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職位描述

崗位職責：
1、后勤行政各類工作；
2、輔助建立、維護人事檔案、考勤管理等相關(guān)工作；
3、及時、準確接聽/轉(zhuǎn)接電話，如需要，記錄留言并及時轉(zhuǎn)達；
4、接待來訪客人并及時準確通知被訪人員；
5、協(xié)助公司員工的復印、傳真等工作；
6、完成上級主管交辦的其它工作
任職資格：
1、女，形象好，氣質(zhì)佳，年齡20—35歲，身高1.6以上；
2、大專及以上學歷，1年相關(guān)工作經(jīng)驗，人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
3、較強的服務意識，熟練使用電腦辦公軟件；
4、具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力，負有責任心，性格活潑開朗，具有親和力；
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公司簡介

從事利用寬帶網(wǎng)絡資源提供互聯(lián)網(wǎng)信息服務和增值業(yè)務，并形成以網(wǎng)絡游戲、無線業(yè)務、寬頻娛樂為核心的數(shù)字娛樂業(yè)務模式。 中廣網(wǎng)依靠高素質(zhì)的人才隊伍、強大的研發(fā)能力、系統(tǒng)的資源體系，建立了寬帶多媒體數(shù)據(jù)中心、全數(shù)字演播中心、綜合性數(shù)字娛樂運營平臺和覆蓋全國的營銷網(wǎng)絡，已經(jīng)在數(shù)字娛樂領域建立起自己的競爭優(yōu)勢，成為中國綜合性數(shù)字娛樂領先者。 公司以國際化、專業(yè)化、職業(yè)化、年輕化的標準甄選、匯聚了技術(shù)、節(jié)目、管理、市場等專業(yè)人才，注重團結(jié)、協(xié)作、務實的職業(yè)精神，形成了一支富于創(chuàng)意、精于技術(shù)、長于管理、擅于市場的經(jīng)營管理團隊。公司高級管理人員中有擅長媒體與網(wǎng)絡行業(yè)戰(zhàn)略管理、上市公司運營及豐富的資本運作經(jīng)驗的企業(yè)家，有在計算機信息系統(tǒng)管理及大型網(wǎng)絡運維方面具有豐富經(jīng)驗的頂尖人才，有在有線電視及寬帶網(wǎng)絡長期工作過的復合型人才，有具備互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)市場開拓與運營經(jīng)驗的營銷精英，融合了現(xiàn)代企業(yè)運營管理經(jīng)驗與國際化的、開放的經(jīng)營理念，并在不斷發(fā)展、壯大.

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可能感興趣的職位: 聘人事專員
3500-5000元

柳州-城中區(qū)
中專以上
2年以上
25-35歲

廣西柳州市創(chuàng)新藝裝飾工程有限公司

家居/室內(nèi)設計/裝潢/建材

工作內(nèi)容：負責招聘及其他較少的行政工作，表格統(tǒng)計等。崗位要求： 1、25~35歲，人力資源同崗經(jīng)驗2年以上 2、具體招聘、溝通技巧，熟練使用辦公軟件， 3、良好的溝通能力、語言表達能力，薪資待遇：底薪3000~4000（根據(jù)面試情況定薪），加招聘提成，綜合月薪4500-5500，做六休一，8:30-12:00 14：00-18:00不加班，節(jié)假日排休，年假15天，五險

1小時內(nèi)

陶女士

人事經(jīng)理; 人力資源專員/助理
2000-4000元

柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場

廣西柳州婉如餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

1.負責建立健全公司人事制度 2.負責完善公司績效考核相關(guān)制度，比如設置合理的付薪比 3.完善公司人才培養(yǎng)相關(guān)制度

17小時前

廖女士; 人事高級專員2210
6000-8000元

柳州-柳南區(qū)

