生產(chǎn)主管

任職要求：35周歲以下，大專及以上學(xué)歷，身體健康，有化工行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。

1、根據(jù)生產(chǎn)訂單、庫存情況及生產(chǎn)能力，協(xié)助生產(chǎn)主管制定月度、周度生產(chǎn)計劃，明確各產(chǎn)線的生產(chǎn)目標(biāo)、時間節(jié)點及資源分配。 2、實時跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度，定期檢查各工序的完成情況，對生產(chǎn)異常（如設(shè)備故障、工藝問題）及時響應(yīng)并調(diào)整計劃，確保交期達(dá)成率。 3、監(jiān)控各項生產(chǎn)數(shù)據(jù)（如產(chǎn)量、設(shè)備利用率），分析生產(chǎn)效率瓶頸，提出優(yōu)化方案（如調(diào)整人員、工序、改進(jìn)流程）。 4、貫徹執(zhí)行企業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督生產(chǎn)過程中的工藝規(guī)范（如操作流程、參數(shù)設(shè)置），降低不良率；配合質(zhì)檢部門處理質(zhì)量異常問題，推動根本原因分析，并落實改進(jìn)措施。 5、加強(qiáng)現(xiàn)場管理，保證員工的安全與健康。 6、執(zhí)行6S，對生產(chǎn)現(xiàn)場擺放、衛(wèi)生、安全等進(jìn)行管理。 7、每周對現(xiàn)場進(jìn)行檢查、評審、按照PDCA模式輸出，公示評比結(jié)果。 8、監(jiān)控生產(chǎn)過程中的物料消耗、能源損耗，推動各項節(jié)約措施（如廢料回收、設(shè)備節(jié)能改造），降低生產(chǎn)成本； 9、優(yōu)化人力配置，避免人員富余或低效加班，控制人工成本。 長白班，購買五險，包午餐

1、根據(jù)生產(chǎn)訂單、庫存情況及生產(chǎn)能力，協(xié)助生產(chǎn)主管制定月度、周度生產(chǎn)計劃。 2、實時跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度，定期檢查各工序的完成情況，對生產(chǎn)異常（如設(shè)備故障、工藝問題）及時響應(yīng)并調(diào)整計劃，確保交期達(dá)成率。 3、監(jiān)控各項生產(chǎn)數(shù)據(jù)（如產(chǎn)量、設(shè)備利用率），分析生產(chǎn)效率瓶頸，提出優(yōu)化方案（如調(diào)整人員、工序、改進(jìn)流程）。 4、貫徹執(zhí)行企業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督生產(chǎn)過程中的工藝規(guī)范（如操作流程、參數(shù)設(shè)置），降低不良率；配合質(zhì)檢部門處理質(zhì)量異常問題，推動根本原因分析，并落實改進(jìn)措施。 5、加強(qiáng)現(xiàn)場管理，保證員工的安全與健康。 6、執(zhí)行6S，對生產(chǎn)現(xiàn)場擺放、衛(wèi)生、安全等進(jìn)行管理。 7、每周對現(xiàn)場進(jìn)行檢查、評審、按照PDCA模式輸出，公示評比結(jié)果。 8、監(jiān)控生產(chǎn)過程中的物料消耗、能源損耗，推動各項節(jié)約措施（如廢料回收、設(shè)備節(jié)能改造），降低生產(chǎn)成本； 長白班，購買五險，包午餐

