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職位描述

崗位職責(zé)：1、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同及相關(guān)協(xié)議；2、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；3、全面負(fù)責(zé)招聘工作，辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；4、負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計(jì)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等；任職資格：1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、一年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。工作時(shí)間：09：00~18：00

公司簡(jiǎn)介

佰迪樂(lè)公司自2005年創(chuàng)立以來(lái)，現(xiàn)已為29家佰迪樂(lè)門店經(jīng)營(yíng)者提供專業(yè)咨詢服務(wù)，公司堅(jiān)持以“健康 安全 歡樂(lè) 家”為核心價(jià)值觀，為社會(huì)創(chuàng)造一條健康安全的餐飲娛樂(lè)文化產(chǎn)業(yè)。    現(xiàn)在隨著企業(yè)的不斷發(fā)展壯大，公司領(lǐng)導(dǎo)人愈來(lái)愈注重對(duì)公司內(nèi)部員工思想的建設(shè)。公司一直秉承“家”的理念，不只是為客戶創(chuàng)造“家”一般的舒適消費(fèi)環(huán)境，也致力為公司員工營(yíng)造“家”的工作環(huán)境及氛圍。公司于2012年引入中華傳統(tǒng)文化，達(dá)到“修身、齊家、治企”，有效地將傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代企業(yè)文化相圓融。公司投入大量資金，開(kāi)辦《幸福人生公益講座》，宣揚(yáng)孝道觀念，培養(yǎng)正確的人生價(jià)值觀，讓員工能夠?qū)崿F(xiàn)“立身行道，揚(yáng)名于后世，以顯父母”。    佰迪樂(lè)以人的成長(zhǎng)為核心，以教育和引導(dǎo)為手段，將生硬的管理轉(zhuǎn)化為人性化的引導(dǎo)，讓員工本身的創(chuàng)造力會(huì)得到更好的保護(hù)和施展，讓員工在信任、塑造、引導(dǎo)的空間中快速成長(zhǎng)！   佰迪樂(lè)將著力打造區(qū)內(nèi)特色的自助量販?zhǔn)終TV娛樂(lè)行業(yè)咨詢服務(wù)，在未來(lái)將帶有富有佰迪樂(lè)特色的文化理念傳播各地，感召到志趣相投的有志之士，傳播到社會(huì)每一角落。本公司所發(fā)布的所有崗位均為接受各佰迪樂(lè)門店（第三方）委托，為其 合適的人才信息，由應(yīng)聘者直接與各佰迪樂(lè)門店洽談及建立勞動(dòng)關(guān)系。本賬號(hào)所注冊(cè)的單位名稱“柳州市柳南區(qū)佰歌匯娛樂(lè)城”屬佰迪樂(lè)公司旗下分店之一。

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可能感興趣的職位: 人力資源專員
4000-6000元

柳州-柳北區(qū)

山西陽(yáng)光焦化集團(tuán)股份有限公司

【崗位職責(zé)】 1.根據(jù)人力資源發(fā)展規(guī)劃與部門需求，制定人員招聘計(jì)劃； 2.負(fù)責(zé)開(kāi)展開(kāi)發(fā)、維護(hù)招聘渠道，組織招聘的邀約與面試； 3.參與管理人員選拔、評(píng)價(jià)工作。 4.組織新員工的崗前培訓(xùn)； 5.負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、晉升等異動(dòng)時(shí)相關(guān)手續(xù)的辦理； 6.熟知?jiǎng)趧?dòng)法、勞動(dòng)合同法，規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)； 7.負(fù)責(zé)行政工作； 8.完成上級(jí)交辦的其它工作，及配合部門內(nèi)其他同事工作。【任職要求】 1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有制造業(yè)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 3.遵紀(jì)守法，有較好的語(yǔ)言表達(dá)能力與溝通能力，有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和開(kāi)拓創(chuàng)新精神。

7小時(shí)前

薛靛民; 人事行政專員HR
2000-4000元

柳州-柳南區(qū)-航星苑

柳州市柳南區(qū)鳳安房地產(chǎn)信息咨詢服務(wù)部

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

房產(chǎn)門店BP（店秘）工作內(nèi)容協(xié)助店長(zhǎng)提供門店所需數(shù)據(jù)，人員招聘，門店量化管理協(xié)助，門店衛(wèi)生，前臺(tái)接待要求：熟練應(yīng)用office等辦公軟件，高中及以上學(xué)歷，五官端正，對(duì)待工作有上進(jìn)心，愿意接受貝殼平臺(tái)技能培訓(xùn),無(wú)經(jīng)驗(yàn)也可以，(有關(guān)這行經(jīng)驗(yàn)或招聘經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。) 薪酬：底薪2500＋提成＋招聘提成（有經(jīng)驗(yàn)者薪酬面談）

7小時(shí)前

王玉梅; 人事專員/主管
4000-5000元

柳州-柳南區(qū)

