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職位描述

人事方面：

1、根據(jù)集團(tuán)及區(qū)域人力資源工作政策和要求，結(jié)合本商場(chǎng)業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃及本地法律法規(guī)，制定實(shí)施本商場(chǎng)人力資源制度、流程及人力資源計(jì)劃，指導(dǎo)下屬完成商場(chǎng)員工招聘、錄用、考核、薪資、員工關(guān)系、培訓(xùn)等操作實(shí)務(wù)；

2、根據(jù)商場(chǎng)整體年度規(guī)劃，結(jié)合部門(mén)需要進(jìn)行潛力人員挖掘，并制定上場(chǎng)人才培養(yǎng)計(jì)劃，為商場(chǎng)及區(qū)域輸送人才；

3、定期分析、盤(pán)點(diǎn)商場(chǎng)人力資源現(xiàn)狀及人工成本現(xiàn)狀，制定改善計(jì)劃并落實(shí)實(shí)施；

4、根據(jù)集團(tuán)績(jī)效管理相關(guān)要求，牽頭組織、輔導(dǎo)、推進(jìn)及落實(shí)商場(chǎng)各部門(mén)績(jī)效管理工作，匯總、分析績(jī)效考核結(jié)果，并對(duì)各部門(mén)績(jī)效管理工作提出優(yōu)化建議；

5、根據(jù)勞動(dòng)合同法等相關(guān)法律法規(guī)，對(duì)離職、異動(dòng)等員工變動(dòng)情況做好溝通與引導(dǎo)工作，避免產(chǎn)生法律風(fēng)險(xiǎn)；

6、審核并提交集團(tuán)、區(qū)域所需的人力資源基礎(chǔ)數(shù)據(jù)報(bào)表；

7、及時(shí)并準(zhǔn)確完成集團(tuán)相關(guān)信息化管理系統(tǒng)（ERP系統(tǒng)：SAP、PS、OMA等）的維護(hù)；

行政方面：

1.根據(jù)大區(qū)經(jīng)營(yíng)需要和大區(qū)行政管理制度、流程和政策，制訂本大區(qū)行政管理制度，協(xié)調(diào)安排本大區(qū)日常行政事務(wù)，并達(dá)到節(jié)支開(kāi)流的管理目標(biāo)。為其他部門(mén)提供力所能及的行政服務(wù)；

2.負(fù)責(zé)本大區(qū)的公文、數(shù)據(jù)、信息整理，協(xié)助完成大區(qū)員工活動(dòng)，組織安排各類(lèi)會(huì)議；負(fù)責(zé)維護(hù)大區(qū)辦公環(huán)境，日常行政檢查通報(bào)等工作；

3.負(fù)責(zé)接待、外聯(lián)工作；協(xié)調(diào)政府部門(mén)、業(yè)內(nèi)單位關(guān)系；公司各項(xiàng)證照的年審及辦理；

4.負(fù)責(zé)大區(qū)車(chē)輛、食堂及宿舍的管理；

5.負(fù)責(zé)本大區(qū)行政費(fèi)用的管理和成本的控制。

任職要求：

1.全日制大學(xué)本科學(xué)歷；

2.5年以上相關(guān)工作管理經(jīng)驗(yàn)，至少3年辦公室主任或者行政經(jīng)理、大型商場(chǎng)認(rèn)識(shí)等崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

3.接受過(guò)人力資源、公函寫(xiě)作、檔案管理等方面的正規(guī)培訓(xùn)；良好的人力資源管理理論，熟悉相關(guān)法律法規(guī)；

4.熟悉各項(xiàng)行政事務(wù)管理工作，有成本管控的方法和意識(shí)；優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力，具

公司簡(jiǎn)介

紅星美凱龍自1986年創(chuàng)業(yè)以來(lái)，始終以建設(shè)溫馨、和諧的家園，提升消費(fèi)者的居家生活品為己任，至此2010年5月已在北京、上海、深圳、廣州、重慶、成都、天津、常州、南京、無(wú)錫、秦皇島、鄂爾多斯、青島等城市開(kāi)辦了66家商場(chǎng)，2009年銷(xiāo)售總額突313億元，成為真正意義上的中國(guó)家居流通業(yè)第一品牌。

