職位描述

執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)
福利待遇:底薪+獎(jiǎng)金+全勤
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公司簡(jiǎn)介

投資管理,商務(wù)信息咨詢(xún),市場(chǎng)信息咨詢(xún)與調(diào)查(不得從事社會(huì)調(diào)查、社會(huì)調(diào)研、民意調(diào)查、民意測(cè)驗(yàn)),企業(yè)管理咨詢(xún),企業(yè)形象策劃,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃,會(huì)務(wù)服務(wù),展覽展示服務(wù),禮儀服務(wù),電子商務(wù)(不得從事增值電信、金融業(yè)務(wù)),辦公用品、服裝鞋帽、日用百貨、電子產(chǎn)品、汽車(chē)配件、建筑裝潢材料、金屬材料、五金交電的批發(fā)、零售。

上班地點(diǎn)

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柳州-城中區(qū)
中專(zhuān)以上
2年以上
25-35歲
廣西柳州市創(chuàng)新藝裝飾工程有限公司
家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材
工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé)招聘及其他較少的行政工作,表格統(tǒng)計(jì)等。 崗位要求: 1、25~35歲,人力資源同崗經(jīng)驗(yàn)2年以上 2、具體招聘、溝通技巧,熟練使用辦公軟件, 3、良好的溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力, 薪資待遇:底薪3000~4000(根據(jù)面試情況定薪),加招聘提成,綜合月薪4500-5500, 做六休一,8:30-12:00 14:00-18:00不加班,節(jié)假日排休,年假15天,五險(xiǎn)
1小時(shí)內(nèi)
陶女士
人事經(jīng)理
桂林-象山區(qū)-安新小區(qū)
大專(zhuān)以上
1、負(fù)責(zé)員工考勤等核算作業(yè); 2、按照公司政策進(jìn)行員工績(jī)效與獎(jiǎng)金考核; 3、員工試用期管理、人員異動(dòng)、離職面談等事項(xiàng),并做好相關(guān)溝通工作; 4、協(xié)助上級(jí)主管完善薪酬福利體系,如有關(guān)政策的執(zhí)行、市場(chǎng)薪酬調(diào)查的參與等; 5、主管交辦的其他工作事項(xiàng);會(huì)熟練運(yùn)用辦公軟件會(huì)PS.會(huì)PPT等 6、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)類(lèi)、人力資源類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè); 7、具有一定的文字功底,熟悉標(biāo)書(shū)制作; 8、熟悉勞工政策、五險(xiǎn)一金的相關(guān)政策法規(guī); 9、有人事系統(tǒng)實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)更佳; 10、良好的理解、溝通、協(xié)調(diào)、人際交往能力,思維活躍;
1小時(shí)內(nèi)
謝經(jīng)理
經(jīng)理
桂林-臨桂區(qū) 18-35歲
工作要求:1、依據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,進(jìn)行職位分析與崗位描述,明確各崗位權(quán)、責(zé)、利及任職資格要求 2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求,完成人員招聘,并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé) 3、18-35歲(有經(jīng)驗(yàn)者可放寬) 工作內(nèi)容:在線(xiàn)與求職者溝通,電話(huà)邀約面試(公司提供平臺(tái)) 工作時(shí)間:早九晚六,月休4天,國(guó)家法定節(jié)假日休息 工作待遇:底薪2600元+提成,月綜合工資5000+,半年后購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn) 聯(lián)系方式:1860 7830 622(微信同號(hào))
2小時(shí)前
尹經(jīng)理
人事經(jīng)理
桂林-臨桂區(qū)-時(shí)代楓林
初中以上 18-35歲
