職位描述
直接上級:公司總經(jīng)理
薪酬構(gòu)成:底薪+績效+年終獎金
工作地點:廣西南寧
崗位職責:
1、主要為:招聘與配置、培訓與開發(fā)、薪酬績效、勞動關系這幾個版塊內(nèi)容;
2、招聘渠道的開發(fā),組織開展面試工作;
3、了解公司人員思想情緒,積極正向引導員工,營造出良好的工作氛圍;
4、根據(jù)公司特點靈活制定績效考核方案,有效開展績效管理工作;
5、協(xié)助總經(jīng)理做好會議、培訓等工作;
6、根據(jù)公司的崗位層級進行需求調(diào)查、培訓課程開發(fā)、組織開展培訓,并對培訓效果進行考評和跟進;
7、負責日常的行政工作;
8、負責推進企業(yè)文化建設及為完善企業(yè)文化做出積極意見等。
崗位要求:
1、熱愛人力資源專業(yè)領域;
2、兩年以上相關工作經(jīng)驗;
3、具備創(chuàng)新的管理思維,獨立分析、解決問題的能力和較強的人際交往能力;
4、對人及組織變化敏感,具有很強的溝通、協(xié)調(diào)和推進能力;
5、對人力資源管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧,熟悉人事工作流程。
晉升通道:主管——經(jīng)理——總監(jiān)——總經(jīng)理
公司主要從事游樂行業(yè),目前屬于快速發(fā)展期,如果您想發(fā)輝出您的最大價值,趕緊來我們平臺!
公司簡介
柳州市普利華房地產(chǎn)開發(fā)有限責任公司,主要以房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營為主,資質(zhì)等級為貳級。公司擁有優(yōu)秀的管理隊伍,現(xiàn)有職工40多人,先后開發(fā)了康怡嘉園、利華嘉園、城南·首座等項目。我公司現(xiàn)正在開發(fā)的項目“魅力·首座”項目位于航生路與航鷹路大道交叉路西北面,建筑面積20萬平方米,計劃投資4.258億元。目前項目正在建設中。2011年公司攜手柳州市沃海置業(yè)有限公司開發(fā)位于桂中大道3號地塊,項目已完成規(guī)劃和設計方案論證,后續(xù)工作正在有條不紊的展開。公司將堅持“創(chuàng)造精品,服務社會”的經(jīng)營理念,遵循“追求卓越,筑造精品”的宗旨。公司正處在飛速發(fā)展期竭誠希望各界優(yōu)秀人士參與到我們的團隊中。
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聘人事專員3500-5000元柳州-城中區(qū) 中專以上 2年以上 25-35歲廣西柳州市創(chuàng)新藝裝飾工程有限公司家居/室內(nèi)設計/裝潢/建材工作內(nèi)容: 負責招聘及其他較少的行政工作,表格統(tǒng)計等。 崗位要求: 1、25~35歲,人力資源同崗經(jīng)驗2年以上 2、具體招聘、溝通技巧,熟練使用辦公軟件, 3、良好的溝通能力、語言表達能力, 薪資待遇:底薪3000~4000(根據(jù)面試情況定薪),加招聘提成,綜合月薪4500-5500, 做六休一,8:30-12:00 14:00-18:00不加班,節(jié)假日排休,年假15天,五險1小時前陶女士人事經(jīng)理
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朝十晚六 不加班 【人事專員】3000-8000元柳州-柳北區(qū)柳州市鴻仁網(wǎng)絡科技有限公司計算機硬件一、需求專業(yè): 不限制專業(yè) 二、崗位職責: 1.協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設; 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作; 4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋; 7、負責員工工資結(jié)算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險等; 8、幫助建立員工關系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關系,組織員工的活動。 三、崗位要求: 1.熟悉使用辦公軟件; 2.工作細心,責任心強,溝通協(xié)調(diào)能力強,有團隊精神; 3.大學生優(yōu)先考慮。2024-11-06和和人事經(jīng)理
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人事行政專員(柳州)4000-7000元柳州-魚峰區(qū)廣西柳藥集團股份有限公司批發(fā)/零售1.招聘管理:招聘渠道的管理與維護、招聘需求的統(tǒng)計與分析、招聘計劃的實施及招聘數(shù)據(jù)的管理工作、面試和錄用反饋與跟蹤; 2.培訓管理:培訓資源管理、培訓需求管理、培訓運營管理、培訓政策研究與設計協(xié)同; 3.員工關系管理:員工信息及檔案處理、勞動合同及相關協(xié)議管理,新員工入職跟進以及工作生活輔導; 4.負責日常行政工作的組織與管理。 任職要求: 1.人力資源管理、工商管理、心理學、行政管理等相關專業(yè)本科以上學歷; 2.性格開朗,具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓能力; 3.文筆佳,能熟練運用各種辦公軟件。 薪資:5-8萬/年 工作地點:柳州2024-11-04藍春亮HR
