職位描述
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的客戶開發(fā)與維護(hù);
2. 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的市場(chǎng)資訊收集,了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)競(jìng)品動(dòng)態(tài),反饋消費(fèi)者意見,提出銷售建議;
3. 培訓(xùn)客戶的相關(guān)銷售人員專業(yè)知識(shí),提升專業(yè)性以提高銷量
4. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求:
1. 年齡23-38歲,一年以上業(yè)務(wù)銷售工作經(jīng)驗(yàn),從事過酒水銷售者優(yōu)先;
2. 吃苦耐勞,有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神;
3.具有良好的市場(chǎng)開拓能力、語言表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
4.能適應(yīng)廣西區(qū)內(nèi)出差,開拓異地市場(chǎng)。
上班時(shí)間:9:30-12:00、14:00-18:00;一月休4天,可自由調(diào)休;
資 薪:底薪+保險(xiǎn)+績(jī)效工資+提成;
十三薪,五險(xiǎn)、差旅補(bǔ)貼、每月團(tuán)建活動(dòng)、員工生日聚餐等福利。
公司簡(jiǎn)介
柳州市歡伯酒業(yè)有限公司是一家專注進(jìn)口葡萄酒品牌運(yùn)營(yíng)公司,公司位于柳州市城中區(qū)桂中大道南端2號(hào)陽光一百城市廣場(chǎng)25棟11-12號(hào)(公車可乘坐59路、70路、快5等到達(dá)市總工會(huì)或市民廣場(chǎng)東)。
??? 公司熟悉完整的葡萄酒產(chǎn)業(yè)鏈,并與世界各地眾多著名酒莊建立了廣泛深厚的合作關(guān)系。目前經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)范圍覆蓋廣西省各城市,經(jīng)過長(zhǎng)期的市場(chǎng)摸索和實(shí)踐,探索出一套全面、完整的進(jìn)口葡萄酒專賣運(yùn)營(yíng)模式,建立了一支專業(yè)資深的精英團(tuán)隊(duì),形成了行之有效售前、售后服務(wù)體系。還可為葡萄酒愛好者提供紅酒相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)、考取侍酒師資格證書。
???? 目前公司主營(yíng)法國(guó)、澳洲和智利等國(guó)原瓶原裝進(jìn)口葡萄酒,每一款酒都是經(jīng)過公司專業(yè)品酒師團(tuán)隊(duì)一一甄選,不僅融合了當(dāng)?shù)厝说臒崆榕c智慧,還兼顧中國(guó)人的傳統(tǒng)口味和消費(fèi)理念,令人久久回味。
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柳州市歡伯有限公司的經(jīng)營(yíng)理念:“誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、專業(yè)專注、品質(zhì)保證”
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區(qū)域市場(chǎng)督導(dǎo)7000-12000元柳州-柳南區(qū)柳州健康很忙健康產(chǎn)業(yè)有限公司醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生1、負(fù)責(zé)門店培訓(xùn),負(fù)責(zé)門店動(dòng)銷 2、負(fù)責(zé)門店對(duì)接,組織門店動(dòng)銷 3、制定計(jì)劃,規(guī)劃目標(biāo),完成任務(wù) 4、有集體榮譽(yù)感、有團(tuán)隊(duì)精神 5、簡(jiǎn)單會(huì)辦公軟件、表格運(yùn)用 6、能出差(15天以上)、能吃苦、抗壓能力強(qiáng)。 7、最好醫(yī)學(xué)或者營(yíng)養(yǎng)學(xué)畢業(yè),有一定的知識(shí)基礎(chǔ)。 職位福利:績(jī)效獎(jiǎng)金、定期團(tuán)建、年底雙薪、全勤獎(jiǎng)、帶團(tuán)隊(duì)、五險(xiǎn)一金、鼓勵(lì)內(nèi)部創(chuàng)新、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金 職位亮點(diǎn):科學(xué)養(yǎng)娃,傳播健康。全程陪跑、孵化老板!2024-11-15肖琳芳人力資源部經(jīng)理
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區(qū)域市場(chǎng)協(xié)銷經(jīng)理6000-10000元柳州-魚峰區(qū)廣西富斯特智能科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件主要工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)區(qū)域配件中心庫、服務(wù)商、社會(huì)二網(wǎng)、大客戶開發(fā)和管理工作; 2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)營(yíng)銷目標(biāo)的達(dá)成管控,營(yíng)銷動(dòng)作下沉、促銷政策落地及訂單轉(zhuǎn)化工作; 3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)配件中心庫、服務(wù)商、社會(huì)二網(wǎng)的日常督導(dǎo)、診斷和培訓(xùn)提升工作: 4、負(fù)責(zé)收集區(qū)域市場(chǎng)信息,分析競(jìng)爭(zhēng)品牌,了解市場(chǎng)趨勢(shì),為公司決策提供信息支持; 5、負(fù)責(zé)區(qū)域配件中心庫、服務(wù)商的風(fēng)險(xiǎn)管控和防范工作。 任職要求: ①本科以上學(xué)歷,35歲以內(nèi); ②有汽車及相關(guān)市場(chǎng)商品銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; ③有很好的溝通能力和吃苦耐勞精神; ④適應(yīng)出差要求。 工作地址:廣西柳州柳東新區(qū)。2024-11-13李鳳英
