職位描述
工作職責:
1.確保所負責供應商質(zhì)量績效逐年改善。
2.通過SCAR流程和7步法流程解決主要事項及關(guān)鍵的供應商質(zhì)量問題。
3.負責協(xié)調(diào)GCIC內(nèi)部的工程、質(zhì)量和制造區(qū)域一起驗證改進工作。
4.根據(jù)年度評審計劃完成供應商的審核。
5.針對GCIC發(fā)現(xiàn)問題及售后問題,發(fā)布問題抱怨給相關(guān)供應商。
6.按項目要求,對新供方準入評估、進行APQP及PPAP工作。
崗位要求:
1.學士學位及以上學歷,專業(yè)方向為工程類(機械、材料等)。
2.汽車或者類似的供應商質(zhì)量或制造領(lǐng)域,最少3年的專業(yè)經(jīng)驗。
3.有汽車或者發(fā)動機供應商質(zhì)量管理的優(yōu)先考慮。
4.可以承受30%以上的工作時間出差要求。
公司簡介
廣西康明斯工業(yè)動力有限公司為世界500強美國康明斯與中國工程機械行業(yè)的佼佼者柳工合資的中外合資公司。2013年3月正式投產(chǎn),產(chǎn)品為柴油發(fā)動機。公司主要從事柴油發(fā)動機的應用開發(fā)、生產(chǎn)、銷售和服務(wù)。
廣西康明斯是康明斯公司全球生產(chǎn)體系的重要組成部分,全面運用康明斯研發(fā)平臺、運營系統(tǒng)及質(zhì)量管理體系,結(jié)合工程機械工況特點及要求,量身打造工程機械專屬動力。發(fā)動機聯(lián)合廠房和生產(chǎn)線采用康明斯全球統(tǒng)一的新工廠建設(shè)標準,生產(chǎn)康明斯QSB7系列和L9.3/QSL9.3系列柴油發(fā)動機;滿足中國、美國和歐洲非道路三階段排放標準,并已具備生產(chǎn)四階段和升級五階段排放的能力。
隨著公司的發(fā)展,公司將不斷提高員工各項福利,我們將提供以下薪酬福利:
--豐厚的激勵獎金;
--五天八小時工作制;
--公司為員工提供住房公積金及社會保險;
--為員工提供免費標準午餐;
--上下班通勤巴士接送;
--為員工提供國家法律規(guī)定的所有法定假期,有薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等;
--年度體檢等;
--定期舉辦各種有益身心的康樂活動,設(shè)有圖書館、羽毛球場等康樂設(shè)施;
--良好的英文學習環(huán)境;
--全空調(diào)辦公/作業(yè)環(huán)境
--完善的個人培訓與發(fā)展機制:為員工提供系統(tǒng)的培訓:入職培訓、在崗培訓、素質(zhì)提升培訓及晉升教育, 為勇于進取的員工提供充足的個人發(fā)展空間;
--公司為員工在生日當月舉辦生日party;
上班地點
工作地址:
柳州市柳江區(qū)廣西康明斯工業(yè)動力有限公司 查看上班路線
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制造工程師5000-6000元柳州廣西柳州裕田機械有限責任公司機械/設(shè)備/重工制造工程師崗位職責 1.從事產(chǎn)品實現(xiàn)過程中的技術(shù)工藝保證及支持工作; 2.持續(xù)改善生產(chǎn)流程和工藝,以提高制造質(zhì)量和生產(chǎn)效率,降低生產(chǎn)成本; 3.編制和完善加工工藝,維護和改進現(xiàn)有加工工藝及流程; 4.根據(jù)需要編制作業(yè)指導書,根據(jù)需求對本部門或生產(chǎn)部門的員工提供技術(shù)培訓及支持; 5.根據(jù)項目計劃,負責對新的生產(chǎn)加工設(shè)備及相關(guān)設(shè)施等的安裝、調(diào)試工作進行跟進、協(xié)調(diào); 6.新產(chǎn)品、技術(shù)變更的制造現(xiàn)場支持和跟進; 7.對質(zhì)量部門輸出的質(zhì)量改進項進行原因分析、措施制定、現(xiàn)場執(zhí)行的培訓和跟蹤; 8.收集標準成本的工序工時、材料定額等數(shù)據(jù),并根據(jù)異常點進行分析,提出改善建議; 9.主要工作場所在車間制造現(xiàn)場,專注于解決制造現(xiàn)場的質(zhì)量、效率等問題; 10.崗位要求:大專學歷,制造工藝工作經(jīng)驗3年以上;本科學歷,制造工藝工作經(jīng)驗1年以上;2025-11-18
唐女士 -
柳州內(nèi)外飾工程師10000-15000元柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場1、負責內(nèi)外飾系統(tǒng)零部件結(jié)構(gòu)性能設(shè)計、校核、方案制定、相關(guān)技術(shù)文件編制等工作; 2、熟悉內(nèi)外飾設(shè)計規(guī)范和流程,有內(nèi)飾零部件結(jié)構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗(如儀表板、門護板、地毯等)。 3、了解模檢工藝、塑料件及鈑金工藝等知識和相關(guān)法規(guī)標準;2025-11-18
