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職位描述

工作職責(zé)：

1、有2年以上的行政人事管理工作經(jīng)驗(yàn)。

2、組織起草、修改完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程。

3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪資、績效考核等人力資源日常管理事宜。

4、監(jiān)督檢查公司日常行政工作的開展，配合其他部門進(jìn)行日常的行政管理，及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

5、熟悉社保，公積金辦理流程

要求：

1、人力資源管理類、或行政管理類相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；

2、熟悉招聘、培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展等模塊，熟悉國家人事勞動(dòng)法規(guī)；

3、計(jì)劃、組織、控制、溝通、協(xié)調(diào)、創(chuàng)新能力；能吃苦耐勞，有團(tuán)隊(duì)精神；

4、有一定的職場(chǎng)抗壓能力。

該崗位大小周休息，上班地點(diǎn)為地王寫字樓

公司簡介

發(fā)到家是由大潤發(fā)集團(tuán)戰(zhàn)略投資并提供全面支持的新零售賦能升級(jí)項(xiàng)目。

自創(chuàng)立以來，發(fā)到家始終以科技為核心驅(qū)動(dòng)力，持續(xù)提升零售行業(yè)各環(huán)節(jié)的體驗(yàn)與效率。以此為基礎(chǔ)，，為合作伙伴提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品與服務(wù)，幫助其獲得利潤，創(chuàng)造最大價(jià)值。同是為消費(fèi)者提供觸手可及的優(yōu)質(zhì)新零售體驗(yàn)，滿足消費(fèi)者需求。發(fā)到家為加盟商提供全新的具有行業(yè)巨頭的新零售品牌，在目標(biāo)市場(chǎng)形成品牌降維打擊。同是赤加盟商提供高標(biāo)準(zhǔn)的全套運(yùn)營及開業(yè)指導(dǎo)，幫助加盟商提升整體線下運(yùn)營水準(zhǔn)。

與此同時(shí)，發(fā)到家為加盟店提供全套的數(shù)字化改造服務(wù)。將門店的銷售數(shù)據(jù)，商品數(shù)據(jù)，用戶情況全面打通。通過對(duì)銷售數(shù)據(jù)及庫存數(shù)據(jù)的分析，發(fā)到家會(huì)為門店提供合理的采購建議，同時(shí)通過遍布全國的優(yōu)勢(shì)集采體系，為門店降低采購成本，提升銷售業(yè)績及整體利潤。發(fā)到家通過大數(shù)據(jù)及人工智能系統(tǒng)進(jìn)行分析處理，為門店的營運(yùn)提供合理的指導(dǎo)及解決方案。

公司于2014年成立，2015年獲得大潤發(fā)戰(zhàn)略投資，專注新零售市場(chǎng)升級(jí)，2016推出全新戰(zhàn)備品牌發(fā)到家，全國門店65家涵蓋華南，華東，華中西南等區(qū)域，2018推出發(fā)到家無人便利店，2019年推出發(fā)到家社區(qū)團(tuán)購，2020發(fā)到家門店數(shù)量達(dá)到200家，推出發(fā)到家優(yōu)選，以及發(fā)到家供應(yīng)鏈公司成立。

2021年，經(jīng)公司戰(zhàn)略研究，在廣西開設(shè)廣西發(fā)到家供應(yīng)鏈管理有限公司，辦公以點(diǎn)設(shè)在柳州地王國際財(cái)富中心，并在柳州長樂物流園區(qū)設(shè)置有超1200平的倉儲(chǔ)中心，立志于柳州各成熟社區(qū)都配備發(fā)到家的線下門店，新店即將開啟，歡迎有能之士加入！

上班地點(diǎn)

工作地址：柳州市柳北區(qū)地王國際財(cái)富中心查看上班路線

可能感興趣的職位: 聘人事專員
3500-5000元

柳州-城中區(qū)
中專以上
2年以上
25-35歲

廣西柳州市創(chuàng)新藝裝飾工程有限公司

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)招聘及其他較少的行政工作，表格統(tǒng)計(jì)等。崗位要求： 1、25~35歲，人力資源同崗經(jīng)驗(yàn)2年以上 2、具體招聘、溝通技巧，熟練使用辦公軟件， 3、良好的溝通能力、語言表達(dá)能力，薪資待遇：底薪3000~4000（根據(jù)面試情況定薪），加招聘提成，綜合月薪4500-5500，做六休一，8:30-12:00 14：00-18:00不加班，節(jié)假日排休，年假15天，五險(xiǎn)

1小時(shí)內(nèi)

陶女士

人事經(jīng)理; 人事高級(jí)專員2210
6000-8000元

柳州-柳南區(qū)

廣西柳瑞資產(chǎn)管理有限公司

金融/投資/證券

崗位職責(zé): 1.組織國內(nèi)營銷中心員工招聘工作 1）協(xié)助人力資源經(jīng)理完善招聘體系，制定招聘計(jì)劃，管理招聘渠道； 2）組織國內(nèi)營銷中心招聘相關(guān)流程工作及相關(guān)統(tǒng)計(jì)、分析報(bào)表，建立公司人才儲(chǔ)備庫； 2.組織并監(jiān)督國內(nèi)營銷中心員工的績效考核工作 1）編制和實(shí)施績效激勵(lì)方案，組織簽訂績效合同，協(xié)助各部門制定績效指標(biāo)體系； 2）組織季度、半年度、年度各項(xiàng)績效考核，開展績效面談和年度評(píng)優(yōu)工作； 3）監(jiān)督和指導(dǎo)各部門按照事業(yè)部績效考核制度執(zhí)行； 4）其他與績效管理相關(guān)的工作。任職資格: 1.年齡\\身高\(yùn)\性別： 35歲以下； 2.專業(yè)知識(shí)背景：本科及以上學(xué)歷，人力資源或其他管理類專業(yè)； 3.工作經(jīng)驗(yàn)\\業(yè)務(wù)技能： 3年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)\\熟悉人力資源法律法規(guī)，有大型企業(yè)招聘渠道開發(fā)、績效考核工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 4.語言\\技術(shù)等級(jí)\\持證情況\\電腦操作：熟練掌握電子表格、PPT、word等辦公軟件，具備基本網(wǎng)絡(luò)知識(shí)； 5.其他：偶爾需要出差。

11小時(shí)前

文武; 朝十晚六不加班【人事專員】
3000-8000元

柳州-柳北區(qū)

柳州市鴻仁網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

一、需求專業(yè)：不限制專業(yè) 二、崗位職責(zé): 1.協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作； 4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)； 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋； 7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等； 8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。三、崗位要求: 1.熟悉使用辦公軟件； 2.工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)精神； 3.大學(xué)生優(yōu)先考慮。

2024-11-06

和和

人事經(jīng)理; 人事行政專員（柳州）
4000-7000元

柳州-魚峰區(qū)

廣西柳藥集團(tuán)股份有限公司

批發(fā)/零售

1.招聘管理：招聘渠道的管理與維護(hù)、招聘需求的統(tǒng)計(jì)與分析、招聘計(jì)劃的實(shí)施及招聘數(shù)據(jù)的管理工作、面試和錄用反饋與跟蹤； 2.培訓(xùn)管理：培訓(xùn)資源管理、培訓(xùn)需求管理、培訓(xùn)運(yùn)營管理、培訓(xùn)政策研究與設(shè)計(jì)協(xié)同； 3.員工關(guān)系管理：員工信息及檔案處理、勞動(dòng)合同及相關(guān)協(xié)議管理，新員工入職跟進(jìn)以及工作生活輔導(dǎo)； 4.負(fù)責(zé)日常行政工作的組織與管理。任職要求： 1.人力資源管理、工商管理、心理學(xué)、行政管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷； 2.性格開朗，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓能力； 3.文筆佳，能熟練運(yùn)用各種辦公軟件。薪資：5-8萬/年工作地點(diǎn)：柳州

2024-11-04

藍(lán)春亮

HR; 人事行政主管
4000-5000元

柳州-柳江區(qū)

柳州市優(yōu)速貨運(yùn)代理有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件，制定招聘計(jì)劃，組織面試、復(fù)試，完成人員配備； 2、根據(jù)公司發(fā)展要求，針對(duì)崗位給員工設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案并具體實(shí)施； 3、負(fù)責(zé)員工工資計(jì)算、熟悉社保公積金的辦理業(yè)務(wù)； 4、負(fù)責(zé)公司檔案管理、系統(tǒng)、軟件、電信，辦公設(shè)備的維護(hù)； 5、負(fù)責(zé)公司相關(guān)規(guī)章制度的發(fā)布、行政公文起草、通知等報(bào)批及發(fā)布等相關(guān)工作； 6、監(jiān)督執(zhí)行公司行政管理制度、日常人事行政工作； 7、完成經(jīng)理交代的其他人事行政工作，協(xié)助經(jīng)理完成各項(xiàng)指標(biāo)。任職資格： 1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷； 2、具有3年及以上中型企業(yè)人事行政工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具備較好的邏輯思維，親和力、團(tuán)隊(duì)精神，溝通能力及表達(dá)能力強(qiáng)； 4、有團(tuán)體活動(dòng)策劃組織經(jīng)驗(yàn)。

2024-11-03

茉莉; 人事行政專員HR
2000-4000元

柳州-柳南區(qū)-航星苑

柳州市柳南區(qū)鳳安房地產(chǎn)信息咨詢服務(wù)部

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

房產(chǎn)門店BP（店秘）工作內(nèi)容協(xié)助店長提供門店所需數(shù)據(jù)，人員招聘，門店量化管理協(xié)助，門店衛(wèi)生，前臺(tái)接待要求：熟練應(yīng)用office等辦公軟件，高中及以上學(xué)歷，五官端正，對(duì)待工作有上進(jìn)心，愿意接受貝殼平臺(tái)技能培訓(xùn),無經(jīng)驗(yàn)也可以，(有關(guān)這行經(jīng)驗(yàn)或招聘經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。) 薪酬：底薪2500＋提成＋招聘提成（有經(jīng)驗(yàn)者薪酬面談）

2024-11-02

王玉梅; 人事專員（培訓(xùn)+招聘）
3000-4000元

柳州-魚峰區(qū)

廣西興柳食品有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

（1）協(xié)助用人部門編寫崗位說明書并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更。（2）完善招聘管理制度、招聘流程、勞動(dòng)/勞務(wù)合同管理制度與溝通渠道。（3）根據(jù)現(xiàn)有編制及公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門招聘需求并編制招聘計(jì)劃。（4）組織進(jìn)行簡歷甄別、篩選、專業(yè)知識(shí)測(cè)評(píng)；組織人員初試、復(fù)試、和終試，確定合適人選，報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批；及時(shí)完成招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、招聘數(shù)據(jù)分析與招聘工作總結(jié)。（4）負(fù)責(zé)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)講師、培訓(xùn)場(chǎng)地的選擇與培訓(xùn)效果的評(píng)估、反饋。（6）對(duì)入職員工進(jìn)行入職培訓(xùn)，宣導(dǎo)企業(yè)文化及公司相關(guān)管理制度。（7）完成月度、季度、年度的培訓(xùn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析和總結(jié)。（8）協(xié)助其他部門的相關(guān)培訓(xùn)。

2024-11-01

樓永健; 人力資源專員
3000-5000元

柳州-柳南區(qū)-元信投資大廈

廣西中牛畜牧集團(tuán)有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

1.通曉人力資源6大板塊知識(shí)，掌握相關(guān)的人力資源管理制度，擁有良好的職業(yè)素養(yǎng)。 2.良好的溝通能力及人際交往能力。 3.具備一定的數(shù)據(jù)分析能力。 4.熟悉辦公軟件word、EXCEL等。 5.要有一定寫作能力。（通知、簡報(bào)、匯報(bào)文件、總結(jié)、公司文件、各類報(bào)表）。 6.本科及以上學(xué)歷，人力資源及行政管理相關(guān)專業(yè)。 7.1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

2024-11-01; 人事主管/人事專員
4000-5000元

柳州-柳南區(qū)

武漢日日新科技有限公司

汽車及零配件

一、職責(zé)描述： 1、公司正常人事工作。 1.1、配合協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)的工作、管理人力資源部、制定和健全行政規(guī)章、制度及流程、并監(jiān)督執(zhí)行； 1.2、負(fù)責(zé)招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作; 1.3、進(jìn)行應(yīng)聘人員的簡歷甄別、篩選、面試組織等相關(guān)工作; 1.4、負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員資料庫的建立和維護(hù)工作; 1.5、尋求與人才市場(chǎng)、招聘機(jī)構(gòu)的合作、并與其保持良好的合作關(guān)系； 1.6、組織實(shí)施員工培訓(xùn)、并進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估。 2、公司其他管理工作。 2.1、公司員工工時(shí)核對(duì)。 2.2、汽車主機(jī)廠客戶工作接口。二、任職要求： 2.1、本科及以上學(xué)歷、人力資源管理及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2.2、有較強(qiáng)的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、具備一定的文筆能力、熟練辦公軟件； 2.3、熟悉相關(guān)的法律、法規(guī)知識(shí)。

2024-11-01

覃女士; 【柳州】人事實(shí)習(xí)生
2000元

柳州-魚峰區(qū)-柳州萬象城

潤加物業(yè)服務(wù)（深圳）有限公司柳州分公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助項(xiàng)目群BP組開展基礎(chǔ)人事、招聘、薪酬績效、培訓(xùn)、品牌及企業(yè)文化等工作； 2、根據(jù)每月人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總分析，制作月報(bào)； 3、協(xié)助開展校園招聘、社會(huì)招聘、培訓(xùn)、品牌活動(dòng)、員工活動(dòng)等項(xiàng)目型工作。任職要求： 1、2024屆畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、自律嚴(yán)謹(jǐn)，具有良好的口頭表達(dá)能力和文字表達(dá)能力，具有較強(qiáng)的協(xié)作精神。

2024-11-01

唐女士

人事