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銷售區(qū)域經(jīng)理/員5000-6000元柳州-魚峰區(qū)-洛維工業(yè)園柳州佳力電機(jī)股份有限公司機(jī)械/設(shè)備/重工電機(jī)產(chǎn)品銷售,市場(chǎng)開拓。要求吃苦耐勞,富有團(tuán)隊(duì)合作精神,抗壓能力強(qiáng),能適應(yīng)出差。薪資:底薪+提成2024-11-11吳朝鳳
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安全負(fù)責(zé)人10000-15000元柳州-城中區(qū)-東郡尚苑廣西中油能源有限公司柳州分公司石油/化工/礦產(chǎn)工作職責(zé): 1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家“安全生產(chǎn)法”和其他一系列有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)和環(huán)境保護(hù)的一系列方針、政策、法令以及地方的有關(guān)法律、法規(guī)、條例等; 2、編制本公司年度安全生產(chǎn)措施計(jì)劃,并參加制定、審查各部門的安全技術(shù)操作規(guī)程和安全生產(chǎn)規(guī)章制度、認(rèn)真和嚴(yán)肅地行使安全一票否決權(quán) 3、對(duì)安全工作進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理,針對(duì)可能出現(xiàn)的問題,組織和督促相關(guān)部門制定出應(yīng)對(duì)措施,防患于未然; 4、對(duì)國(guó)家有明確要求的安全防護(hù)設(shè)施,做好報(bào)檢計(jì)劃,上報(bào)相關(guān)部門,并督促實(shí)行; 5、督促各部門落實(shí)對(duì)防護(hù)設(shè)施的責(zé)任管理,對(duì)于缺少或失效的防護(hù)設(shè)施,提出計(jì)劃,報(bào)上級(jí)審批后予以跟蹤落實(shí); 6、組織項(xiàng)目安全領(lǐng)導(dǎo)小組開展旬(周)例行安全生產(chǎn)大檢查,督促做好安全檢查記錄,督促整改并實(shí)施安全懲獎(jiǎng) 7、負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)公司HSE體系制定。 崗位要求: 1、學(xué)歷及專業(yè):本科(有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)全日制大??梢钥紤]),液化石油氣、化學(xué)工程與工藝、煤化工等相關(guān)專業(yè); 2、年齡:45歲以下; 3、職稱:化工類中級(jí)職稱或國(guó)家注冊(cè)安全工程師優(yōu)先 4、經(jīng)驗(yàn):3年以上安全全盤管理經(jīng)驗(yàn);有一二級(jí)大庫、三級(jí)站管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 5、有系統(tǒng)思維、抗壓能力、勇于擔(dān)當(dāng)、快速執(zhí)行、關(guān)注細(xì)節(jié),具備較好組織協(xié)調(diào)能力。 6、能接受廣西、云貴地區(qū)外派。 薪資:10000-15000元/月,該崗位具體薪酬,根據(jù)個(gè)人能力而定。2024-11-11廣西柳州市城中區(qū)文昌路26號(hào)金冊(cè)大廈12樓6號(hào)
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區(qū)域零售主管5000-10000元柳州-柳南區(qū)-東苑小區(qū)廣西萊立貿(mào)易有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口1、負(fù)責(zé)各區(qū)域銷售目標(biāo)的監(jiān)督執(zhí)行,并完成公司的銷售任務(wù)。 2、負(fù)責(zé)所管區(qū)域內(nèi)銷售情況的跟進(jìn),并及時(shí)的作出分析,握各類產(chǎn)品的經(jīng)營(yíng)狀況,提出促進(jìn)銷售的合理建議。 3、負(fù)責(zé)根據(jù)公司實(shí)際到貨、銷售情況,對(duì)產(chǎn)品促銷提出合理化建議。 4、負(fù)責(zé)定期的巡店,發(fā)現(xiàn)其中的問題,并及時(shí)的解決。 5、負(fù)責(zé)定期對(duì)管理人員做相應(yīng)的培訓(xùn)和指導(dǎo),包括陳列、產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等。 6、負(fù)責(zé)所管區(qū)域內(nèi)部人員的日常管理,包括招聘、工作程序闡述、培訓(xùn)、考勤、考核和激勵(lì)工作。 7、通過周例會(huì)的形式與下屬溝通、解決工作期間存在的問題。 崗位要求: 1、1-3年以上零售批發(fā)行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,具備多店管理經(jīng)驗(yàn); 2、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、溝通能力: 3、有男裝品牌銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)者佳:2024-11-05吳何敏
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- 柳州市歡伯酒業(yè)有限公司
- 所在行業(yè) 管理咨詢/進(jìn)出口/酒業(yè)
- 成立時(shí)間 5年(2019年10月15日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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