職位描述
工作職責(zé):
(1)負(fù)責(zé)公司的行政、人力資源、后勤、企業(yè)文化建設(shè)和綜合治理等工作。
(2)督辦公司領(lǐng)導(dǎo)的指示和公司辦公會議精神,貫徹落實(shí)國家及地方法律、法規(guī)和行業(yè)規(guī)章。
(3)負(fù)責(zé)公司管理規(guī)定的制訂、修改、并督促檢查執(zhí)行落實(shí)情況。
(4)負(fù)責(zé)公司勞動人事、薪酬分配、員工培訓(xùn)等人力資源管理工作。
(5)負(fù)責(zé)公司員工績效考核管理工作,并根據(jù)工作實(shí)施過程出現(xiàn)的問題,對制度進(jìn)行修改、完善。
(6)負(fù)責(zé)各類經(jīng)營管理信息的收集、整合統(tǒng)計工作。
(7)協(xié)調(diào)和溝通與公司各部門及外單位的關(guān)系。
(8)負(fù)責(zé)綜合管理費(fèi)用的控制。
(9)負(fù)責(zé)公司薪酬體系建立。
(10)負(fù)責(zé)公司績效考核管理工作。
(11)負(fù)責(zé)公司日常行政管理規(guī)定的制訂、修改、并督促檢查執(zhí)行落實(shí)情況。
(12)負(fù)責(zé)來人來訪的接待工作。
(13)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、任職資格:
1、年齡:25-35歲;
2、本科及以上學(xué)歷,人力資源專業(yè)、工商管理專業(yè)優(yōu)先;
3、1年以上工作經(jīng)驗(yàn);
4、熟練使用辦公軟件,有較好的組織管理能力,溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
上班時間:周末雙休
薪資:3000-4000
福利:購買五險一金、帶薪年假、伙食補(bǔ)貼、全勤獎、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利、生日福利、定期體檢
公司簡介
廣西中油能源有限公司柳州分公司成立于2015年10月12日,是中國燃?xì)饪毓捎邢薰綥PG項(xiàng)目公司,主要經(jīng)營民用、工業(yè)液化石油氣的存儲、充裝、銷售業(yè)務(wù)。公司氣站庫容1200m3,年直銷量2500噸,年槽批量6000噸,業(yè)務(wù)經(jīng)營范圍覆蓋柳州市魚峰區(qū)、柳南區(qū)、柳北區(qū),為廣大群眾提供優(yōu)質(zhì)的液化石油氣使用技術(shù)服務(wù)。
廣西中油能源有限公司柳州分公司遵循國家及行業(yè)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn),從員工安全教育、公司管理制度及設(shè)備管理,高度重視安全管理工作,確保企業(yè)安全平衡運(yùn)行,以“安全第一、預(yù)防為主”為指導(dǎo)思想,貫徹“誠信、合作、創(chuàng)新”的公司文化理念,不斷推廣和提高“中國燃?xì)狻逼放疲?wù)社會、回報社會。
歡迎各位人才加入中國燃?xì)饧瘓F(tuán)!
上班地點(diǎn)
工作地址:
廣西柳州市城中區(qū)文昌路26號金冊大廈12樓6號 查看上班路線
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人事專員3000-4000元柳州-城中區(qū)廣西廣盛和交通投資集團(tuán)有限公司交通/運(yùn)輸/物流主要負(fù)責(zé)管理人事檔案,社保辦理,工資單據(jù),經(jīng)營所需的人員招聘,考勤,以及人事制度執(zhí)行等8小時前
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人資經(jīng)理5000-7000元柳州-柳江區(qū)柳州市優(yōu)速貨運(yùn)代理有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)崗位要求: 1.人力資源等相關(guān)專業(yè),具備人力資源管理證書優(yōu)先考慮; 2.具有人事管理經(jīng)驗(yàn),熟知相關(guān)政策管理和法律法規(guī)知識; 3.具有良好的溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力、較強(qiáng)的談判、組織能力; 崗位職責(zé): 1.對公司的人事管理制度進(jìn)行擬定、修訂、完善、監(jiān)督; 2.負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系處理。2025-11-21
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人事專員4000-5000元柳州-魚峰區(qū)廣西柳藥集團(tuán)股份有限公司批發(fā)/零售工作職責(zé): 1.招聘管理:招聘渠道的管理與維護(hù)、招聘需求的統(tǒng)計與分析、招聘計劃的實(shí)施及招聘數(shù)據(jù)的管理工作、面試和錄用反饋與跟蹤; 2.培訓(xùn)管理:培訓(xùn)資源管理、培訓(xùn)需求管理、培訓(xùn)運(yùn)營管理、培訓(xùn)政策研究與設(shè)計協(xié)同; 3.員工關(guān)系管理:員工信息及檔案處理、勞動合同及相關(guān)協(xié)議管理,新員工入職跟進(jìn)以及工作生活輔導(dǎo)。 任職要求: 1.人力資源管理、工商管理、心理學(xué)、藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷 2.性格開朗,具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓能力; 3.文筆佳,能熟練運(yùn)用各種辦公軟件。 工作地點(diǎn):南寧/柳州2025-11-20
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人事經(jīng)理5000-8000元柳州-城中區(qū)-龍都花苑廣西屯墾地食品有限公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報,辦理相應(yīng)的社會保險等; 8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。 任職資格: 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷; 2、三年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。2025-11-18
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人事主管5000-7000元柳州-魚峰區(qū)-窯埠古鎮(zhèn)1、建立健全公司招聘、培訓(xùn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 5、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 6、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。 任職資格 1、28-40歲,大專以上學(xué)歷,有教育行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 2、五年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用; 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。 福利:雙休,包工作餐,節(jié)假日正常休假,有寒暑假。2025-11-18
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人事專員3000-5000元柳州-城中區(qū)-龍都花苑廣西屯墾地食品有限公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)1、完善公司行政管理、人力資源管理制度,包括薪酬、績效、招聘、管理制度體系、培訓(xùn)、員工發(fā)展等的全面發(fā)展; 2、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè),如會務(wù)組織、公司氛圍、文體活動等工作的安排; 3、負(fù)責(zé)公司的日常行政工作,包括薪酬統(tǒng)計、日??记?、辦公用品、辦公環(huán)境等; 4、負(fù)責(zé)對各部門的人力需求進(jìn)行日常招聘,進(jìn)行招聘、甄選、面試、入職崗前培訓(xùn)等工作; 5、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)流程; 6、負(fù)責(zé)公司日常接待及對外關(guān)系接洽; 任職要求: 1. 人品端正,踏實(shí),責(zé)任心強(qiáng),做事有條理,表達(dá)能力強(qiáng); 2、人力資源、企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)管理專業(yè)專科以上學(xué)歷,人力行政人事工作經(jīng)驗(yàn); 3、協(xié)調(diào)溝通能力強(qiáng),有培訓(xùn)演講能力經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4、熟練使用Office辦公軟件,如Word、Excel、PPT和PowerPoint等,PPT功底扎實(shí)。2025-11-18
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人事專員5000-6000元柳州-城中區(qū)工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司人力資源的日常管理和維護(hù); 2、參與人力資源相關(guān)項(xiàng)目和活動的策劃與執(zhí)行; 3、協(xié)助處理員工關(guān)系和人事政策的實(shí)施。 崗位要求: 1、具備人力資源相關(guān)知識和實(shí)操經(jīng)驗(yàn); 2、能夠獨(dú)立完成人事相關(guān)工作,具有良好的溝通能力; 3、對人力資源管理流程有深刻理解。2025-11-14
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人力行政主管4000-5000元柳州-魚峰區(qū)-小桃源苑小區(qū)柳州市炳泰生物技術(shù)有限公司批發(fā)/零售崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)組織和實(shí)施招聘流程,包括但不限于篩選簡歷、組織面試以及評估候選人。 2. 設(shè)計和實(shí)施員工培訓(xùn)計劃,確保員工技能和知識的持續(xù)提升。 3. 管理員工關(guān)系,解決員工間的問題和矛盾,維護(hù)良好的工作環(huán)境。 4. 推動企業(yè)文化建設(shè),組織各類活動以增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和企業(yè)形象。 5. 負(fù)責(zé)辦公后勤支持,確保辦公環(huán)境和設(shè)施的優(yōu)化。 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,能夠有效解決員工關(guān)系問題。 2. 擁有較強(qiáng)的組織規(guī)劃能力,能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)項(xiàng)目和任務(wù)的推進(jìn)。 3. 對人力資源管理有深刻理解,能夠靈活運(yùn)用各類人力資源工具和方法。 4. 具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與團(tuán)隊(duì)成員保持有效溝通。 5. 對工作充滿熱情,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持積極態(tài)度。 任職要求: 1.5年以上人事行政管理工作 2.有銷售型企業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn)有限考慮2025-11-14
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人事專員3000-4000元柳州-城中區(qū)柳州秦匠建筑裝飾工程有限公司建筑與工程崗位職責(zé) 1、獨(dú)立負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的日常招聘工作,主要包括篩選簡歷,安排面試,跟進(jìn)入職等; 2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級確定招聘目標(biāo),匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計劃; 3、招聘渠道管理和維護(hù),并實(shí)時擴(kuò)大新的招聘渠道,善于與各部門及員工溝通,更好地理解崗位信息,篩選合適人才; 4、協(xié)助上級完成需求崗位的職務(wù)說明書; 5、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫,發(fā)布職位需求信息,做好公司形象宣傳; 6、負(fù)責(zé)處理項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)人員的入離職辦理, 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,1年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先; 2、較好的人際溝通協(xié)調(diào)、處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力,具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和執(zhí)行力,能夠承受一定的工作壓力; 3、熟練掌握OFFICE等辦公軟件。 上班時間:8:50-12:00 14:00-18:002025-11-14
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- 廣西中油能源有限公司柳州分公司
- 所在行業(yè) 能源/石油
- 成立時間 10年(2015年10月12日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 30-50人