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職位描述

工作地點(diǎn)：南寧市（正式崗位及薪酬編制）
一、基本條件：
 1、年齡25周歲以上，45周歲以下，本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
 2、熱愛(ài)證券行業(yè)，具有證券從業(yè)資格；兩年以上證券從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，一年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
 3、具有極強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓、客戶開(kāi)發(fā)、組織策劃能力；
 4、有良好的人脈關(guān)系和廣泛的社會(huì)資源；
 5、條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬
二、職位描述：
    1、負(fù)責(zé)為營(yíng)業(yè)部開(kāi)拓客戶資源，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)不斷擴(kuò)大市場(chǎng)份額；
　2、負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部渠道開(kāi)拓和營(yíng)銷人員隊(duì)伍管理；
    3、負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部營(yíng)銷隊(duì)伍的建設(shè)、維護(hù)及管理，組織各類營(yíng)銷人員的招聘、培訓(xùn)、考核、后續(xù)教育等工作；；
    4、協(xié)助營(yíng)銷部負(fù)責(zé)人制訂營(yíng)業(yè)部營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)考核指標(biāo)，根據(jù)營(yíng)銷人員業(yè)績(jī)完成情況進(jìn)行考核。、
　5、協(xié)助負(fù)營(yíng)銷部負(fù)責(zé)人制定營(yíng)銷部總體發(fā)展計(jì)劃以及戰(zhàn)略目標(biāo)，依據(jù)市場(chǎng)需求的變化，要提出合理化建議；


三、薪資待遇: 
 基礎(chǔ)工資（3500-5000）+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)+電話交通補(bǔ)貼+其他補(bǔ)貼福利+五險(xiǎn)一金+年終獎(jiǎng)+帶薪年休+周末雙休；
上班時(shí)間：8:30-11:30；13:00-17:00

公司簡(jiǎn)介

太平洋證券股份有限公司是2004年在云南昆明注冊(cè)成立的全國(guó)性綜合類證券公司。2007年，公司整體變更為股份有限公司，并在上海證券交易所上市。近年來(lái)，公司通過(guò)多種融資、增資手段，不斷增強(qiáng)資本實(shí)力。先后成功實(shí)施定向增發(fā)和配股，注冊(cè)資本增至人民幣68.16億元。截至2016年末，公司資產(chǎn)總計(jì)403.65億元，凈資本達(dá)114.16億元。

    經(jīng)過(guò)多年發(fā)展，不斷壯大資本實(shí)力，公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)取得了長(zhǎng)足進(jìn)步，營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)逐年增加并布局全國(guó)，公司已逐步由偏居一隅的地方性證券公司發(fā)展成為全國(guó)性的中等規(guī)模券商。公司目前共設(shè)有99家分支機(jī)構(gòu)，其中，云南省內(nèi)33家證券營(yíng)業(yè)部，上海、北京等城市共66家分支機(jī)構(gòu)，是云南省內(nèi)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)最多、市場(chǎng)份額最大的證券公司。近年來(lái)，公司資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)以固定收益投資為重點(diǎn)，業(yè)務(wù)規(guī)?？焖偬嵘邆洳町惢?jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)；以股權(quán)質(zhì)押為主要支撐的信用業(yè)務(wù)提升了業(yè)務(wù)規(guī)模；固定收益業(yè)務(wù)具有較好的客戶積累和市場(chǎng)口碑；投資銀行業(yè)務(wù)已逐步從通道業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型為向企業(yè)提供多途徑融資、上市、增發(fā)、及以并購(gòu)重組為核心的財(cái)務(wù)顧問(wèn)等綜合金融服務(wù)，在財(cái)務(wù)顧問(wèn)、債券、ABS 等領(lǐng)域均取得了突破性進(jìn)展；此外，公司股份轉(zhuǎn)讓業(yè)務(wù)在行業(yè)內(nèi)業(yè)績(jī)排名靠前。

