職位描述
崗位職責:
1、主持質量管理的全面工作,并對質量管理的各項工作結果負責
2、組織建立質量管理體系,確保質量體系的有效運行
3、制定質量目標和質量計劃,經批準后組織實施
4、制定產品質量檢驗標準,對公司采購品和產品質量控制負責,對批量責任事故負責
5、負責設計與開發(fā)活動的質量策劃
6、組織實施質量統(tǒng)計,對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性、可靠性負責
7、領導、管理、指導、監(jiān)督、檢查、考核直屬下屬的工作
8、有對各類產品質量事故進行調查,分析和提出處理意見
任職資格:
1、大專以上學歷,建筑或土木工程專業(yè);
2、5年以上企業(yè)全面經營管理工作經驗;
3、熟悉建筑檢測標準規(guī)范;
4、具有較好的人事協(xié)調能力和溝通能力,有較好的文字表達能力和口頭表達能力。
公司簡介
廣西柳州興科建筑試驗研究所有限責任公司是廣西建工冶建下屬全資子公司。我公司注冊資金為500萬元。有近10000平方米的檢測辦公室試驗所,專業(yè)檢測設備120余臺,各專業(yè)檢測項目的軟、硬件配套齊全,是一所依法注冊和成立的第三方公正性工程質量檢驗檢測機構。我司檢測業(yè)務涵蓋建筑工程見證取樣檢測、建筑材料試驗檢測、主體結構檢測、鋼結構檢測、新材料、新技術、新工藝試驗研究、施工管理咨詢、建筑材料產品銷售等檢測項目。
我公司嚴格按照《實驗室資質認定評審準則》的標準規(guī)范自身的檢測行為,秉承“品質源于責任,誠信創(chuàng)造價值”的質量方針,通過先進的專業(yè)檢測設備,健全的技術服務體系和高效的服務流程為建筑工程提供及時、準確、公正的檢測報告。我司參與檢測的柳州市柳鐵中心醫(yī)院1#住院樓工程榮獲“中國建筑工程魯班獎”、柳州市老年活動中心及1、2號門衛(wèi)室工程榮獲“國家優(yōu)質工程獎”、柳州市河東老人公寓1#-4#門衛(wèi)室工程和柳州市柳東新區(qū)花嶺大道工程均榮獲“柳州市龍城杯獎”。公司在運營過程中,始終重視高素質人才的引進和培養(yǎng),在尊重人才的基礎上,充分發(fā)揮員工主動性、能動性和創(chuàng)造性。不斷提高公司的整體專業(yè)能力,全面持續(xù)提升核心競爭力,致力把興科打造成客戶信賴和社會認可的一流檢測機構。
上班地點
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可能感興趣的職位
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區(qū)域銷售經理8000-10000元柳州-柳南區(qū)柳州科路測量儀器有限責任公司儀器儀表/工業(yè)自動化性格開朗,身體健康,普通話標準,頭腦靈活,儀表大方,具備一定的組織、協(xié)調、管理能力,擅交際、溝通,具備獨立開發(fā)市場的能力,善于談判。持有C1駕照。以電話聯(lián)系客戶進行銷售為主。 薪資結構:底薪+崗位津貼+提成;月薪6000元/月,轉正第1年,年底提成31200元,全年收入10萬以上;轉正第2年,年底提成48000元,全年收入12萬;購買社會保險。每周上班5.5天制,每天上班7.5小時; 8:30—12:00 14:00-18:00。2025-11-19
覃女士 -
2025-11-18
楊小姐 -
南寧鞋服零售區(qū)域主管6000-8000元柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉柳州市卡曼品牌管理有限責任公司計算機軟件崗位職責: 1.負責品牌門店的管理工作; 2.每月定期開展店長區(qū)域會議,溝通問題、反饋人員情況和貨品分析; 3.負責專賣店新品上市的前期工作,及店鋪后期貨品執(zhí)行情況; 4.監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行和結果反饋; 5.負責每個店鋪周業(yè)績指標和年業(yè)績指標的達成; 6.負責南寧區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關工作; 7負責專賣店人員流動及考勤管理; 8.負責培訓公司管理制度及門店制度,并落實到每個門店; 9.通過巡店、深入了解員工,挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng),嚴格監(jiān)督店鋪,一切舞弊開勉,合理公正處理日常店鋪事務,定期給員工進行培訓、考核; 10.競品關注等。 崗位要求: 1、大專以上學歷,2年以上同崗位工作經驗; 2、有鞋服行業(yè)直營終端零售管理經驗者優(yōu)先; 3、適應不定期出差。2025-11-16
