職位描述

新人入職轉(zhuǎn)正憑識(shí)別卡領(lǐng)取新人津貼3000——5000提示:如有意向者,請直接打電話咨詢效果會(huì)更好(或點(diǎn)擊微聊在線咨詢)無論您學(xué)歷的高低,只要您肯學(xué)習(xí),肯上進(jìn),機(jī)會(huì)總是會(huì)給有準(zhǔn)備,有信心的人!【工作待遇】1、試用期工資4500左右+新人獎(jiǎng)金不低于8500【工作待遇】省內(nèi)火車;保底6500,出差當(dāng)天返回每禮拜休日休假1到3,(休息時(shí)間可自己安排),每天平均工作10小時(shí), 遠(yuǎn)運(yùn)補(bǔ)貼每天補(bǔ)助200;全勤500,話補(bǔ)200/月;綜合工資每月8000到10000。(跑專線;蘇州周邊為主,無錫、上海、杭州、昆山、南通、徐州、湖州、嘉興為主)省外火車;底6500,出差一省次性平均7到9個(gè)工作日,回來休息3到4天,(休息時(shí)間可自己安排), 遠(yuǎn)運(yùn)補(bǔ)貼每天補(bǔ)貼400,,全勤500,話補(bǔ)200/月綜合工資每月10000到13000。;(跑專線;江浙滬、東北三省、江西、河南、安徽、溫州、廣東、福建、四川、湖南、湖北為主火車省外長途;保底6500,出差一次性平均10到20個(gè)工作日,回來休息7到10天(休息時(shí)間可自己安排), 遠(yuǎn)運(yùn)每天出差補(bǔ)貼600,全勤500,話補(bǔ)300/月;綜合工資每月12000到17000。(跑專線;安徽——濟(jì)南——廊坊——青海——內(nèi)蒙——新疆——西藏——云南昆明——廣西柳州——江西南昌——浙江杭州——蘇州)注:打卡滿45天期員工入職獎(jiǎng)金3000晉升空間:普通專員——高級(jí)專員——區(qū)域組長——區(qū)域主管——負(fù)責(zé)人 

