團隊主任

工作職責(zé): 1、負責(zé)CAE仿真前沿技術(shù)和共性技術(shù)規(guī)劃 2、負責(zé)CAE仿真技術(shù)體系及平臺建設(shè) 3、負責(zé)挖掘機仿真技術(shù)研究，系統(tǒng)解決公司產(chǎn)品關(guān)鍵技術(shù)難題（如有限元分析、結(jié)構(gòu)疲勞、結(jié)構(gòu)機構(gòu)優(yōu)化、系統(tǒng)匹配、多體動力學(xué)、載荷譜、物料等） 4、負責(zé)CAE仿真標(biāo)準(zhǔn)規(guī)劃和制定 5、負責(zé)應(yīng)用CAE仿真技術(shù)改進挖掘機產(chǎn)品反饋，輸出改進方案及建議 任職要求: 學(xué)歷要求：大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，機械類專業(yè)畢業(yè)。專業(yè)范圍包括結(jié)構(gòu)設(shè)計、機械設(shè)計或工程力學(xué)等。 工作經(jīng)驗要求：本科要求8年以上，或碩士6年以上工程機械企業(yè)工作經(jīng)歷（如有限元、結(jié)構(gòu)疲勞、結(jié)構(gòu)機構(gòu)優(yōu)化、系統(tǒng)匹配、多體動力學(xué)、載荷譜、物料、鏟裝阻力等）。 關(guān)鍵知識：深入理解某一類專項技術(shù)的理論及方法知識，能培訓(xùn)指導(dǎo)下屬（如有限元、結(jié)構(gòu)疲勞、結(jié)構(gòu)機構(gòu)優(yōu)化、系統(tǒng)匹配、多體動力學(xué)、載荷譜、鏟裝阻力等）。 具備建立更精確簡化模型、分辨不同模型對結(jié)果影響的數(shù)學(xué)建模理論和方法。具備根據(jù)新技術(shù)試驗要求簡單改進試驗方法的試驗理論知識。 具備關(guān)鍵部件主要性能及其特點方面的知識（性能指標(biāo)、設(shè)計思路和方法、制造工藝的方法和水平、市場反饋的主要類型和關(guān)注點） 關(guān)鍵技能：能全面輔導(dǎo)下屬開展某一類CAE專項技術(shù)，能組織建立挖掘機（結(jié)構(gòu)耐久性、結(jié)構(gòu)機構(gòu)優(yōu)化、系統(tǒng)匹配、載荷譜等）的CAE技術(shù)方法體系及推廣應(yīng)用。能組織應(yīng)用CAE技術(shù)來解決產(chǎn)品關(guān)鍵技術(shù)難題。 其他能力要求：具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，學(xué)習(xí)能力強；具備獨立帶領(lǐng)團隊開展研究的能力。有較好的項目管理能力。

維系政企客戶，日常的辦公文件處理

1、一年以上地產(chǎn)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先； 2、具有良好的文字總結(jié)能力及溝通協(xié)調(diào)能力； 3、服從公司安排，學(xué)習(xí)能力強，認真負責(zé)。

負責(zé)客戶對接，上傳下達，理順工作內(nèi)容 需有責(zé)任心，條理清晰 歡迎善于溝通，情商高的你來挑戰(zhàn)

崗位要求：大專及以上學(xué)歷要求，1年以上工作經(jīng)驗，熟悉運用質(zhì)量工具，熟悉供應(yīng)商開發(fā)、管理流程，具有較強的溝通表達能力。 崗位職責(zé)： 1.負責(zé)自身客戶的產(chǎn)品審核，對客戶提供的檢測、試驗設(shè)備的驗收進行管理； 2.負責(zé)項目開發(fā)的產(chǎn)品測量方案、檢具方案評估、檢具驗收、材料和產(chǎn)品試驗檢測的安排及報告遞交等工作； 3.所有測量工裝檢具的采購申請、停用及報廢計量器具的處置申報； 4.參與生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的產(chǎn)品質(zhì)量問題的處理工作； 5.承擔(dān)客戶端質(zhì)量問題、質(zhì)量投訴的處理并組織各部門對客戶質(zhì)量問題、質(zhì)量投訴的分析和解決，并對責(zé)任部門進行責(zé)任追究 ； 6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。