職位描述
崗位要求:
1 大專及以上學(xué)歷;
2 具有二年以上質(zhì)量、物流、生產(chǎn)、現(xiàn)場管理等相關(guān)工作經(jīng)驗;
3 熟悉產(chǎn)品生產(chǎn)工藝、安全知識,熟悉統(tǒng)計知識及工具,熟悉生產(chǎn)節(jié)拍、能力的測算方法;
4 懂得管理學(xué)的一般知識;
5 具備良好的英語讀寫能力;
6 熟練使用辦公軟件;
7 具有較強的問題的判斷能力、分析及處理能力;
8 善于溝通,具備良好的溝通能力;
9 具有較強的工作責(zé)任心及團隊合作精神。
主要工作:
1 按照崗位描述/崗位職責(zé)對所轄工段的工作負責(zé)。
2 圍繞人、機、料、法、環(huán)五方面開展工作,主要包括安全、人員、生產(chǎn)、設(shè)備、質(zhì)量、持續(xù)改進、合理化建議、QC零缺陷、物料管理、SOS/JES、過程檢驗、分層審核、生產(chǎn)現(xiàn)場5S、目視化、TPM 等,車間現(xiàn)場各類培訓(xùn)工作、日常統(tǒng)計以及完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
工作地址:柳東新區(qū)雒容工業(yè)園2號 本崗位需倒班,不能適應(yīng)者慎投,謝謝。
公司簡介
上海匯眾汽車制造有限公司(以下簡稱上海匯眾)是上海汽車集團股份有限公司下屬轎車底盤系統(tǒng)生產(chǎn)的企業(yè),上海市高新技術(shù)企業(yè),成立于1992年1月11日,注冊資金為14.19億元人民幣。公司下屬共有1家研發(fā)中心,10家制造基地(分部在上海、煙臺、沈陽、南京、包頭、柳州),4家合資公司,員工總計逾 7400人。公司生產(chǎn)各類乘用車底盤,具備底盤研發(fā)、制造(沖壓、焊接、裝配)能力。公司底盤產(chǎn)品覆蓋A0級車-C級轎車、SUV、MPV,是上海大眾、上海通用和上海汽車各款轎車底盤系統(tǒng)的骨干配套供應(yīng)商,并被美國通用汽車公司正式確認成為其首個全球平臺項目——EPSILONⅡ副車架、后橋結(jié)構(gòu)件等零部件供應(yīng)商,是首次進入北美OEM市場的中國轎車底盤生產(chǎn)企業(yè)。公司“匯眾”商標(biāo)被國家工商行政管理總局商標(biāo)局認定為“全國馳名商標(biāo)”。
上海匯眾裝備精良,技術(shù)先進,質(zhì)保完善:擁有鑄造、沖壓、電鍍、電泳涂裝、熱處理、焊接、金加工、裝配等設(shè)備7300余臺,能滿足各種產(chǎn)品生產(chǎn)、工藝、技術(shù)要求;擁有多通道試驗臺、三維萬能工具顯微儀、原子吸收儀等檢測設(shè)備900余臺,擁有較完善的轎車底盤系統(tǒng)開發(fā)平臺。公司先后通過了ISO9001、QS-9000、VDA6.1、ISO/TS16949質(zhì)量體系審核,獲得了ISO14001環(huán)境管理體系認證證書。
上海匯眾正積極運用國外先進的底盤系統(tǒng)集成技術(shù),參與國內(nèi)、國際兩個市場競爭,以技術(shù)開發(fā)提升公司發(fā)展力,以制造水平提高公司競爭力,向成為國內(nèi)領(lǐng)先、具有國際競爭力的底盤系統(tǒng)供應(yīng)商的目標(biāo)邁進。
上海匯眾柳州汽車零部件廠于2012年3月5日在柳州市注冊成立,作為核心供應(yīng)商,產(chǎn)品配套上汽通用五菱股份有限公司的寶駿630汽車及未來新開發(fā)的中高端車型。隨著上汽通用五菱乘用車業(yè)務(wù)的快速發(fā)展,上海匯眾柳州汽車零部件廠正快速壯大,誠邀各界精英人士加盟。
上班地點
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可能感興趣的職位
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初加工主管5000-5600元賀州-富川縣 初中以上 2年以上廣西呈香食品科技有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)崗位職責(zé): 1、負責(zé)初加工車間班組的生產(chǎn)與管理; 2、負責(zé)到料檢測,組織清洗削皮切塊剪枝入庫; 3、對班組成員進行生產(chǎn)操作工藝、質(zhì)量控制方面的技能培訓(xùn); 4、檢查操作人員的工作,確保操作人員按工藝進行操作; 5、按時更新初加工生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計報表。 6、嚴(yán)格食品安全監(jiān)測、做好設(shè)備維護,做好生產(chǎn)現(xiàn)場管理。 