職位描述

任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,有至少1年人資工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉社會(huì)招聘、校園招聘流程及渠道。
3、普通話標(biāo)準(zhǔn)、親和力及責(zé)任心強(qiáng)、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
4、吃苦耐勞,具有一定的人際敏感,開朗健談,能接受出差。
5、善于處理員工關(guān)系,能承受一定的壓力,有大局觀。
工作內(nèi)容:
1、此工作需要能夠接受出差
2、日常去電邀約面試;
3、組織參加招聘會(huì)及簡(jiǎn)歷跟進(jìn);
4、員工入離職辦理、合同簽訂等事宜;
5、員工關(guān)懷、訪談;
6、招聘目標(biāo)管理、招聘質(zhì)量分析
福利待遇:
1、五險(xiǎn)、帶薪年休假、法定節(jié)假日、年度旅游、月度員工活動(dòng)、節(jié)日紅包、禮品、差旅補(bǔ)貼等。
2、上班時(shí)間:周一至周六上午(休1.5天),上午9:00-12:00 ,下午14:00-18:00;

公司簡(jiǎn)介

廣西東方益學(xué)教育集團(tuán)創(chuàng)辦于2010年,是一家以提供小學(xué)、中學(xué)一站式綜合學(xué)習(xí)平臺(tái)為主導(dǎo)的教育培訓(xùn)學(xué)校。截止目前,廣西東方益學(xué)教育集團(tuán)在南寧、柳州、桂林、佛山等城市擁有21個(gè)教學(xué)中心,是廣西規(guī)模最大的課外輔導(dǎo)學(xué)校,榮獲中國(guó)教育培訓(xùn)聯(lián)盟頒發(fā)的2015、2016年度“百優(yōu)學(xué)?!狈Q號(hào),目前全職教師達(dá)500多名,其中特級(jí)教師顧問7人,高級(jí)教師46人,研究生以上學(xué)歷45人,本科以上學(xué)歷396人,其中有158名優(yōu)秀教師從事教學(xué)產(chǎn)品研發(fā)工作(其中30%是曾在重點(diǎn)中學(xué)任教的骨干教師、國(guó)家級(jí)的骨干教師、省級(jí)優(yōu)秀教師)。 東方益學(xué)致力于專業(yè)人才的培育與發(fā)展,注重對(duì)員工的專業(yè)引導(dǎo),提供廣泛機(jī)會(huì),大力培養(yǎng)教學(xué)精英,通過人力資源的不斷升值,形成學(xué)校的核心競(jìng)爭(zhēng)力,提升學(xué)校在業(yè)內(nèi)的地位。目前學(xué)校已建立健全完善的人才選、育、用、留管理體系,為員工規(guī)劃科學(xué)的發(fā)展晉升通道,學(xué)校多數(shù)中高層管理人員來自內(nèi)部?jī)?yōu)秀一線員工的晉升。 學(xué)校員工90%為85后,用員工自己的話,就是:如果你只是想找一份安逸、舒適、不咸不淡、朝九晚六的工作,這里是地獄;如果你有想法,渴望高薪,渴望不斷學(xué)習(xí)提升,對(duì)未來的職業(yè)規(guī)劃有明確要求并愿意為此不懈努力,這里是天堂。
東方益學(xué)招生業(yè)績(jī)年年屢創(chuàng)新高,單月最佳業(yè)績(jī)?cè)趶V西同行數(shù)年內(nèi)很難被超越。東方益學(xué)在廣西市場(chǎng)的成功,不僅取決于其良好的硬件設(shè)施及優(yōu)質(zhì)特色的教學(xué),更得益于營(yíng)運(yùn)、人才的選擇及持續(xù)不斷的員工培訓(xùn),作為區(qū)內(nèi)課外輔導(dǎo)行業(yè)的黃埔軍校,東方益學(xué)最早將標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)化營(yíng)運(yùn)機(jī)制帶進(jìn)廣西,迄今為止為區(qū)內(nèi)市場(chǎng)培養(yǎng)了大批教學(xué)、運(yùn)營(yíng)、管理、銷售及客服人才。
多年來,東方益學(xué)教育集團(tuán)熱衷于廣西的公益事業(yè),幫助數(shù)以萬(wàn)計(jì)的學(xué)生走出困境,獲得成功。作為廣西地區(qū)領(lǐng)先的中小學(xué)課外輔導(dǎo)學(xué)校,未來3-5年,我們將立足廣西,放眼全國(guó),發(fā)展成為全國(guó)最有影響力的教育品牌之一。
學(xué)校獲得的部分榮譽(yù)、資質(zhì):
★ 2014年度 榮獲中國(guó)教育培訓(xùn)行業(yè)“百?gòu)?qiáng)獎(jiǎng)”
★ 2014、2015年度 地方教育局頒發(fā)的“明星培訓(xùn)機(jī)構(gòu)”
★ 2015年度 中國(guó)教育培訓(xùn)聯(lián)盟頒發(fā)的“百優(yōu)學(xué)校”
★2016年度 “WMO”金牌培訓(xùn)基地
★ 2016年度 “China Speaks!”優(yōu)秀組織獎(jiǎng)
★ 2016年度 “大中華杯”優(yōu)秀組織獎(jiǎng)
★ 2016年度 “華羅庚金杯”優(yōu)秀組織獎(jiǎng)
★ 2016年度 榮獲“中國(guó)社會(huì)組織評(píng)估等級(jí)3A”
★ 2017年度 柳州市東方益學(xué)榮獲“三星級(jí)黨支部”稱號(hào)
★ 2018年 廣西師范大學(xué)漓江學(xué)院 “教學(xué)實(shí)踐基地”
★ 2018年 廣西大學(xué)行健文理學(xué)院 “共建校企協(xié)同育人平臺(tái)”
★ 2018年 廣西民族大學(xué)商學(xué)院及文學(xué)院“教育實(shí)踐基地”
★ 2018年 中國(guó)教育聯(lián)盟頒發(fā)的“最具影響力教育集團(tuán)” 和 “家長(zhǎng)信賴教育品牌”
一經(jīng)錄用,待遇從優(yōu),并享有以下福利:
★基本工資+提成+法定節(jié)假日+帶薪年休假+過節(jié)福利+生日蛋糕+員工活動(dòng)
你可以擁有:
★超過99%的人氣美女帥哥與你共事,期待更多的小鮮肉;
★我們都設(shè)置有試用期,試用期內(nèi)你可享受保底薪資,讓你心無旁駑的學(xué)習(xí);
★生日到了,我們?nèi)緸槟銘c祝,讓你感受高大上生日氛圍;
★社會(huì)保險(xiǎn)、年終獎(jiǎng)、帶薪年假應(yīng)有盡有;
★你結(jié)婚我發(fā)紅包,你生孩子我也給你發(fā)紅包;
★喜歡教育的你在這時(shí)完成可以得到令人羨慕的免費(fèi)培訓(xùn)的機(jī)會(huì);
★我們關(guān)注你的身心,每月舉辦聚會(huì)活動(dòng); 每年組織員工旅游。
★我們有很多校區(qū),你在南寧、在柳州、在桂林;你在高新區(qū)?魚峰區(qū)?城中區(qū)?沒問題,我們的校區(qū)都能滿足你就近上班的期望。

上班地點(diǎn)

工作地址: 柳州市城中區(qū)桂中大道6號(hào)龍城世家11棟7層 查看上班路線

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柳州-柳江區(qū)
柳州市優(yōu)速貨運(yùn)代理有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
崗位要求: 1.人力資源等相關(guān)專業(yè),具備人力資源管理證書優(yōu)先考慮; 2.具有人事管理經(jīng)驗(yàn),熟知相關(guān)政策管理和法律法規(guī)知識(shí); 3.具有良好的溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力、較強(qiáng)的談判、組織能力; 崗位職責(zé): 1.對(duì)公司的人事管理制度進(jìn)行擬定、修訂、完善、監(jiān)督; 2.負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系處理。
14小時(shí)前
茉莉
人事專員
4000-5000元
柳州-魚峰區(qū)
工作職責(zé): 1.招聘管理:招聘渠道的管理與維護(hù)、招聘需求的統(tǒng)計(jì)與分析、招聘計(jì)劃的實(shí)施及招聘數(shù)據(jù)的管理工作、面試和錄用反饋與跟蹤; 2.培訓(xùn)管理:培訓(xùn)資源管理、培訓(xùn)需求管理、培訓(xùn)運(yùn)營(yíng)管理、培訓(xùn)政策研究與設(shè)計(jì)協(xié)同; 3.員工關(guān)系管理:?jiǎn)T工信息及檔案處理、勞動(dòng)合同及相關(guān)協(xié)議管理,新員工入職跟進(jìn)以及工作生活輔導(dǎo)。 任職要求: 1.人力資源管理、工商管理、心理學(xué)、藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷 2.性格開朗,具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓能力; 3.文筆佳,能熟練運(yùn)用各種辦公軟件。 工作地點(diǎn):南寧/柳州
2025-11-20
藍(lán)春亮
HR
柳州-城中區(qū)-龍都花苑
廣西屯墾地食品有限公司
快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào),辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等; 8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)。 任職資格: 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷; 2、三年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
2025-11-18
梁女士
人事專員
人事主管
5000-7000元
柳州-魚峰區(qū)-窯埠古鎮(zhèn)
1、建立健全公司招聘、培訓(xùn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 5、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 6、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)。 任職資格 1、28-40歲,大專以上學(xué)歷,有教育行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 2、五年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用; 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。 福利:雙休,包工作餐,節(jié)假日正常休假,有寒暑假。
