區(qū)域銷售經理

性格開朗，身體健康，普通話標準，頭腦靈活，儀表大方，具備一定的組織、協(xié)調、管理能力，擅交際、溝通，具備獨立開發(fā)市場的能力，善于談判。持有C1駕照。以電話聯(lián)系客戶進行銷售為主。 薪資結構：底薪+崗位津貼+提成；月薪6000元/月，轉正第1年，年底提成31200元，全年收入10萬以上；轉正第2年，年底提成48000元，全年收入12萬；購買社會保險。每周上班5.5天制，每天上班7.5小時; 8:30—12:00 14:00-18:00。

業(yè)績提成

崗位職責： 1.負責品牌門店的管理工作； 2.每月定期開展店長區(qū)域會議，溝通問題、反饋人員情況和貨品分析； 3.負責專賣店新品上市的前期工作，及店鋪后期貨品執(zhí)行情況； 4.監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行和結果反饋； 5.負責每個店鋪周業(yè)績指標和年業(yè)績指標的達成； 6.負責南寧區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關工作； 7負責專賣店人員流動及考勤管理； 8.負責培訓公司管理制度及門店制度，并落實到每個門店； 9.通過巡店、深入了解員工，挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng)，嚴格監(jiān)督店鋪，一切舞弊開勉，合理公正處理日常店鋪事務，定期給員工進行培訓、考核； 10.競品關注等。 崗位要求： 1、大專以上學歷，2年以上同崗位工作經驗； 2、有鞋服行業(yè)直營終端零售管理經驗者優(yōu)先； 3、適應不定期出差。

崗位職責： 1.負責品牌門店的管理工作； 2.每月定期開展店長區(qū)域會議，溝通問題、反饋人員情況和貨品分析； 3.負責專賣店新品上市的前期工作，及店鋪后期貨品執(zhí)行情況； 4.監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行和結果反饋； 5.負責每個店鋪周業(yè)績指標和年業(yè)績指標的達成； 6.負責各自區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關工作； 7負責專賣店人員流動及考勤管理； 8.負責培訓公司管理制度及門店制度，并落實到每個門店； 9.通過巡店、深入了解員工，挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng)，嚴格監(jiān)督店鋪，一切舞弊開勉，合理公正處理日常店鋪事務，定期給員工進行培訓、考核； 10.競品關注等。 崗位要求： 1、大專以上學歷，2年以上同崗位工作經驗； 2、有鞋服行業(yè)直營終端零售管理經驗者優(yōu)先； 3、適應不定期出差。

1：底薪3000+提成+翻倍激勵；周末雙休，五險一金，法定節(jié)假日； 2：公司提供客戶資源； 3：不需要大量打電話，公司安排有線上客服協(xié)助日常工作； 4：維護公司提供的客戶群體，根據客戶需求制定相關產品方案； 5：只需負責自己管理區(qū)域內客情維護

協(xié)助董事長開展工作，行使總經辦各項工作職權，負責全公司經營管理。

1.熟悉當地建筑市場，能用總公司資質承攬工程項目； 2.可單項目，也可獨立開設分公司； 3.有熟悉投標環(huán)節(jié)的團隊人員。 總公司資質情況： 工程監(jiān)理：房建甲級、市政甲級、電力乙級、鐵路乙級、冶煉乙級 工程施工：房建總包三級、市政總包三級 造價咨詢：造價咨詢乙級 招標代理：工程招標代理甲級、政府采購代理資質

招聘條件 1、品行端正，誠實守信，為人謙卑，愛崗敬業(yè)； 2、認同學校發(fā)展理念，具有共同的價值觀； 3、具有較強的學習能力、組織協(xié)調能力、溝通能力和創(chuàng)新能力； 4、本科及以上學歷，專業(yè)不限，三年及以上相關工作經驗，有校企合作經驗或從事教育部產學合作協(xié)同育人項目者優(yōu)先考慮； 5、熟悉企業(yè)與院校間的合作模式，擅長院校開拓及維護，有敏銳的市場觀察力，責任心強，心理素質佳，勇于面對挑戰(zhàn)。 崗位職責 1、負責校內資源整合，不斷探索校企雙方優(yōu)勢資源，尋找合作點，優(yōu)化校企合作服務質量； 2、負責與各級政府、事業(yè)單位、行業(yè)協(xié)會、企業(yè)的溝通，不斷拓寬校企合作渠道，挖掘校內相關特色資源走向市場化； 3、負責對學校校企合作項目的運營管理及相關獎勵政策的申報與兌現(xiàn)工作； 4、負責建立校企合作信息化平臺，實時掌握校企合作工作數據和項目動態(tài)； 5、做好校企合作洽談相關會務工作與安排，建立完善的接待機制； 6、協(xié)助學研產企業(yè)學院對全校校企合作工作的項目跟蹤及服務； 7、完成領導交辦的其他工作。