任職資格: 1、初中及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2、有班組管理工作經(jīng)驗; 3、有農(nóng)副產(chǎn)品管理經(jīng)驗,熟悉芋頭、地瓜、紫薯、馬蹄、黃皮果等農(nóng)副產(chǎn)品優(yōu)先; 4、有良好的溝通和組織協(xié)調(diào)能力,吃苦耐勞、主觀能動性強; 5、有良好的職業(yè)素質(zhì)及品德,敢于承擔(dān)責(zé)任。 公司待遇:每周至少休息一天,享受定期體檢,包工作餐;如有住宿需求,公司可滿足;另有績效獎金、超產(chǎn)獎、帶薪年假及年底獎金,生產(chǎn)車間配備空調(diào)。 上班地點:廣西賀州富陽鎮(zhèn)信立農(nóng)對面富川農(nóng)產(chǎn)品電商產(chǎn)業(yè)園51號倉庫對面廣西呈香食品科技有限公司1小時內(nèi)
陳思園HR -
產(chǎn)線組長8000-9000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西瑞達智能科技有限公司計算機硬件崗位職責(zé):1.生產(chǎn)效率保障提升 2.生產(chǎn)品質(zhì)保障 3 計件生產(chǎn)執(zhí)行與維護 4.生產(chǎn)區(qū)域的5S整理 5.產(chǎn)線人員教育訓(xùn)練 6.生管安排交期如時達成 7.生產(chǎn)相關(guān)報表的完成 有一點經(jīng)驗都可以來面試的噢,走的是主管、科長方向3小時前
莫經(jīng)理人事經(jīng)理 -
生產(chǎn)組長/拉長3500-5000元桂林-靈川縣 高中以上 1年以上 25-35歲美儷嘉集團家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材崗位職責(zé) 1.生產(chǎn)任務(wù)管理:根據(jù)部門計劃,分配每日任務(wù),跟蹤完成情況,確保按時達成產(chǎn)量目標(biāo)。 2.現(xiàn)場協(xié)調(diào)與異常處理:巡線發(fā)現(xiàn)并協(xié)調(diào)解決設(shè)備、物料等突發(fā)問題,保障生產(chǎn)流暢。 3.質(zhì)量控制與改進:監(jiān)督生產(chǎn)過程,檢查產(chǎn)品質(zhì)量,分析不良品原因并推動改進。 4.團隊管理與培訓(xùn):負責(zé)班組考勤、排班與新員工操作培訓(xùn),維護團隊紀(jì)律與士氣。 5.安全與環(huán)境維護:監(jiān)督安全操作規(guī)程執(zhí)行,組織區(qū)域“6S”管理,排查安全隱患 任職要求 學(xué)歷與經(jīng)驗:通常要求中?;蚋咧屑耙陨蠈W(xué)歷,并具備1-3年制造業(yè)經(jīng)驗及班組管理經(jīng)驗。 專業(yè)知識:熟悉車間生產(chǎn)流程(如裝配、焊接等)和現(xiàn)場管理方法(如6S、精益生產(chǎn))。 核心能力:具備良好的溝通協(xié)調(diào)和問題解決能力,能有效調(diào)動組員積極性。 個人素質(zhì):責(zé)任心強,抗壓性好,能適應(yīng)加班或輪班安排。 技術(shù)技能:會開叉車或者擁有叉車證優(yōu)先 年齡35以內(nèi),工作時間:早上8點~12點,下午13點~17點30 五險+包中餐+工齡獎+全勤獎+加班補貼+崗位晉升3小時前
莫女士人事 -
臨桂新開產(chǎn)線組長、線長6000-7000元桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 18-45歲桂林職翔企業(yè)管理有限公司招聘部人力資源應(yīng)工廠生產(chǎn)需求,現(xiàn)招聘生產(chǎn)線長10名,需有流水線管理經(jīng)驗 男女不限,19-22塊小時元/時+夜班補貼20元/晚+餐補,月工資6000-7000 ? ??其他福利:表現(xiàn)優(yōu)秀有機會申請轉(zhuǎn)正式工,繳納五險一金、帶薪年休假、團建活動及健康體檢等; 上班時間:08:30-20:30,坐班,能接受倒班,月休4天 ?上班地點:臨桂7小時前
余主管經(jīng)理 -
領(lǐng)班/線長/班組長7000-9000元桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 中專以上 1年以上 18-45歲領(lǐng)班/線長/班組長 ??崗位職責(zé): ??1、負責(zé)車間產(chǎn)線管理工作,按計劃安排生產(chǎn); ??2、生產(chǎn)進度跟進; ??3、生產(chǎn)異常處理及效率提升; ??4、現(xiàn)場人員管理及培訓(xùn)。 ??相關(guān)要求: ??1、具有電子廠流水線生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗; ??2、服從管理,學(xué)習(xí)能力強,抗壓能力強,能配合加班; ??3、能吃苦耐勞、責(zé)任心強,溝通協(xié)調(diào)能力強。 ??薪資待遇: ??月7-9K,其他待遇都有,具體細聊 年齡要求:男女不限25-45歲,??上班時間:8點半-8點,兩班倒 工作地址:臨桂工業(yè)園 ??7小時前