廣西柳瑞資產(chǎn)管理有限公司

金融/投資/證券

人事主管崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)員工的考勤，于次月第一個(gè)工作日提供考勤報(bào)表并存檔； 2.負(fù)責(zé)員工檔案管理，包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立； 3.協(xié)助做好公司人力資源工作的管理、培訓(xùn)與指導(dǎo)； 4.依據(jù)人力資源要求計(jì)劃，協(xié)助組織各種形式的招聘工作、收集招聘信息； 5.處理人事日常管理工作，負(fù)責(zé)請(qǐng)假、招聘、錄用、培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正、離職、保險(xiǎn)、合同等人事手續(xù)的辦理； 6.協(xié)助組織策劃公司員工各種業(yè)余活動(dòng)； 7.員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事宜； 8.協(xié)助各部門人事及預(yù)算的控管； 9.負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查各部門、員工執(zhí)行規(guī)范的情況。任職要求： 1.在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)及員工考核、激勵(lì)等方面有實(shí)際操作能力； 2.具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力，判斷決策能力強(qiáng)； 3.工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)； 4.熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和動(dòng)作方式； 5.具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力； 6.良好的計(jì)算機(jī)水平，熟練操作office辦公軟件； 7.兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。工作地點(diǎn)：山西省晉中市榆次區(qū)環(huán)城西路三晉汽配城斜對(duì)面柳工挖掘機(jī)，微信

7小時(shí)前

文武; 人力資源專員/助理
4000-5000元

柳州-魚峰區(qū)-魚峰公園

廣西一王健康管理有限公司

醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理

7小時(shí)前

龍小姐; 人事行政主管
4000-5000元

柳州-柳江區(qū)

柳州市優(yōu)速貨運(yùn)代理有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件，制定招聘計(jì)劃，組織面試、復(fù)試，完成人員配備； 2、根據(jù)公司發(fā)展要求，針對(duì)崗位給員工設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案并具體實(shí)施； 3、負(fù)責(zé)員工工資計(jì)算、熟悉社保公積金的辦理業(yè)務(wù)； 4、負(fù)責(zé)公司檔案管理、系統(tǒng)、軟件、電信，辦公設(shè)備的維護(hù)； 5、負(fù)責(zé)公司相關(guān)規(guī)章制度的發(fā)布、行政公文起草、通知等報(bào)批及發(fā)布等相關(guān)工作； 6、監(jiān)督執(zhí)行公司行政管理制度、日常人事行政工作； 7、完成經(jīng)理交代的其他人事行政工作，協(xié)助經(jīng)理完成各項(xiàng)指標(biāo)。任職資格： 1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷； 2、具有3年及以上中型企業(yè)人事行政工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具備較好的邏輯思維，親和力、團(tuán)隊(duì)精神，溝通能力及表達(dá)能力強(qiáng)； 4、有團(tuán)體活動(dòng)策劃組織經(jīng)驗(yàn)。

2025-11-21

茉莉; 人力資源專員/助理
3000-5000元

柳州-柳江區(qū)

柳州市優(yōu)速貨運(yùn)代理有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

負(fù)責(zé)員工考勤，薪資，人事檔案管理，勞動(dòng)合同簽署等

2025-11-21

茉莉; 人力資源專員
6000-8000元

柳州-柳江區(qū)

柳州柳工挖掘機(jī)有限公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

崗位職責(zé): 1.參與人力資源相關(guān)項(xiàng)目的需求分析、設(shè)計(jì)、實(shí)施及測(cè)試，保障項(xiàng)目按時(shí)上線并進(jìn)行后續(xù)優(yōu)化。 2.進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，包括但不限于招聘、入職、離職、績(jī)效、薪酬和培訓(xùn)等方面，以支持人力資源決策。 3.領(lǐng)導(dǎo)和管理人力資源團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)的專業(yè)能力和服務(wù)質(zhì)量。 4.與不同部門協(xié)作，解決復(fù)雜的人力資源問(wèn)題，并推動(dòng)人力資源解決方案的創(chuàng)新和應(yīng)用。任職要求： 1.具備良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和跨部門溝通協(xié)作能力。 2.熟悉人力資源管理流程及相關(guān)法律法規(guī)，能夠獨(dú)立處理和解決人力資源相關(guān)問(wèn)題。 3.具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能夠運(yùn)用專業(yè)工具進(jìn)行數(shù)據(jù)收集、處理和可視化。 4.對(duì)人力資源領(lǐng)域的新技術(shù)和新方法有一定的了解和探索精神。 5.具備良好的組織規(guī)劃能力和問(wèn)題解決能力，能夠高效推動(dòng)人力資源項(xiàng)目的實(shí)施。

