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職位描述

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試。
2、員工入離職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理。
3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理。
4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)。
5、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作。
6、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度。
7、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作。
8、負(fù)責(zé)公司公眾號的管理及文章編寫。
任職要求：
1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學(xué)及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。
2、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力，具有親和力，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)。
3、熟練使用常用辦公軟件。
4、吃苦耐勞，工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)。
5、有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神，公平公正、做事嚴(yán)謹(jǐn)，能承受較大的工作壓力。

公司簡介

柳州嘉沃農(nóng)業(yè)科技有限公司是集種養(yǎng)、加工、銷售、產(chǎn)供銷一體化的農(nóng)業(yè)科技企業(yè)，并兼休閑觀光農(nóng)業(yè)開發(fā)。公司實行“公司+基地+合作社+農(nóng)戶”的生產(chǎn)經(jīng)營模式，引入特色水果品種，2015年在柳州柳江縣洛滿鎮(zhèn)引種種植示范了500多畝黃金百香果，引導(dǎo)成立了柳江縣鄉(xiāng)緣水果專業(yè)合作社，以果帶動周邊村鎮(zhèn)農(nóng)民，為廣大農(nóng)戶提供產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后和產(chǎn)、供、銷一條龍的服務(wù)，不僅使企業(yè)獲得了良好效益，還有效地帶動了農(nóng)民發(fā)展特色農(nóng)業(yè)生產(chǎn)增收致富，促進(jìn)了當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會穩(wěn)定。
公司為了開拓市場加強(qiáng)農(nóng)產(chǎn)品流通，增強(qiáng)公司市場競爭能力，公司總部建立了產(chǎn)品銷售網(wǎng)絡(luò)，與國內(nèi)知名電商阿里巴巴、淘寶、微店建立了合作聯(lián)系，并注冊了“派訊”商標(biāo)，在北京、上海、黑龍江、香港、深圳等國內(nèi)外誠征發(fā)展了20多家產(chǎn)品直銷經(jīng)銷商，形成了網(wǎng)絡(luò)線上線下實體，有效地確保了與農(nóng)戶保階收購農(nóng)產(chǎn)品銷售問題，達(dá)到了農(nóng)戶增收有保證，企業(yè)得利有發(fā)展的共同發(fā)展道路。

上班地點

可能感興趣的職位: 人事專員
2000-5000元

柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場

柳州雅珺貿(mào)易有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

一、崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司招聘邀約面試工作，解決公司用人需求 2、負(fù)責(zé)內(nèi)部文化培訓(xùn) 3、負(fù)責(zé)日常拓展活動策劃 4、其他日常事務(wù) 二、崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，有1年以上人事或者銷售經(jīng)驗優(yōu)先 2、有良好溝通能力，形象氣質(zhì)佳 3、性格活潑，有一定抗壓能力，能主動學(xué)習(xí) 三、崗位福利： 1、薪酬：底薪+全勤+獎金+提成點=2500—4500元 2、內(nèi)部有完善的培訓(xùn)體制，有相關(guān)人力資源課程免費學(xué)習(xí)與考核 3、節(jié)日福利、生日福利、帶薪年假、旅游等，不定期的團(tuán)建，旅游獎勵，各種獎品，聚餐，讓你感受到家庭版的溫暖 4、工作環(huán)境輕松愉悅，歡迎面試參觀！四、上班時間：早上09:00-12:30 下午14:00-18:30，周日固定休，節(jié)假日放假期待您的加入！

16小時前

黃美蓉; 人力主管
5000-7000元

柳州-鹿寨縣

廣西七色珠光材料股份有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

崗位職責(zé)： 1.依據(jù)公司戰(zhàn)略及經(jīng)營目標(biāo)，梳理公司績效管理工作流程，制定績效管理制度； 2.組織設(shè)計各部門績效考核方案并推動執(zhí)行，組織開展績效反饋及績效溝通，受理、協(xié)調(diào)解決績效申訴； 3.負(fù)責(zé)管理及優(yōu)化公司員工關(guān)系管理體系，建立和諧、愉快、監(jiān)控的勞動關(guān)系，定期組織員工開展?jié)M意度調(diào)查，分析、反饋調(diào)查結(jié)果； 4.協(xié)助部門經(jīng)理開展組織結(jié)構(gòu)調(diào)整、人事任免、人員移動面談及處理等各項工作； 5.協(xié)助部門經(jīng)理對部門日常人力模塊工作的監(jiān)管及指導(dǎo)工作（如招聘、考勤、勞動關(guān)系等）； 6.協(xié)助部門同事開展招聘、培訓(xùn)等各項工作； 7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。任職要求： 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)； 2.5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3、英語四級以上，熟練掌握WPS等辦公軟件的使用； 4.性格開朗，樂于溝通交流，有良好的職業(yè)操守； 5.有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理及分析能力； 6、有較強(qiáng)的抗壓能力及適應(yīng)能力，服從管理，擅于思考。

16小時前

人力資源部; 人力資源部實習(xí)生（2025 年畢業(yè)）
2000-3000元

柳州-魚峰區(qū)

柳州東城文化旅游管理有限公司廣場酒店

酒店/旅游

要求2025年畢業(yè)生工作職責(zé) 1. 為人力資源部提供秘書服務(wù)。 2. 負(fù)責(zé)人事檔案管理、人事系統(tǒng)的更新及人事信息的保密工作。 3. 負(fù)責(zé)人力資源部日常文件工作管理。 4. 辦公室日常行政事務(wù)并協(xié)助人力資源總監(jiān)協(xié)調(diào)各項基礎(chǔ)人事工作。職位要求：教育：本科以上學(xué)歷，人力資源、酒店管理等專業(yè) 經(jīng)驗：有無經(jīng)驗均可；具備良好的團(tuán)隊合作精神；熟悉有關(guān)勞動法律法規(guī)；較強(qiáng)親和力，溝通協(xié)調(diào)能力良好；文檔管理能力良好；掌握文員工作知識和速記、計算機(jī)等方面的技能，能熟練操作各種辦公自動化設(shè)備；有較強(qiáng)的文字處理能力、理解能力。

16小時前

任女士; 人力資源高級專員
6000-8000元

柳州-柳南區(qū)

廣西柳瑞資產(chǎn)管理有限公司

金融/投資/證券

崗位職責(zé)：組織事業(yè)部員工招聘、人才發(fā)展培養(yǎng)相關(guān)工作 1）協(xié)助人力資源經(jīng)理完善招聘體系，制定招聘計劃，管理招聘渠道； 2）組織事業(yè)部招聘相關(guān)流程工作及相關(guān)統(tǒng)計、分析報表，建立公司人才儲備庫； 3）組織開展事業(yè)部和國內(nèi)營銷系統(tǒng)的人才盤點工作，并匯總分析； 4）負(fù)責(zé)調(diào)查培訓(xùn)需求，制定和實施培訓(xùn)計劃及經(jīng)費管理； 5）負(fù)責(zé)管理內(nèi)訓(xùn)師隊伍及外部培訓(xùn)資源，建立和完善培訓(xùn)課程體系；崗位要求：專業(yè)知識背景：本科及以上學(xué)歷，人力資源或其他管理類專業(yè)；工作經(jīng)驗\\業(yè)務(wù)技能： 3年及以上人力資源工作經(jīng)驗\\熟悉人力資源法律法規(guī)，有大型企業(yè)招聘渠道開發(fā)、人才發(fā)展工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮語言\\技術(shù)等級\\持證情況\\電腦操作：熟練掌握電子表格、PPT、word等辦公軟件，具備基本網(wǎng)絡(luò)知識；

2024-10-30

文武; 人事專員
3000-5000元

柳州-鹿寨縣-鑫都花園

廣西丫先森電子商務(wù)有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

崗位職責(zé)： 1．招聘會計類、文員類、財務(wù)類人員，給公司大量儲備會計人才。 2．管理公司員工的招聘、考勤、社保、薪酬、員工關(guān)系培訓(xùn)等。 3．制定公司員工招聘機(jī)制、考勤制度、行政管理制度、銷售部銷售制度、外勤人員管理制度等。 4．定期組織參加銷售部銷售人員／財務(wù)人員培訓(xùn)、整理培訓(xùn)資料、制定培訓(xùn)方案。 5．為擴(kuò)大公司規(guī)模招聘籌備相應(yīng)人才。 6．領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。職位要求： 1．有3-10年以上的專業(yè)人力主管或者相關(guān)的工作經(jīng)驗。 2．擁有相關(guān)專業(yè)／人力資源證者優(yōu)先。 3．工作認(rèn)真、仔細(xì)、負(fù)責(zé)、邏輯思維清晰、工作能力強(qiáng)。 4．能認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作內(nèi)容。工作時間：8:00--17:30 中午休息一小時周末一天半休法定節(jié)假日休息

2024-10-30

龍萍; 行政人事專員
3000-4000元

柳州-魚峰區(qū)

柳州正騰貿(mào)易發(fā)展有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

有相關(guān)經(jīng)驗者，有同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

2024-10-30

行政部; 人事專員
3000-4000元

柳州-柳北區(qū)

廣西魯板鋁合金模板有限公司

生產(chǎn)/制造

招聘崗位：人事行政專員工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的簡歷篩選、預(yù)約、接待及面試、后續(xù)跟蹤等工作； 2、負(fù)責(zé)辦理員工入、離職手續(xù)；在職員工異動手續(xù)，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理； 3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理； 4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)； 5、負(fù)責(zé)員工意外險辦理； 6、負(fù)責(zé)新入職員工培訓(xùn)工作； 7、負(fù)責(zé)行政相關(guān)事務(wù)； 8、全力配合人事經(jīng)理/總監(jiān)工作。任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，人力資源或企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先； 2、二年以上人事工作經(jīng)驗，有建筑行業(yè)相關(guān)工作者優(yōu)先; 3、具有書面、口頭表達(dá)能力、親和力與服務(wù)意識； 4、工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)； 5、熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式； 6、良好的計算機(jī)水平，熟練操作office辦公軟件； 7、可接受應(yīng)屆人力資源管理專業(yè)畢業(yè)生；

2024-10-30

李女士; 人事專員
3000-6000元

柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場

柳州市鈺程順企業(yè)管理咨詢有限公司

專業(yè)服務(wù)/咨詢

1，薪資核算 2，人事招聘 3，日常內(nèi)勤 4，經(jīng)理助理

2024-10-29

杜玉順; 人事專員
4000-8000元

柳州-柳北區(qū)

柳州市鴻仁網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

計算機(jī)硬件

崗位職責(zé): 1.協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作； 4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)； 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋； 7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應(yīng)的社會保險等； 8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。崗位要求: 1.熟悉使用辦公軟件； 2.工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有團(tuán)隊精神； 3.大學(xué)生優(yōu)先考慮。

2024-10-29

和和

人事經(jīng)理; 人事專員
3000-4000元

柳州-柳江區(qū)-新興工業(yè)園

柳州桂橋纜索有限公司

儀器儀表/工業(yè)自動化

招聘、人員入職、調(diào)動、離職辦理檔案管理、

2024-10-29

黃女士

人事專員