唐經(jīng)理人事 -
車縫組長4000-5000元欽州-浦北縣廣西鴻瑞電子科技有限公司計算機硬件崗位職責(zé) 1. 組織和協(xié)調(diào)車縫工作:負責(zé)安排車縫工人的工作任務(wù),合理安排生產(chǎn)進度,確保生產(chǎn)計劃的順利進行。同時與其他部門(如設(shè)計、面料采購等)進行溝通和協(xié)調(diào),確保車縫工作的順利進行。 2. 監(jiān)督車縫工作質(zhì)量:負責(zé)對車縫工作進行質(zhì)量檢查和監(jiān)督,確保產(chǎn)品符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和客戶要求。及時發(fā)現(xiàn)和解決車縫工作中的質(zhì)量問題,并提出改進措施,以提高產(chǎn)品質(zhì)量。 3. 提高車縫工作效率:通過優(yōu)化工藝流程、改進工作方法和提供培訓(xùn)等方式,提高車縫工作的效率。同時,合理安排車縫工人的工作崗位,確保生產(chǎn)線的平衡和高效運行。 4. 管理車縫工人:負責(zé)車縫工人的招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作。建立健全的人員管理制度,激勵和引導(dǎo)車縫工人發(fā)揮他們的潛力,提高團隊的凝聚力和工作效率。 5. 安全生產(chǎn)管理:負責(zé)車縫工作場所的安全管理,確保車縫工作過程中的安全生產(chǎn)。制定和執(zhí)行相關(guān)的安全規(guī)章制度,組織安全培訓(xùn)和演練,提高車縫工作場所的安全意識和應(yīng)急能力。 任職要求 : 1. 教育背景:高中及以上學(xué)歷,紡織、服裝,皮具等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 工作經(jīng)驗:具備3年以上車縫工作經(jīng)驗,有一定的管理經(jīng)驗和技術(shù)能力,熟悉DY車,高車,拉幫車等機車設(shè)備。 3. 技能要求:熟悉車縫工藝流程和常見問題的處理方法,具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠有效組織和管理車縫工作。 4. 職業(yè)素養(yǎng):具有責(zé)任心和團隊合作精神,能夠承受工作壓力,具備良好的抗壓能力和問題解決能力。 5. 安全意識:具備較強的安全意識和安全管理能力,熟悉安全生產(chǎn)規(guī)定和操作規(guī)程。19小時前
駱臣 -
生產(chǎn)組長/拉長5000-8000元北海-海城區(qū)-中國電子北海產(chǎn)業(yè)園北海六禾電子有限公司電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路1、根據(jù)生產(chǎn)計劃,合理分配測試任務(wù)至各班組或個人,確保每日生產(chǎn)目標(biāo)順利達成。 2、實時跟進任務(wù)進度,及時協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的設(shè)備故障、物料短缺等問題,避免生產(chǎn)延誤。? 3、分析測試車間的生產(chǎn)數(shù)據(jù),如單位時間測試量、設(shè)備利用率等,挖掘生產(chǎn)瓶頸,提出優(yōu)化建議。 4、組織對不合格 PCBA 的分析與評審,協(xié)同技術(shù)部門定位質(zhì)量問題根源,制定有效的整改措施。對返修后的產(chǎn)品進行二次測試,跟蹤質(zhì)量改進效果,防止同類問題重復(fù)發(fā)生。? 5、落實測試設(shè)備的日常點檢,及時聯(lián)系維修人員處理設(shè)備故障,確保設(shè)備處于良好運行狀態(tài)。 6、定期開展技能提升培訓(xùn),分享行業(yè)新技術(shù)、新工藝,提高團隊整體業(yè)務(wù)水平。? 7、依據(jù)員工工作表現(xiàn)、任務(wù)完成質(zhì)量與效率等指標(biāo),進行客觀公正的績效考核。 8、貫徹落實車間安全生產(chǎn)制度,組織安全培訓(xùn)與應(yīng)急演練,提高員工安全意識。? 9、監(jiān)督車間 5S工作的執(zhí)行,保持測試區(qū)域整潔有序,設(shè)備、工具擺放規(guī)范。19小時前
