人事文員

職位描述

工作職責：
一、人員招聘錄用
1、擬定招聘計劃，發(fā)布招聘信息，組織落實人員招聘；
2、協(xié)助部門經(jīng)理審閱求職者的應聘資料，并對合適人選進行初試，初試合格轉給用工部門進行復試，復試通過后報公司領導審批；
3、組織準錄用人員進行體檢；
4、辦理新員工入職手續(xù)；
5、管理人事檔案，每月定期整理員工檔案，按時提交人力資源系統(tǒng)數(shù)據(jù)；
6、負責招聘渠道的開發(fā)及維護工作。
二、員工培訓
1、確定培訓需求，擬定每年的培訓計劃；
2、根據(jù)培訓計劃，組織實施培訓工作；
3、落實新員工入職的“8888”培訓工作；
4、根據(jù)培訓情況，評估培訓效果；
5、管理培訓檔案，每月定期整理員工培訓檔案，并將員工培訓經(jīng)歷上傳至人力資源系統(tǒng)，整理公司各部門培訓計劃完成情況及培訓時長；按上級規(guī)定開展專業(yè)人才職業(yè)發(fā)展任職評價，做好人才培養(yǎng)工作；
6、協(xié)助上級單位組織開展的相關培訓。
三、績效考核
1、辦理員工的轉正考核手續(xù)；
2、負責匯總各部門月度績效考評結果；
3、接受部門及員工對績效評價結果申訴；
4、協(xié)助經(jīng)理督促各部門開展績效輔導工作，收集對績效管理的意見和建議；
5、分析及反饋績效考核結果，提出改進建議。
四、員工關系
1、及時完成勞動合同的簽訂、續(xù)簽與變更等手續(xù)；
2、辦理勞動關系備案；
3、辦理員工的離職、辭退、人事調(diào)動、崗位變動等手續(xù)；
4、協(xié)助協(xié)調(diào)與處理勞動爭議；
5、負責綜合工時制的申報工作；
6、根據(jù)公司發(fā)展需求，及時協(xié)助上級領導組織開展人員晉升相關工作。
任職資格：
1、大專以上學歷，人力資源管理或管理學相關專業(yè)； 
2、勞動法知識，勞動合同法，人事測評等相關知識； 
3、2年以上和1年以上人力資源工作經(jīng)驗； 
4、人際溝通；人事管理等相關技能和技巧；統(tǒng)計分析工具； 
5、組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、分析思維能力； 
6、會of 

公司簡介

????? 柳州華潤西江混凝土有限公司注冊成立于2016年7月12日，位于柳州市柳東新區(qū)官塘物流港區(qū)一期工程規(guī)劃范圍內(nèi)，主要從事預拌商品混凝土、預制構件的生產(chǎn)、銷售、攪拌車租賃、泵送設備租賃業(yè)務。?????? 公司主要產(chǎn)品有C10-C60各等級普通混凝土、抗?jié)B混凝土、抗腐蝕混凝土、微膨脹混凝土、預應力混凝土、補償收縮混凝土、低水化熱大體積混凝土、高拋免振自密混凝土、纖維（包括鋼纖維和有機纖維）混凝土、超緩凝混凝土、高強耐腐蝕混凝土等特種混凝土。此外，公司可以根據(jù)客戶具體要求開發(fā)研究各種強度等級，各種用途的砂漿。致力績效管理，提升服務水平。加大生產(chǎn)管理及品質管理力度，加強客戶服務和現(xiàn)場技術支持，增強和確保持續(xù)穩(wěn)定的供應能力，為客戶提供優(yōu)質的綜合服務，打造華潤混凝土品牌。?????? 公司秉承華潤集團“與您攜手，改變生活”的理念，用華潤的管理模式，帶領技術過硬、團結敬業(yè)的員工隊伍，憑借華潤水泥控股在水泥、混凝土行業(yè)的經(jīng)驗和實力，以整齊的團隊和樂于奉獻、敢于拼搏的精神狀態(tài)，以最優(yōu)質的混凝土產(chǎn)品、最貼切的服務與廣大客戶精誠合作，互相支持，實現(xiàn)雙羸！

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