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人事行政主管4000-5000元柳州-柳江區(qū)柳州市優(yōu)速貨運代理有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務崗位職責 1、根據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件,制定招聘計劃,組織面試、復試,完成人員配備; 2、根據(jù)公司發(fā)展要求,針對崗位給員工設計培訓方案并具體實施; 3、負責員工工資計算、熟悉社保公積金的辦理業(yè)務; 4、負責公司檔案管理、系統(tǒng)、軟件、電信,辦公設備的維護; 5、負責公司相關規(guī)章制度的發(fā)布、行政公文起草、通知等報批及發(fā)布等相關工作; 6、監(jiān)督執(zhí)行公司行政管理制度、日常人事行政工作; 7、完成經(jīng)理交代的其他人事行政工作,協(xié)助經(jīng)理完成各項指標。 任職資格: 1、 人力資源管理或相關專業(yè)??埔陨蠈W歷; 2、 具有3年及以上中型企業(yè)人事行政工作經(jīng)驗; 3、 具備較好的邏輯思維,親和力、團隊精神,溝通能力及表達能力強; 4、有團體活動策劃組織經(jīng)驗。2024-11-03茉莉
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人事行政專員HR2000-4000元柳州-柳南區(qū)-航星苑柳州市柳南區(qū)鳳安房地產(chǎn)信息咨詢服務部互聯(lián)網(wǎng)/電子商務房產(chǎn)門店BP(店秘) 工作內(nèi)容 協(xié)助店長提供門店所需數(shù)據(jù),人員招聘, 門店量化管理協(xié)助,門店衛(wèi)生,前臺接待 要求:熟練應用office等辦公軟件,高中及以上學歷,五官端正,對待工作有上進心,愿意接受貝殼平臺技能培訓,無經(jīng)驗也可以,(有關這行經(jīng)驗或招聘經(jīng)驗的優(yōu)先。) 薪酬:底薪2500+提成+招聘提成(有經(jīng)驗者薪酬面談)2024-11-02王玉梅
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人事專員(培訓+招聘)3000-4000元柳州-魚峰區(qū)廣西興柳食品有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)(1)協(xié)助用人部門編寫崗位說明書并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進行相應的變更。 (2)完善招聘管理制度、招聘流程、勞動/勞務合同管理制度與溝通渠道。 (3)根據(jù)現(xiàn)有編制及公司業(yè)務發(fā)展需求協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門招聘需求并編制招聘計劃。 (4)組織進行簡歷甄別、篩選、專業(yè)知識測評;組織人員初試、復試、和終試,確定合適人選,報上級領導審批;及時完成招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計、招聘數(shù)據(jù)分析與招聘工作總結(jié)。 (4)負責培訓機構(gòu)、培訓講師、培訓場地的選擇與培訓效果的評估、反饋。 (6)對入職員工進行入職培訓,宣導企業(yè)文化及公司相關管理制度。 (7)完成月度、季度、年度的培訓數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析和總結(jié)。 (8)協(xié)助其他部門的相關培訓。2024-11-01樓永健
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人力資源專員3000-5000元柳州-柳南區(qū)-元信投資大廈廣西中牛畜牧集團有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)1.通曉人力資源6大板塊知識,掌握相關的人力資源管理制度,擁有良好的職業(yè)素養(yǎng)。 2.良好的溝通能力及人際交往能力。 3.具備一定的數(shù)據(jù)分析能力。 4.熟悉辦公軟件word、EXCEL等。 5.要有一定寫作能力。(通知、簡報、匯報文件、總結(jié)、公司文件、各類報表)。 6.本科及以上學歷,人力資源及行政管理相關專業(yè)。 7.1-3年相關工作經(jīng)驗。2024-11-01
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人事主管/人事專員4000-5000元柳州-柳南區(qū)武漢日日新科技有限公司汽車及零配件一、職責描述: 1、公司正常人事工作。 1.1、配合協(xié)助部門領導的工作、管理人力資源部、制定和健全行政規(guī)章、制度及流程、并監(jiān)督執(zhí)行; 1.2、負責招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作; 1.3、進行應聘人員的簡歷甄別、篩選、面試組織等相關工作; 1.4、負責應聘人員資料庫的建立和維護工作; 1.5、尋求與人才市場、招聘機構(gòu)的合作、并與其保持良好的合作關系; 1.6、組織實施員工培訓、并進行培訓效果評估。 2、公司其他管理工作。 2.1、公司員工工時核對。 2.2、汽車主機廠客戶工作接口。 二、任職要求: 2.1、本科及以上學歷、人力資源管理及相關專業(yè)優(yōu)先考慮; 2.2、有較強的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、具備一定的文筆能力、熟練辦公軟件; 2.3、熟悉相關的法律、法規(guī)知識。2024-11-01覃女士
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- 所在行業(yè) 房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā)
- 成立時間 12年(2012年7月25日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
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