現(xiàn)場工程師

崗位職責： 1、負責動力電池結構設計及熱管理系統(tǒng)開發(fā)工作; 2、負責動力電池結構設計與匹配校核; 3、負麥動力電池DVP試驗方案制定、性能驗證: 4、負麥動力電池開發(fā)問題分析、改善方案策劃實施、問題點閉環(huán)監(jiān)控 5、負責策劃電池包成本優(yōu)化工作，輸出降成本方案。 崗位要求： 1、具有項目組織協(xié)調(diào)能力及良好的團隊精神: 2、熟悉動力電池系統(tǒng)設計和試驗標準，國家相關法規(guī): 3、了解國內(nèi)外汽車技術發(fā)展動態(tài)以及競爭對手產(chǎn)品技術水平: 4、具有解決復雜技術問題的能力; 5、具有技術方案的策劃、組織能力。

任職要求： 1、具有國家注冊土木工程師（巖土）執(zhí)業(yè)資格 2、具備中級及以上技術職稱、住建檢測上崗證； 3、了解并認可工程質(zhì)量檢測行業(yè)，愿意從事工程質(zhì)量檢測工作； 3、工作細致認真、責任心強，具有較強的團隊合作精神，有獨立作業(yè)和學習的能力，能在全國范圍開展工作； 4、具備2年及以上工程質(zhì)量檢測經(jīng)歷及持有工程檢測上崗證的優(yōu)先； 5、薪資與工作能力掛鉤，有證貼；

工作內(nèi)容： 1.生產(chǎn)現(xiàn)場的工藝優(yōu)化及改善; 2.分析量產(chǎn)產(chǎn)品的不良項目及制定改善措施: 3.提升各工序產(chǎn)品的合格率; 4.量產(chǎn)的SOP，操作標準的文件和制度的制定 5.新型牛產(chǎn)設備的工藝參數(shù)的制定與優(yōu)化: 6.試產(chǎn)物料的跟進; 7.完成領導安排的其他工作事項， 任職要求： 1.本科及以上學歷，不限專業(yè)，材料化學，鋰電專業(yè)優(yōu)先； 2.可以接受2024和2025屆畢業(yè)生，免費培訓；鋰電行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先； 3.理解鋰電池的工藝設計、熟悉生產(chǎn)制造流程； 4.具備良好的組織能力、溝通能力、管理能力。 僅支持線下面試 薪資及上班時間： 月薪：5000-8000；5.5天班制；8：30-18:00

崗位職責： \"LiPS體系建設 1、協(xié)助編制公司LiPS原則、做法和流程，建立公司制造管理體系：目標、計劃、改進 2、負責與總院LiPS業(yè)務工作對接\" \"LiPS項目推進 組織并參與開展LiPS項目的推進工作：精益工段、精益項目等\" \"LiPS體系運營和評估 1、組織并協(xié)助開展LiPS評價體系建設與實施，按評價準則組織推進LiPS。 2、負責組織及開展LiPS系統(tǒng)掌握與改進業(yè)務。 3、協(xié)助、參與團隊建設、5S、流程化制造模塊業(yè)務。\" \"LiPS知識培訓 組織LiPS相關課程體系的建設和管理，支持各子公司、生產(chǎn)廠開展LiPS知識培訓\" \"全員改善推進 按全員改善制度開展改善活動及評比、推廣\" \"質(zhì)量管理職責: 1、所管轄范圍內(nèi)，質(zhì)量管理體系有效運行:具體執(zhí)行按體系文件《各級人員質(zhì)量職責》中工藝工程師的質(zhì)量職責。 2、遵守質(zhì)量相關法律法規(guī); 3、嚴格執(zhí)行“三按”和“三不”原則。\" \"職業(yè)健康安全/環(huán)境: 1、個人嚴格按職業(yè)健康安全/環(huán)境/消防制度貫徹執(zhí)行 (具體詳見《職業(yè)健康安全環(huán)境責任制》內(nèi)部門通用職責及工藝工程師崗位職責) 2、所管轄范圍內(nèi)，職業(yè)健康安全/環(huán)境體系運行正常，完成領導臨時交代的其他工作 崗位要求： 1、本科及以上學歷、機械類相關專業(yè)，工作突出者可放寬學歷要求。 2、1年以上相關工業(yè)工程或精益生產(chǎn)推進工作經(jīng)驗，3年以上工藝工作經(jīng)驗 了解相關的工程機械知識，掌握IE/TPM/JIT//SMED/VSM等精益生產(chǎn)相關基礎知識. 3、管理技能：務實的工作精神和較強溝通協(xié)調(diào)能力。 4、業(yè)務技能：能夠進行精益生產(chǎn)規(guī)劃與實施，熟悉項目管理，具備精益生產(chǎn)相關知識的培訓能力，能夠建立精益生產(chǎn)推進機制。 5、具有較強的領導能力、判定與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃于執(zhí)行能力、親和力；具備持續(xù)學習能力人才建設 6、具備積極上進的心態(tài)，有吃苦耐勞的精神，能適應較長時間的持續(xù)性工作。

* 負責公司電控系統(tǒng)的開發(fā)和維護； * 參與撰寫電控系統(tǒng)相關的技術文檔； * 協(xié)助項目經(jīng)理進行項目計劃和進度跟蹤； * 負責電控系統(tǒng)測試和驗證； * 協(xié)助相關團隊解決項目中的技術問題。 職位要求： * 大學本科或以上學歷，電控工程、自動化控制等相關專業(yè)； * 3年以上電控工程師工作經(jīng)驗，熟悉各種電控系統(tǒng)，如PLC、DCS等； * 熟悉工業(yè)自動化控制系統(tǒng)、HMI系統(tǒng)，有較強的學習能力； * 具備一定的編程技能，如C++、Python等； * 具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠勝任一定的工作壓力； * 具有電控工程師相關證書（如PLC設計師、自動化系統(tǒng)工程師等）更佳。

崗位職責: 1.負責發(fā)動機的性能開發(fā)、標定驗證、整車調(diào)試、使產(chǎn)品符合性能指標及法規(guī)要求； 2.支持整車性能調(diào)試等產(chǎn)品升級相關工作； 3.支持產(chǎn)品變更的發(fā)放工作，保證產(chǎn)品按時交付； 4.支持生產(chǎn)熱試，保障一次熱試合格率以及處理廠內(nèi)發(fā)動機熱試問題； 5.支持質(zhì)量及售后分析發(fā)動機性能問題并供解決方案 崗位要求： 1.本科以上學歷、機械、內(nèi)燃機或電氣專業(yè)。 2.從事燃燒開發(fā)或標定工作經(jīng)驗2年以上。 3.熟悉內(nèi)燃機原理，掌握常規(guī)機械常識、一般電氣知識。 4.具備性能數(shù)據(jù)和排放數(shù)據(jù)的分析能力

整車開發(fā)中NVH相關仿真分析內(nèi)容規(guī)劃； 整車NVH相關的動剛度、NTF、VTF、異響、路噪等相關分析模型搭建及分析結果檢查優(yōu)化； 熟悉汽車構造、振動噪聲理論、有限元理論、NVH等專業(yè)知識； 具有整車NVH仿真分析經(jīng)驗，精通整車動剛度、NTF、VTF、靈敏度等分析； 熟悉汽車NVH相關法規(guī)標準，能夠對仿真分析結果進行判斷及評價，并提出有效的改進方向及優(yōu)化方案。