現(xiàn)招人事專(zhuān)員,負(fù)責(zé)公司的用工招聘。 這是一個(gè)年輕人的團(tuán)隊(duì),擁有無(wú)限可能,期待你們的加入?。。?崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)接聽(tīng)電話(huà),對(duì)求職者的信息進(jìn)行核對(duì),邀約合適的人員參加面試。 2、負(fù)責(zé)人事的招聘,根據(jù)公司的用人進(jìn)行招聘。 3、日常維護(hù)招聘客戶(hù)端的信息發(fā)布與調(diào)整,有不合適的及時(shí)下架與修改。 4、協(xié)助上級(jí)完成公司人事招聘工作及部門(mén)內(nèi)部日常事務(wù)工作; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求 1、初中以上學(xué)歷,有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可,年齡16-30歲; 2、具有良好溝通及協(xié)調(diào)能力; 3、工作認(rèn)真仔細(xì)、責(zé)任心強(qiáng); 公司待遇: 綜合工資4500到8000=底薪+績(jī)效提成+獎(jiǎng)金,工資不封頂
2小時(shí)前
甘主管
人事
桂林-七星區(qū)-財(cái)富名城 20-38歲
人事招聘專(zhuān)員崗(HR)4—6K 崗位職責(zé) 1、通過(guò)招聘網(wǎng)站等平臺(tái)發(fā)布信息(公司提供); 2、為公司旗下合作工廠(chǎng)招聘普工,技工,小時(shí)工,實(shí)習(xí)生; 3、電話(huà)通知求職者前來(lái)面試,解答求職者碰到的困惑; 4、主要做人事代招,勞務(wù)外包,勞務(wù)派遣,滿(mǎn)足用人單位的招聘需求等; 5、 會(huì)使用計(jì)算機(jī)及一般辦公軟件(如:word 、excel 、等) 崗位要求: 1: 高中及中專(zhuān)以上學(xué)歷,有人力資源專(zhuān)業(yè)及招聘經(jīng)驗(yàn)者的優(yōu)先錄取。 (特別優(yōu)秀可放寬學(xué)歷:有客服,銷(xiāo)售,招聘,行政等經(jīng)驗(yàn)!); 2 : 福利待遇好,公司提供資源,入職有人帶,肯學(xué)有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可。 3 :工作時(shí)間:月休息6天大小周 9 :00- 18: 00 (中午一個(gè)半小時(shí)休息時(shí)間,正常7.5小時(shí)制); 4: 有耐心有毅力,有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可,要學(xué)習(xí)使用各種招聘工具和溝通技巧,健康生活,快樂(lè)工作! 5 : 薪資構(gòu)成(4K—6K) 年齡:20~35 無(wú)責(zé)底薪1800+提成+績(jī)效+獎(jiǎng)勵(lì)+全勤 待遇可以根據(jù)能力定等級(jí),不需要按部就班從實(shí)習(xí)崗位做起,可以面談決定。 主要負(fù)責(zé)人事招聘相關(guān)工作,有績(jī)效考核,績(jī)效提成豐厚。 (收入有保障,輕松月入過(guò)萬(wàn)?。?!上不封頂。) 工作地址: 廣西桂林七星區(qū)漓江路17號(hào)財(cái)富名城3樓
8小時(shí)前
楊主管
招聘主管
桂林-七星區(qū)-興進(jìn)·上城
大專(zhuān)以上
2年以上
26-45歲
七星區(qū)囡寶母嬰用品中心
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
1、負(fù)責(zé)人員招聘,基本培訓(xùn) 2、負(fù)責(zé)來(lái)客的服務(wù)接待工作并通報(bào)相關(guān)部門(mén); 3、負(fù)責(zé)辦公用品的采購(gòu)、領(lǐng)用登記工作; 4、協(xié)助招聘、面試、入離職手續(xù)辦理; 5、收發(fā)傳真、信件和報(bào)刊; 6、協(xié)助維護(hù)辦公環(huán)境及秩序; 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
9小時(shí)前
楊老師
人事專(zhuān)員
人事員
4500元
桂林-永??h-蘇橋工業(yè)園
本科以上
3年以上
40歲以下
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)部分員工的招聘、員工的入轉(zhuǎn)調(diào)離。 2.負(fù)責(zé)五險(xiǎn)一金管理,員工考勤、休假管理; 3.負(fù)責(zé)組織文化建設(shè)及各種員工活動(dòng)的策劃與開(kāi)展,建立溝通反饋渠道; 4.協(xié)助開(kāi)展員工培訓(xùn)計(jì)劃的制定與執(zhí)行; 5.主要涉及人力資源六大模塊的工作,具體分工,待入職后部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)分配; 6.具體薪酬可面談。 職位要求: 1. 全日制本科及以上學(xué)歷,3年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2. 了解人力資源各模塊基本工作,并具備招聘、培訓(xùn)的實(shí)操經(jīng)驗(yàn); 3. 自我驅(qū)動(dòng),思考力強(qiáng),認(rèn)真負(fù)責(zé),有親和力以及良好的溝通與執(zhí)行能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。 4. 有醫(yī)療器械或生物醫(yī)藥行業(yè)HR工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
