職位描述
工作地點(diǎn):南寧市(正式崗位及薪酬編制)
一、基本條件:
1、年齡25周歲以上,45周歲以下,本科以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、熱愛(ài)證券行業(yè),具有證券從業(yè)資格;兩年以上證券從業(yè)經(jīng)驗(yàn),一年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3、具有極強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓、客戶開(kāi)發(fā)、組織策劃能力;
4、有良好的人脈關(guān)系和廣泛的社會(huì)資源;
5、條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬
二、職位描述:
1、負(fù)責(zé)為營(yíng)業(yè)部開(kāi)拓客戶資源,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)不斷擴(kuò)大市場(chǎng)份額;
2、負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部渠道開(kāi)拓和營(yíng)銷人員隊(duì)伍管理;
3、負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部營(yíng)銷隊(duì)伍的建設(shè)、維護(hù)及管理,組織各類營(yíng)銷人員的招聘、培訓(xùn)、考核、后續(xù)教育等工作;;
4、協(xié)助營(yíng)銷部負(fù)責(zé)人制訂營(yíng)業(yè)部營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)考核指標(biāo),根據(jù)營(yíng)銷人員業(yè)績(jī)完成情況進(jìn)行考核。、
5、協(xié)助負(fù)營(yíng)銷部負(fù)責(zé)人制定營(yíng)銷部總體發(fā)展計(jì)劃以及戰(zhàn)略目標(biāo),依據(jù)市場(chǎng)需求的變化,要提出合理化建議;
三、薪資待遇:
基礎(chǔ)工資(3500-5000)+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)+電話交通補(bǔ)貼+其他補(bǔ)貼福利+五險(xiǎn)一金+年終獎(jiǎng)+帶薪年休+周末雙休;
上班時(shí)間:8:30-11:30;13:00-17:00
公司簡(jiǎn)介
太平洋證券股份有限公司是2004年在云南昆明注冊(cè)成立的全國(guó)性綜合類證券公司。2007年,公司整體變更為股份有限公司,并在上海證券交易所上市。近年來(lái),公司通過(guò)多種融資、增資手段,不斷增強(qiáng)資本實(shí)力。先后成功實(shí)施定向增發(fā)和配股,注冊(cè)資本增至人民幣68.16億元。截至2016年末,公司資產(chǎn)總計(jì)403.65億元,凈資本達(dá)114.16億元。
經(jīng)過(guò)多年發(fā)展,不斷壯大資本實(shí)力,公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)取得了長(zhǎng)足進(jìn)步,營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)逐年增加并布局全國(guó),公司已逐步由偏居一隅的地方性證券公司發(fā)展成為全國(guó)性的中等規(guī)模券商。公司目前共設(shè)有99家分支機(jī)構(gòu),其中,云南省內(nèi)33家證券營(yíng)業(yè)部,上海、北京等城市共66家分支機(jī)構(gòu),是云南省內(nèi)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)最多、市場(chǎng)份額最大的證券公司。近年來(lái),公司資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)以固定收益投資為重點(diǎn),業(yè)務(wù)規(guī)??焖偬嵘邆洳町惢?jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì);以股權(quán)質(zhì)押為主要支撐的信用業(yè)務(wù)提升了業(yè)務(wù)規(guī)模;固定收益業(yè)務(wù)具有較好的客戶積累和市場(chǎng)口碑;投資銀行業(yè)務(wù)已逐步從通道業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型為向企業(yè)提供多途徑融資、上市、增發(fā)、及以并購(gòu)重組為核心的財(cái)務(wù)顧問(wèn)等綜合金融服務(wù),在財(cái)務(wù)顧問(wèn)、債券、ABS 等領(lǐng)域均取得了突破性進(jìn)展;此外,公司股份轉(zhuǎn)讓業(yè)務(wù)在行業(yè)內(nèi)業(yè)績(jī)排名靠前。
公司在充分利用區(qū)域政策和發(fā)展紅利深耕云南本地市場(chǎng)的同時(shí),省外異地布局也取得了成效,與此同時(shí),公司業(yè)務(wù)范圍正隨著“一帶一路”政策逐步輻射至東南亞。面對(duì)行業(yè)發(fā)展的新形勢(shì),公司確立了未來(lái)業(yè)務(wù)發(fā)展的目標(biāo)和方向,即以資管業(yè)務(wù)為切入點(diǎn),各部門分工合作,打造企業(yè)投融資——資管產(chǎn)品設(shè)計(jì)——產(chǎn)品銷售投融資產(chǎn)業(yè)鏈,有效連接、滿足客戶投融資需求。
公司將抓住中國(guó)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)性調(diào)整的機(jī)遇,充分整合資源,拼搏進(jìn)取,致力于發(fā)展成為以證券業(yè)務(wù)為核心的,具備一定國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的大型金融控股集團(tuán)。公司以“守正、出奇”為行為準(zhǔn)則,追求“寧?kù)o、致遠(yuǎn)”的精神境界,以客戶需求為導(dǎo)向,追求股東和社會(huì)價(jià)值的最大化;以經(jīng)濟(jì)效益為中心,追求公司與員工的共同成長(zhǎng)。
