職位描述
崗位職責：
1. 建立健全公司的各項行政管理制度；
2. 本部門工作的規(guī)劃、預算、落實、追蹤，員工的培訓、考核；
3. 跨部門工作事項的溝通、協(xié)調；
4. 公司固定資產(chǎn)及低值易耗品的購置審批；
5. 各種大型活動、會議的組織與配合；
6. 對文檔管理進行督促、檢查和要求整改；
7. 公司品牌建設與維護和對外宣傳工作；
8. 負責公司后勤內務管理
9. 職場管理、執(zhí)照辦理及變更。
任職要求：
1.大學本科及以上學歷，人力資源專業(yè)、行政管理或相關專業(yè)。1年以上人力資源管理及人才招聘工作經(jīng)驗。
2、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規(guī)定和流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策；
3、具備優(yōu)秀的溝通和表達能力，較強的學習能力；具有保密意識，邏輯思維能力強，數(shù)字敏感度高，善于數(shù)據(jù)分析；
4、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關的政策、法律法規(guī)；
5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調能力以及解決復雜問題的能力
公司簡介
廣西匯冠教育投資有限公司，是一家專門從事全腦潛能開發(fā)以及中小學課文背誦、培訓教學、合作推廣的教育機構，擁有自主知識產(chǎn)權以及雄厚的研發(fā)技術力量，在課文背誦、記憶力理論研究、技術開發(fā)、訓練模式等方面有諸多優(yōu)勢。匯冠教育不僅享有仰望的行業(yè)“高度”，更具有非凡的行業(yè)“視角”，持續(xù)引領行業(yè)發(fā)展，擁有不可復制的核心競爭力！ 匯冠教育在超級記憶的基礎之上，延伸開發(fā)出了學生最迫切需要的課文背誦，直接進入學生和家長最關心的核心問題——提高成績；讓學生擺脫傳統(tǒng)機械的教學機制，以生動科學的講課方式激發(fā)其學習興趣；讓孩子從埋頭苦背到抬頭巧背，有效提升學習效率，從而卓有成效地提高記憶能力，效果立竿見影。匯冠教育構建科學、規(guī)范、高效、完善的課程體系，讓你的課程學習輕松自如；讓學生收獲真真正正的學習效果，實實在在的提高成績，家長開開心心的送錦旗；讓學員學有所獲、學能所用、終生受益。 匯冠教育始終以創(chuàng)新為核心驅動力，以市場變革和客戶需求為導向，堅持“產(chǎn)品是生命、品牌是目標、營銷是手段、管理是基礎、人才是關鍵、機制是保障”的經(jīng)營方針，形成獨樹一幟的差異化優(yōu)勢，擁有行業(yè)領先的品牌影響力，并取得斐然成果。 匯冠教育致力于億萬學生課文背誦、全腦潛能開發(fā)與訓練推廣，在業(yè)內推出“課文背誦與全腦潛能開發(fā)訓練全國合作服務模式”，在全國范圍內招募區(qū)域合作商，由點到面，布局全國，形成匯冠教育品牌全國合作發(fā)展的“生態(tài)圈”；以品牌戰(zhàn)略為導向，強化企業(yè)、合作商、學員三者的互聯(lián)互動，使品牌效益在終端實現(xiàn)規(guī)?；⒆畲蠡?，從而創(chuàng)造不可估量的品牌價值。我們將用“技術開放、資源共享”定格大思維、大品牌、大市場，著眼于中國每年萬億價值的課文背誦市場，與廣大有識之士攜手合作，共同推進全腦潛能開發(fā)訓練、技術應用走入尋常百姓家，造福億萬國人，共創(chuàng)巨大商機和耀眼財富。
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人力資源專員6000-8000元柳州-柳江區(qū)柳州柳工挖掘機有限公司機械/設備/重工崗位職責: 1.參與人力資源相關項目的需求分析、設計、實施及測試，保障項目按時上線并進行后續(xù)優(yōu)化。 2.進行人力資源數(shù)據(jù)分析，包括但不限于招聘、入職、離職、績效、薪酬和培訓等方面，以支持人力資源決策。 3.領導和管理人力資源團隊，提升團隊的專業(yè)能力和服務質量。 4.與不同部門協(xié)作，解決復雜的人力資源問題，并推動人力資源解決方案的創(chuàng)新和應用。 任職要求： 1.具備良好的團隊領導能力和跨部門溝通協(xié)作能力。 2.熟悉人力資源管理流程及相關法律法規(guī)，能夠獨立處理和解決人力資源相關問題。 3.具有較強的數(shù)據(jù)分析能力，能夠運用專業(yè)工具進行數(shù)據(jù)收集、處理和可視化。 4.對人力資源領域的新技術和新方法有一定的了解和探索精神。 5.具備良好的組織規(guī)劃能力和問題解決能力，能夠高效推動人力資源項目的實施。2025-11-18
人力資源部 -