10小時(shí)前
韋女士
HR
桂林-七星區(qū)-財(cái)富名城
大專(zhuān)以上 25-45歲
1. 招聘面試,協(xié)助管理,售后接待
11小時(shí)前
張部長(zhǎng)
人事部
南寧-江南區(qū)
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)人事行政日常事務(wù),包括但不限于員工關(guān)系維護(hù)與管理; 2、參與制定和執(zhí)行人力資源政策,確保公司規(guī)章制度的有效實(shí)施; 3、協(xié)助處理行政事務(wù),提高工作效率,優(yōu)化辦公流程。 崗位要求: 1、具備人力資源相關(guān)知識(shí),能夠獨(dú)立處理人事行政工作; 2、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與各部門(mén)有效協(xié)調(diào); 3、對(duì)工作細(xì)致認(rèn)真,有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力。
18小時(shí)前
吳志省
玉林-玉州區(qū)
玉林市玉州區(qū)鑫澤食品經(jīng)營(yíng)部
快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
【招聘崗位】人事經(jīng)理/主管 【薪資待遇】5~8k ,節(jié)假日福利,旅游團(tuán)建福利! *實(shí)際4~5K底薪+1~3K考核,1~3個(gè)月試用期 【任職要求】 1、5~10年人力資源工作經(jīng)驗(yàn),有零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,在人資6大模塊中至少深入3個(gè)以上模塊 2、大專(zhuān)以上學(xué)歷 3、年齡35歲以上 【崗位職責(zé)】 1.制定并實(shí)施公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,支持公司整體目標(biāo)的達(dá)成。 2.負(fù)責(zé)人才招聘與配置,優(yōu)化招聘流程,確保招聘質(zhì)量與效率。 3.設(shè)計(jì)并執(zhí)行績(jī)效管理體系,提升員工績(jī)效與團(tuán)隊(duì)效能。 4.推動(dòng)員工發(fā)展與培訓(xùn)計(jì)劃,建立人才梯隊(duì),促進(jìn)員工職業(yè)成長(zhǎng)。 5.維護(hù)良好的員工關(guān)系,處理員工關(guān)系問(wèn)題,營(yíng)造積極的組織文化。 6.監(jiān)控人力資源各項(xiàng)法規(guī)的遵守情況,降低企業(yè)運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。 【企業(yè)介紹】 2019年7月,為打通社區(qū)乳品市場(chǎng)最后一公里,“別提多美”步入蒙牛雅士利營(yíng)養(yǎng)品事業(yè)的航道,別提多美社區(qū)乳品專(zhuān)營(yíng)項(xiàng)目應(yīng)運(yùn)而生。筑夢(mèng)重慶,布局全國(guó),致力打造中國(guó)社區(qū)乳品專(zhuān)賣(mài)領(lǐng)導(dǎo)品牌。 5年來(lái),別提多美始終秉承”為十萬(wàn)人搭建可持續(xù)發(fā)展的創(chuàng)業(yè)平臺(tái),為一億家庭提供專(zhuān)業(yè)有效的營(yíng)養(yǎng)健康方案”的企業(yè)愿景,走蒙牛路,做要強(qiáng)人,以守正創(chuàng)新的踐行與決心,與合作伙伴一起合作共贏(yíng),引領(lǐng)行業(yè)健康發(fā)展,為國(guó)人的營(yíng)養(yǎng)健康與美好生活創(chuàng)造更多價(jià)值! 本次招聘廣西玉林運(yùn)營(yíng)中心人資經(jīng)理,主要負(fù)責(zé)玉林區(qū)域人資工作。
18小時(shí)前
陳澤
上海陌欣投資管理有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
上海陌欣投資管理有限公司
所在行業(yè) 投資/投資管理
成立時(shí)間 --
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
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