酒店銷售經(jīng)理

崗位簡介及要求： 1、負責企業(yè)產(chǎn)品在廣西市場銷售，能適應長期出差。中專以上文憑。 2、從事銷售工作1年以上，年齡要求21～35歲，人品端正，工作勤 快，組織紀律性強，能吃苦耐勞，長相端莊大方，有一定的社交能力，溝通能力強。 3、要求是柳州市戶籍，或家庭住址在柳州市。 待遇簡介： 1、買五險，差旅補助，車船票實報實銷，雙休。 2、底薪+提成，完成年銷售任務稅后年收入可達14～20萬元。 其中： 2017年我廠銷售冠軍年稅后收入為47萬元（不含底薪）。 2018年我廠銷售冠軍年稅后收入為24.5萬元（不含底薪）。 2019年我廠銷售冠軍年稅后收入為44.1萬元（不含底薪）。 2020年我廠銷售冠軍年稅后收入為35萬元（不含底薪）。 2021年我廠銷售冠軍年稅后收入為16萬元（不含底薪）。 2022年我廠銷售冠軍年稅后收入為19.39萬元（不含底薪）。

1. ?全面負責銷售部的工作，拓展市場、組織、策劃銷售方案。管理并帶領銷售團隊。 2. ??根據(jù)公司全年工作計劃，布置年度工作任務，分解至各區(qū)域并制定部門工作計劃。 3. ??負責督促、檢查并指導各區(qū)域市場銷售人員的工作，落實工作進度。 4. ??負責銷售工作中各區(qū)域市場提交的各種促銷、推廣方案的審核，并適時向總經(jīng)理匯報工作情況。 5. ??負責銷售工作中發(fā)生的各種費用、票據(jù)的審核工作，協(xié)助財務部和總經(jīng)理合理做好內(nèi)部控制。 6. ??根據(jù)客戶的銷量、資信等情況和公司授予各業(yè)務人員的賬額等權限，制定客戶等級評定標準。根據(jù)客戶的等級，確定客戶的賬期、賬額，保障應收賬款回收安全。 7、負責建立、建全‘應收賬款-催收管理制度，根據(jù)財務部傳送的‘應收賬款催收單’督促各區(qū)域負責人及時催收賬款，強化貨款催收管理工作。? 8、制定業(yè)績考核措施，建立建全獎勵、激勵制度，能夠做到，人盡其才、物盡其力。并充分調(diào)動銷售人員的工作熱情。 崗位要求： 1. ?大專以上學歷。 2. 有干米粉行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。 3. ???有團隊組建、開拓空白市場的能力和經(jīng)驗； 4. ???有敏稅的洞察能力，能快速識別客戶真實需求，找到銷售突破口； 5. ??有經(jīng)營結果導向意識，狼性團隊領導能力和經(jīng)驗。 月薪 2萬（或面談）月休：4天，買五險 有意者可投簡歷或電話咨詢 上班時間：早上：8：30 --5:30

1、負責市場的全面開拓，收集市場信息，品牌管理 2、負責部門人員的全面管理 3、有快消品銷售經(jīng)驗，有人員管理經(jīng)驗 4、有駕駛證，會開車，能熟練使用電腦 5、有策劃能力。 上班時間：8：30-17:40，周日休息。

任職要求：1、本科及以上學歷 2、市場營銷專業(yè)、商業(yè)管理或相關專業(yè)優(yōu)先 3、具有5年以上市場營銷經(jīng)營 崗位職責：1、產(chǎn)品推廣 2、市場拓展

陽光電源（全球最大的光伏電站開發(fā)商）屋頂光伏發(fā)電項目的推廣銷售人員，屋頂光伏為近期興起的風口項目，市場爆炸式增長，從業(yè)人員回報豐厚。要求會說北海本地話，學習能力賺錢欲望強，勤勉踏實，善于溝通。

1、性格開朗，做事用心。 2、開發(fā)客戶，維護客戶。 3、項目跟進，協(xié)調(diào)，反饋問題，解決問題。 4、有鎖定目標，不達到不放棄的決心。 5、有同類工作優(yōu)先考慮。 薪資范圍較大，公司平臺在鹿寨縣名列前茅，關鍵還是看自己，有良好的資源也可來公司面談。轉(zhuǎn)正后買五險。

工作內(nèi)容： 1、負責環(huán)保項目的信息收集、跟進、項目前期對接； 2、負責維系客戶關系，了解客戶需求； 3、參與項目方案的制定、投標及簽訂合同； 聘用要求： 1、高中以上學歷，年齡在25歲到45歲之間； 2、1年以上環(huán)保、合成氨、反硝化碳源、環(huán)衛(wèi)、市政及建筑等行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 3、綜合素質(zhì)較高，有較強的語言表達能力、邏輯能力、公關能力，工作積極主動，愿意接受挑戰(zhàn)，能經(jīng)常出差，職業(yè)發(fā)展目標明確。 聘用待遇： 1、薪資+項目提成； 2、轉(zhuǎn)正后公司福利：五險、帶薪年假、績效獎金、年終獎、通訊補貼、餐飲補貼、交通補貼、住宿補貼、傳統(tǒng)節(jié)日補貼、職業(yè)晉升培訓、員工旅游等； 3、優(yōu)秀的員工可成為公司的股東。

1.年齡40周歲及以下，大專及以上學歷，酒店管理、市場營銷專業(yè)優(yōu)先； 2.具有1年及以上星級酒店同崗位工作經(jīng)驗； 3.具有酒店成本意識，優(yōu)化收益管理和銷售策略知識； 4.熟悉OTA運營管理，有一定的客戶資源和較強的酒店市場經(jīng)營拓展理念； 5.具有良好的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)和溝通的能力，可獨立洽談、對接資源； 6.積極樂觀、抗壓力強，具有敏銳的洞察力和判斷力，具有團隊協(xié)作精神。

1.有大局觀 能獨當一面并處理好任何份內(nèi)之事 2.能發(fā)揮實際作用 降本增效 開拓新局面 3.具備溝通、協(xié)調(diào)、社交等相關能力 4.具備一定從業(yè)經(jīng)驗 頭腦靈活 做事不拘一格 5.能維護好公司和領導的核心利益 能帶動公司整體節(jié)奏向前發(fā)展

添加意向客戶微信進行邀約看樣 【職位問答】 · 您期望候選人具有哪些方面的經(jīng)驗？ 電話銷售經(jīng)驗、面銷/陌拜經(jīng)驗 · 該職位主要運用哪種銷售方式？ 電話銷售、門店/柜臺銷售、面銷/陌拜