崗位職責(zé)： 1、組織訂單評審及生產(chǎn)交付； 2、管控生產(chǎn)質(zhì)量及生產(chǎn)成本； 3、開展團(tuán)隊建設(shè)； 4、開展安全生產(chǎn)； 5、開展日常管理工作。 任職要求： 1、全日制大專以上學(xué)歷，熟悉質(zhì)量管理方面知識； 2、有3年以上生產(chǎn)主管崗位工作經(jīng)驗； 3、有線束行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)業(yè)務(wù)部接單與計劃部下達(dá)的生產(chǎn)計劃，組織制定生產(chǎn)作業(yè)計劃，并組織實施；根據(jù)經(jīng)營計劃和生產(chǎn)計劃的調(diào)整，組織生產(chǎn)作業(yè)計劃的修正和調(diào)整； 2、根據(jù)生產(chǎn)線的需要，組織對員工、生產(chǎn)原材料等的調(diào)配，以達(dá)到生產(chǎn)線的平衡運行，提高生產(chǎn)效率；組織生產(chǎn)線配合IE部的工藝、生產(chǎn)流水、動作等的改善工作，不斷提高生產(chǎn)效率； 3、根據(jù)生產(chǎn)計劃，負(fù)責(zé)生產(chǎn)產(chǎn)量、進(jìn)度的監(jiān)督和控制工作；負(fù)責(zé)各樓層當(dāng)日入庫情況跟蹤及計劃入庫完成情況； 4、根據(jù)生產(chǎn)計劃，負(fù)責(zé)管控裁剪進(jìn)度與品質(zhì)；負(fù)責(zé)各樓層生產(chǎn)計劃，及時調(diào)整裁剪進(jìn)度，保障縫制車間的正常生產(chǎn)； 5、組織制定部門年度工作計劃及階段工作計劃并組織實施、按期完成工作總結(jié)；幫助解決下屬工作中的困難，協(xié)調(diào)處理下屬之間的工作糾紛等人員異常情況的動態(tài)處理；協(xié)調(diào)本部門與其它部門的關(guān)系；培訓(xùn)和培養(yǎng)下屬，做好人員團(tuán)隊建設(shè)。 任職要求： 1、5年以上大型服裝制造生產(chǎn)管理崗位工作經(jīng)驗，年齡30-45周歲； 2、精通生產(chǎn)管理、車間管理、工業(yè)工程、服裝生產(chǎn)制造管理相關(guān)知識，熟悉服裝質(zhì)量管理相關(guān)知識； 3、較強(qiáng)的組織、計劃、溝通協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的人際交往、應(yīng)變能力，熟練使用OFFICE辦公自動化軟件。

有機(jī)械制造行業(yè)工作經(jīng)驗，有下料管理、沖焊件生產(chǎn)管理經(jīng)驗優(yōu)先，會使用CAD尤佳，工作積極主動，有責(zé)任心。

工作職責(zé)： 1、重點推行生產(chǎn)現(xiàn)場精益管理，推行“5S”（關(guān)鍵職責(zé)）； 2、QCD的推行實施（關(guān)鍵職責(zé)）； 3、根據(jù)銷售定單制定生產(chǎn)計劃、控制生產(chǎn)進(jìn)度； 4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)流程的管制、工作調(diào)配、人員安排及生產(chǎn)環(huán)節(jié)責(zé)任人的控制；? 5、制定、修訂各項產(chǎn)品工序工時標(biāo)準(zhǔn)和勞動定額及熟悉ERP系統(tǒng)； 6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)工人的管理、教育、培訓(xùn)及績效考核的落實； 7、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理及生產(chǎn)異常情況的預(yù)防、糾正、改善；? 8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備、儀器的管理與保養(yǎng)計劃的制訂與落實。? 任職資格相關(guān)要求: 1.? 汽車外覆件沖壓模具設(shè)計或技術(shù)管理工作經(jīng)驗、熟練掌握沖壓工藝作業(yè)流程、沖壓工藝編制和調(diào)試，熟悉TS16949質(zhì)量體系；（核心任職要求） 2、善于帶領(lǐng)團(tuán)隊合作精神與良好溝通能力；（核心任職要求） 3、熟悉制造流程管理與精益生產(chǎn)管理；（核心任職要求）? 4、制造現(xiàn)場管理經(jīng)驗8年以上； 5、有TPM全面制造管理經(jīng)驗優(yōu)先；? 6、熟悉生產(chǎn)設(shè)備優(yōu)先； 7、良好的表達(dá)，溝通，協(xié)調(diào)，組織能力? 具備有民營企業(yè)的工作經(jīng)歷，了解民營企業(yè)的經(jīng)營特點。同時在日資或臺資企業(yè)工作5年以上的經(jīng)驗.。 福利待遇:? 年薪***! 1、購買社保（五險）； 2、公司宿舍配備空調(diào)、冰箱、洗衣機(jī)、熱水器、獨立衛(wèi)生間； 3、提供工作餐，餐費（中、晚）；? 4、年終根據(jù)績效考核，發(fā)放年終獎。? 5、公司每年提供1次調(diào)薪機(jī)會（次年4月份）；? 6、按國家規(guī)定給予有薪假期，每年可享受帶薪年休假，在公司服務(wù)一年以上，每年可報銷回家探親路費一次； 7、完善的培訓(xùn)體系和績效考核體系，提供良好的晉升空間。

