職位描述

工作內(nèi)容:
1、按規(guī)定做好交接班工作,按要求填寫值班記錄,將當(dāng)班情況及未盡事宜交接給下一班。
2、堅守崗位不得擅離職守,未經(jīng)允許不得隨意代班,調(diào)班。
3、密切注視監(jiān)控的運行情況,保證設(shè)備正常運行,發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障應(yīng)及時報修及上報上級領(lǐng)導(dǎo)。
4、掌握各種情況的處置方法,監(jiān)控中發(fā)現(xiàn)可疑人員,打架斗毆等突發(fā)情況,及時通知。
5、不得無故中斷監(jiān)控,錄像等資料,未經(jīng)允許不得隨意更改。
職位要求:工作認(rèn)真負(fù)責(zé)
月休4天,滿一年有年休假

公司簡介

柳州銘仁物業(yè)服務(wù)有限公司是一家由物業(yè)服務(wù)行業(yè)領(lǐng)軍人士組成的股份制物業(yè)服務(wù)企業(yè)。公司服務(wù)業(yè)務(wù)除了承接少數(shù)高端物業(yè)項目作為管理服務(wù)示范以外,主要是面向房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)、物業(yè)服務(wù)企業(yè)、物業(yè)服務(wù)行業(yè)提供顧問、培訓(xùn)、咨詢服務(wù)。目前公司聘請并擁有眾多的廣西房地產(chǎn)開發(fā)、物業(yè)服務(wù)管理、顧問培訓(xùn)方面的專家,新建項目開發(fā)的物業(yè)前期顧問服務(wù)、物業(yè)企業(yè)顧問服務(wù)、物業(yè)服務(wù)行業(yè)培訓(xùn)、咨詢專家?guī)煲呀?jīng)初步建成。公司目前已經(jīng)建成了顧問服務(wù)的辦公及培訓(xùn)中心,已經(jīng)擁有完善的網(wǎng)絡(luò)智能化顧問培訓(xùn)服務(wù)與咨詢管理服務(wù)的設(shè)備設(shè)施。我們將通過先進(jìn)的項目開發(fā)建設(shè)理念、科學(xué)有效的物業(yè)管理服務(wù)模式來滿足廣大房地產(chǎn)和物業(yè)服務(wù)企業(yè)的品質(zhì)提升需求。我們將全力以赴為推動房地產(chǎn)項目開發(fā)品質(zhì)與效益的提高、促進(jìn)物業(yè)服務(wù)行業(yè)建立更加適應(yīng)市場的科學(xué)、規(guī)范的專業(yè)化管理服務(wù)體系和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),從而更多的為廣大社會精英們打造私密、安全、舒適、便捷、及時、尊貴的工作、居住生活環(huán)境,促進(jìn)社會和諧進(jìn)步做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