2025-11-18
葉杏妍
人事專員
3000-5000元
柳州-城中區(qū)-龍都花苑
廣西屯墾地食品有限公司
快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
1、完善公司行政管理、人力資源管理制度,包括薪酬、績(jī)效、招聘、管理制度體系、培訓(xùn)、員工發(fā)展等的全面發(fā)展; 2、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè),如會(huì)務(wù)組織、公司氛圍、文體活動(dòng)等工作的安排; 3、負(fù)責(zé)公司的日常行政工作,包括薪酬統(tǒng)計(jì)、日??记?、辦公用品、辦公環(huán)境等; 4、負(fù)責(zé)對(duì)各部門的人力需求進(jìn)行日常招聘,進(jìn)行招聘、甄選、面試、入職崗前培訓(xùn)等工作; 5、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)流程; 6、負(fù)責(zé)公司日常接待及對(duì)外關(guān)系接洽; 任職要求: 1. 人品端正,踏實(shí),責(zé)任心強(qiáng),做事有條理,表達(dá)能力強(qiáng); 2、人力資源、企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)管理專業(yè)??埔陨蠈W(xué)歷,人力行政人事工作經(jīng)驗(yàn); 3、協(xié)調(diào)溝通能力強(qiáng),有培訓(xùn)演講能力經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4、熟練使用Office辦公軟件,如Word、Excel、PPT和PowerPoint等,PPT功底扎實(shí)。
2025-11-18
梁女士
人事專員
人事專員
5000-6000元
柳州-城中區(qū)
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司人力資源的日常管理和維護(hù); 2、參與人力資源相關(guān)項(xiàng)目和活動(dòng)的策劃與執(zhí)行; 3、協(xié)助處理員工關(guān)系和人事政策的實(shí)施。 崗位要求: 1、具備人力資源相關(guān)知識(shí)和實(shí)操經(jīng)驗(yàn); 2、能夠獨(dú)立完成人事相關(guān)工作,具有良好的溝通能力; 3、對(duì)人力資源管理流程有深刻理解。
2025-11-14
任明峰
柳州-魚峰區(qū)-小桃源苑小區(qū)
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)組織和實(shí)施招聘流程,包括但不限于篩選簡(jiǎn)歷、組織面試以及評(píng)估候選人。 2. 設(shè)計(jì)和實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃,確保員工技能和知識(shí)的持續(xù)提升。 3. 管理員工關(guān)系,解決員工間的問題和矛盾,維護(hù)良好的工作環(huán)境。 4. 推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè),組織各類活動(dòng)以增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和企業(yè)形象。 5. 負(fù)責(zé)辦公后勤支持,確保辦公環(huán)境和設(shè)施的優(yōu)化。 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,能夠有效解決員工關(guān)系問題。 2. 擁有較強(qiáng)的組織規(guī)劃能力,能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)項(xiàng)目和任務(wù)的推進(jìn)。 3. 對(duì)人力資源管理有深刻理解,能夠靈活運(yùn)用各類人力資源工具和方法。 4. 具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與團(tuán)隊(duì)成員保持有效溝通。 5. 對(duì)工作充滿熱情,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持積極態(tài)度。 任職要求: 1.5年以上人事行政管理工作 2.有銷售型企業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn)有限考慮
2025-11-14
韋柳萍
柳州-魚峰區(qū)
有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者,有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
2025-11-14
王志強(qiáng)
人事專員
3000-4000元
柳州-城中區(qū)
崗位職責(zé) 1、獨(dú)立負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的日常招聘工作,主要包括篩選簡(jiǎn)歷,安排面試,跟進(jìn)入職等; 2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo),匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃; 3、招聘渠道管理和維護(hù),并實(shí)時(shí)擴(kuò)大新的招聘渠道,善于與各部門及員工溝通,更好地理解崗位信息,篩選合適人才; 4、協(xié)助上級(jí)完成需求崗位的職務(wù)說明書; 5、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫,發(fā)布職位需求信息,做好公司形象宣傳; 6、負(fù)責(zé)處理項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)人員的入離職辦理, 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,1年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先; 2、較好的人際溝通協(xié)調(diào)、處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力,具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和執(zhí)行力,能夠承受一定的工作壓力; 3、熟練掌握OFFICE等辦公軟件。 上班時(shí)間:8:50-12:00 14:00-18:00
2025-11-14
柳州-柳江區(qū)
柳州柳工挖掘機(jī)有限公司
機(jī)械/設(shè)備/重工
職責(zé)描述: 負(fù)責(zé)組織、績(jī)效模塊工作。 1、公司組織管理: 1.1負(fù)責(zé)組織制定公司組織機(jī)構(gòu)調(diào)整方案 1.2負(fù)責(zé)指導(dǎo)與審核各產(chǎn)品線及子公司組織機(jī)構(gòu)調(diào)整方案 1.3負(fù)責(zé)組織制定定員定編原則及標(biāo)準(zhǔn) 1.4負(fù)責(zé)審核各單位崗位設(shè)置和編制調(diào)整需求 1.5負(fù)責(zé)審核各單位崗位新增和變更需求 1.6負(fù)責(zé)建立人效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià),提出改進(jìn)方案 2、負(fù)責(zé)人力資源重點(diǎn)工作計(jì)劃管理: 2.1協(xié)助上級(jí)擬定中長(zhǎng)期HR發(fā)展規(guī)劃、年度HR工作計(jì)劃 2.2負(fù)責(zé)公司級(jí)人力資源項(xiàng)目的推動(dòng)實(shí)施(例如目標(biāo)樹項(xiàng)目等) 2.3負(fù)責(zé)人力資源重點(diǎn)工作計(jì)劃實(shí)施情況的稽查、人力資源工作總結(jié)及分析報(bào)告的編制與審核 3、負(fù)責(zé)績(jī)效管理工作: 3.1負(fù)責(zé)根據(jù)股司人力資源部政策以及挖掘機(jī)業(yè)務(wù)群管理制度,建立健全公司績(jī)效管理體系,構(gòu)建覆蓋總監(jiān)以上、經(jīng)理、普通員工的績(jī)效考核制度。 3.2負(fù)責(zé)制定年度績(jī)效考核方案,指導(dǎo)各單位開展績(jī)效管理工作; 3.3負(fù)責(zé)對(duì)接各業(yè)務(wù)版塊HRBP,根據(jù)業(yè)務(wù)需求指導(dǎo)與制定績(jī)效管理方案; 3.4負(fù)責(zé)指導(dǎo)各單位開展績(jī)效管理工作,監(jiān)督與評(píng)價(jià)各單位績(jī)效管理工作推進(jìn)情況; 4、年度評(píng)先管理 5、負(fù)責(zé)HR內(nèi)控工作管理 任職要求: 1、受教育水平:本科(含)以上學(xué)歷,機(jī)械類或管理類專業(yè),本科(含)以上學(xué)歷應(yīng)取得相應(yīng)的學(xué)位證書。 2、工作經(jīng)驗(yàn):5年以上工作經(jīng)驗(yàn),有大、中型制造業(yè)企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 3、知識(shí)要求:熟悉人力資源管理知識(shí),了解管理學(xué)和心理學(xué)知識(shí);了解人力資源管理相關(guān)的法律法規(guī)。 4、基本技能:熟練使用word、Excel、PPT等常用辦公軟件。熟悉人力資源組織規(guī)劃、績(jī)效管理日常事務(wù)處理流程。熟悉數(shù)據(jù)分析方法。 5、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力、學(xué)習(xí)能力、分析判斷能力、問題解決能力。 6、具有很好的保密意識(shí)。 人力資源多模塊的人才歡迎溝通,具體崗位層級(jí)可***。
2025-11-14
人力資源部
柳州市東方益學(xué)教育培訓(xùn)學(xué)校招聘:公司標(biāo)志 logo
柳州市東方益學(xué)教育培訓(xùn)學(xué)校
所在行業(yè) 培訓(xùn)/培訓(xùn)學(xué)校/學(xué)校
成立時(shí)間 18年(2007年5月30日)
企業(yè)性質(zhì) 民營(yíng)企業(yè)
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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