人力資源專員/助理-柳州3000-4000元柳州-城中區(qū)-東郡尚苑深圳同耕科技股份有限公司計算機服務（系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務，維修）總部：深圳，base地點：柳州； 崗位職責: 1、負責公司發(fā)布招聘信息，預約和安排面試； 2、負責分公司辦公室日常行政事務； 3、公司辦公設備設施、固定資產(chǎn)、辦公用品的管理； 5、負責員工合同和人事信息管理與檔案的維護； 6、負責員工考勤的管理核算及社會保障、公積金和福利等方面的相關事宜； 7、負責員工薪資、個稅核算； 8、負責企業(yè)文化的建設，員工關懷等相關事宜； 9、其他人事日常工作。 任職要求： 1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學及相關專業(yè)大專以上學歷； 2、具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務意識，溝通領悟能力強； 3、熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件； 4、了解國家各項勞動人事法律、法規(guī)和政策； 5、吃苦耐勞，工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)； 6、有強烈的責任感和敬業(yè)精神，公平公正、做事嚴謹。2025-11-18
柳州市城中區(qū)金冊大廈
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校招-人事行政專員2000-3000元柳州-城中區(qū)-東郡尚苑深圳同耕科技股份有限公司計算機服務（系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務，維修）本崗位面相應屆畢業(yè)生招聘。如果您認真的看到了這里，請除了打招呼，直接介紹一下一下您的情況：成長經(jīng)歷、實習情況、專長、期待的工作方向、大致的待遇需求等。 崗位職責: 1、預約和安排面試； 2、負責組織并協(xié)助培訓等工作； 3、負責分公司辦公室日常行政事務； 4、公司辦公設備設施、固定資產(chǎn)、辦公用品的管理； 5、負責員工合同和人事信息管理與檔案的維護； 6、負責員工考勤的管理核算及社會保障、公積金和福利等方面的相關事宜； 7、負責員工薪資、個稅核算； 8、負責員工入職、離職辦理； 9、其他人事行政日常工作。 任職要求： 1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學及相關專業(yè)大專以上學歷； 2、具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務意識，溝通領悟能力強； 3、熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件； 4、了解國家各項勞動人事法律、法規(guī)和政策； 5、吃苦耐勞，工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)； 6、有強烈的責任感和敬業(yè)精神，公平公正、做事嚴謹。2025-11-18
柳州市城中區(qū)金冊大廈
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人事行政助理3000-6000元柳州-城中區(qū)-龍都花苑廣西屯墾地食品有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)只要你能獨立完成好招聘人才儲備工作，有演講培訓能力，薪資可觀！ 崗位職責： 1、完善公司行政管理、人力資源管理制度，包括薪酬、績效、招聘、管理制度體系、培訓、員工發(fā)展等的全面發(fā)展； 2、負責組織企業(yè)文化建設，如會務組織、公司氛圍、文體活動等工作的安排； 3、負責公司的日常行政工作，包括薪酬統(tǒng)計、日?？记?、辦公用品、辦公環(huán)境等； 4、負責對各部門的人力需求進行日常招聘，進行招聘、甄選、面試、入職崗前培訓等工作； 5、負責員工入職、轉正、異動、離職等相關流程； 6、負責公司日常接待及對外關系接洽； 任職要求： 1. 人品端正，踏實，責任心強，做事有條理，表達能力強； 2、人力資源、企業(yè)管理、行政管理等相關管理專業(yè)專科以上學歷，人力行政人事工作經(jīng)驗； 3、協(xié)調溝通能力強，有培訓演講能力經(jīng)驗優(yōu)先； 4、熟練使用Office辦公軟件，如Word、Excel、PPT和PowerPoint等，PPT功底扎實。 福利體系： 1、公平晉升機會潛力驚人; 2、可享受五險和國家節(jié)假日 3、活動獎，季度獎，年終獎等豐厚獎金 4、員工生日會，生日蛋糕，生日紅包； 5、節(jié)日大禮包（春節(jié)、端午、中秋）； 6、提供豐富多彩公司的員工活動和聚餐活動等等; 7、每月團建，每月2-3次近郊游，每年2次國內外旅游，工作休閑兩不誤； 8、愉快輕松的工作環(huán)境，團結互助充滿正能量的工作氛圍; 這是一個積極向上充滿活力的團隊！ 這里有廣闊的發(fā)展空間！ 只要你有能力，必將在此大放異彩！2025-11-18
梁女士人事專員 -
2025-11-18
趙勇