盧金云 -
生產(chǎn)拉長3000-6000元欽州-欽南區(qū)廣西心創(chuàng)享科技有限公司計算機硬件拉長的崗位職責(zé) 一、拉長的崗位職責(zé) 1.根據(jù)生產(chǎn)計劃組織人員、工具、物料等對生產(chǎn)計劃進行實施并落實。 2對生產(chǎn)產(chǎn)品的品質(zhì)控制。 3.對生產(chǎn)車間現(xiàn)場的5S、紀(jì)律的現(xiàn)場管理。 4.拉線員工的人事管理。 5.生產(chǎn)冶具、儀器的保養(yǎng)維護。 6.對新進員工進行工作技能的培訓(xùn)。 二、工作程序 當(dāng)接到生產(chǎn)制令單后首先應(yīng)在生產(chǎn)前作好生產(chǎn)準(zhǔn)備工作:1.生產(chǎn)文 1.1物料清單(BOM):了解產(chǎn)品的構(gòu)成。 1.2測試要求(SIP):熟悉SIP以了解產(chǎn)品特性要求 1.3作業(yè)指導(dǎo)書(SOP):熟悉SOP才能安排并指導(dǎo)員工進行生產(chǎn)活動。 2.人員的準(zhǔn)備:依據(jù)SOP準(zhǔn)備好所生產(chǎn)機型需要的人員3.工具設(shè)備的準(zhǔn)備:準(zhǔn)備好所生產(chǎn)機型的工具、設(shè)備、儀器。4.物料準(zhǔn)備:依據(jù)物料清單將生產(chǎn)所需物料及輔助物料的領(lǐng)取和申購。 三、工作計劃制定 根據(jù)生產(chǎn)周期制定出具體的拉線生產(chǎn)計劃。 四、生產(chǎn) 嚴(yán)格按預(yù)訂的生產(chǎn)計劃進行生產(chǎn)。 注意事項:在拉線正常生產(chǎn)時應(yīng)注意以下幾點符合預(yù)定的生產(chǎn)目標(biāo)。1.投入數(shù)2,產(chǎn)出數(shù)3 產(chǎn)能4 直通率五、清尾:注意事項 1.不良品維修情況2.不良物料退補情況3欠料跟蹤 六、生產(chǎn)完結(jié)后進行各數(shù)據(jù)總結(jié)分析以便于后序改進與生產(chǎn)。1產(chǎn)量 2.不良率、不良現(xiàn)象、不良原因等19小時前
劉健 -
生產(chǎn)拉長6000-8000元南寧-賓陽縣南寧市歐韋電子科技有限公司計算機硬件1.生產(chǎn)制程品質(zhì)的管控,產(chǎn)能效率和未結(jié)工單的及時跟進處理; 2.責(zé)任區(qū)域內(nèi)\"6S\"、工作紀(jì)律監(jiān)督到位; 3.負責(zé)日常處理突發(fā)事件應(yīng)能力,提高個人的執(zhí)行力; 4.負責(zé)材料和半成品報廢、超領(lǐng)的管控,特殊崗位人力儲備。 外省人員探親政策:經(jīng)批準(zhǔn)后,每季度可享有最高5天的探親假,可在當(dāng)月連續(xù)5天回家探親 職位招聘2人19小時前
招聘組 -
工段長5000-8000元桂林-臨桂區(qū)-桂林福達股份有限公司 大專以上 1年以上桂林福達股份有限公司汽車及零配件崗位職責(zé): 1、負責(zé)按生產(chǎn)計劃組織生產(chǎn),加工過程符合工藝、質(zhì)量等要求; 2、組織生產(chǎn)線員工做好設(shè)備、工裝的日常維護和保養(yǎng); 3、做好生產(chǎn)安全檢查,杜絕安全隱患; 4、負責(zé)生產(chǎn)線新員工的跟蹤指導(dǎo),員工能力提升等管理工作。 任職資格: 1、有1年以上機械加工或1年以上同崗位工作經(jīng)驗; 2、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、表達、分析、判斷能力; 3、適應(yīng)倒班工作制。 福利待遇: 1、六險一金:繳納社會五項保險和住房公積金,另外繳納意外保險。 2、餐費補貼:公司設(shè)有食堂,提供工作餐伙食補貼。 3、提供住房:提供宿舍,均配備空調(diào)、熱水器、床、桌椅等。 4、休假:按國家法定節(jié)假日休假,滿一年后享受帶薪休假。 5、評優(yōu)評先:公司每年底進行優(yōu)秀員工、先進工作者、勞動模范、創(chuàng)新標(biāo)兵等先進評比,提供在職員工體檢等。 6、業(yè)余活動:設(shè)有大型室內(nèi)體育館、戶外籃球場、電影院、閱覽室等(免費開放),不定期舉辦大型晚會、運動會、卡拉OK比賽、攝影比賽、板報比賽等。 5000-8000/月2025-11-20
楊女士招聘專員
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- 上海匯眾汽車制造有限公司
- 所在行業(yè) 汽車
- 成立時間 13年(2012年5月19日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --