職位描述
工作內(nèi)容：
1、事業(yè)部培訓(xùn)體系的落地
2、培訓(xùn)留痕工作的管理
3、培訓(xùn)體系日常培訓(xùn)的組織，人行制度的宣貫，PPT的撰寫
4、協(xié)助生產(chǎn)部進(jìn)行生物安全、生產(chǎn)安全的培訓(xùn)
5、能適應(yīng)駐場工作。
公司簡介
新希望集團(tuán)于1982年成立、1998年上市，是一個(gè)具有38年歷史的年輕企業(yè)。擁有500多家分子公司，業(yè)務(wù)遍及20個(gè)國家，全球6萬多名兄弟姐妹共創(chuàng)626億營業(yè)額的輝煌成績。其中，飼料年生產(chǎn)能力達(dá)2600萬噸，連續(xù)十多年全球前三；家禽年屠宰能力達(dá)10億只， 居世界第一；發(fā)展和服務(wù)生豬養(yǎng)殖超過2500萬頭。 我公司創(chuàng)立于2019年12月，是新希望六和股份有限公司（股票代碼000876）旗下全資子公司，主要從事生豬養(yǎng)殖及相關(guān)配套的種植項(xiàng)目，助力柳州鄉(xiāng)村振興。自2016年以來，養(yǎng)豬行業(yè)蓬勃發(fā)展。隨著散戶的逐漸淡出、規(guī)?；B(yǎng)殖企業(yè)的迅猛擴(kuò)張、環(huán)保政策的嚴(yán)格要求，使得2016-2017年成為養(yǎng)豬行業(yè)真正分水嶺的階段。而新希望六和及時(shí)抓住行業(yè)發(fā)展的機(jī)遇，加速產(chǎn)業(yè)布局，以國際領(lǐng)先的集約化、自動(dòng)化、智能化、標(biāo)準(zhǔn)化、信息化的生產(chǎn)方式，發(fā)展和服務(wù)超過2500萬頭生豬。 目前，柳州市政府的大力支持下，我公司在柳州市柳南區(qū)、鹿寨縣、融水縣、融安縣規(guī)劃出欄生豬200萬頭的養(yǎng)殖場項(xiàng)目，公司以成為農(nóng)牧食品行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者為愿景，著力打造案例健康的大食品產(chǎn)業(yè)鏈，為幫助農(nóng)民增收致辭富，滿足消費(fèi)者對(duì)安全肉食品的需求，不斷做出更大貢獻(xiàn)。
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可能感興趣的職位
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人事專員3000-4000元柳州-城中區(qū)-時(shí)代商廈廣西百畝房地產(chǎn)營銷策劃有限公司文案/策劃工作內(nèi)容:主要通過網(wǎng)上渠道發(fā)布招聘信息以及線下渠道進(jìn)行招聘，為公司各個(gè)部門及門店進(jìn)行人才招聘:對(duì)求職對(duì)象進(jìn)行邀約面試及門店崗位分配、入職手續(xù)辦理等.(有銷售經(jīng)驗(yàn)或房地產(chǎn)從事經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先) 上班時(shí)間:9:00-12:0014:00-18:00月休四天+法定 假日 上班地點(diǎn):青云時(shí)代商廈 面試聯(lián)系人:覃經(jīng)理*****2024-11-06
劉女士招募經(jīng)理 -
人事經(jīng)理7000-8000元柳州-柳北區(qū)廣西英騰教育科技股份有限公司教育/培訓(xùn)崗位職責(zé)： 1、協(xié)助建立人力資源相關(guān)管理制度和工作流程，并進(jìn)行有效有效的反饋與改進(jìn)； 2、全面統(tǒng)協(xié)公司的招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜； 3、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告； 4、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施； 6、協(xié)助各部門制定績效考核，并不斷完善績效管理體系； 7、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃； 崗位要求： 1、 具備人力資源各模塊專業(yè)知識(shí)、熟悉勞動(dòng)人事法律法規(guī)； 2、具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，本科及以上學(xué)歷； 3、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神。2024-11-05
周先生
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人力行政專員4000-6000元柳州-魚峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車園柳州廣升汽車零部件有限公司機(jī)械/設(shè)備/重工崗位要求和職責(zé)： 1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人開展綜合管理、人力資源、部門協(xié)調(diào)、物業(yè)管理、安全生產(chǎn)管理等日常工作； 2、有一定文字功底，能草擬基礎(chǔ)公文，編制、修訂、完善公司管理制度； 3、熟練使用辦公軟件，能使用EXCEL、WORD、PPT等辦公軟件處理日常工作，如員工考勤統(tǒng)計(jì)、工資考核核算、工作匯報(bào)PPT制作等； 4、監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，處理員工獎(jiǎng)懲事宜； 5、熟悉招聘平臺(tái)和招聘流程，有招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系處理和員工社保辦理經(jīng)驗(yàn)； 6、辦理領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作，處理公司突發(fā)性事務(wù)。2024-11-05
唐*生
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人事主管4000-8000元柳州-柳北區(qū)柳州市寄楊軒食品有限公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)制定崗位職責(zé)，kpi考核，日常檢查打分，優(yōu)化崗位職責(zé)和績效考核，考勤統(tǒng)計(jì)，工資績效獎(jiǎng)金，人力資源風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，人力資源儲(chǔ)備。2024-11-05
帆經(jīng)理
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人力資源經(jīng)理4000-6000元柳州-柳南區(qū)-廣西汽車貿(mào)易園柳州市匯駿汽車銷售股份有限公司汽車及零配件熟悉人力資源管理的六大模塊，熟悉人事管理方面的實(shí)操性事務(wù)流程。根據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定人力資源計(jì)劃并進(jìn)行招聘和人力資源配置……勞動(dòng)關(guān)系的管理。2024-11-05
黃培成
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人事專員3000-5000元柳州-柳北區(qū)柳州市桂銀信息咨詢有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)底薪四千+全勤+招聘提成 周末雙休 有五險(xiǎn) 工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)人員招聘 任職要求：23～28歲 有兩年招聘相關(guān)經(jīng)驗(yàn)2024-11-04
覃世杰
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人力專員3000-4000元柳州-柳北區(qū)廣西祥興酒店管理有限公司酒店/旅游1.執(zhí)行招聘流程，協(xié)調(diào)，辦理員工招聘，員工入離職調(diào)任，升職等手續(xù)。 2.協(xié)同開展員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，跟蹤培訓(xùn)效果。 3.幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工關(guān)系，組織員工活動(dòng)。 任職要求:1.大專以上專業(yè) 2.2年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn); 3.熟悉人力資源各項(xiàng)操作流程，熟悉國家勞動(dòng)法規(guī)政策。 4.具有良好的職業(yè)道德。 5.熟悉使用辦公軟件。2024-11-04
錢超
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人力資源主管4000-6000元柳州-鹿寨縣廣西云亭烯技術(shù)有限公司其他行業(yè)1、制定公司人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃；2、督促公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行；3、建立暢通的溝通渠道和有效的激勵(lì)機(jī)制；4、組織制定公司培訓(xùn)計(jì)劃，組織人員參加培訓(xùn)；5、組織公司員工的考核，處理員工針對(duì)考核結(jié)果的申訴；6、依據(jù)公司工資總額，編制公司年度薪資調(diào)整方案，審核公司員工每月的薪酬；7、負(fù)責(zé)公司人力資源信息的上傳下達(dá)工作；8、代表公司與政府及其他單位相關(guān)部門溝通、協(xié)調(diào)；9、將部門工作計(jì)劃分解到個(gè)人，并監(jiān)督計(jì)劃完成情況。2024-11-04
蔡桂鈞
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人事專員2000-4000元柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場柳州市城中區(qū)蝴蝶樹攝影室批發(fā)/零售崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作； 4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)； 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋； 7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等； 8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。 任職資格： 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、1年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用 4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。2024-11-03
張愛民
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人力資源助理3000-4000元柳州-魚峰區(qū)柳州川平景煜供應(yīng)鏈管理服務(wù)有限公司計(jì)算機(jī)軟件崗位職責(zé)： 1)根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，人才需求計(jì)劃以及發(fā)展情況制定企業(yè)人才招聘計(jì)劃，并完成招聘目標(biāo)； 2)負(fù)責(zé)績效考核、員工培訓(xùn)、薪酬福利員工關(guān)系等工作的落實(shí)與管理； 任職要求： 1)人力資源、行政管理或相關(guān)專業(yè)； 2)兩年以上人力、行政等工作經(jīng)驗(yàn)，研發(fā)型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3)熟練掌握辦公和數(shù)據(jù)分析軟件，具備良好的溝通協(xié)調(diào)、文字表達(dá)能力，工作積極主動(dòng)、踏實(shí)勤快、責(zé)任感強(qiáng)、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)。 9:30-12:30,14:00-18:30 4k+社保+項(xiàng)目提成+帶薪年假 能力突出者歡迎來撩2024-11-03
鄧翔
柳州相關(guān)熱門崗位