鄧于民 -
區(qū)域經理/主管8000-12000元柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉柳州市卡曼品牌管理有限責任公司計算機軟件崗位職責: 1.負責品牌門店的管理工作; 2.每月定期開展店長區(qū)域會議,溝通問題、反饋人員情況和貨品分析; 3.負責專賣店新品上市的前期工作,及店鋪后期貨品執(zhí)行情況; 4.監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行和結果反饋; 5.負責每個店鋪周業(yè)績指標和年業(yè)績指標的達成; 6.負責各自區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關工作; 7負責專賣店人員流動及考勤管理; 8.負責培訓公司管理制度及門店制度,并落實到每個門店; 9.通過巡店、深入了解員工,挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng),嚴格監(jiān)督店鋪,一切舞弊開勉,合理公正處理日常店鋪事務,定期給員工進行培訓、考核; 10.競品關注等。 崗位要求: 1、大專以上學歷,2年以上同崗位工作經驗; 2、有鞋服行業(yè)直營終端零售管理經驗者優(yōu)先; 3、適應不定期出差。2025-11-16
鄧于民 -
區(qū)域負責人5000-9000元柳州-城中區(qū)1:底薪3000+提成+翻倍激勵;周末雙休,五險一金,法定節(jié)假日; 2:公司提供客戶資源; 3:不需要大量打電話,公司安排有線上客服協(xié)助日常工作; 4:維護公司提供的客戶群體,根據(jù)客戶需求制定相關產品方案; 5:只需負責自己管理區(qū)域內客情維護2025-11-14
計再飛 -
2025-11-09
吳魯明 -
區(qū)域監(jiān)理項目合作/分公司合作10000-15000元柳州-城中區(qū)1.熟悉當?shù)亟ㄖ袌?,能用總公司資質承攬工程項目; 2.可單項目,也可獨立開設分公司; 3.有熟悉投標環(huán)節(jié)的團隊人員。 總公司資質情況: 工程監(jiān)理:房建甲級、市政甲級、電力乙級、鐵路乙級、冶煉乙級 工程施工:房建總包三級、市政總包三級 造價咨詢:造價咨詢乙級 招標代理:工程招標代理甲級、政府采購代理資質2025-11-09
李寧 -
校企合作負責人4000-8000元柳州廣西哇咔科技有限公司計算機硬件招聘條件 1、品行端正,誠實守信,為人謙卑,愛崗敬業(yè); 2、認同學校發(fā)展理念,具有共同的價值觀; 3、具有較強的學習能力、組織協(xié)調能力、溝通能力和創(chuàng)新能力; 4、本科及以上學歷,專業(yè)不限,三年及以上相關工作經驗,有校企合作經驗或從事教育部產學合作協(xié)同育人項目者優(yōu)先考慮; 5、熟悉企業(yè)與院校間的合作模式,擅長院校開拓及維護,有敏銳的市場觀察力,責任心強,心理素質佳,勇于面對挑戰(zhàn)。 崗位職責 1、負責校內資源整合,不斷探索校企雙方優(yōu)勢資源,尋找合作點,優(yōu)化校企合作服務質量; 2、負責與各級政府、事業(yè)單位、行業(yè)協(xié)會、企業(yè)的溝通,不斷拓寬校企合作渠道,挖掘校內相關特色資源走向市場化; 3、負責對學校校企合作項目的運營管理及相關獎勵政策的申報與兌現(xiàn)工作; 4、負責建立校企合作信息化平臺,實時掌握校企合作工作數(shù)據(jù)和項目動態(tài); 5、做好校企合作洽談相關會務工作與安排,建立完善的接待機制; 6、協(xié)助學研產企業(yè)學院對全校校企合作工作的項目跟蹤及服務; 7、完成領導交辦的其他工作。2025-11-09
曹先生
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- 廣西柳州興科建筑試驗研究所有限責任公司
- 所在行業(yè) 建筑/研究所
- 成立時間 19年(2006年9月15日)
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 --