職位描述

職位要求:
1.從事銷售酒類工作5年以上.其他行業(yè)優(yōu)秀銷售者可考慮.
2.有較強的新客戶開拓能力.溝通協(xié)調(diào)能力.吃苦耐勞.熱愛酒類銷售工作.
3.抗壓能力強.適應(yīng)短期出差.
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)運營商.分銷商的拓展.溝通.簽約.維護等工作.
2.負(fù)責(zé)市場推廣.及時更新落實總部下達的銷售方案政策.
3.負(fù)責(zé)各區(qū)域分銷商的銷售任務(wù).成果反饋.總結(jié).
4.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及年度目標(biāo)制定年度.季度.月度銷售計劃.
薪酬:
底薪10000+綜合薪資2萬+以上
綜合薪資5萬+以上
歡迎有能力.有資源的你加入我們的團隊!高額提成+出差補貼+年底分紅
聯(lián)系方式:韋17877****89

公司簡介

柳州市高俊貿(mào)易有限責(zé)任公司,公司經(jīng)過27年不斷的擴大和發(fā)展,是廣西區(qū)域頗具有規(guī)模與影響力的民營企業(yè)。公司主營業(yè)務(wù)國內(nèi)外各品牌高端紅酒、白酒:五糧液旗艦店、奔富經(jīng)銷商、聯(lián)盟商(茅臺酒、郎酒、劍南春、洋河大曲等名酒)、自營品牌“存臺”酒及存臺酒賓館等。公司董事長以“存臺”為品牌理念,先后成立了躍進路的歐氏酒業(yè)公司、桂中路的高俊酒業(yè)公司、城中區(qū)的存臺酒賓館、貴州茅臺鎮(zhèn)的存臺酒廠,總資產(chǎn)達到數(shù)千萬元。我司享有良好的知名度及美譽度,公司擁有完善的客戶網(wǎng)絡(luò)和較強的品牌運作實力,隨著公司的高速發(fā)展,需要招納更多的優(yōu)秀人才。公司本著合作共贏的態(tài)度來迎接每一位加入者,唯才是用,彈性的工作時間,公司將給與你最大的成長平臺和空間。只要你加入,薪酬不是問題,只要你有能力,勇于拼博,平臺與空間將是你職業(yè)生涯的最大提升。(工作地點:躍進路公司、桂中路公司、城中區(qū)公司,可根據(jù)員工的愿意派遣至廣西區(qū)內(nèi)各地如:南寧、桂林、梧州、貴港等)。
公司面向全國招商,歡迎有資源,有能力的加入我們的團隊!
核心優(yōu)勢:
1、醬香工藝
2、品牌宣傳:投入各種形式廣告,普及人們視野,各地免費舉辦大型品鑒酒會、訂貨會,迅速擴大市場占有率。
3、政策支持:月度、季度、年度無限返點,100%隨時可調(diào)換產(chǎn)品,庫存結(jié)余100%可退回倉庫。
4、服務(wù)支持:行業(yè)高級營銷人員服務(wù)運營指導(dǎo),行業(yè)知識培訓(xùn),現(xiàn)場活動服務(wù),解決您的后顧之憂。

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柳州-柳南區(qū)
崗位工作包括但不僅于以下幾項: 1、負(fù)責(zé)對車隊整體管理,落實、貫徹公司對自營車的全部規(guī)定,完成公司運營指標(biāo); 2、合理規(guī)劃線路,優(yōu)化成本,整合資源。監(jiān)督部門所轄人員的工作規(guī)范、合理; 3、確保車隊人員、車輛、物資、運營、安全、質(zhì)量、回單等工作的正常運行; 4、負(fù)責(zé)司機的招聘、培訓(xùn)和日常管理; 5、上級臨時交辦的工作任務(wù)。 能外派至外地工作者優(yōu)先。
18小時前
綜合部
柳州-魚峰區(qū)
主要工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)區(qū)域配件中心庫、服務(wù)商、社會二網(wǎng)、大客戶開發(fā)和管理工作; 2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)營銷目標(biāo)的達成管控,營銷動作下沉、促銷政策落地及訂單轉(zhuǎn)化工作; 3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)配件中心庫、服務(wù)商、社會二網(wǎng)的日常督導(dǎo)、診斷和培訓(xùn)提升工作: 4、負(fù)責(zé)收集區(qū)域市場信息,分析競爭品牌,了解市場趨勢,為公司決策提供信息支持; 5、負(fù)責(zé)區(qū)域配件中心庫、服務(wù)商的風(fēng)險管控和防范工作。 任職要求: ①本科以上學(xué)歷,35歲以內(nèi); ②有汽車及相關(guān)市場商品銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先; ③有很好的溝通能力和吃苦耐勞精神; ④適應(yīng)出差要求。 工作地址:廣西柳州柳東新區(qū)。
2024-10-26
李鳳英
柳州-柳南區(qū)-東苑小區(qū)
1、負(fù)責(zé)各區(qū)域銷售目標(biāo)的監(jiān)督執(zhí)行,并完成公司的銷售任務(wù)。 2、負(fù)責(zé)所管區(qū)域內(nèi)銷售情況的跟進,并及時的作出分析,握各類產(chǎn)品的經(jīng)營狀況,提出促進銷售的合理建議。 3、負(fù)責(zé)根據(jù)公司實際到貨、銷售情況,對產(chǎn)品促銷提出合理化建議。 4、負(fù)責(zé)定期的巡店,發(fā)現(xiàn)其中的問題,并及時的解決。 5、負(fù)責(zé)定期對管理人員做相應(yīng)的培訓(xùn)和指導(dǎo),包括陳列、產(chǎn)品知識、銷售技巧、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等。 6、負(fù)責(zé)所管區(qū)域內(nèi)部人員的日常管理,包括招聘、工作程序闡述、培訓(xùn)、考勤、考核和激勵工作。 7、通過周例會的形式與下屬溝通、解決工作期間存在的問題。 崗位要求: 1、1-3年以上零售批發(fā)行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先,具備多店管理經(jīng)驗; 2、較強的數(shù)據(jù)分析能力、溝通能力: 3、有男裝品牌銷售管理工作經(jīng)驗者佳:
2024-10-19
吳何敏
柳州市高俊貿(mào)易有限責(zé)任公司招聘:公司標(biāo)志 logo
柳州市高俊貿(mào)易有限責(zé)任公司
所在行業(yè) 電器/建筑/禮品
成立時間 18年(2006年5月26日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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