2025-11-18

人力資源部; 人力資源專員/助理-柳州
3000-4000元

柳州-城中區(qū)-東郡尚苑

深圳同耕科技股份有限公司

計(jì)算機(jī)服務(wù)（系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù)，維修）

總部：深圳，base地點(diǎn)：柳州；崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司發(fā)布招聘信息，預(yù)約和安排面試； 2、負(fù)責(zé)分公司辦公室日常行政事務(wù)； 3、公司辦公設(shè)備設(shè)施、固定資產(chǎn)、辦公用品的管理； 5、負(fù)責(zé)員工合同和人事信息管理與檔案的維護(hù)； 6、負(fù)責(zé)員工考勤的管理核算及社會(huì)保障、公積金和福利等方面的相關(guān)事宜； 7、負(fù)責(zé)員工薪資、個(gè)稅核算； 8、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建設(shè)，員工關(guān)懷等相關(guān)事宜； 9、其他人事日常工作。任職要求： 1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語(yǔ)言文學(xué)及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力，具有親和力和服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)； 3、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件； 4、了解國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法律、法規(guī)和政策； 5、吃苦耐勞，工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)； 6、有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神，公平公正、做事嚴(yán)謹(jǐn)。

2025-11-18

柳州市城中區(qū)金冊(cè)大廈; 校招-人事行政專員
2000-3000元

柳州-城中區(qū)-東郡尚苑

深圳同耕科技股份有限公司

計(jì)算機(jī)服務(wù)（系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù)，維修）

本崗位面相應(yīng)屆畢業(yè)生招聘。如果您認(rèn)真的看到了這里，請(qǐng)除了打招呼，直接介紹一下一下您的情況：成長(zhǎng)經(jīng)歷、實(shí)習(xí)情況、專長(zhǎng)、期待的工作方向、大致的待遇需求等。崗位職責(zé): 1、預(yù)約和安排面試； 2、負(fù)責(zé)組織并協(xié)助培訓(xùn)等工作； 3、負(fù)責(zé)分公司辦公室日常行政事務(wù)； 4、公司辦公設(shè)備設(shè)施、固定資產(chǎn)、辦公用品的管理； 5、負(fù)責(zé)員工合同和人事信息管理與檔案的維護(hù)； 6、負(fù)責(zé)員工考勤的管理核算及社會(huì)保障、公積金和福利等方面的相關(guān)事宜； 7、負(fù)責(zé)員工薪資、個(gè)稅核算； 8、負(fù)責(zé)員工入職、離職辦理； 9、其他人事行政日常工作。任職要求： 1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語(yǔ)言文學(xué)及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力，具有親和力和服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)； 3、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件； 4、了解國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法律、法規(guī)和政策； 5、吃苦耐勞，工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)； 6、有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神，公平公正、做事嚴(yán)謹(jǐn)。

2025-11-18

柳州市城中區(qū)金冊(cè)大廈; 人事行政助理
3000-6000元

柳州-城中區(qū)-龍都花苑

廣西屯墾地食品有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

只要你能獨(dú)立完成好招聘人才儲(chǔ)備工作，有演講培訓(xùn)能力，薪資可觀！崗位職責(zé)： 1、完善公司行政管理、人力資源管理制度，包括薪酬、績(jī)效、招聘、管理制度體系、培訓(xùn)、員工發(fā)展等的全面發(fā)展； 2、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)，如會(huì)務(wù)組織、公司氛圍、文體活動(dòng)等工作的安排； 3、負(fù)責(zé)公司的日常行政工作，包括薪酬統(tǒng)計(jì)、日常考勤、辦公用品、辦公環(huán)境等； 4、負(fù)責(zé)對(duì)各部門的人力需求進(jìn)行日常招聘，進(jìn)行招聘、甄選、面試、入職崗前培訓(xùn)等工作； 5、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)流程； 6、負(fù)責(zé)公司日常接待及對(duì)外關(guān)系接洽；任職要求： 1. 人品端正，踏實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，做事有條理，表達(dá)能力強(qiáng)； 2、人力資源、企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)管理專業(yè)專科以上學(xué)歷，人力行政人事工作經(jīng)驗(yàn)； 3、協(xié)調(diào)溝通能力強(qiáng)，有培訓(xùn)演講能力經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4、熟練使用Office辦公軟件，如Word、Excel、PPT和PowerPoint等，PPT功底扎實(shí)。福利體系： 1、公平晉升機(jī)會(huì)潛力驚人; 2、可享受五險(xiǎn)和國(guó)家節(jié)假日 3、活動(dòng)獎(jiǎng)，季度獎(jiǎng)，年終獎(jiǎng)等豐厚獎(jiǎng)金 4、員工生日會(huì)，生日蛋糕，生日紅包； 5、節(jié)日大禮包（春節(jié)、端午、中秋）； 6、提供豐富多彩公司的員工活動(dòng)和聚餐活動(dòng)等等; 7、每月團(tuán)建，每月2-3次近郊游，每年2次國(guó)內(nèi)外旅游，工作休閑兩不誤； 8、愉快輕松的工作環(huán)境，團(tuán)結(jié)互助充滿正能量的工作氛圍; 這是一個(gè)積極向上充滿活力的團(tuán)隊(duì)！這里有廣闊的發(fā)展空間！只要你有能力，必將在此大放異彩！

2025-11-18

梁女士

人事專員