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人事行政專員（越南）8000-10000元柳州-魚峰區(qū)-陽和工業(yè)區(qū)廣西雙英集團股份有限公司金融/投資/證券工作內容： 1、負責人事工作，包含招聘、培訓、員工檔案管理、薪酬績效管理、社保管理、員工福利管理等相關人事工作； 2、協(xié)助總經(jīng)理工作，負責公司后勤管理、安全管理等工作； 3、接受領導安排的其他行政工作。 要求： 1、大專及以上學歷，從事人事行政相關工作1年以上經(jīng)驗； 2、工作時間：8：00-12：00，13：30-17：30，雙休； 3、五險一金、帶薪年假、年終獎金、績效獎金、節(jié)日福利、高溫補貼、工作服、包吃等福利 工作地點：越南，每半年享有10天(工作日)探親假，每年享有2次；2025-11-15
曹女士
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人事hr5000-6000元柳州-柳南區(qū)-銀泰城1、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并指導、監(jiān)督各項計劃的實施。 2、建立并完善人力資源管理制度和體系，包括招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等方面。 3、向公司高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；負責對下屬公司的人力資源管理工作提出指導意見。 4、招聘優(yōu)秀管理團隊，實施人才發(fā)展儲備計劃； 5、督辦公司重大工作事項的執(zhí)行與落實。 6、完成領導交辦的其他臨時性工作。 7.負責將部門工作計劃分解到個人，并監(jiān)督計劃完成情況。 8.制定公司年度人力資源需求計劃。組織人員招聘過程，制定公司培訓計劃。 上班時間：上午9:00-12:00 下午14:00-18:002025-11-14
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人力資源專員/助理3000-5000元柳州-柳江區(qū)崗位職責： 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設； 2、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作； 3、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)； 4、幫助建立員工關系，協(xié)調員工與管理層的關系，員工的活動。 5、協(xié)助總經(jīng)理完成日常事務，提出建設性意見，負責上傳下達，重要客戶接待、合同談判等工作事項。 6、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調內部各部門關系。 7、在總經(jīng)理授權內，負責事務審核、公司流程制度的維護、完善，組織公司日常的績效考核，財務管理工作。 8、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。 二、任職要求 1、熟悉人事工作，有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 2、2年以上助理或者秘書工作經(jīng)驗，有較強的文字寫作能力 3、思維敏捷，溝通能力強，能獨立思考，善于總結工作經(jīng)驗。 4、有財務工作經(jīng)驗，熟練應用財務及office辦公系統(tǒng)。 5、管理學、經(jīng)濟學、會計專業(yè)優(yōu)先 6、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調能力，有團隊協(xié)作精神； 7、工作地點:來賓市、柳州市2025-11-14
楊海
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人事行政部經(jīng)理4000-6000元柳州-魚峰區(qū)1.參與制定公司相關政策和制度 2.構建和完善公司的人力資源架構、制度及文化建設 3.負責組織公司員工的招聘、錄用、培訓、建檔、辭退等相關工作 4.擬訂公司各項行政費用預算 5.具備4s店同等職務管理經(jīng)驗2年以上者優(yōu)先考慮。2025-11-14
王志強
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人事行政專員HR2000-4000元柳州-柳南區(qū)-航星苑柳州市柳南區(qū)鳳安房地產(chǎn)信息咨詢服務部互聯(lián)網(wǎng)/電子商務房產(chǎn)門店BP（店秘） 工作內容 協(xié)助店長提供門店所需數(shù)據(jù)，人員招聘， 門店量化管理協(xié)助，門店衛(wèi)生，前臺接待 要求：熟練應用office等辦公軟件，高中及以上學歷，五官端正，對待工作有上進心，愿意接受貝殼平臺技能培訓,無經(jīng)驗也可以，(有關這行經(jīng)驗或招聘經(jīng)驗的優(yōu)先。) 薪酬：底薪2500＋提成＋招聘提成（有經(jīng)驗者薪酬面談）2025-11-14
王玉梅