   紅星美凱龍以“讓家居生活更美好！”為己任，傳播的“家的文化”、“家的藝術(shù)”，引領(lǐng)社會(huì)大眾高品質(zhì)的生活理念和生活方式。紅星美凱龍推崇：“快樂(lè)學(xué)習(xí)、快樂(lè)工作、快樂(lè)生活”的快樂(lè)文化，使您在這里工作，不僅能追求學(xué)習(xí)的快樂(lè)、工作本身的快樂(lè)、還能體驗(yàn)生活的樂(lè)趣。

“到2020年，在全球建成200家連鎖品牌MALL，爭(zhēng)取進(jìn)入世界500強(qiáng)！”為紅星美凱龍員工的共同愿景和目標(biāo)！ 在紅星美凱龍，我們?yōu)閱T工提供： 面向全國(guó)的工作機(jī)會(huì)，職業(yè)、創(chuàng)業(yè)的孵化器，企業(yè)大學(xué)培訓(xùn)學(xué)習(xí)成長(zhǎng)平臺(tái)，高潛力員工職業(yè)發(fā)展計(jì)劃各崗位并沒(méi)有明確的專(zhuān)業(yè)限制，應(yīng)聘者要求具備較強(qiáng)的應(yīng)變、溝通協(xié)調(diào)能力、高度的責(zé)任心以及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神?！凹t星美凱龍，攜夢(mèng)想起航”，我們期待您的加入。

上班地點(diǎn)

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 人事行政主管
4000-5000元

柳州-柳江區(qū)

柳州市優(yōu)速貨運(yùn)代理有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司各部門(mén)的需求和崗位任職條件，制定招聘計(jì)劃，組織面試、復(fù)試，完成人員配備； 2、根據(jù)公司發(fā)展要求，針對(duì)崗位給員工設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案并具體實(shí)施； 3、負(fù)責(zé)員工工資計(jì)算、熟悉社保公積金的辦理業(yè)務(wù)； 4、負(fù)責(zé)公司檔案管理、系統(tǒng)、軟件、電信，辦公設(shè)備的維護(hù)； 5、負(fù)責(zé)公司相關(guān)規(guī)章制度的發(fā)布、行政公文起草、通知等報(bào)批及發(fā)布等相關(guān)工作； 6、監(jiān)督執(zhí)行公司行政管理制度、日常人事行政工作； 7、完成經(jīng)理交代的其他人事行政工作，協(xié)助經(jīng)理完成各項(xiàng)指標(biāo)。任職資格： 1、人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷； 2、具有3年及以上中型企業(yè)人事行政工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具備較好的邏輯思維，親和力、團(tuán)隊(duì)精神，溝通能力及表達(dá)能力強(qiáng)； 4、有團(tuán)體活動(dòng)策劃組織經(jīng)驗(yàn)。

15小時(shí)前

茉莉; 人力資源專(zhuān)員/助理
3000-5000元

柳州-柳江區(qū)

柳州市優(yōu)速貨運(yùn)代理有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

負(fù)責(zé)員工考勤，薪資，人事檔案管理，勞動(dòng)合同簽署等

15小時(shí)前

茉莉; 人力資源專(zhuān)員
6000-8000元

柳州-柳江區(qū)

柳州柳工挖掘機(jī)有限公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

崗位職責(zé): 1.參與人力資源相關(guān)項(xiàng)目的需求分析、設(shè)計(jì)、實(shí)施及測(cè)試，保障項(xiàng)目按時(shí)上線并進(jìn)行后續(xù)優(yōu)化。 2.進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，包括但不限于招聘、入職、離職、績(jī)效、薪酬和培訓(xùn)等方面，以支持人力資源決策。 3.領(lǐng)導(dǎo)和管理人力資源團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)的專(zhuān)業(yè)能力和服務(wù)質(zhì)量。 4.與不同部門(mén)協(xié)作，解決復(fù)雜的人力資源問(wèn)題，并推動(dòng)人力資源解決方案的創(chuàng)新和應(yīng)用。任職要求： 1.具備良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和跨部門(mén)溝通協(xié)作能力。 2.熟悉人力資源管理流程及相關(guān)法律法規(guī)，能夠獨(dú)立處理和解決人力資源相關(guān)問(wèn)題。 3.具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能夠運(yùn)用專(zhuān)業(yè)工具進(jìn)行數(shù)據(jù)收集、處理和可視化。 4.對(duì)人力資源領(lǐng)域的新技術(shù)和新方法有一定的了解和探索精神。 5.具備良好的組織規(guī)劃能力和問(wèn)題解決能力，能夠高效推動(dòng)人力資源項(xiàng)目的實(shí)施。