人資經(jīng)理人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人資主管人事行政經(jīng)理人力資源經(jīng)理人力資源主管人事行政主管人資經(jīng)理/主管人事經(jīng)理/主管人事行政經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管人力資源主管hr人事經(jīng)理hrhr人事經(jīng)理人事經(jīng)理(hrbp)人事主管hr人事主管(hrbp)hr人力資源主管人力資源主管hrbp人力資源經(jīng)理hr人力資源經(jīng)理(hrbp)hr人力資源經(jīng)理hr主管人資專員/主管人力資源專員/主管社保經(jīng)理人力主管/經(jīng)理助理人力資源經(jīng)理人力行政專員/主管人力資源主管/經(jīng)理行政人力資源主管人力資源部主管人事主管/經(jīng)理人事行政主管/經(jīng)理
相關(guān)企業(yè)
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預(yù)應(yīng)力錨固體系產(chǎn)品、智能張拉系統(tǒng)、智能壓漿系統(tǒng)、液壓油泵油缸及其系統(tǒng)、提升設(shè)備、路橋機(jī)械及材料、建筑機(jī)械及材料、橋梁球鉸、鋼結(jié)構(gòu)件、橋梁掛籃、模板、金屬及塑料波紋管、工程橡膠支座、伸縮縫、纜索、鋼絞線的生產(chǎn)、銷售及售后服務(wù);機(jī)械產(chǎn)品的研發(fā)和技術(shù)服務(wù);技術(shù)轉(zhuǎn)讓服務(wù);技術(shù)咨詢服務(wù);工程勞務(wù)服務(wù);信息技術(shù)服務(wù);軟件開發(fā)、銷售及服務(wù);電路設(shè)計(jì)及測(cè)試服務(wù);信息系統(tǒng)服務(wù);軟件、機(jī)械產(chǎn)品設(shè)計(jì)服務(wù);貨物運(yùn)輸代理服務(wù);預(yù)應(yīng)力技術(shù)、施工服務(wù);設(shè)備及工具材料租賃;貨物進(jìn)出口業(yè)務(wù)。 -
珠光顏料、涂料、云母及其相關(guān)制品、原材料、半成品(以上項(xiàng)目劇毒和危險(xiǎn)化學(xué)品除外)的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售以及生產(chǎn)技術(shù)和產(chǎn)品的進(jìn)出口貿(mào)易(國家限制出口的產(chǎn)品和技術(shù)除外)。 -
一般項(xiàng)目：豆類種植；薯類種植；蔬菜種植；水果種植；竹種植；竹材采運(yùn)；樹木種植經(jīng)營；農(nóng)業(yè)機(jī)械服務(wù)；農(nóng)業(yè)專業(yè)及輔助性活動(dòng)；農(nóng)作物栽培服務(wù)；農(nóng)作物收割服務(wù)；農(nóng)業(yè)生產(chǎn)托管服務(wù)；食用農(nóng)產(chǎn)品初加工；豆及薯類銷售；木竹材加工機(jī)械銷售；農(nóng)業(yè)機(jī)械銷售；農(nóng)、林、牧、副、漁業(yè)專業(yè)機(jī)械的銷售；食用農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)；農(nóng)副產(chǎn)品銷售；林業(yè)產(chǎn)品銷售；食品銷售（僅銷售預(yù)包裝食品）；新鮮蔬菜批發(fā)；初級(jí)農(nóng)產(chǎn)品收購；農(nóng)副食品加工專用設(shè)備銷售；食用農(nóng)產(chǎn)品零售；新鮮水果零售；新鮮蔬菜零售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）
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服飾批發(fā)兼零售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。）
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預(yù)包裝食品生產(chǎn)及銷售；貨物進(jìn)出口業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。）
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工程和技術(shù)研究和實(shí)驗(yàn)發(fā)展,精密沖壓模具、精密型腔模具、光電子器材、沖壓件、塑料制品的設(shè)計(jì)、開發(fā)、加工、生產(chǎn)、銷售;自營和代理各類商品及技術(shù)的進(jìn)出口業(yè)務(wù)(國家限定企業(yè)經(jīng)營或禁止進(jìn)出口的商品和技術(shù)除外);道路普通貨物運(yùn)輸。
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片劑、顆粒劑(含中藥前處理和提取)制造銷售,自產(chǎn)產(chǎn)品出口業(yè)務(wù)(國家限定公司經(jīng)營或禁止進(jìn)出口的商品及技術(shù)除外)。
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許可項(xiàng)目：包裝裝潢印刷品印刷；文件、資料等其他印刷品印刷；出版物印刷；食品用塑料包裝容器工具制品生產(chǎn)；貨物進(jìn)出口（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：廣告設(shè)計(jì)、代理；廣告制作；塑料制品制造；紙制品制造；紙制品銷售；辦公用品銷售；文具用品批發(fā)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）
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汽車零部件、標(biāo)準(zhǔn)件、五金機(jī)械、橡膠軟管和軟管組合件、膠管制品及配套產(chǎn)品生產(chǎn)銷售;自有產(chǎn)品進(jìn)出口貿(mào)易;道路貨物運(yùn)輸。
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汽車注塑配件、模具、五金制品的研發(fā)、加工、生產(chǎn)、裝配及銷售；塑料制品、五金材料的銷售；自營和代理各類商品及技術(shù)的進(jìn)出口業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。）
- 柳州新六農(nóng)牧科技有限公司
- 所在行業(yè) 進(jìn)出口/農(nóng)業(yè)/批發(fā)
- 成立時(shí)間 4年（2019年12月4日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --
