職位描述
1、根據(jù)各部門需求,制定并執(zhí)行招聘計劃,負責公司的人才招聘工作;
2、對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護、拓展,保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高,確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求;
3、負責建立公司人才儲備庫,做好簡歷管理;
4、做好員工人事檔案管理工作;
5、完成領導交代的其他工作。
6、有勞務公司、人力資源管理相關工作經(jīng)驗優(yōu)先。
公司簡介
柳州市橘之寶保健食品科技有限公司成立于 2019 年,是一家集柑桔深加工產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體的創(chuàng)新型企業(yè),公司占地面積約 40000 ㎡,自營現(xiàn)代化綠色柑桔種植基地 5000 多畝。公司秉承“做配料簡單的柑桔食品”的產(chǎn)品理念,給產(chǎn)品配料表做減法,開發(fā)出一系列無添加劑、無防腐劑的產(chǎn)品,用科技進步開創(chuàng)健康食品新時代。公司現(xiàn)有柑桔發(fā)酵酒、柑桔發(fā)酵醋、柑桔 NFC 果汁、橘皮精油、柑桔果膠、柑桔纖維餅干等一系列的柑桔特色深加工產(chǎn)品,柑桔綜合利用率達 95%以上。公司自有柑桔種植基地取得綠色食品和富硒食品雙料認證,獨特的柑桔酒發(fā)酵工藝獲得發(fā)明專利授權,從生產(chǎn)源頭和生產(chǎn)工藝上保證了產(chǎn)品的質(zhì)量與品質(zhì)。公司在 2021 年榮獲《廣西農(nóng)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目大賽》一等獎,柑桔發(fā)酵酒獲得《國際酒類(中國)大獎賽》銀獎,廣西西大縣域經(jīng)濟研究院推薦品牌等榮譽。
橘之寶歷經(jīng)3年技術沉淀,兩代技術人員參與了前期研發(fā)。針對柑橘果酒易產(chǎn)生沉淀和發(fā)生褐變的問題,我們不斷摸索,改進生產(chǎn)工藝,攻克了一道又一道的技術難關。寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來,經(jīng)過多年努力我們終于能夠向消費者拿出一份令人滿意的答卷。我們的橘之寶系列果酒酒體金黃,澄清通透, 酒香清雅純正,口感甜潤細膩,回味綿長。柑橘富含大量維生素C(是葡萄的 10 倍)以及其它170余種植物化合物和60余種黃酮類化合物,其中大多數(shù)都是天然抗氧化劑,通過全發(fā)酵工藝,柑橘果酒保留了柑橘的營養(yǎng)成分。江蘇大學食品與生物工程學院院長、中國食品科學技術學會理事馬海樂對柑橘果酒給予了極高的評價。
新時代藍圖催人奮進,自當揚帆破浪;新征程的號角已經(jīng)吹響,更需奮勇拼搏!我們不忘初心、不負韶華,牢記使命、砥礪前行?。?!我們是年輕、充滿朝氣的團隊 ,是“招之即來,來之能戰(zhàn),戰(zhàn)之必勝!”的團隊。我們是一家人,一起努力、一起拼?。?!歡迎加入“柳州橘之寶”成為新生代主管,在更大的平臺上提升自我!獲得一份高薪工作!?。?/pre>上班地點
工作地址: 柳州市魚峰區(qū)橘之寶營銷中心 查看上班路線
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人力資源專員6000-8000元柳州-柳江區(qū)柳州柳工挖掘機有限公司機械/設備/重工崗位職責: 1.參與人力資源相關項目的需求分析、設計、實施及測試,保障項目按時上線并進行后續(xù)優(yōu)化。 2.進行人力資源數(shù)據(jù)分析,包括但不限于招聘、入職、離職、績效、薪酬和培訓等方面,以支持人力資源決策。 3.領導和管理人力資源團隊,提升團隊的專業(yè)能力和服務質(zhì)量。 4.與不同部門協(xié)作,解決復雜的人力資源問題,并推動人力資源解決方案的創(chuàng)新和應用。 任職要求: 1.具備良好的團隊領導能力和跨部門溝通協(xié)作能力。 2.熟悉人力資源管理流程及相關法律法規(guī),能夠獨立處理和解決人力資源相關問題。 3.具有較強的數(shù)據(jù)分析能力,能夠運用專業(yè)工具進行數(shù)據(jù)收集、處理和可視化。 4.對人力資源領域的新技術和新方法有一定的了解和探索精神。 5.具備良好的組織規(guī)劃能力和問題解決能力,能夠高效推動人力資源項目的實施。2025-11-18
人力資源部 -