上班地點

可能感興趣的職位

柳州-柳南區(qū)
1. 進(jìn)行日??蛻舴?wù)工作,包括:接受咨詢、辦理業(yè)務(wù)、受理報事、催收費用等; 2. 負(fù)責(zé)項目經(jīng)營性業(yè)務(wù)宣傳、執(zhí)行; 3. 負(fù)責(zé)小區(qū)入戶、裝修手續(xù)辦理; 4.每日巡檢小區(qū)設(shè)施設(shè)備、環(huán)境、外觀及裝修情況,并將巡檢發(fā)現(xiàn)的問題反饋至相關(guān)部門整改; 5. 建立、整理、完善、歸類業(yè)主檔案、資料; 6. 負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域客戶溝通、投訴類報事的跟蹤、協(xié)調(diào),控制投訴; 7. 實施客戶滿意度的評估、獲取客戶需求,并提出改進(jìn)、創(chuàng)新的建議及措施; 8. 協(xié)助工程管理部進(jìn)行裝修管理、監(jiān)管; 9. 定期走訪業(yè)主,了解服務(wù)需求,不斷提高服務(wù)水平及質(zhì)量,定期組織社區(qū)文化活動。 任職要求: 1.年齡 20-35周歲; 2.大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷 3.有較強(qiáng)的溝通能力,具有團(tuán)隊合作意識; 4.1年以上客服部門工作經(jīng)驗,1年以上物業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先。
2025-11-20
鄒俊
柳州-柳南區(qū)
此崗位僅針對2026屆應(yīng)屆畢業(yè)生投遞。 崗位職責(zé): 1.進(jìn)行日??蛻舴?wù)工作,包括:接受咨詢、辦理業(yè)務(wù)、受理報事、物業(yè)費催收等; 2.每日巡檢小區(qū)設(shè)施設(shè)備、環(huán)境、外觀及裝修情況,并將巡檢發(fā)現(xiàn)的問題反饋至相關(guān)部門整改; 3.負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域客戶溝通、投訴類報事的跟蹤、協(xié)調(diào),控制投訴。 任職要求: 1.2026屆應(yīng)屆畢業(yè)生(大專/本科); 2.具有較強(qiáng)的抗壓能力及溝通能力; 3.親和力強(qiáng),思維敏捷,有良好的服務(wù)意識,能接受加班。 實習(xí)期薪資福利:100-120元/天(按實際出勤天數(shù))+300元/月(餐補(bǔ))+150元/月(學(xué)習(xí)考察費) 實習(xí)期期限:2026年7月前均為實習(xí)期。 工作地點:廣西省(南寧、柳州、貴港、玉林),根據(jù)意向進(jìn)行溝通分配
2025-11-20
鄒俊
柳州-柳南區(qū)
1. 進(jìn)行日??蛻舴?wù)工作,包括:接受咨詢、辦理業(yè)務(wù)、受理報事、催收費用等; 2. 負(fù)責(zé)項目經(jīng)營性業(yè)務(wù)宣傳、執(zhí)行; 3. 負(fù)責(zé)小區(qū)入戶、裝修手續(xù)辦理; 4.每日巡檢小區(qū)設(shè)施設(shè)備、環(huán)境、外觀及裝修情況,并將巡檢發(fā)現(xiàn)的問題反饋至相關(guān)部門整改; 5. 建立、整理、完善、歸類業(yè)主檔案、資料; 6. 負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域客戶溝通、投訴類報事的跟蹤、協(xié)調(diào),控制投訴; 7. 實施客戶滿意度的評估、獲取客戶需求,并提出改進(jìn)、創(chuàng)新的建議及措施; 8. 協(xié)助工程管理部進(jìn)行裝修管理、監(jiān)管; 9. 定期走訪業(yè)主,了解服務(wù)需求,不斷提高服務(wù)水平及質(zhì)量,定期組織社區(qū)文化活動。 任職要求: 1.年齡 20-45周歲; 2.大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷 3.有較強(qiáng)的溝通能力,具有團(tuán)隊合作意識; 4.1年以上客服部門工作經(jīng)驗,1年以上物業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先。
2025-11-20
鄒俊
柳州-柳南區(qū)
1. 進(jìn)行日??蛻舴?wù)工作,包括:接受咨詢、辦理業(yè)務(wù)、受理報事、催收費用等; 2. 負(fù)責(zé)項目經(jīng)營性業(yè)務(wù)宣傳、執(zhí)行; 3. 負(fù)責(zé)小區(qū)入戶、裝修手續(xù)辦理; 4.每日巡檢小區(qū)設(shè)施設(shè)備、環(huán)境、外觀及裝修情況,并將巡檢發(fā)現(xiàn)的問題反饋至相關(guān)部門整改; 5. 建立、整理、完善、歸類業(yè)主檔案、資料; 6. 負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域客戶溝通、投訴類報事的跟蹤、協(xié)調(diào),控制投訴; 7. 實施客戶滿意度的評估、獲取客戶需求,并提出改進(jìn)、創(chuàng)新的建議及措施; 8. 協(xié)助工程管理部進(jìn)行裝修管理、監(jiān)管; 9. 定期走訪業(yè)主,了解服務(wù)需求,不斷提高服務(wù)水平及質(zhì)量,定期組織社區(qū)文化活動。 任職要求: 1.年齡 20-35周歲; 2.大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷 3.有較強(qiáng)的溝通能力,具有團(tuán)隊合作意識; 4.1年以上客服部門工作經(jīng)驗,1年以上物業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先,可接受2026屆畢業(yè)生實習(xí),實習(xí)時間不少于9個月,實習(xí)期滿根據(jù)表現(xiàn)雙向選擇。
2025-11-20
鄒俊
柳州-柳南區(qū)
廣西風(fēng)馳舊機(jī)動車交易市場有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
1、負(fù)責(zé)公司物業(yè)項目的招商廣宣(文案、圖片編輯、現(xiàn)場招商環(huán)境布置) 2、拓展、維護(hù)招商渠道,開發(fā)客戶資源; 2、跟進(jìn)目標(biāo)客戶,為企業(yè)招商提供方案,租賃辦公室、公寓、展廳、標(biāo)準(zhǔn)廠房等; 3、制定招商規(guī)劃及具體實施方案; 4、宣傳招商政策,組織招商活動; 5、協(xié)助商戶辦理入園的手續(xù)辦理、幫助業(yè)主順利辦公、投產(chǎn)。
2025-11-09
行政班時間聯(lián)系
柳州銘仁物業(yè)服務(wù)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
柳州銘仁物業(yè)服務(wù)有限公司
所在行業(yè) 物業(yè)
成立時間 14年(2011年3月1日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
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