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工作職責： 1、 重點推行生產現(xiàn)場精益管理，推行“7S”（關鍵職責）； 2、 QCD的推行實施（關鍵職責）； 3、根據生產計劃、控制生產進度； 4、負責生產流程的管制、工作調配、人員安排及生產環(huán)節(jié)責任人的控制； 5、制定、修訂各項產品工序工時標準和勞動定額及熟悉ERP系統(tǒng)； 6、負責生產工人的管理、教育、培訓及績效考核的落實； 7、負責質量管理及生產異常情況的預防、糾正、改善； 8、負責生產設備、儀器的管理與保養(yǎng)計劃的制訂與落實。 、制定團隊發(fā)展計劃，對所帶團隊進行企業(yè)文化等方面的教育和宣傳，負責對骨干人員的培訓和培養(yǎng)。

一、崗位職責 1、能夠到全國各個縣份階段性出差，并按照公司的運營管理計劃和方案、工作流程及操作架構體系，實施智慧停車場運營管理； 在運營項目地人員或者資源缺位的時候做好“補臺”，如有需要下沉到項目前線，暫行項目相關運營職責。 2、負責定期為公司提出停車場運營狀況分析和前景預測報告。 3、負責監(jiān)督、管理、培訓停車場物業(yè)的運營工作。 4、對當地的城市經理進行管理，協(xié)調、督促、監(jiān)管城市運營經理落實公司相關政策、制度、事務及業(yè)務指標及時向公司上報運營管理情況。 5、負責達成所轄項目的各項經營指標，以及公司制定的質量和服務標準。 6、宣貫企業(yè)文化，以核心價值觀為動力，調動員工積極性，加強運營部整體合作意識，嚴格管理制度，形成合力，提高操作水平； 7、 負責當地的對外商務工作，負責合同履行期與合同相對方的日常工作對接。 8、負責對城市的攝像頭進行維護，必要時進行維修。 9、領導安排的其他工作。 二、任職基本資格 1、全日制大專以上學歷，有互聯(lián)網、美團平臺、閃送、順豐經驗的。 2、 熟悉智慧城市相關領域，有跨多個行業(yè)實際工作經驗（政務、公安、產業(yè)發(fā)展、現(xiàn)代服務、交通、城管……），熟悉客戶實際需求，并且了解政企客戶運作模式。 3、有良好的市場意識以及商業(yè)化的嗅覺，同時具備從戰(zhàn)略的高度謀劃和運作的能力，有系統(tǒng)的推進策略與方法論，能夠主導項目落地。 4、具有基本物業(yè)操作及運營管理能力、網絡維護、攝像頭維護知識。 5、有組織大型項目的實際經歷（如招投標），有敏銳的洞察力及資源整合能力。 6、具有一定的魄力、office辦公軟件的使用能力，喜歡有挑戰(zhàn)性的工作，組織能力強，具備良好的溝通能力。 7、有極強的學習能力和自驅力，能持續(xù)完善自身知識、能力體系。 8、有電工證。

1. 瑞生和瑞夏是一家不要重復同意面試 崗位職責： 1、學習企業(yè)的企業(yè)文化和培訓及實踐學習 2、各部門之間的相互學習 3、前輩一對一的指導工作內容 4、協(xié)助相關工作的開展，后期根據學習表現(xiàn)輸出到意向崗位或能勝任崗位 崗位要求： 1、積極向上有上進心，有往管理層發(fā)展的想法 2、具有團隊精神和合作精神 3、持續(xù)不斷的學習能力，并能在工作中通過專業(yè)或非專業(yè)的學習提升自己的綜合素質和能力 年齡26周歲以下 小白—主管—高管—副經理—經理—分公司負責人地 管理層由公司內部提拔，絕無空降兵！，晉升不受工作年限限制?。?！ 秉承公平、公正、公開的原則，能者上，庸者讓?。「冻龈貓蟪烧?，能力跟職位相匹配??！!

只要你能獨立完成好招聘人才儲備工作，有演講培訓能力，薪資可觀！ 崗位職責： 1、負責組織企業(yè)文化建設，如會務組織、公司氛圍、文體活動等工作的安排； 2、負責公司的日常行政工作； 3、負責對各部門的人力需求進行日常招聘，進行招聘、甄選、面試、入職崗前培訓等工作； 4、負責公司日常接待及對外關系接洽； 任職要求： 1. 人品端正，踏實，責任心強，做事有條理，表達能力強； 2、協(xié)調溝通能力強，有培訓演講能力經驗優(yōu)先； 3、熟練使用Office辦公軟件，如Word、Excel、PPT和PowerPoint等，PPT功底扎實； 福利體系： 1、公平晉升機會潛力驚人; 2、可享受五險和國家節(jié)假日 3、活動獎，季度獎，年終獎等豐厚獎金 4、員工生日會，生日蛋糕，生日紅包； 5、節(jié)日大禮包（春節(jié)、端午、中秋）； 6、提供豐富多彩公司的員工活動和聚餐活動等等; 7、每月團建，每月2-3次近郊游，每年2次國內外旅游，工作休閑兩不誤； 8、愉快輕松的工作環(huán)境，團結互助充滿正能量的工作氛圍; 這是一個積極向上充滿活力的團隊！ 這里有廣闊的發(fā)展空間！ 只要你有能力，必將在此大放異彩！