職位描述
新人入職獎金3000,工作比較辛苦,能配合公司安排,肯吃苦的來,眼高手低的朋友請繞道!公司廠區(qū)直招,有意向可以直接電話或vx聯(lián)系
五險一金+不拖欠工資+崗位晉升+包吃住+帶薪休假+年終獎+年薪15天(雙薪)
一《職位要求》
1、年齡16-40周歲,認(rèn)識26個英文字母,有無經(jīng)驗(yàn)均可;
2、身體健康、無傳染性疾??;
3、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、
4、能吃苦耐勞、人品端正、做事仔細(xì)認(rèn)真;
5、聽從公司安排,外地農(nóng)村戶口或退伍軍人優(yōu)先;
6、有一定的溝通能力,普通話標(biāo)準(zhǔn)者優(yōu)先。
7,身體內(nèi)沒有金屬,鋼板,殘疾,斷指:
福利待遇:
1、住宿條件:6人間,有空調(diào),獨(dú)立衛(wèi)生間,電視,寬帶等。廠區(qū)內(nèi)設(shè)有超市,網(wǎng)吧等娛樂設(shè)施。
2、飲食供應(yīng):中餐類(米飯+2葷+2素菜+1湯);有面食類,飯后有水果;
3、社會保險:公司為員工繳納五險一金。
4、業(yè)余生活:公司不定期舉辦大型相親活動(年滿18周歲即可參加);每季度優(yōu)秀員工到知名景點(diǎn)旅游
我們的承諾
1.每月10日準(zhǔn)時發(fā)放上月工資;
2.為每一位員工辦理社會保險;
3.每一位員工享受帶薪年假。
發(fā)展空間
公司為每一位員工提供了“公平公正”、“個人晉升靠能力和貢獻(xiàn)”的發(fā)展平臺,每季度進(jìn)行一次績效考評,簽訂《勞動合同》,享受正式工待遇,還可以升任組長、班長、人員管理等管理職位和設(shè)備保養(yǎng)等技術(shù)職位。
公司簡介
合肥明韓電子有限公司于2009年11月10日成立,坐落于合肥新站區(qū)工業(yè)園。公司自購?fù)恋?,自建廠房 / 廠區(qū)。占地面積15畝地,廠房建筑面積10,000平方米。 計(jì)劃投資6條SMT高速生產(chǎn)線。合肥明韓電子有限公司是專業(yè)的SMT制造廠商,為各知名公司生產(chǎn)組裝電子產(chǎn)品的電路板,產(chǎn)品種類廣泛,可生產(chǎn)PC LCD, TV LCD, 筆記本電腦,手機(jī),電子詞典,DVD等產(chǎn)品的PCBA。我公司擁有先進(jìn)的SMT生產(chǎn)設(shè)備:包括自動印刷機(jī),貼片機(jī),全自動八溫區(qū)無鉛回流焊,AOI自動檢測儀,PFT,功能測試機(jī),3D測試儀等設(shè)備。可貼裝零件精度范圍:0603,0805,1206,0402,0201,01005; 同時可貼裝 BGA,PLCC等高端器件。在SMT的專業(yè)領(lǐng)域占領(lǐng)先地位。在中國,MK SYSTEM集團(tuán)公司為國際上各著名企業(yè)生產(chǎn)超過30種產(chǎn)品。
作為京東方TFT-LCD產(chǎn)業(yè)鏈上游的重要供應(yīng)商,我司以精益求精的品質(zhì)保證和客戶至上的服務(wù)原則贏得了客戶的充分認(rèn)可,公司與京東方保持著多年良好的合作關(guān)系。
上班地點(diǎn)
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韋經(jīng)理 -
計(jì)劃物流專員6000-8000元柳州-柳江區(qū)柳州柳工挖掘機(jī)有限公司機(jī)械/設(shè)備/重工崗位職責(zé): \"生產(chǎn)任務(wù)的安排 協(xié)調(diào)安排(國際)生產(chǎn)訂單、緊急任務(wù)并檢查落實(shí)。\" \"溝通與協(xié)調(diào) 1、參與相關(guān)生產(chǎn)單位或部門的信息溝通與協(xié)調(diào)工作; 2、協(xié)調(diào)處理公司內(nèi)部各生產(chǎn)單位生產(chǎn)現(xiàn)場突發(fā)問題。\" \"生產(chǎn)過程記錄: 1、對生產(chǎn)過程情況進(jìn)行記錄。 2、對生產(chǎn)影響責(zé)任方進(jìn)行通報考核\" 完成各自負(fù)責(zé)機(jī)型的(月度)生產(chǎn)總結(jié)(對提出的問題解決措施監(jiān)督實(shí)施,跟蹤閉環(huán)) \"生產(chǎn)異常的協(xié)調(diào)處理: 處理生產(chǎn)異常,參加調(diào)查分析,提出改進(jìn)。\" 計(jì)劃模塊MES運(yùn)維。 組織(國際)整機(jī)改配、整改交付 \"質(zhì)量管理職責(zé): 1)協(xié)助部門質(zhì)量體系的推進(jìn),確保質(zhì)量體系運(yùn)行有效; 2)個人嚴(yán)格按《各級人員質(zhì)量管理職責(zé)》履行崗位職責(zé); 3)嚴(yán)格執(zhí)行“三按”和“三不”原則; 4)嚴(yán)格執(zhí)行軍品授權(quán)上崗要求; 5)對因計(jì)劃安排不當(dāng)、嚴(yán)重不均衡而造成的產(chǎn)品質(zhì)量低劣負(fù)責(zé)。\" \"職業(yè)健康安全/環(huán)境: 1)個人嚴(yán)格按職業(yè)健康安全/環(huán)境/消防制度貫徹執(zhí)行(具體職責(zé)詳見GZLG挖.09.11-2003《職業(yè)健康安全環(huán)境責(zé)任制》); 2)所管轄范圍內(nèi),職業(yè)健康安全/環(huán)境體系運(yùn)行正常; 3)做到安全生產(chǎn)四不傷害,發(fā)現(xiàn)安全隱患和事故,按要求及時報告,并配合調(diào)查和分析。\" 完成領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的各項(xiàng)工作任務(wù) 崗位要求: 1、本科(含)以上學(xué)歷,機(jī)械類相關(guān)專業(yè)。 2、具有1年以上工作經(jīng)歷,1年以上大中型制造企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),相關(guān)技術(shù)、生產(chǎn)現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗(yàn)。 3、具有生產(chǎn)管理的知識背景;熟悉生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃管理、SAP系統(tǒng)知識。了解職業(yè)健康安全、環(huán)保相關(guān)知識。熟悉公司產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、生產(chǎn)流程。 4、熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件,熟練使用SAP系統(tǒng)的查詢功能,具備一定的寫作水平。 5、具有較強(qiáng)計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、控制能力;具有一定判斷與決策能力;具有一定的創(chuàng)新工作能力。2025-11-14
人力資源部
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