崗位職責(zé)： 1、協(xié)調(diào)制造部人員管理及各項生產(chǎn)活動； 2、下達(dá)生產(chǎn)計劃和任務(wù)，安排和控制生產(chǎn)進(jìn)度； 3、跟蹤生產(chǎn)情況，產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過程等，按時完成生產(chǎn)目標(biāo)； 4、及時對生產(chǎn)異常做出反應(yīng)，發(fā)現(xiàn)問題及時追蹤并提出合理化建議。 5、參與提高生產(chǎn)效率、改善產(chǎn)品質(zhì)量計劃； 6、監(jiān)控生產(chǎn)規(guī)范操作方法，確保生產(chǎn)現(xiàn)場安全。 7、需要在合肥母公司上班學(xué)習(xí)1~2個月左右 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、5年以上大中型企業(yè)制造管理經(jīng)驗，2年以上同等崗位工作經(jīng)驗，具有汽車電池包行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 3、熟練掌握現(xiàn)場6管理、生產(chǎn)運營管理、精益生產(chǎn)管理；熟悉質(zhì)量體系管理知識，企業(yè)管理知識和質(zhì)量管理知識；熟悉電池包生產(chǎn)工藝流程、產(chǎn)品知識和材料知識； 4、較強(qiáng)的組織管理能力、具有較強(qiáng)的洞察力，部屬培養(yǎng)能力、計劃管控能力、溝通協(xié)調(diào)能力、資源整合能力、總結(jié)分析能力。

崗位職責(zé)： 1、生產(chǎn)計劃派工，日目標(biāo)擬定； 2、班組管理、產(chǎn)能、質(zhì)量的提升； 3、現(xiàn)場5S”稽查； 4、生產(chǎn)進(jìn)度追蹤及調(diào)配； 5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作內(nèi)容。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，有一年以上工作經(jīng)驗； 2、具有一定的抗壓能力，組織、協(xié)調(diào)和管理能力； 3、熟練使用辦公室軟件，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，敬業(yè)愛崗。

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)生產(chǎn)計劃，合理安排班組人員作業(yè)分工； 2.負(fù)責(zé)按要求做好機(jī)器的日常點檢、保養(yǎng)工作； 3.負(fù)責(zé)做好現(xiàn)場5S工作，區(qū)域內(nèi)的物品統(tǒng)一整齊擺放； 4.負(fù)責(zé)班組成員的勞動紀(jì)律、人員出勤情況的監(jiān)督工作； 5.嚴(yán)格按照排產(chǎn)計劃填寫工作交接表，交生產(chǎn)統(tǒng)計員，并監(jiān)督生產(chǎn)任務(wù)完成情況； 崗位要求： 1、高中、中專及以上學(xué)歷； 2、2年以上生產(chǎn)班組管理工作經(jīng)驗； 3、熟練使用常用辦公軟件； 4、具有較強(qiáng)的抗壓能力，有較強(qiáng)的責(zé)任心、進(jìn)取心、奉獻(xiàn)精神和團(tuán)隊協(xié)作精神； 5、有一定的管理能力和應(yīng)變能力，有較強(qiáng)的溝通、組織和協(xié)調(diào)能力；