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職位描述

崗位職責(zé)：

1、【貨流管理】負(fù)責(zé)執(zhí)行日常收貨，驗(yàn)貨，入庫，配貨，調(diào)貨，安排配送

2、【商品管理】按要求做好防商品防損控?fù)p工作

3、【庫存管理】按照公司要求完成庫存盤點(diǎn)及庫存差異處理工作

4、【秩序管理】按照公司要求完成商品整理和儲(chǔ)存，完成倉儲(chǔ)衛(wèi)生工作要求

任職資格：

1、年齡24—35歲，?？萍耙陨蠈W(xué)歷，物流、倉儲(chǔ)類相關(guān)專業(yè)；

2、2年以上物流倉儲(chǔ)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，有零售相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

3、熟悉物流倉儲(chǔ)作業(yè)流程，熟悉相關(guān)物流設(shè)備的使用和維護(hù)規(guī)范，有ERP系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

4、較強(qiáng)的解決問題和溝通的能力，熟練使用基本的辦公管理軟件；

5、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神，能吃苦耐勞，能承受一定工作壓力。

職位福利：績效獎(jiǎng)金、帶薪年假、節(jié)日福利、公司團(tuán)建、全勤獎(jiǎng)、加班補(bǔ)助、五險(xiǎn)

公司簡介

廣西可甜商貿(mào)（KT）有限公司成立于2015年4月，是一家以投資咨詢，餐飲管理，進(jìn)口水果、進(jìn)口母嬰、高端便利店連鎖管理為主要業(yè)務(wù)，深入結(jié)合O2O模式的新型企業(yè)，公司旗下有：來來米粉，KT Fruit進(jìn)口水果，KT kids進(jìn)口母嬰，KT yami精品便利店4個(gè)連鎖品牌；
    【KT Fruit 進(jìn)口水果】主營進(jìn)口水果、零食、鮮榨果汁，2014年創(chuàng)始人考察美國和日本市場(chǎng)于當(dāng)年8月創(chuàng)立了KTFruit。品牌創(chuàng)立以來，KT果汁在區(qū)域內(nèi)同行業(yè)中一直遙遙領(lǐng)先，在、大眾點(diǎn)評(píng)等團(tuán)購網(wǎng)站飲品類銷量排名中名列前茅。ktFruit也成為了當(dāng)?shù)刈畲蟮乃B鎖超市之一?！癒T Fruit”秉著“品質(zhì)”“服務(wù)”“信任”的理念，懷揣著打造優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，創(chuàng)造一流企業(yè)一直健康高速的向前發(fā)展。
    2018年KT著眼于創(chuàng)新與發(fā)展，進(jìn)行了新的一輪品牌升級(jí)。新店將鮮榨果汁、甜品、健康零食、水果加工品、新鮮果汁融為一體，給客戶帶來一個(gè)高端健康的綠色休閑體驗(yàn)，進(jìn)一步提升了當(dāng)?shù)鼐用裆钇焚|(zhì)。
① KT連鎖品牌:
KT Fruit 進(jìn)口水果 , KT kids 進(jìn)口母嬰 , KT yami便利店
② 公司理念:
品質(zhì)  服務(wù)  信任
③ 企業(yè)文化:
團(tuán)結(jié)  包容  正能
④ 合作理念:
同心同德   信守原則   攜手并進(jìn)   成長共贏
⑤ 企業(yè)定位:
立足廣西服務(wù)中高端消費(fèi)人群，打造一個(gè)集餐飲、生鮮、母嬰產(chǎn)品貿(mào)易、兒童教育為一體的綜合平臺(tái)；
⑥ 企業(yè)愿景:
讓更多人享受健康、便利、高品質(zhì)的生活

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位: 物流車隊(duì)長
4000-5000元

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機(jī)械/設(shè)備/重工

有相關(guān)車隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；協(xié)調(diào)好內(nèi)外部關(guān)系；熟悉五菱，寶駿相關(guān)要求等

2025-11-18

韋經(jīng)理; 計(jì)劃物流專員
6000-8000元

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柳州柳工挖掘機(jī)有限公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

崗位職責(zé)： \"生產(chǎn)任務(wù)的安排協(xié)調(diào)安排（國際）生產(chǎn)訂單、緊急任務(wù)并檢查落實(shí)。\" \"溝通與協(xié)調(diào) 1、參與相關(guān)生產(chǎn)單位或部門的信息溝通與協(xié)調(diào)工作； 2、協(xié)調(diào)處理公司內(nèi)部各生產(chǎn)單位生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)問題。\" \"生產(chǎn)過程記錄： 1、對(duì)生產(chǎn)過程情況進(jìn)行記錄。 2、對(duì)生產(chǎn)影響責(zé)任方進(jìn)行通報(bào)考核\" 完成各自負(fù)責(zé)機(jī)型的（月度）生產(chǎn)總結(jié)（對(duì)提出的問題解決措施監(jiān)督實(shí)施，跟蹤閉環(huán)） \"生產(chǎn)異常的協(xié)調(diào)處理：處理生產(chǎn)異常，參加調(diào)查分析，提出改進(jìn)。\" 計(jì)劃模塊MES運(yùn)維。組織（國際）整機(jī)改配、整改交付 \"質(zhì)量管理職責(zé)： 1）協(xié)助部門質(zhì)量體系的推進(jìn)，確保質(zhì)量體系運(yùn)行有效； 2）個(gè)人嚴(yán)格按《各級(jí)人員質(zhì)量管理職責(zé)》履行崗位職責(zé)； 3）嚴(yán)格執(zhí)行“三按”和“三不”原則； 4）嚴(yán)格執(zhí)行軍品授權(quán)上崗要求； 5）對(duì)因計(jì)劃安排不當(dāng)、嚴(yán)重不均衡而造成的產(chǎn)品質(zhì)量低劣負(fù)責(zé)。\" \"職業(yè)健康安全/環(huán)境： 1）個(gè)人嚴(yán)格按職業(yè)健康安全/環(huán)境/消防制度貫徹執(zhí)行（具體職責(zé)詳見GZLG挖.09.11-2003《職業(yè)健康安全環(huán)境責(zé)任制》）； 2）所管轄范圍內(nèi)，職業(yè)健康安全/環(huán)境體系運(yùn)行正常； 3）做到安全生產(chǎn)四不傷害，發(fā)現(xiàn)安全隱患和事故，按要求及時(shí)報(bào)告，并配合調(diào)查和分析。\" 完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的各項(xiàng)工作任務(wù) 崗位要求： 1、本科（含）以上學(xué)歷，機(jī)械類相關(guān)專業(yè)。 2、具有1年以上工作經(jīng)歷，1年以上大中型制造企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，相關(guān)技術(shù)、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)。 3、具有生產(chǎn)管理的知識(shí)背景；熟悉生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃管理、SAP系統(tǒng)知識(shí)。了解職業(yè)健康安全、環(huán)保相關(guān)知識(shí)。熟悉公司產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、生產(chǎn)流程。 4、熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件，熟練使用SAP系統(tǒng)的查詢功能，具備一定的寫作水平。 5、具有較強(qiáng)計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、控制能力；具有一定判斷與決策能力；具有一定的創(chuàng)新工作能力。

2025-11-14

人力資源部