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可能感興趣的職位

柳州-柳南區(qū)-東苑小區(qū)
廣西萊立貿(mào)易有限公司
貿(mào)易/進(jìn)出口
1、負(fù)責(zé)各區(qū)域銷售目標(biāo)的監(jiān)督執(zhí)行,并完成公司的銷售任務(wù)。 2、負(fù)責(zé)所管區(qū)域內(nèi)銷售情況的跟進(jìn),并及時(shí)的作出分析,握各類產(chǎn)品的經(jīng)營狀況,提出促進(jìn)銷售的合理建議。 3、負(fù)責(zé)根據(jù)公司實(shí)際到貨、銷售情況,對產(chǎn)品促銷提出合理化建議。 4、負(fù)責(zé)定期的巡店,發(fā)現(xiàn)其中的問題,并及時(shí)的解決。 5、負(fù)責(zé)定期對管理人員做相應(yīng)的培訓(xùn)和指導(dǎo),包括陳列、產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等。 6、負(fù)責(zé)所管區(qū)域內(nèi)部人員的日常管理,包括招聘、工作程序闡述、培訓(xùn)、考勤、考核和激勵(lì)工作。 7、通過周例會(huì)的形式與下屬溝通、解決工作期間存在的問題。 崗位要求: 1、1-3年以上零售批發(fā)行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,具備多店管理經(jīng)驗(yàn); 2、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、溝通能力: 3、有男裝品牌銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)者佳:
2024-11-05
吳何敏
柳州-魚峰區(qū)
主要工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)區(qū)域配件中心庫、服務(wù)商、社會(huì)二網(wǎng)、大客戶開發(fā)和管理工作; 2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)營銷目標(biāo)的達(dá)成管控,營銷動(dòng)作下沉、促銷政策落地及訂單轉(zhuǎn)化工作; 3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)配件中心庫、服務(wù)商、社會(huì)二網(wǎng)的日常督導(dǎo)、診斷和培訓(xùn)提升工作: 4、負(fù)責(zé)收集區(qū)域市場信息,分析競爭品牌,了解市場趨勢,為公司決策提供信息支持; 5、負(fù)責(zé)區(qū)域配件中心庫、服務(wù)商的風(fēng)險(xiǎn)管控和防范工作。 任職要求: ①本科以上學(xué)歷,35歲以內(nèi); ②有汽車及相關(guān)市場商品銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; ③有很好的溝通能力和吃苦耐勞精神; ④適應(yīng)出差要求。 工作地址:廣西柳州柳東新區(qū)。
2024-11-04
李鳳英
柳州-魚峰區(qū)-洛維工業(yè)園
柳州佳力電機(jī)股份有限公司
機(jī)械/設(shè)備/重工
電機(jī)產(chǎn)品銷售,市場開拓。要求吃苦耐勞,富有團(tuán)隊(duì)合作精神,抗壓能力強(qiáng),能適應(yīng)出差。薪資:底薪+提成
2024-11-01
吳朝鳳
柳州-城中區(qū)-東郡尚苑
工作職責(zé): 1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家“安全生產(chǎn)法”和其他一系列有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)和環(huán)境保護(hù)的一系列方針、政策、法令以及地方的有關(guān)法律、法規(guī)、條例等; 2、編制本公司年度安全生產(chǎn)措施計(jì)劃,并參加制定、審查各部門的安全技術(shù)操作規(guī)程和安全生產(chǎn)規(guī)章制度、認(rèn)真和嚴(yán)肅地行使安全一票否決權(quán) 3、對安全工作進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理,針對可能出現(xiàn)的問題,組織和督促相關(guān)部門制定出應(yīng)對措施,防患于未然; 4、對國家有明確要求的安全防護(hù)設(shè)施,做好報(bào)檢計(jì)劃,上報(bào)相關(guān)部門,并督促實(shí)行; 5、督促各部門落實(shí)對防護(hù)設(shè)施的責(zé)任管理,對于缺少或失效的防護(hù)設(shè)施,提出計(jì)劃,報(bào)上級(jí)審批后予以跟蹤落實(shí); 6、組織項(xiàng)目安全領(lǐng)導(dǎo)小組開展旬(周)例行安全生產(chǎn)大檢查,督促做好安全檢查記錄,督促整改并實(shí)施安全懲獎(jiǎng) 7、負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)公司HSE體系制定。 崗位要求: 1、學(xué)歷及專業(yè):本科(有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)全日制大??梢钥紤]),液化石油氣、化學(xué)工程與工藝、煤化工等相關(guān)專業(yè); 2、年齡:45歲以下; 3、職稱:化工類中級(jí)職稱或國家注冊安全工程師優(yōu)先 4、經(jīng)驗(yàn):3年以上安全全盤管理經(jīng)驗(yàn);有一二級(jí)大庫、三級(jí)站管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 5、有系統(tǒng)思維、抗壓能力、勇于擔(dān)當(dāng)、快速執(zhí)行、關(guān)注細(xì)節(jié),具備較好組織協(xié)調(diào)能力。 6、能接受廣西、云貴地區(qū)外派。 薪資:10000-15000元/月,該崗位具體薪酬,根據(jù)個(gè)人能力而定。
2024-11-01
廣西柳州市城中區(qū)文昌路26號(hào)金冊大廈12樓6號(hào)
柳州-柳南區(qū)
柳州長久物流有限公司
交通/運(yùn)輸/物流
崗位工作包括但不僅于以下幾項(xiàng): 1、負(fù)責(zé)對車隊(duì)整體管理,落實(shí)、貫徹公司對自營車的全部規(guī)定,完成公司運(yùn)營指標(biāo); 2、合理規(guī)劃線路,優(yōu)化成本,整合資源。監(jiān)督部門所轄人員的工作規(guī)范、合理; 3、確保車隊(duì)人員、車輛、物資、運(yùn)營、安全、質(zhì)量、回單等工作的正常運(yùn)行; 4、負(fù)責(zé)司機(jī)的招聘、培訓(xùn)和日常管理; 5、上級(jí)臨時(shí)交辦的工作任務(wù)。 能外派至外地工作者優(yōu)先。
2024-11-01
綜合部
山東森通物流有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
山東森通物流有限公司
所在行業(yè) 物流
成立時(shí)間 --
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
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