職位描述
崗位職責:
1、公司管理標準及制度的擬定、修改并報上級領導審批;對公司制度執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查。
2、開展招聘、培訓、績效、薪酬福利、勞資關系、組織優(yōu)化、企業(yè)文化等日常人力資源工作
3、組織公司召開各類會議,督促做好會議記錄及會后督辦,確保公司各項工作有效落實。
4、組織收集公司大事記;做好各類來文、來電、來函的登記、處理工作;組織本部門人員做好文書檔案及文件資料的收集、整理、立卷、歸檔工作;做好公司各類證件年審辦理;做好印鑒管理登記;
5、在領導授權下,負責對外關系管理,協調與政府部門、行業(yè)管理機構、行業(yè)協會等單位的關系,根據需要代表公司出席各種會議,做好公司重要來賓的接待工作;
6、負責辦公費用預算的編制及控制。
7、加強辦公區(qū)域及樓面治安保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生設備等管理工作;每天安排部門人員進行檢查
8、做好公司后勤事務管理工作及領導交代的其他事宜
9、指導各部門員工的培訓工作的開展,提高整體服務質量;
10、改善員工福利,調動員工積極性,增強員工間的凝聚力;
11、妥善處理社會公共關系,使社會各部門、各業(yè)務單位,保持良好的公共關系,不斷提高公司的社會聲譽,創(chuàng)立良好的品牌形象;
12、完成領導交辦的其它工作任務。
任職資格 :
1、大專以上學歷,人力資源、行政管理等相關專業(yè);
2、有行政或人力資源管理工作經驗;
3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規(guī)定和流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策;
4、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力,有親和力,較強的責任感與敬業(yè)精神;
5、熟練使用常用辦公軟件及網絡應用。
6、有駕照者優(yōu)先。
公司簡介
美國戴斯酒店品牌創(chuàng)立于1970年。戴斯在溫德姆酒店集團所有經營的品牌里,是最大也是最著名的中高端酒店品牌,占有最高的市場份額,擁有最高效的預訂系統(tǒng)。戴斯酒店品牌自2004年由新加坡輔特集團引進進入中國市場后,至今已經成為中國發(fā)展最為迅速的國際連鎖酒店品牌之一。
廣西中睿戴斯國際酒店是以四星級標準裝修的高級酒店,地處于柳南萬達廣場旁,航生路6號萬達華城2號樓18-30層,擁有300個房間。酒店目前正處于裝修籌備期,因發(fā)展需要,誠聘有志之士!只要您有夢想,這里絕對是您施展自己實力去實現夢想的最好平臺!戴斯國際酒店等待有能力的您加入我們~!
上班地點
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人事行政專員/主管4000-6000元柳州-柳北區(qū)餐飲公司招聘人事行政專員 1、負責日常的人事行政工作 2、要求: 熟練操作人事日常工作,擅長招聘,擅長辦理營業(yè)執(zhí)照等證件。要求執(zhí)行力強。 3、薪資: 4K~6K+六險+節(jié)假日福利+生日福利 4,雙休 工作時間: 9:00~18:00 5、年齡: 25~32歲 (無相關經驗,執(zhí)行力差勿擾)2025-11-23
李海杰 -
人力資源專員4000-6000元柳州-柳北區(qū)【崗位職責】 1.根據人力資源發(fā)展規(guī)劃與部門需求,制定人員招聘計劃; 2.負責開展開發(fā)、維護招聘渠道,組織招聘的邀約與面試; 3.參與管理人員選拔、評價工作。 4.組織新員工的崗前培訓; 5.負責員工入職、離職、轉正、晉升等異動時相關手續(xù)的辦理; 6.熟知勞動法、勞動合同法,規(guī)避用工風險; 7.負責行政工作; 8.完成上級交辦的其它工作,及配合部門內其他同事工作。 【任職要求】 1.本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先; 2.2年以上相關工作經驗,有制造業(yè)行業(yè)經驗者優(yōu)先 3.遵紀守法,有較好的語言表達能力與溝通能力,有強烈的團隊意識和開拓創(chuàng)新精神。2025-11-23
薛靛民 -
人事行政部經理4000-6000元柳州-魚峰區(qū)1.參與制定公司相關政策和制度 2.構建和完善公司的人力資源架構、制度及文化建設 3.負責組織公司員工的招聘、錄用、培訓、建檔、辭退等相關工作 4.擬訂公司各項行政費用預算 5.具備4s店同等職務管理經驗2年以上者優(yōu)先考慮。2025-11-23
王志強 -
人事行政主管4000-5000元柳州-柳江區(qū)廣西錦江火浪新能源科技有限公司能源相關要求有 2-3年人事行政相關工作經歷,優(yōu)先考慮柳江區(qū)新興附近的定居人員,主要工作內容: 1.公司各制度體系完善 2.能有效進行招聘工作 3.人事相關工作:薪酬、社保、員工福利等 4.行政類工作協助2025-11-23
曾國梅 -
人事行政專員HR2000-4000元柳州-柳南區(qū)-航星苑柳州市柳南區(qū)鳳安房地產信息咨詢服務部互聯網/電子商務房產門店BP(店秘) 工作內容 協助店長提供門店所需數據,人員招聘, 門店量化管理協助,門店衛(wèi)生,前臺接待 要求:熟練應用office等辦公軟件,高中及以上學歷,五官端正,對待工作有上進心,愿意接受貝殼平臺技能培訓,無經驗也可以,(有關這行經驗或招聘經驗的優(yōu)先。) 薪酬:底薪2500+提成+招聘提成(有經驗者薪酬面談)2025-11-23
王玉梅 -
人事專員/主管4000-5000元柳州-柳南區(qū)廣西柳瑞資產管理有限公司金融/投資/證券人事主管 崗位職責: 1.負責員工的考勤,于次月第一個工作日提供考勤報表并存檔; 2.負責員工檔案管理,包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立; 3.協助做好公司人力資源工作的管理、培訓與指導; 4.依據人力資源要求計劃,協助組織各種形式的招聘工作、收集招聘信息; 5.處理人事日常管理工作,負責請假、招聘、錄用、培訓、轉正、離職、保險、合同等人事手續(xù)的辦理; 6.協助組織策劃公司員工各種業(yè)余活動; 7.員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜; 8.協助各部門人事及預算的控管; 9.負責監(jiān)督檢查各部門、員工執(zhí)行規(guī)范的情況。 任職要求: 1.在人員招募、引進、培訓開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力; 2.具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識,溝通領悟能力,判斷決策能力強; 3.工作細致認真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 4.熟悉國家相關勞動法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和動作方式; 5.具有較強的應變能力和內外溝通能力; 6.良好的計算機水平,熟練操作office辦公軟件; 7.兩年以上相關工作經驗。 工作地點:山西省晉中市榆次區(qū)環(huán)城西路三晉汽配城斜對面柳工挖掘機,微信2025-11-23
文武 -
人事行政主管3000-5000元柳州柳州九龍商貿有限公司貿易/進出口崗位職責: 1.負責組織和實施員工招募流程,包括篩選、面試及評估候選人; 2.設計和實施員工培訓計劃,確保培訓內容符合公司發(fā)展需求; 3.進行員工績效考核,提出改進建議,并監(jiān)督員工執(zhí)行; 4.管理員工關系,包括合同管理、福利發(fā)放及解決勞動爭議; 5.確保人事活動符合法律法規(guī),并優(yōu)化人事管理流程。 任職要求: 1.具備出色的溝通能力和團隊合作精神,能夠有效地與團隊成員交流; 2.擁有良好的組織和規(guī)劃能力,能夠獨立管理多個任務; 3.對人事管理流程有深入理解,能夠靈活應對各類人事相關問題; 4.具備良好的判斷力和決策能力,能夠在復雜環(huán)境中做出有效決策; 5.能夠嚴格遵守公司規(guī)章制度,具有高度的責任心和職業(yè)道德。2025-11-23
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2025-11-23
龍小姐 -
人力資源專員/助理3000-8000元柳州-魚峰區(qū)廣西斑馬科技有限公司計算機硬件[崗位職責 ] 1、負責公司員工的招聘工作; 2、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機構;3、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作; 4、進行聘前測試和簡歷甄別工作; 5、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求; 6、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制; 7、完成公司每月招聘目標; 8、其它人事日常工作。 [任職資格] 1、大專以.上學歷; 2、具有較強的戰(zhàn)略思維能力及歸納分析能力,具備較強的溝通協調能力; 3、熟練使用Word. Excel、 PPT等辦公軟件的操作;4、具備較強的溝通協調能力和親和力; 5、執(zhí)行力強、能承受工作壓力。 [晉升空間] 招聘專員-人事主管-人力資源部經理 [其中福利包含] 績效獎勵、每半年加薪、生日福利、帶薪旅游、晉升公司合伙人。 [. 上班時間] 早.上8:40-12:00下午14:30-18:002025-11-23
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人事行政主管4000-5000元柳州-柳江區(qū)柳州市優(yōu)速貨運代理有限公司互聯網/電子商務崗位職責 1、根據公司各部門的需求和崗位任職條件,制定招聘計劃,組織面試、復試,完成人員配備; 2、根據公司發(fā)展要求,針對崗位給員工設計培訓方案并具體實施; 3、負責員工工資計算、熟悉社保公積金的辦理業(yè)務; 4、負責公司檔案管理、系統(tǒng)、軟件、電信,辦公設備的維護; 5、負責公司相關規(guī)章制度的發(fā)布、行政公文起草、通知等報批及發(fā)布等相關工作; 6、監(jiān)督執(zhí)行公司行政管理制度、日常人事行政工作; 7、完成經理交代的其他人事行政工作,協助經理完成各項指標。 任職資格: 1、 人力資源管理或相關專業(yè)??埔陨蠈W歷; 2、 具有3年及以上中型企業(yè)人事行政工作經驗; 3、 具備較好的邏輯思維,親和力、團隊精神,溝通能力及表達能力強; 4、有團體活動策劃組織經驗。2025-11-21
茉莉
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