人力資源專員/助理-柳州3000-4000元柳州-城中區(qū)-東郡尚苑深圳同耕科技股份有限公司計算機服務(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務,維修)總部:深圳,base地點:柳州; 崗位職責: 1、負責公司發(fā)布招聘信息,預約和安排面試; 2、負責分公司辦公室日常行政事務; 3、公司辦公設備設施、固定資產(chǎn)、辦公用品的管理; 5、負責員工合同和人事信息管理與檔案的維護; 6、負責員工考勤的管理核算及社會保障、公積金和福利等方面的相關事宜; 7、負責員工薪資、個稅核算; 8、負責企業(yè)文化的建設,員工關懷等相關事宜; 9、其他人事日常工作。 任職要求: 1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學及相關專業(yè)大專以上學歷; 2、具有良好的書面、口頭表達能力,具有親和力和服務意識,溝通領悟能力強; 3、熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件; 4、了解國家各項勞動人事法律、法規(guī)和政策; 5、吃苦耐勞,工作細致認真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 6、有強烈的責任感和敬業(yè)精神,公平公正、做事嚴謹。2025-11-18
柳州市城中區(qū)金冊大廈 -
校招-人事行政專員2000-3000元柳州-城中區(qū)-東郡尚苑深圳同耕科技股份有限公司計算機服務(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務,維修)本崗位面相應屆畢業(yè)生招聘。如果您認真的看到了這里,請除了打招呼,直接介紹一下一下您的情況:成長經(jīng)歷、實習情況、專長、期待的工作方向、大致的待遇需求等。 崗位職責: 1、預約和安排面試; 2、負責組織并協(xié)助培訓等工作; 3、負責分公司辦公室日常行政事務; 4、公司辦公設備設施、固定資產(chǎn)、辦公用品的管理; 5、負責員工合同和人事信息管理與檔案的維護; 6、負責員工考勤的管理核算及社會保障、公積金和福利等方面的相關事宜; 7、負責員工薪資、個稅核算; 8、負責員工入職、離職辦理; 9、其他人事行政日常工作。 任職要求: 1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學及相關專業(yè)大專以上學歷; 2、具有良好的書面、口頭表達能力,具有親和力和服務意識,溝通領悟能力強; 3、熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件; 4、了解國家各項勞動人事法律、法規(guī)和政策; 5、吃苦耐勞,工作細致認真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 6、有強烈的責任感和敬業(yè)精神,公平公正、做事嚴謹。2025-11-18
柳州市城中區(qū)金冊大廈 -
人事行政助理3000-6000元柳州-城中區(qū)-龍都花苑廣西屯墾地食品有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)只要你能獨立完成好招聘人才儲備工作,有演講培訓能力,薪資可觀! 崗位職責: 1、完善公司行政管理、人力資源管理制度,包括薪酬、績效、招聘、管理制度體系、培訓、員工發(fā)展等的全面發(fā)展; 2、負責組織企業(yè)文化建設,如會務組織、公司氛圍、文體活動等工作的安排; 3、負責公司的日常行政工作,包括薪酬統(tǒng)計、日??记?、辦公用品、辦公環(huán)境等; 4、負責對各部門的人力需求進行日常招聘,進行招聘、甄選、面試、入職崗前培訓等工作; 5、負責員工入職、轉正、異動、離職等相關流程; 6、負責公司日常接待及對外關系接洽; 任職要求: 1. 人品端正,踏實,責任心強,做事有條理,表達能力強; 2、人力資源、企業(yè)管理、行政管理等相關管理專業(yè)專科以上學歷,人力行政人事工作經(jīng)驗; 3、協(xié)調(diào)溝通能力強,有培訓演講能力經(jīng)驗優(yōu)先; 4、熟練使用Office辦公軟件,如Word、Excel、PPT和PowerPoint等,PPT功底扎實。 福利體系: 1、公平晉升機會潛力驚人; 2、可享受五險和國家節(jié)假日 3、活動獎,季度獎,年終獎等豐厚獎金 4、員工生日會,生日蛋糕,生日紅包; 5、節(jié)日大禮包(春節(jié)、端午、中秋); 6、提供豐富多彩公司的員工活動和聚餐活動等等; 7、每月團建,每月2-3次近郊游,每年2次國內(nèi)外旅游,工作休閑兩不誤; 8、愉快輕松的工作環(huán)境,團結互助充滿正能量的工作氛圍; 這是一個積極向上充滿活力的團隊! 這里有廣闊的發(fā)展空間! 只要你有能力,必將在此大放異彩!2025-11-18
梁女士人事專員 -
2025-11-18
趙勇 -
人事行政專員(越南)8000-10000元柳州-魚峰區(qū)-陽和工業(yè)區(qū)廣西雙英集團股份有限公司金融/投資/證券工作內(nèi)容: 1、負責人事工作,包含招聘、培訓、員工檔案管理、薪酬績效管理、社保管理、員工福利管理等相關人事工作; 2、協(xié)助總經(jīng)理工作,負責公司后勤管理、安全管理等工作; 3、接受領導安排的其他行政工作。 要求: 1、大專及以上學歷,從事人事行政相關工作1年以上經(jīng)驗; 2、工作時間:8:00-12:00,13:30-17:30,雙休; 3、五險一金、帶薪年假、年終獎金、績效獎金、節(jié)日福利、高溫補貼、工作服、包吃等福利 工作地點:越南,每半年享有10天(工作日)探親假,每年享有2次;2025-11-15
曹女士 -
人事hr5000-6000元柳州-柳南區(qū)-銀泰城1、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并指導、監(jiān)督各項計劃的實施。 2、建立并完善人力資源管理制度和體系,包括招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等方面。 3、向公司高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;負責對下屬公司的人力資源管理工作提出指導意見。 4、招聘優(yōu)秀管理團隊,實施人才發(fā)展儲備計劃; 5、督辦公司重大工作事項的執(zhí)行與落實。 6、完成領導交辦的其他臨時性工作。 7.負責將部門工作計劃分解到個人,并監(jiān)督計劃完成情況。 8.制定公司年度人力資源需求計劃。組織人員招聘過程,制定公司培訓計劃。 上班時間:上午9:00-12:00 下午14:00-18:002025-11-14
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人力資源專員/助理3000-5000元柳州-柳江區(qū)崗位職責: 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設; 2、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作; 3、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 4、幫助建立員工關系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關系,員工的活動。 5、協(xié)助總經(jīng)理完成日常事務,提出建設性意見,負責上傳下達,重要客戶接待、合同談判等工作事項。 6、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關系。 7、在總經(jīng)理授權內(nèi),負責事務審核、公司流程制度的維護、完善,組織公司日常的績效考核,財務管理工作。 8、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。 二、任職要求 1、熟悉人事工作,有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 2、2年以上助理或者秘書工作經(jīng)驗,有較強的文字寫作能力 3、思維敏捷,溝通能力強,能獨立思考,善于總結工作經(jīng)驗。 4、有財務工作經(jīng)驗,熟練應用財務及office辦公系統(tǒng)。 5、管理學、經(jīng)濟學、會計專業(yè)優(yōu)先 6、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神; 7、工作地點:來賓市、柳州市2025-11-14
楊海 -
人事行政部經(jīng)理4000-6000元柳州-魚峰區(qū)1.參與制定公司相關政策和制度 2.構建和完善公司的人力資源架構、制度及文化建設 3.負責組織公司員工的招聘、錄用、培訓、建檔、辭退等相關工作 4.擬訂公司各項行政費用預算 5.具備4s店同等職務管理經(jīng)驗2年以上者優(yōu)先考慮。2025-11-14
王志強 -
人事行政專員HR2000-4000元柳州-柳南區(qū)-航星苑柳州市柳南區(qū)鳳安房地產(chǎn)信息咨詢服務部互聯(lián)網(wǎng)/電子商務房產(chǎn)門店BP(店秘) 工作內(nèi)容 協(xié)助店長提供門店所需數(shù)據(jù),人員招聘, 門店量化管理協(xié)助,門店衛(wèi)生,前臺接待 要求:熟練應用office等辦公軟件,高中及以上學歷,五官端正,對待工作有上進心,愿意接受貝殼平臺技能培訓,無經(jīng)驗也可以,(有關這行經(jīng)驗或招聘經(jīng)驗的優(yōu)先。) 薪酬:底薪2500+提成+招聘提成(有經(jīng)驗者薪酬面談)2025-11-14
王玉梅
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- 柳州市橘之寶保健食品科技有限公司
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- 成立時間 6年(2019年3月29日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 10-30人