項目獎金

工作職責 一、新產(chǎn)品開發(fā)： 1、根據(jù)總體設計方案與部件設計方案，參與新產(chǎn)品的設計； 對所負責的產(chǎn)品設計圖樣及相關技術文件進行更改。 二、質(zhì)量成本持續(xù)改進： 1、根據(jù)內(nèi)外質(zhì)量反饋信息，實施確定的統(tǒng)計技術，參與產(chǎn)品質(zhì)量改進； 2、根據(jù)公司降成本計劃及要求，實施降成本工作； 3、對所負責機型或部件的產(chǎn)品設計圖樣及相關技術文件的更改文件進行更改。 三、技術服務和支持： 1、根據(jù)市場的需求及銷售公司的實際情況，提供技術服務和支持。 2、參與現(xiàn)場技術服務，及時解決生產(chǎn)現(xiàn)場的技術質(zhì)量問題。 四、產(chǎn)品測試及試驗： 參與引進先進技術與消化工作，新產(chǎn)品開發(fā)、老產(chǎn)品改進的測試及試驗研究工作。 五、其他： 根據(jù)有關的程序文件和設計質(zhì)量計劃開展工作，參與合同評審、分承包方的評價、不合格品的評審。 六、領導安排的其他工作 任職要求 1、大學本科（含）以上學歷， 具有一年以上機械設計等相關工作經(jīng)驗； 2、熟悉公司研發(fā)流程，能初步使用研發(fā)專用技能（CAD、PLM、PRO/E，專業(yè)數(shù)據(jù)庫（期刊、標準、專利）的查詢應用等； 3、能輔助開展結構研發(fā)設計工作，提出優(yōu)化設計改進方案。能輔助開展試驗工作（樣機試驗、性能測試和可靠性試驗工作）。輔助編制常用技術文件和技術標準。

【崗位職責】 1、負責智能家居方案設計，產(chǎn)品配置清單的制定、強弱電管線的設計，負責公司各工程部門的智能化項目設備系統(tǒng)的安裝、編程、調(diào)試、并達到工程要求； 2、完善各項技術問題文檔，根據(jù)項目進度協(xié)助銷售推進； 3、負責面向客戶對公司軟硬產(chǎn)品和解決方案進行技術交流和引導； 4、負責技術培訓服務，使客戶及相關人員快速掌握產(chǎn)品的安裝、測試、調(diào)試以及簡單故障定位以及處理方法； 5、負責協(xié)助解決智能家居項目工程實施過程中遇到的技術問題，現(xiàn)場技術指導和異常問題維護； 【任職要求】 1、20-35歲，計算機、電子電氣相關專業(yè)本科及以上學歷； 2、熟悉智能家居系統(tǒng)及相關產(chǎn)品基本結構，具備兩年以上智能產(chǎn)品現(xiàn)場安裝、測試或相關項目實施經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、具備路由器，交換機，無線AP覆蓋等通信網(wǎng)絡調(diào)試能力者優(yōu)先； 4、適應出差工作，對項目進行技術支持協(xié)調(diào)； 5、較強的項目推動協(xié)調(diào)能力，良好的客戶服務意識，優(yōu)秀的團隊合作精神。 6、有相關的CAD、電工、網(wǎng)絡、弱電工程師等證書者優(yōu)先錄用。 【薪資福利】 1、底薪+績效工資+銷售提成+項目提成+管理提成+股權分紅+福利 正常干：5000-8000元/月 努力干：8000-10000元/月 使勁干：10000-15000元/月 拼命干：月月過萬，上不封頂 2、體系化培訓（新人培訓+成長計劃培訓+專業(yè)技能培訓+管理能力培訓）全方位助你成長（并帶薪+培訓津貼的發(fā)放）全方位助你成長； 3、傳統(tǒng)節(jié)日慰問禮品等； 4、獎金豐厚（日營銷小激勵、團隊獎、活動獎金）等； 5、團隊旅游機會，以及各種員工活動（聚餐、郊游、運動會、體育活動、員工生日會等）； 6、高科技行業(yè)發(fā)展迅速，市場空間大，長達10年的行業(yè)品牌效應，市場相對好開發(fā)，讓你薪資翻倍，提高生活質(zhì)量。 【上班時間】： 09:00-18:00（周日19:00） 【晉升通道】： 內(nèi)部良好的專業(yè)和管理雙向晉升通道 管理通道：智能家居工程師—主管（店長）—主任（店總）—副分總—分總—副總經(jīng)理—總經(jīng)理