趙艷偉 -
內(nèi)外飾工程師2000-3000元柳州-柳南區(qū)長沙翊豐汽車科技有限公司計算機硬件崗位職責: 1、負責汽車內(nèi)飾設(shè)計開發(fā)工作,包括結(jié)構(gòu)設(shè)計、性能測試、重大問題解決等工作內(nèi)容。 2、要求熟悉產(chǎn)品開發(fā)工藝、熟練使用UG、CAD等軟件; 3、熟悉儀表板、門飾板等零件的材料、工藝、結(jié)構(gòu)設(shè)計;2025-11-18
彭肖豐 -
線束工程師8000-13000元柳州-柳南區(qū)長沙翊豐汽車科技有限公司計算機硬件崗位職責 1、負責動力電池高壓線纜、高壓銅排選型設(shè)計; 2、負責動力電池低壓線束接線原理設(shè)計、零件設(shè)計開發(fā) 3、負責高低壓線束相關(guān)設(shè)計問題的解決。 崗位需求 1、本科及以上學歷,學習能力強、溝通能力強,積極主動,認真負責 2、有高低壓線束設(shè)計相關(guān)工作經(jīng)驗、熟悉電池包的基本設(shè)計要求; 3、可熟練運用UG、AutoCAD等等軟件。2025-11-18
彭肖豐 -
CFD工程師10000-15000元柳州-柳南區(qū)長沙翊豐汽車科技有限公司計算機硬件崗位職責: 1.根據(jù)項目開發(fā)計劃編寫子系統(tǒng)開發(fā)計劃; 2.負責完成整車熱仿真工作以及基于仿真結(jié)果進行仿真優(yōu)化工作,編寫仿真報告,滿足整車熱相關(guān)的設(shè)計要求; 3.跟蹤仿真階段熱性能風險問題措施實施,推動零件設(shè)計部門完成熱相關(guān)設(shè)計工作; 4.參與整車熱管理相關(guān)實驗工作。 崗位要求: 一年以上CFD工作經(jīng)驗,有汽車方面從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。2025-11-18
彭肖豐 -
2025-11-18
彭肖豐 -
2025-11-18
彭肖豐 -
汽車結(jié)構(gòu)設(shè)計工程師7000-12000元柳州-柳南區(qū)長沙翊豐汽車科技有限公司計算機硬件1.注塑工藝,鈑金工藝 2.主要是做一些安裝結(jié)構(gòu)的設(shè)計、建模和工藝判斷2025-11-18
彭肖豐 -
動力電池系統(tǒng)設(shè)計工程師10000-15000元柳州-魚峰區(qū)-東風柳汽乘用車生產(chǎn)基地1、負責動力電池結(jié)構(gòu)設(shè)計及熱管理系統(tǒng)開發(fā)工作; 2、負責動力電池結(jié)構(gòu)設(shè)計與匹配校核; 3、負責動力電池DVP試驗方案制定、性能驗證; 4、負責動力電池開發(fā)問題分析、改善方案策劃實施、問題點閉環(huán)監(jiān)控; 5、負責策劃電池包成本優(yōu)化工作,輸出降成本方案。2025-11-18
楊青 -
汽車座椅設(shè)計工程師6000-11000元柳州-柳南區(qū)湖南湖大艾盛汽車技術(shù)開發(fā)有限公司汽車及零配件1.負責汽車座椅的方案制定和技術(shù)文件編寫,完成數(shù)據(jù)和圖紙的發(fā)布; 2.產(chǎn)品零件開發(fā)進度跟蹤,確保進度滿足項目節(jié)點要求,按時完成各項交付物; 3..參與座椅系統(tǒng)區(qū)域技術(shù)體系、數(shù)據(jù)庫和知識庫建設(shè); 4.前沿技術(shù)儲備,技術(shù)破黑,政府和企業(yè)聯(lián)合課題申報,論文和專利挖掘等; 5.參與科室團隊建設(shè)、新員工和骨干培養(yǎng)等職責。2025-11-18
吳小姐
柳州相關(guān)熱門崗位
數(shù)字后端工程師應用工程師電子電氣儀表電氣自動化電氣一次設(shè)計電子維修技術(shù)員機器人調(diào)試儀器儀表電氣工程師模擬IC設(shè)計工程師IC設(shè)計電子維修ic設(shè)計工程師模擬ic設(shè)計plc編程維修技師調(diào)試工程師電氣應用工程師配電設(shè)計電氣設(shè)計工程師數(shù)字前端設(shè)計師現(xiàn)場調(diào)試工程師電子應用工程師電氣技術(shù)支持工程師電子技術(shù)員FAE電氣設(shè)計設(shè)備電氣工程師自動化電氣工程師新能源工程師電子項目工程師電氣項目工程師電氣技術(shù)工程師plc工程師電控工程師電氣助理工程師電器工藝
- 廣西康明斯工業(yè)動力有限公司
- 所在行業(yè) 工程機械
- 成立時間 13年(2012年6月27日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 100-499人