2025-11-18

人力資源部; 人力資源專(zhuān)員/助理-柳州
3000-4000元

柳州-城中區(qū)-東郡尚苑

深圳同耕科技股份有限公司

計(jì)算機(jī)服務(wù)（系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù)，維修）

總部：深圳，base地點(diǎn)：柳州；崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司發(fā)布招聘信息，預(yù)約和安排面試； 2、負(fù)責(zé)分公司辦公室日常行政事務(wù)； 3、公司辦公設(shè)備設(shè)施、固定資產(chǎn)、辦公用品的管理； 5、負(fù)責(zé)員工合同和人事信息管理與檔案的維護(hù)； 6、負(fù)責(zé)員工考勤的管理核算及社會(huì)保障、公積金和福利等方面的相關(guān)事宜； 7、負(fù)責(zé)員工薪資、個(gè)稅核算； 8、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建設(shè)，員工關(guān)懷等相關(guān)事宜； 9、其他人事日常工作。任職要求： 1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語(yǔ)言文學(xué)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷； 2、具有良好的書(shū)面、口頭表達(dá)能力，具有親和力和服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)； 3、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件； 4、了解國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法律、法規(guī)和政策； 5、吃苦耐勞，工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)； 6、有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神，公平公正、做事嚴(yán)謹(jǐn)。

2025-11-18

柳州市城中區(qū)金冊(cè)大廈; 校招-人事行政專(zhuān)員
2000-3000元

柳州-城中區(qū)-東郡尚苑

深圳同耕科技股份有限公司

計(jì)算機(jī)服務(wù)（系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù)，維修）

本崗位面相應(yīng)屆畢業(yè)生招聘。如果您認(rèn)真的看到了這里，請(qǐng)除了打招呼，直接介紹一下一下您的情況：成長(zhǎng)經(jīng)歷、實(shí)習(xí)情況、專(zhuān)長(zhǎng)、期待的工作方向、大致的待遇需求等。崗位職責(zé): 1、預(yù)約和安排面試； 2、負(fù)責(zé)組織并協(xié)助培訓(xùn)等工作； 3、負(fù)責(zé)分公司辦公室日常行政事務(wù)； 4、公司辦公設(shè)備設(shè)施、固定資產(chǎn)、辦公用品的管理； 5、負(fù)責(zé)員工合同和人事信息管理與檔案的維護(hù)； 6、負(fù)責(zé)員工考勤的管理核算及社會(huì)保障、公積金和福利等方面的相關(guān)事宜； 7、負(fù)責(zé)員工薪資、個(gè)稅核算； 8、負(fù)責(zé)員工入職、離職辦理； 9、其他人事行政日常工作。任職要求： 1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語(yǔ)言文學(xué)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷； 2、具有良好的書(shū)面、口頭表達(dá)能力，具有親和力和服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)； 3、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件； 4、了解國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法律、法規(guī)和政策； 5、吃苦耐勞，工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)； 6、有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神，公平公正、做事嚴(yán)謹(jǐn)。

2025-11-18

柳州市城中區(qū)金冊(cè)大廈; 人事行政助理
3000-6000元

柳州-城中區(qū)-龍都花苑

廣西屯墾地食品有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

只要你能獨(dú)立完成好招聘人才儲(chǔ)備工作，有演講培訓(xùn)能力，薪資可觀！崗位職責(zé)： 1、完善公司行政管理、人力資源管理制度，包括薪酬、績(jī)效、招聘、管理制度體系、培訓(xùn)、員工發(fā)展等的全面發(fā)展； 2、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)，如會(huì)務(wù)組織、公司氛圍、文體活動(dòng)等工作的安排； 3、負(fù)責(zé)公司的日常行政工作，包括薪酬統(tǒng)計(jì)、日常考勤、辦公用品、辦公環(huán)境等； 4、負(fù)責(zé)對(duì)各部門(mén)的人力需求進(jìn)行日常招聘，進(jìn)行招聘、甄選、面試、入職崗前培訓(xùn)等工作； 5、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)流程； 6、負(fù)責(zé)公司日常接待及對(duì)外關(guān)系接洽；任職要求： 1. 人品端正，踏實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，做事有條理，表達(dá)能力強(qiáng)； 2、人力資源、企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)管理專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷，人力行政人事工作經(jīng)驗(yàn)； 3、協(xié)調(diào)溝通能力強(qiáng)，有培訓(xùn)演講能力經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4、熟練使用Office辦公軟件，如Word、Excel、PPT和PowerPoint等，PPT功底扎實(shí)。福利體系： 1、公平晉升機(jī)會(huì)潛力驚人; 2、可享受五險(xiǎn)和國(guó)家節(jié)假日 3、活動(dòng)獎(jiǎng)，季度獎(jiǎng)，年終獎(jiǎng)等豐厚獎(jiǎng)金 4、員工生日會(huì)，生日蛋糕，生日紅包； 5、節(jié)日大禮包（春節(jié)、端午、中秋）； 6、提供豐富多彩公司的員工活動(dòng)和聚餐活動(dòng)等等; 7、每月團(tuán)建，每月2-3次近郊游，每年2次國(guó)內(nèi)外旅游，工作休閑兩不誤； 8、愉快輕松的工作環(huán)境，團(tuán)結(jié)互助充滿正能量的工作氛圍; 這是一個(gè)積極向上充滿活力的團(tuán)隊(duì)！這里有廣闊的發(fā)展空間！只要你有能力，必將在此大放異彩！

2025-11-18

梁女士

人事專(zhuān)員; 人事
7000-12000元

柳州-柳北區(qū)-白露工業(yè)園區(qū)

柳州市東本機(jī)械設(shè)備有限公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

制度建設(shè) 企業(yè)規(guī)劃有人事經(jīng)驗(yàn)

2025-11-18

趙勇; 人事行政專(zhuān)員（越南）
8000-10000元

柳州-魚(yú)峰區(qū)-陽(yáng)和工業(yè)區(qū)

廣西雙英集團(tuán)股份有限公司

金融/投資/證券

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)人事工作，包含招聘、培訓(xùn)、員工檔案管理、薪酬績(jī)效管理、社保管理、員工福利管理等相關(guān)人事工作； 2、協(xié)助總經(jīng)理工作，負(fù)責(zé)公司后勤管理、安全管理等工作； 3、接受領(lǐng)導(dǎo)安排的其他行政工作。要求： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，從事人事行政相關(guān)工作1年以上經(jīng)驗(yàn)； 2、工作時(shí)間：8：00-12：00，13：30-17：30，雙休； 3、五險(xiǎn)一金、帶薪年假、年終獎(jiǎng)金、績(jī)效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、高溫補(bǔ)貼、工作服、包吃等福利工作地點(diǎn)：越南，每半年享有10天(工作日)探親假，每年享有2次；

2025-11-15

曹女士; 人事hr
5000-6000元

柳州-柳南區(qū)-銀泰城

柳州優(yōu)海星辰新媒體有限公司

1、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并指導(dǎo)、監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施。 2、建立并完善人力資源管理制度和體系，包括招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等方面。 3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；負(fù)責(zé)對(duì)下屬公司的人力資源管理工作提出指導(dǎo)意見(jiàn)。 4、招聘優(yōu)秀管理團(tuán)隊(duì)，實(shí)施人才發(fā)展儲(chǔ)備計(jì)劃； 5、督辦公司重大工作事項(xiàng)的執(zhí)行與落實(shí)。 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。 7.負(fù)責(zé)將部門(mén)工作計(jì)劃分解到個(gè)人，并監(jiān)督計(jì)劃完成情況。 8.制定公司年度人力資源需求計(jì)劃。組織人員招聘過(guò)程，制定公司培訓(xùn)計(jì)劃。上班時(shí)間：上午9:00-12:00 下午14:00-18:00

2025-11-14; 人力資源專(zhuān)員/助理
3000-5000元

柳州-柳江區(qū)

廣西睿和商務(wù)服務(wù)有限公司

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作； 3、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 4、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，員工的活動(dòng)。 5、協(xié)助總經(jīng)理完成日常事務(wù)，提出建設(shè)性意見(jiàn)，負(fù)責(zé)上傳下達(dá)，重要客戶接待、合同談判等工作事項(xiàng)。 6、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門(mén)關(guān)系。 7、在總經(jīng)理授權(quán)內(nèi)，負(fù)責(zé)事務(wù)審核、公司流程制度的維護(hù)、完善，組織公司日常的績(jī)效考核，財(cái)務(wù)管理工作。 8、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。二、任職要求 1、熟悉人事工作，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 2、2年以上助理或者秘書(shū)工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的文字寫(xiě)作能力 3、思維敏捷，溝通能力強(qiáng)，能獨(dú)立思考，善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)。 4、有財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)及office辦公系統(tǒng)。 5、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先 6、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 7、工作地點(diǎn):來(lái)賓市、柳州市

2025-11-14

楊海