廣西柳瑞資產(chǎn)管理有限公司

金融/投資/證券

崗位職責: 1.組織國內(nèi)營銷中心員工招聘工作 1）協(xié)助人力資源經(jīng)理完善招聘體系，制定招聘計劃，管理招聘渠道； 2）組織國內(nèi)營銷中心招聘相關(guān)流程工作及相關(guān)統(tǒng)計、分析報表，建立公司人才儲備庫； 2.組織并監(jiān)督國內(nèi)營銷中心員工的績效考核工作 1）編制和實施績效激勵方案，組織簽訂績效合同，協(xié)助各部門制定績效指標體系； 2）組織季度、半年度、年度各項績效考核，開展績效面談和年度評優(yōu)工作； 3）監(jiān)督和指導各部門按照事業(yè)部績效考核制度執(zhí)行； 4）其他與績效管理相關(guān)的工作。任職資格: 1.年齡\\身高\\性別： 35歲以下； 2.專業(yè)知識背景：本科及以上學歷，人力資源或其他管理類專業(yè)； 3.工作經(jīng)驗\\業(yè)務技能： 3年及以上人力資源工作經(jīng)驗\\熟悉人力資源法律法規(guī)，有大型企業(yè)招聘渠道開發(fā)、績效考核工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 4.語言\\技術(shù)等級\\持證情況\\電腦操作：熟練掌握電子表格、PPT、word等辦公軟件，具備基本網(wǎng)絡知識； 5.其他：偶爾需要出差。

2024-11-07

文武; 朝十晚六不加班【人事專員】
3000-8000元

柳州-柳北區(qū)

柳州市鴻仁網(wǎng)絡科技有限公司

計算機硬件

一、需求專業(yè)：不限制專業(yè) 二、崗位職責: 1.協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作； 4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)； 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 6、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋； 7、負責員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等； 8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。三、崗位要求: 1.熟悉使用辦公軟件； 2.工作細心，責任心強，溝通協(xié)調(diào)能力強，有團隊精神； 3.大學生優(yōu)先考慮。

2024-11-06

和和

人事經(jīng)理; 人事行政專員（柳州）
4000-7000元

柳州-魚峰區(qū)

廣西柳藥集團股份有限公司

批發(fā)/零售

1.招聘管理：招聘渠道的管理與維護、招聘需求的統(tǒng)計與分析、招聘計劃的實施及招聘數(shù)據(jù)的管理工作、面試和錄用反饋與跟蹤； 2.培訓管理：培訓資源管理、培訓需求管理、培訓運營管理、培訓政策研究與設計協(xié)同； 3.員工關(guān)系管理：員工信息及檔案處理、勞動合同及相關(guān)協(xié)議管理，新員工入職跟進以及工作生活輔導； 4.負責日常行政工作的組織與管理。任職要求： 1.人力資源管理、工商管理、心理學、行政管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷； 2.性格開朗，具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓能力； 3.文筆佳，能熟練運用各種辦公軟件。薪資：5-8萬/年工作地點：柳州

2024-11-04

藍春亮

HR; 人事行政主管
4000-5000元

柳州-柳江區(qū)

柳州市優(yōu)速貨運代理有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務

崗位職責 1、根據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件，制定招聘計劃，組織面試、復試，完成人員配備； 2、根據(jù)公司發(fā)展要求，針對崗位給員工設計培訓方案并具體實施； 3、負責員工工資計算、熟悉社保公積金的辦理業(yè)務； 4、負責公司檔案管理、系統(tǒng)、軟件、電信，辦公設備的維護； 5、負責公司相關(guān)規(guī)章制度的發(fā)布、行政公文起草、通知等報批及發(fā)布等相關(guān)工作； 6、監(jiān)督執(zhí)行公司行政管理制度、日常人事行政工作； 7、完成經(jīng)理交代的其他人事行政工作，協(xié)助經(jīng)理完成各項指標。任職資格： 1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W歷； 2、具有3年及以上中型企業(yè)人事行政工作經(jīng)驗； 3、具備較好的邏輯思維，親和力、團隊精神，溝通能力及表達能力強； 4、有團體活動策劃組織經(jīng)驗。

2024-11-03

茉莉; 人事行政專員HR
2000-4000元

柳州-柳南區(qū)-航星苑

柳州市柳南區(qū)鳳安房地產(chǎn)信息咨詢服務部

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務

房產(chǎn)門店BP（店秘）工作內(nèi)容協(xié)助店長提供門店所需數(shù)據(jù)，人員招聘，門店量化管理協(xié)助，門店衛(wèi)生，前臺接待要求：熟練應用office等辦公軟件，高中及以上學歷，五官端正，對待工作有上進心，愿意接受貝殼平臺技能培訓,無經(jīng)驗也可以，(有關(guān)這行經(jīng)驗或招聘經(jīng)驗的優(yōu)先。) 薪酬：底薪2500＋提成＋招聘提成（有經(jīng)驗者薪酬面談）

2024-11-02

王玉梅; 人事專員（培訓+招聘）
3000-4000元

柳州-魚峰區(qū)

廣西興柳食品有限公司

快速消費品(食品,飲料,化妝品)

（1）協(xié)助用人部門編寫崗位說明書并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進行相應的變更。（2）完善招聘管理制度、招聘流程、勞動/勞務合同管理制度與溝通渠道。（3）根據(jù)現(xiàn)有編制及公司業(yè)務發(fā)展需求協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門招聘需求并編制招聘計劃。（4）組織進行簡歷甄別、篩選、專業(yè)知識測評；組織人員初試、復試、和終試，確定合適人選，報上級領導審批；及時完成招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計、招聘數(shù)據(jù)分析與招聘工作總結(jié)。（4）負責培訓機構(gòu)、培訓講師、培訓場地的選擇與培訓效果的評估、反饋。（6）對入職員工進行入職培訓，宣導企業(yè)文化及公司相關(guān)管理制度。（7）完成月度、季度、年度的培訓數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析和總結(jié)。（8）協(xié)助其他部門的相關(guān)培訓。

2024-11-01

樓永健; 人力資源專員
3000-5000元

柳州-柳南區(qū)-元信投資大廈

廣西中牛畜牧集團有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

1.通曉人力資源6大板塊知識，掌握相關(guān)的人力資源管理制度，擁有良好的職業(yè)素養(yǎng)。 2.良好的溝通能力及人際交往能力。 3.具備一定的數(shù)據(jù)分析能力。 4.熟悉辦公軟件word、EXCEL等。 5.要有一定寫作能力。（通知、簡報、匯報文件、總結(jié)、公司文件、各類報表）。 6.本科及以上學歷，人力資源及行政管理相關(guān)專業(yè)。 7.1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗。

2024-11-01; 人事主管/人事專員
4000-5000元

柳州-柳南區(qū)

武漢日日新科技有限公司

汽車及零配件

一、職責描述： 1、公司正常人事工作。 1.1、配合協(xié)助部門領導的工作、管理人力資源部、制定和健全行政規(guī)章、制度及流程、并監(jiān)督執(zhí)行； 1.2、負責招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作; 1.3、進行應聘人員的簡歷甄別、篩選、面試組織等相關(guān)工作; 1.4、負責應聘人員資料庫的建立和維護工作; 1.5、尋求與人才市場、招聘機構(gòu)的合作、并與其保持良好的合作關(guān)系； 1.6、組織實施員工培訓、并進行培訓效果評估。 2、公司其他管理工作。 2.1、公司員工工時核對。 2.2、汽車主機廠客戶工作接口。二、任職要求： 2.1、本科及以上學歷、人力資源管理及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2.2、有較強的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、具備一定的文筆能力、熟練辦公軟件； 2.3、熟悉相關(guān)的法律、法規(guī)知識。

2024-11-01

覃女士