    公司在充分利用區(qū)域政策和發(fā)展紅利深耕云南本地市場(chǎng)的同時(shí)，省外異地布局也取得了成效，與此同時(shí)，公司業(yè)務(wù)范圍正隨著“一帶一路”政策逐步輻射至東南亞。面對(duì)行業(yè)發(fā)展的新形勢(shì)，公司確立了未來(lái)業(yè)務(wù)發(fā)展的目標(biāo)和方向，即以資管業(yè)務(wù)為切入點(diǎn)，各部門分工合作，打造企業(yè)投融資——資管產(chǎn)品設(shè)計(jì)——產(chǎn)品銷售投融資產(chǎn)業(yè)鏈，有效連接、滿足客戶投融資需求。

    公司將抓住中國(guó)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)性調(diào)整的機(jī)遇，充分整合資源，拼搏進(jìn)取，致力于發(fā)展成為以證券業(yè)務(wù)為核心的，具備一定國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的大型金融控股集團(tuán)。公司以“守正、出奇”為行為準(zhǔn)則，追求“寧?kù)o、致遠(yuǎn)”的精神境界，以客戶需求為導(dǎo)向，追求股東和社會(huì)價(jià)值的最大化；以經(jīng)濟(jì)效益為中心，追求公司與員工的共同成長(zhǎng)。

上班地點(diǎn)

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柳州-魚峰區(qū)

廣西富斯特智能科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

主要工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)區(qū)域配件中心庫(kù)、服務(wù)商、社會(huì)二網(wǎng)、大客戶開(kāi)發(fā)和管理工作； 2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)營(yíng)銷目標(biāo)的達(dá)成管控，營(yíng)銷動(dòng)作下沉、促銷政策落地及訂單轉(zhuǎn)化工作； 3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)配件中心庫(kù)、服務(wù)商、社會(huì)二網(wǎng)的日常督導(dǎo)、診斷和培訓(xùn)提升工作： 4、負(fù)責(zé)收集區(qū)域市場(chǎng)信息，分析競(jìng)爭(zhēng)品牌，了解市場(chǎng)趨勢(shì)，為公司決策提供信息支持； 5、負(fù)責(zé)區(qū)域配件中心庫(kù)、服務(wù)商的風(fēng)險(xiǎn)管控和防范工作。任職要求： ①本科以上學(xué)歷，35歲以內(nèi)； ②有汽車及相關(guān)市場(chǎng)商品銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； ③有很好的溝通能力和吃苦耐勞精神； ④適應(yīng)出差要求。工作地址：廣西柳州柳東新區(qū)。

2024-10-26

李鳳英; 區(qū)域零售主管
5000-10000元

柳州-柳南區(qū)-東苑小區(qū)

廣西萊立貿(mào)易有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

1、負(fù)責(zé)各區(qū)域銷售目標(biāo)的監(jiān)督執(zhí)行，并完成公司的銷售任務(wù)。 2、負(fù)責(zé)所管區(qū)域內(nèi)銷售情況的跟進(jìn)，并及時(shí)的作出分析，握各類產(chǎn)品的經(jīng)營(yíng)狀況，提出促進(jìn)銷售的合理建議。 3、負(fù)責(zé)根據(jù)公司實(shí)際到貨、銷售情況，對(duì)產(chǎn)品促銷提出合理化建議。 4、負(fù)責(zé)定期的巡店，發(fā)現(xiàn)其中的問(wèn)題，并及時(shí)的解決。 5、負(fù)責(zé)定期對(duì)管理人員做相應(yīng)的培訓(xùn)和指導(dǎo)，包括陳列、產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等。 6、負(fù)責(zé)所管區(qū)域內(nèi)部人員的日常管理，包括招聘、工作程序闡述、培訓(xùn)、考勤、考核和激勵(lì)工作。 7、通過(guò)周例會(huì)的形式與下屬溝通、解決工作期間存在的問(wèn)題。崗位要求： 1、1-3年以上零售批發(fā)行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，具備多店管理經(jīng)驗(yàn); 2、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、溝通能力: 3、有男裝品牌銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)者佳:

2024-10-19

吳何敏