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投資管理服務，商務信息咨詢服務，房地產(chǎn)信息咨詢服務，房地產(chǎn)商品交易居間、代理、行紀。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
一般項目：商業(yè)綜合體管理服務；物業(yè)管理；非居住房地產(chǎn)租賃；植物園管理服務；游樂園服務；日用百貨銷售；食品銷售（僅銷售預包裝食品）；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務；社會經(jīng)濟咨詢服務；停車場服務；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；玩具銷售；第一類醫(yī)療器械銷售；鞋帽批發(fā)；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；項目策劃與公關服務；日用品銷售；家政服務；租賃服務（不含許可類租賃服務）；服裝服飾零售；酒店管理；鞋帽零售；市場營銷策劃；組織文化藝術交流活動；咨詢策劃服務；創(chuàng)業(yè)空間服務；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；企業(yè)管理咨詢；企業(yè)管理；工程管理服務；大數(shù)據(jù)服務；日用雜品銷售；廣告設計、代理；廣告發(fā)布；國內貿易代理；集貿市場管理服務；不動產(chǎn)登記代理服務；建筑物清潔服務；洗燙服務；會議及展覽服務；園林綠化工程施工；計算機軟硬件及輔助設備零售；單位后勤管理服務；食用農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)；食用農(nóng)產(chǎn)品零售；初級農(nóng)產(chǎn)品收購；服裝服飾批發(fā)；針紡織品銷售；廚具衛(wèi)具及日用雜品零售；廚具衛(wèi)具及日用雜品批發(fā)；照明器具銷售；汽車裝飾用品銷售；家用電器銷售；家具銷售；鐘表銷售；眼鏡銷售（不含隱形眼鏡）；鐘表與計時儀器銷售；箱包銷售；辦公設備耗材銷售；體育用品及器材批發(fā)；體育用品及器材零售；水泥制品銷售；輕質建筑材料銷售；五金產(chǎn)品批發(fā)；五金產(chǎn)品零售；太陽能熱利用裝備銷售；美發(fā)飾品銷售；工藝美術品及禮儀用品銷售（象牙及其制品除外）；珠寶首飾零售；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；柜臺、攤位出租；土地使用權租賃；住房租賃；太陽能熱發(fā)電裝備銷售；太陽能發(fā)電技術服務；光伏設備及元器件銷售（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：游藝娛樂活動；餐飲服務；酒類經(jīng)營；第二類增值電信業(yè)務；住宿服務（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
崗位職責:
1、按照公司要求，為客戶提供電話提醒服務；
2、嚴格保管所有的檔案和客戶資料，不允許外泄；
3、依照公司規(guī)定對客戶的資料進行跟進，并錄入系統(tǒng)。 -
高新技術創(chuàng)業(yè)服務，科技成果轉讓，科技企業(yè)孵化咨詢，創(chuàng)業(yè)咨詢服務，投資咨詢服務等
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總裁班課程、整合資本等等
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金融/投資
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工程機械/投資
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電影放映；演出活動、組團表演；演出經(jīng)紀；舞臺設備及輔助道具造型設計安裝；市場推廣宣傳；婚慶禮儀服務；廣告制作、發(fā)布、代理；商務服務；影視器材租賃、銷售；對文化產(chǎn)業(yè)的投資、管理及咨詢服務；場所租賃。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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口才、播音、主持非學科培訓；以自有資金對文化教育業(yè)投資；文化藝術交流活動策劃及咨詢；公文及展覽服務；教育信息咨詢；教材研發(fā)及銷售；樂器零售及租賃。 -
企業(yè)管理信息咨詢;企業(yè)營銷策劃;商務信息咨詢（國家禁止或限制的服務除外）;以自有資金對外投資。（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
- 廣西匯冠教育投資有限公司
- 所在行業(yè) 投資
- 成立時間 9年（2016年3月4日）
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 --
