職位描述
崗位職責:
1、負責酒店人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規(guī)章制度;
2、負責制訂和完善酒店崗位編制,協(xié)助酒店各部門有效地開發(fā)和利用人力,滿足酒店的經(jīng)營管理需要;
3、根據(jù)酒店編制及業(yè)務發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度/月度人員招聘計劃,經(jīng)批準后實施;
4、制定酒店及各個部門的培訓計劃和培訓大綱,經(jīng)批準后實施;
5、負責擬制酒店薪酬制度和方案,建立行之有效的激勵和約束機制;
6、制定績效評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制,及時解決其中出現(xiàn)的問題,使績效評價體系能夠落到實處,并不斷完善績效管理體系;
7、行政相關(guān)工作,協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)酒店各部門工作和處理日常事務;
8、負責匯總酒店年度綜合性資料,組織起草酒店綜合性的工作計劃、總結(jié)、報告、請示等文件;
9、負責組織酒店通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作,協(xié)助參與專用標準及管理制度的擬定、討論、修改工作;對文件中涉及的重要事項進行跟蹤檢查和督導;
公司簡介
公司隸屬于九大政府平臺公司之一。我公司是集投資、融資、建設、運營及管理為一體的資產(chǎn)規(guī)模超千億元的大型綜合性城市建設發(fā)展集團,注冊資本20億元人民幣,主要承擔柳州市城市基礎設施項目、公益事業(yè)項目等建設主體和投融資、運營管理等職責。
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上班地點
工作地址:
柳州市學院路35號 查看上班路線
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人事行政助理3000-4000元柳州-魚峰區(qū)廣西億銘后勤服務管理有限公司專業(yè)服務/咨詢1、根據(jù)項目需求招聘人員 2、考勤管理、核算 3、檔案管理 4、處理員工關(guān)系 5、節(jié)日通知抄送、獎懲通知 6、完成領導交代的其他工作2024-10-26兆兆經(jīng)理
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人事行政專員(柳州)4000-7000元柳州-魚峰區(qū)廣西柳藥集團股份有限公司批發(fā)/零售1.招聘管理:招聘渠道的管理與維護、招聘需求的統(tǒng)計與分析、招聘計劃的實施及招聘數(shù)據(jù)的管理工作、面試和錄用反饋與跟蹤; 2.培訓管理:培訓資源管理、培訓需求管理、培訓運營管理、培訓政策研究與設計協(xié)同; 3.員工關(guān)系管理:員工信息及檔案處理、勞動合同及相關(guān)協(xié)議管理,新員工入職跟進以及工作生活輔導; 4.負責日常行政工作的組織與管理。 任職要求: 1.人力資源管理、工商管理、心理學、行政管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷; 2.性格開朗,具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓能力; 3.文筆佳,能熟練運用各種辦公軟件。 薪資:5-8萬/年 工作地點:柳州2024-10-25藍春亮HR
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早十晚六人事專員4000-6000元柳州-柳北區(qū)柳州市鴻仁網(wǎng)絡科技有限公司計算機硬件崗位職責: 1.負責公司人才的招聘,應聘人員的預約、接待及面試; 2.員工入職手續(xù)辦理,合同簽訂、續(xù)簽和管理 3.負責組織企業(yè)文化建設工作,包括公司慶典、團建、年會、文體活動等 4.負責部門一些行政日常事務,配合上級做好行政人事方面的工作 應聘要求: 1、正直誠實,性格開朗,溝通能力強,熟悉各招聘平臺的招募方式; 2、熟練各大招聘平臺運營技巧,能創(chuàng)新拓展招聘方式、渠道的優(yōu)先; 3、對人力資源工作有高度興趣的應屆畢業(yè)生優(yōu)先,男女不限; 4、薪資待遇: 底薪3000元+提成+獎金 上班時間:10:00-18:00 18歲-29歲2024-10-21和和人事經(jīng)理
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- 成立時間 12年(2012年1月5日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
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