企業(yè)，年產(chǎn)值數(shù)億元，并致力于成為國內(nèi)緊固件行業(yè)一流企業(yè)。
    作為上汽五菱、五菱柳機(jī)動(dòng)力等國內(nèi)知名企業(yè)的緊固件主要供應(yīng)商，為提高自動(dòng)化生產(chǎn)水平與可持續(xù)發(fā)展，企業(yè)引進(jìn)國內(nèi)外領(lǐng)先技術(shù)的生產(chǎn)自動(dòng)化先進(jìn)設(shè)備、檢測設(shè)備及專業(yè)人才，使我們的產(chǎn)品性能及生產(chǎn)工藝達(dá)到國內(nèi)領(lǐng)先水平，更具市場競爭優(yōu)勢。自2015年以來，連續(xù)獲得上汽通用五菱公司頒發(fā)的具有《供應(yīng)商試驗(yàn)驗(yàn)證及檢測能力認(rèn)可證書》，并成立專業(yè)的緊固件檢驗(yàn)中心。
    為進(jìn)一步做大做強(qiáng)公司規(guī)模，公司于2015年起，投資上億元、歷時(shí)三年，經(jīng)國內(nèi)知名工業(yè)設(shè)計(jì)院設(shè)計(jì)，占地 50畝的現(xiàn)代化專業(yè)緊固件研發(fā)生產(chǎn)基地建設(shè)完畢，于2019年初投入使用，為公司新的騰飛奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。我們致力將其打造成為廣西最大的汽車及工程機(jī)械專用緊固件（標(biāo)準(zhǔn)及非標(biāo)準(zhǔn)）生產(chǎn)基地。
    公司始終堅(jiān)持 “以人為本”的管理理念、重視人才投入和發(fā)展，關(guān)心員工的職業(yè)安全健康，構(gòu)建提供系統(tǒng)的職業(yè)培訓(xùn)體系幫助員工職業(yè)成長、提高員工的福利待遇，努力使員工能感受到“四感”（安全感、獲得感、發(fā)展感、歸屬感），為公司可持續(xù)發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。
    公司“求才若渴”，誠邀各類英才加入，共創(chuàng)美好未來?。ǚ蠗l件的脫貧勞動(dòng)力優(yōu)先錄用）
薪酬福利: 
1.月休6天，提供食宿，宿舍配有熱水器、WIFI等，其中管理人員可提供公寓式單間，且可申請(qǐng)免租待遇；
2.提供免費(fèi)工作餐，購買五險(xiǎn)（補(bǔ)充醫(yī)療險(xiǎn)），享受國家法定節(jié)假日，帶薪年假、效益獎(jiǎng)；
3.公司設(shè)有員工食堂，室內(nèi)籃球場、觀影室等娛樂場所，提供乒乓球、桌球、跑步機(jī)等健身器材，并組織各類娛樂活動(dòng)，豐富員工業(yè)余生活；
4.逢重要節(jié)日發(fā)放節(jié)日福利，如：春節(jié)、中秋節(jié)、婦女節(jié)等；
5.每年舉辦公司年會(huì)并進(jìn)行“開年抽大獎(jiǎng)”“抽紅包”、“優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)”等活動(dòng)；
6.市區(qū)行政人員廠車接送。