上班地點(diǎn)
工作地址:
查看上班路線
-
可能感興趣的職位
-
南寧鞋服零售區(qū)域主管6000-8000元柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉柳州市卡曼品牌管理有限責(zé)任公司計(jì)算機(jī)軟件崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)品牌門店的管理工作; 2.每月定期開(kāi)展店長(zhǎng)區(qū)域會(huì)議,溝通問(wèn)題、反饋人員情況和貨品分析; 3.負(fù)責(zé)專賣店新品上市的前期工作,及店鋪后期貨品執(zhí)行情況; 4.監(jiān)督店鋪促銷活動(dòng)的執(zhí)行和結(jié)果反饋; 5.負(fù)責(zé)每個(gè)店鋪周業(yè)績(jī)指標(biāo)和年業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成; 6.負(fù)責(zé)南寧區(qū)域店鋪開(kāi)店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作; 7負(fù)責(zé)專賣店人員流動(dòng)及考勤管理; 8.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門店制度,并落實(shí)到每個(gè)門店; 9.通過(guò)巡店、深入了解員工,挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng),嚴(yán)格監(jiān)督店鋪,一切舞弊開(kāi)勉,合理公正處理日常店鋪事務(wù),定期給員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核; 10.競(jìng)品關(guān)注等。 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn); 2、有鞋服行業(yè)直營(yíng)終端零售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、適應(yīng)不定期出差。5小時(shí)前
鄧于民 -
區(qū)域經(jīng)理/主管8000-12000元柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉柳州市卡曼品牌管理有限責(zé)任公司計(jì)算機(jī)軟件崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)品牌門店的管理工作; 2.每月定期開(kāi)展店長(zhǎng)區(qū)域會(huì)議,溝通問(wèn)題、反饋人員情況和貨品分析; 3.負(fù)責(zé)專賣店新品上市的前期工作,及店鋪后期貨品執(zhí)行情況; 4.監(jiān)督店鋪促銷活動(dòng)的執(zhí)行和結(jié)果反饋; 5.負(fù)責(zé)每個(gè)店鋪周業(yè)績(jī)指標(biāo)和年業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成; 6.負(fù)責(zé)各自區(qū)域店鋪開(kāi)店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作; 7負(fù)責(zé)專賣店人員流動(dòng)及考勤管理; 8.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門店制度,并落實(shí)到每個(gè)門店; 9.通過(guò)巡店、深入了解員工,挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng),嚴(yán)格監(jiān)督店鋪,一切舞弊開(kāi)勉,合理公正處理日常店鋪事務(wù),定期給員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核; 10.競(jìng)品關(guān)注等。 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn); 2、有鞋服行業(yè)直營(yíng)終端零售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、適應(yīng)不定期出差。5小時(shí)前
鄧于民 -
網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人3000-6000元柳州-城中區(qū)柳州尊朗商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口需要有C1駕照及自己的車輛,負(fù)責(zé)老板電器柳州及周邊縣份經(jīng)銷商網(wǎng)點(diǎn)的維護(hù)及新店開(kāi)發(fā)工作,和當(dāng)?shù)氐慕?jīng)銷商及加盟合作伙伴把銷售網(wǎng)點(diǎn)鋪開(kāi),維護(hù)及建立長(zhǎng)期跟蹤關(guān)系,本崗位工作需出差柳州周邊縣份督促和指導(dǎo)工作,有出差補(bǔ)助。 福利待遇:購(gòu)買社保,工齡工資1年加100,。 任職要求: 25-35歲 大專以上學(xué)歷 從事過(guò)家電行業(yè)者優(yōu)先 工作時(shí)間:早上8:30-12:00,下午13:30-18:02026-01-07
周先生 -
廚電區(qū)域負(fù)責(zé)人4000-6000元柳州-城中區(qū)柳州尊朗商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口負(fù)責(zé)老板電器柳州及周邊縣份經(jīng)銷商網(wǎng)點(diǎn)的維護(hù)及新店開(kāi)發(fā)工作,和當(dāng)?shù)氐慕?jīng)銷商及加盟合作伙伴把銷售網(wǎng)點(diǎn)鋪開(kāi),維護(hù)及建立長(zhǎng)期跟蹤關(guān)系,需要有自己的交通工具(汽車),工作需出差柳州周邊縣份督促和指導(dǎo)經(jīng)銷商各項(xiàng)工作工作,有出差補(bǔ)助。 福利待遇:購(gòu)買社保,工齡工資1年加100,。 任職要求: 25-35歲 大專以上學(xué)歷 從事過(guò)家電行業(yè)者優(yōu)先 工作時(shí)間:早上8:30-12:00,下午13:30-18:002026-01-07
周先生 -
零售區(qū)域經(jīng)理5000-10000元柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉柳州市卡曼品牌管理有限責(zé)任公司計(jì)算機(jī)軟件崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)品牌門店的管理工作; 2.每月定期開(kāi)展店長(zhǎng)區(qū)域會(huì)議,溝通問(wèn)題、反饋人員情況和貨品分析; 3.負(fù)責(zé)專賣店新品上市的前期工作,及店鋪后期貨品執(zhí)行情況; 4.監(jiān)督店鋪促銷活動(dòng)的執(zhí)行和結(jié)果反饋; 5.負(fù)責(zé)每個(gè)店鋪周業(yè)績(jī)指標(biāo)和年業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成; 6.負(fù)責(zé)各自區(qū)域店鋪開(kāi)店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作; 7.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門店制度,并落實(shí)到每個(gè)門店; 8.通過(guò)巡店、深入了解員工,挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng),定期給員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核;2026-01-07
鄧于民 -
分公司總經(jīng)理10000-11000元柳州-三江縣協(xié)助董事長(zhǎng)開(kāi)展工作,行使總經(jīng)辦各項(xiàng)工作職權(quán),負(fù)責(zé)全公司經(jīng)營(yíng)管理。2026-01-05
吳魯明 -
廣西區(qū)域銷售6000-8000元柳州-柳南區(qū)-海吉星崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)南陽(yáng)食品在廣西地區(qū)的業(yè)務(wù)拓展和管理 2.維護(hù)和增進(jìn)與廣西當(dāng)?shù)乜蛻舻暮献麝P(guān)系 3.執(zhí)行公司的銷售策略,達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo) 任職要求: 1.具備出色的溝通技巧和商務(wù)談判能力 2.能夠獨(dú)立開(kāi)展業(yè)務(wù),具有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析和判斷能力 3.團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng),能夠與團(tuán)隊(duì)成員共同努力,實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo) 4.有駕照并且會(huì)開(kāi)車2026-01-05
樂(lè)玉海 -
2026-01-05
楊小姐 -
區(qū)域負(fù)責(zé)人5000-9000元柳州-城中區(qū)1:底薪3000+提成+翻倍激勵(lì);周末雙休,五險(xiǎn)一金,法定節(jié)假日; 2:公司提供客戶資源; 3:不需要大量打電話,公司安排有線上客服協(xié)助日常工作; 4:維護(hù)公司提供的客戶群體,根據(jù)客戶需求制定相關(guān)產(chǎn)品方案; 5:只需負(fù)責(zé)自己管理區(qū)域內(nèi)客情維護(hù)2026-01-05
計(jì)再飛 -
區(qū)域監(jiān)理項(xiàng)目合作/分公司合作10000-15000元柳州-城中區(qū)1.熟悉當(dāng)?shù)亟ㄖ袌?chǎng),能用總公司資質(zhì)承攬工程項(xiàng)目; 2.可單項(xiàng)目,也可獨(dú)立開(kāi)設(shè)分公司; 3.有熟悉投標(biāo)環(huán)節(jié)的團(tuán)隊(duì)人員。 總公司資質(zhì)情況: 工程監(jiān)理:房建甲級(jí)、市政甲級(jí)、電力乙級(jí)、鐵路乙級(jí)、冶煉乙級(jí) 工程施工:房建總包三級(jí)、市政總包三級(jí) 造價(jià)咨詢:造價(jià)咨詢乙級(jí) 招標(biāo)代理:工程招標(biāo)代理甲級(jí)、政府采購(gòu)代理資質(zhì)2026-01-05
李寧
柳州相關(guān)熱門崗位
負(fù)責(zé)人區(qū)域管理區(qū)域負(fù)責(zé)人高級(jí)管理區(qū)域門店管理區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)分公司總經(jīng)理分公司主管區(qū)域總經(jīng)理分公司經(jīng)理金融機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人區(qū)域運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人區(qū)域零售主管金融分公司總經(jīng)理區(qū)域管理專員銷售分公司總經(jīng)理儲(chǔ)備區(qū)域總經(jīng)理辦事處負(fù)責(zé)人區(qū)域項(xiàng)目總監(jiān)分公司總監(jiān)區(qū)域管理員區(qū)域分公司總經(jīng)理
- 太平洋證券股份有限公司柳州白沙路證券營(yíng)業(yè)部
- 所在行業(yè) 財(cái)務(wù)/金融/證券
- 成立時(shí)間 11年(2014年11月27日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --