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職位描述

崗位職責(zé):

1. 負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作，包括招聘、培訓(xùn)、績效評估等。

2. 建立和完善人力資源管理體系，確保符合相關(guān)法律法規(guī)。

3. 與各部門合作，提供人力資源支持和解決方案，優(yōu)化團隊結(jié)構(gòu)。

任職要求：會用電腦，會制作短視頻，會使用簡單的AI功能

1. 具備出色的溝通能力和團隊合作精神，能夠有效協(xié)調(diào)各方利益。

2. 擁有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力和問題解決能力，能夠應(yīng)對各種復(fù)雜情況。

3. 具備良好的組織能力和執(zhí)行力，能夠高效推進項目進展。

崗位：業(yè)務(wù)總監(jiān)、銷售總監(jiān)、招商總監(jiān)、運營總監(jiān)、銷售經(jīng)理、業(yè)務(wù)員、人力總監(jiān)等

公司簡介

一、公司概況 北京國影視界動畫科技有限公司—簡稱“國影視界”。公司由研發(fā)、制作項目和教育三個部門組成。公司擁有獨立的專業(yè)研發(fā)團隊，根據(jù)新興市場的需求，研發(fā)和制作家裝展銷效果圖軟件、體感游戲、全息多媒體互動影像、虛擬現(xiàn)實等高科技產(chǎn)品/項目。 公司擁有強大的重量級項目制作團隊，有來自好萊塢的動畫特效大師、北京電影學(xué)院資深影視人（曾獲得國際多項獎項）、國家影視集團的動漫專家等，曾參與了《孔子》、《建黨大業(yè)》等電影的制作。擁有精湛的高水準(zhǔn)技術(shù)，案例有：南鐵電視臺影片制作、山水游艇會宣傳片、蒙牛專家篇、央視《建木傳奇》動畫片等，取得了業(yè)界的高度認(rèn)可，成為業(yè)界前沿的引領(lǐng)者。

少兒教育系統(tǒng)研發(fā) 公司致力于“AI人工智能+創(chuàng)新教育”領(lǐng)域的發(fā)展，培養(yǎng)孩子的注意力、想象力、創(chuàng)造力，讓孩子養(yǎng)成愛學(xué)習(xí)與思維創(chuàng)新的習(xí)慣?；贏I、AR、VR、體感交互等技術(shù)，情景游戲互動、浸泡式體驗學(xué)習(xí)，激發(fā)孩子的學(xué)習(xí)興趣，科學(xué)訓(xùn)練孩子的注意力、創(chuàng)造力、思維能力。

裝修效果圖軟件 我們是一家全球領(lǐng)先的裝修效果圖軟件供應(yīng)商。優(yōu)秀團隊傾力研發(fā)的裝修效果圖軟件,已經(jīng)為眾多家居廠商提供更優(yōu)質(zhì)的用戶體驗。公司致力為商家提供建材廠商、裝修公司展示解決方案和服務(wù)，目前客戶有瓷磚，地板，沙發(fā)，壁紙，涂料等各家裝行業(yè)。

新型體感游戲 自主研發(fā)出多款新型智力體感游戲，包括：摩托艇PK賽、認(rèn)知昆蟲、切水果、烏鴉喝水、司馬光砸缸、亡羊補牢、戰(zhàn)火風(fēng)暴CS、CF射擊風(fēng)暴等游戲，針對現(xiàn)代年輕群體、兒童或不同年齡段的人群而設(shè)計的智力+健身+娛樂的高科技智力體感游戲，經(jīng)過市場的長期驗證，公司研發(fā)的智力體感游戲廣受年輕群體的喜愛，尤其是兒童群體。

全息多媒體互動影像技術(shù) 國影視界擁有獨立的全息影像片源開發(fā)團隊。國影視界獨立研發(fā)出全息影像與體感互動技術(shù)，處于國際領(lǐng)先水平。

北京國影視界（柳州分公司）是一家集影視動畫制作、游戲開發(fā)、AI人工智能開發(fā)與應(yīng)用、及相關(guān)應(yīng)用人才培養(yǎng)的綜合性公司。下設(shè)有事業(yè)部、教育培訓(xùn)部、服務(wù)部。

事業(yè)部主營:影視動畫制作、游戲開發(fā)、AI人工智能應(yīng)用開發(fā)…;

教育培訓(xùn)部主營:高維右腦開發(fā)與立志教育、機器人與編程培訓(xùn)、新媒體運營培訓(xùn)、3D影視動畫、建筑裝簧、平面廣告、視頻剪輯等培訓(xùn);

服務(wù)部主營:各類教培機構(gòu)的賦能加盟合作與培訓(xùn)、政商企新媒體人才代招代培、各類企事業(yè)單位與、各類公司與個體門店新媒體代運營、網(wǎng)紅包裝等業(yè)務(wù)。

聯(lián)系地址：柳州市文昌路陽光100城市廣場3號樓25-2

上班地點

工作地址：柳州城中區(qū) 桂中查看上班路線

可能感興趣的職位: 人力行政主管
5000-6000元

柳州-柳南區(qū)

廣西軍英匯餐飲管理有限公司

1、負(fù)責(zé)人員招聘、入職、離職人事方面的工作； 2、人員檔案管理工作； 3、勞動合同簽定及管理工作； 4、社保辦理管理工作； 5、人員考勤管理工作； 6、車輛保險及年審管理工作； 7、人員體檢及健康證管理工作； 8、負(fù)責(zé)公司員工保險的辦理和管理等工作； 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。

13小時前

李勇; 人力資源主管
8000-11000元

柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場

廣西譽和商業(yè)投資有限公司

招聘業(yè)務(wù)員具有行政管理經(jīng)驗

13小時前

黃志鋒; 人事主管
3000-4000元

柳州-城中區(qū)

柳州市曼物生活科技有限公司

計算機硬件

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)店內(nèi)員工的招聘工作，對部門缺員進行推薦，落實員工薪資核發(fā)及福利金、獎金等的正確發(fā)放，檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作。任職要求：有從人事工作3年經(jīng)驗

13小時前

王邵寬; 人力資源高級專員
6000-8000元

柳州-柳南區(qū)

廣西柳瑞資產(chǎn)管理有限公司

金融/投資/證券

崗位職責(zé)：組織事業(yè)部員工招聘、人才發(fā)展培養(yǎng)相關(guān)工作 1）協(xié)助人力資源經(jīng)理完善招聘體系，制定招聘計劃，管理招聘渠道； 2）組織事業(yè)部招聘相關(guān)流程工作及相關(guān)統(tǒng)計、分析報表，建立公司人才儲備庫； 3）組織開展事業(yè)部和國內(nèi)營銷系統(tǒng)的人才盤點工作，并匯總分析； 4）負(fù)責(zé)調(diào)查培訓(xùn)需求，制定和實施培訓(xùn)計劃及經(jīng)費管理； 5）負(fù)責(zé)管理內(nèi)訓(xùn)師隊伍及外部培訓(xùn)資源，建立和完善培訓(xùn)課程體系；崗位要求：專業(yè)知識背景：本科及以上學(xué)歷，人力資源或其他管理類專業(yè)；工作經(jīng)驗\\業(yè)務(wù)技能： 3年及以上人力資源工作經(jīng)驗\\熟悉人力資源法律法規(guī)，有大型企業(yè)招聘渠道開發(fā)、人才發(fā)展工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮語言\\技術(shù)等級\\持證情況\\電腦操作：熟練掌握電子表格、PPT、word等辦公軟件，具備基本網(wǎng)絡(luò)知識；

13小時前

文武; 人力資源經(jīng)理
6000-11000元

柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉

柳州市卡曼品牌管理有限責(zé)任公司

計算機軟件

工作內(nèi)容： 1、戰(zhàn)略規(guī)劃：制定人力資源規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和支持。 2、人才招聘：（1）根據(jù)公司年度業(yè)務(wù)指標(biāo)調(diào)整人員架構(gòu)，制定年度招聘計劃，實施招聘，確保在規(guī)定日期內(nèi)完成招聘工作。（2）組織建立新員工入職流程，建立新員工試用期檔案，針對試用期無法達到崗位需求的員工進行勸退，規(guī)避用人風(fēng)險。 3、薪酬福利體系：（1）組織建立科學(xué)合理的勞動、薪資、福利制度，并不斷完善。制定合理的薪酬政策和晉升政策，組織晉升評審和提薪評審。（2）每月審核終端和寫字樓工資。 4、文化建設(shè)：組織完成企業(yè)文化建設(shè)工作，包括年會安排、文體活動等員工活動; 5、績效考核：（1）根據(jù)公司經(jīng)營管理要求，制定績效評估體系，建立績效考核體系并組織實施績效管理；（2）對各部門績效評估過程進行監(jiān)督控制，及時了解其中問題。（3）撰寫月度績效分析報告，整理匯總各部門績效考核數(shù)據(jù)，針對考核指標(biāo)項異常的匯總后并進行調(diào)整。 6、行政管理：（1）組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督行政相關(guān)制度。（2）塑造良好的企業(yè)文化環(huán)境，使員工了解企業(yè)文化，提高員工滿意度和穩(wěn)定性。（3）每月審核辦公用品庫存表，考勤表。崗位要求： 1.3年以上工作人力資源管理工作經(jīng)驗，零售行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。 2.邏輯清晰，表達能力強，熱愛零售行業(yè)； 3.會辦公軟件操作。

13小時前

鄧于民; 人事主管
3000-4000元

柳州-柳南區(qū)-柳州乾龍江航物流園

廣西合展供應(yīng)鏈科技有限公司

計算機硬件

1.負(fù)責(zé)公司各部門崗位的招聘工作。 2.負(fù)責(zé)公司各崗位儲備的協(xié)調(diào)工作。 3.負(fù)責(zé)公司各崗位職責(zé)的安排工作。 4.負(fù)責(zé)公司所有人事協(xié)調(diào)管理工作。 5.負(fù)責(zé)公司員工績效考評工作。

13小時前

覃揚料; 人事專員
3000-5000元

柳州-柳北區(qū)-江景美食城

云盛區(qū)塊鏈科技有限公司

計算機硬件

1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持 2、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度 3、協(xié)助人力資源總監(jiān)做好相應(yīng)的職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進行相應(yīng)的變更，保證職位說明書與實際相符 4、根據(jù)部門人員需求情況，提出內(nèi)部人員調(diào)配方案（包括人員內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出），經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)審批后實施，促進人員的優(yōu)化配置；與員工進行積極溝通 5、制定招聘計劃、招聘程序，進行初步的面試與篩選，做好各部門間的協(xié)調(diào)工作等 6、根據(jù)公司對績效管理的要求，制定評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制 7、制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，制定公司福利政策，辦理社會保障福利 8、組織員工崗前培訓(xùn)、協(xié)助辦理培訓(xùn)進修手續(xù) 9、配合總經(jīng)理做好各種職系人員發(fā)展體系的建立，做好人員發(fā)展的日常管理工作 10、完成總經(jīng)理交辦的其他工作

13小時前

林*佳; 人力資源助理
3000-4000元

柳州-魚峰區(qū)

柳州川平景煜供應(yīng)鏈管理服務(wù)有限公司

計算機軟件

崗位職責(zé)： 1)根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，人才需求計劃以及發(fā)展情況制定企業(yè)人才招聘計劃，并完成招聘目標(biāo)； 2)負(fù)責(zé)績效考核、員工培訓(xùn)、薪酬福利員工關(guān)系等工作的落實與管理；任職要求： 1)人力資源、行政管理或相關(guān)專業(yè)； 2)兩年以上人力、行政等工作經(jīng)驗，研發(fā)型企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3)熟練掌握辦公和數(shù)據(jù)分析軟件，具備良好的溝通協(xié)調(diào)、文字表達能力，工作積極主動、踏實勤快、責(zé)任感強、團隊合作意識強。 9:30-12:30,14:00-18:30 4k+社保+項目提成+帶薪年假能力突出者歡迎來撩

13小時前

鄧翔; 人事專員
3000-5000元

柳州-城中區(qū)

農(nóng)墾御配供應(yīng)鏈（柳州）有限公司

負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工管理工作。

13小時前

梁韋微; 人事專員
3000-4000元

柳州-柳江區(qū)-新興工業(yè)園

柳州桂橋纜索有限公司

儀器儀表/工業(yè)自動化

招聘、人員入職、調(diào)動、離職辦理檔案管理、

13小時前

黃女士

人事專員