職位描述

另招收實習生,長期工報名時均不收任何費用。如若出現(xiàn)任何收取費用的招募點。均不屬廠區(qū)官方招募。望廣大求職者謹防上當受騙。因近期求職者較多,報名咨詢?nèi)藛T較多,信息需系統(tǒng)審核,待核實后方可參見面試。
【福利待遇】
(1)鄭重申明:報道入職請?zhí)崆白稍儯弦笠欢ūA裘~!
(2)工作比較辛苦,能配合公司安排,肯吃苦的來,眼高手低的朋友請繞道!
(3)新入職員工入職獎金5000元/人(入職滿月發(fā)放)
(4)實習期結(jié)束可以憑出廠價可購iPhone8/plus一部(憑有效工作證件購買)
(5)宿舍4-6人間,外宿補貼每月400
(6)員工每三個月有一次晉升機會(根據(jù)工作能力以及學歷等綜合因素考核,機會均等)
(7)【短途物流】:底薪7000元,出車補貼100/天,綜合工資8000元/月(實習期1個月)當天往返,上五休二。一車/一名司機/一名物流專員。
【長途物流】:底薪8500元,出車補貼150/天,綜合工資:9800—12000元/月(實習期1個月)
【負責區(qū)域】:(河北、河南、山東、北京等地)長途送貨,5-7天往返,休息4天。一車/兩名司機/兩名物流專員。
【西部物流】:底薪9500元,出車補貼200/天,綜合工資:12000—15000元/月(實習期2個月)一車/六名物流專員。
【負責區(qū)域】:(廣州、深圳、西藏、青海、重慶等地)遠距離送貨,15-20天往返,回來休息8天。(送貨期間吃住在車上,不可私自離開車廂)
(8)年終獎根據(jù)公司的盈利決定,保底6000以上
(9)一份辛勤一份收獲,既然選擇了這份的工作,就要做好吃苦的準備
【招聘崗位】
送貨員:汽運、火運
普通職:普工、倉管、采購、品檢、物料、包裝、安檢員、保安。
技術職:叉車工】
管理職:儲備干部、領班/線長、質(zhì)量管理、車間主管。
【崗位待遇】
1、長短途送貨員:基本薪資7800/月+加班費+出差補助150-380/天=綜合工資
2、技術職保底工資:6500/月+加班費+各項津貼=綜合工資
3、普工/學徒工保底:5200-7000/月(需配合加班)
4、全勤獎:400元/月——夜班津貼:22元/天
5、工資每月10號準時打卡,不押不扣。宿舍4-6人間,獨立衛(wèi)生間,空調(diào)熱

公司簡介

湖北宇創(chuàng)通電子科技有限公司湖北宇創(chuàng)通電子科技有限公司湖北宇創(chuàng)通電子科技有限公司湖北宇創(chuàng)通電子科技有限公司

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物流車隊長
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有相關車隊管理經(jīng)驗;協(xié)調(diào)好內(nèi)外部關系;熟悉五菱,寶駿相關要求等
2025-11-18
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崗位職責: \"生產(chǎn)任務的安排 協(xié)調(diào)安排(國際)生產(chǎn)訂單、緊急任務并檢查落實。\" \"溝通與協(xié)調(diào) 1、參與相關生產(chǎn)單位或部門的信息溝通與協(xié)調(diào)工作; 2、協(xié)調(diào)處理公司內(nèi)部各生產(chǎn)單位生產(chǎn)現(xiàn)場突發(fā)問題。\" \"生產(chǎn)過程記錄: 1、對生產(chǎn)過程情況進行記錄。 2、對生產(chǎn)影響責任方進行通報考核\" 完成各自負責機型的(月度)生產(chǎn)總結(jié)(對提出的問題解決措施監(jiān)督實施,跟蹤閉環(huán)) \"生產(chǎn)異常的協(xié)調(diào)處理: 處理生產(chǎn)異常,參加調(diào)查分析,提出改進。\" 計劃模塊MES運維。 組織(國際)整機改配、整改交付 \"質(zhì)量管理職責: 1)協(xié)助部門質(zhì)量體系的推進,確保質(zhì)量體系運行有效; 2)個人嚴格按《各級人員質(zhì)量管理職責》履行崗位職責; 3)嚴格執(zhí)行“三按”和“三不”原則; 4)嚴格執(zhí)行軍品授權(quán)上崗要求; 5)對因計劃安排不當、嚴重不均衡而造成的產(chǎn)品質(zhì)量低劣負責。\" \"職業(yè)健康安全/環(huán)境: 1)個人嚴格按職業(yè)健康安全/環(huán)境/消防制度貫徹執(zhí)行(具體職責詳見GZLG挖.09.11-2003《職業(yè)健康安全環(huán)境責任制》); 2)所管轄范圍內(nèi),職業(yè)健康安全/環(huán)境體系運行正常; 3)做到安全生產(chǎn)四不傷害,發(fā)現(xiàn)安全隱患和事故,按要求及時報告,并配合調(diào)查和分析。\" 完成領導臨時安排的各項工作任務 崗位要求: 1、本科(含)以上學歷,機械類相關專業(yè)。 2、具有1年以上工作經(jīng)歷,1年以上大中型制造企業(yè)工作經(jīng)驗,相關技術、生產(chǎn)現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗。 3、具有生產(chǎn)管理的知識背景;熟悉生產(chǎn)作業(yè)計劃管理、SAP系統(tǒng)知識。了解職業(yè)健康安全、環(huán)保相關知識。熟悉公司產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、生產(chǎn)流程。 4、熟練使用計算機辦公軟件,熟練使用SAP系統(tǒng)的查詢功能,具備一定的寫作水平。 5、具有較強計劃、組織、協(xié)調(diào)、控制能力;具有一定判斷與決策能力;具有一定的創(chuàng)新工作能力。
2025-11-14
人力資源部
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所在行業(yè) 電子
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