職位描述
[崗位職責]與城市總共同經營分公司全面工作.從人.組織和業(yè)務共商戰(zhàn)略.齊心協(xié)力提升城市業(yè)績發(fā)展.具體職責如下:1.業(yè)務能力:參與業(yè)務全過程.熟悉業(yè)務所有流程并進行推廣.具備創(chuàng)造業(yè)績的能力,2.文化建設:企業(yè)文化和價值觀的傳播.落地與考核.打造積極健康.簡單有愛的文化氛圍,3.業(yè)務伙伴:深入了解所負責部門業(yè)務與人員情況.支持和協(xié)助業(yè)務搭檔制定業(yè)務規(guī)劃.給予合理建議.聯(lián)動各業(yè)務部門積極響應.幫助管理者有效地管理團隊.共同達成業(yè)務指標,4.梯隊搭建:人才招聘引進把關.骨干隊伍搭建.團隊能力培養(yǎng)和提升.員工晉升與任免,定期進行部門人才盤點.進行崗位職責梳理.負責業(yè)務部門人員招聘與配置計劃.人才培養(yǎng)計劃.員工激勵與保留等人力資源工作,負責業(yè)務線下的招聘工作.通過各大招聘平臺發(fā)布職位.篩選簡歷.邀約面試等,5.組織發(fā)展:優(yōu)化和完善團隊組織架構.推動管理變革.診斷并解決組織問題,6.員工激勵:通過激勵創(chuàng)造氛圍.調動積極性.收集.處理.反饋員工意見.做好員工關懷,日常員工關系的處理和反饋,7.日常員工管理:合理安排日常人事管理工作.包含入職.轉正.離職.調崗.晉升.降級管理.勞動合同簽訂解除續(xù)簽.檔案管理.社保增減.考勤管理.績效薪資核算.工牌管理等8.完成上級交辦的其他工作.[任職要求]1.22-35歲.本科及以上學歷.人力資源管理.心理學等專業(yè)優(yōu)先考慮,2.熟悉人力資源各模塊的基本操作.在招聘.培訓.員工發(fā)展等管理模塊有扎實的專業(yè)功底和實踐經驗,3.工作細致.責任感強.溝通能力強.有團隊精神,4.善于處理流程性事務.良好的學習能力.獨立工作能力和分析能力.5.品格特質:為人正直.簡單通透.真誠.有胸懷和格局.腳踏實地;6.領導能力:領導力.親和力.溝通能力.沖突解決能力.洞察力.抗壓+能力.創(chuàng)新能力.合作能力;7.工作經驗:具備大型公司業(yè)務或人力資源5年以上團隊管理經驗.勇于接受挑戰(zhàn)和擁抱變化.業(yè)務管理經驗(市場.銷售.零售)或任職過大型互聯(lián)網政委/HR實踐經驗(BP.HRD.HRM)優(yōu)先.[薪資福利]1.底薪+績效工資+銷售提成+項目提成+管理提成+股權分紅+福利正常干:5000-8000元/月努力干:8000-10000元/月使勁干:10000-15000元/月拼命干:月月過萬.上不封頂 2.體系化培訓(新人培訓+成長計劃培訓+專業(yè)技能培訓+管理能力培訓)全方位助你成長(并帶薪+培訓津貼的發(fā)放)全方位助你成長,3.傳統(tǒng)節(jié)日慰問禮品等,4.獎金豐厚(日營銷小激勵.團隊獎.活動獎金)等,5.團隊旅游機會.以及各種員工活動(聚餐.郊游.運動會.體育活動.員工生日會等),6.高科技行業(yè)發(fā)展迅速.市場空間大.長達10年的行業(yè)品牌效應.市場相對好開發(fā).讓你薪資翻倍.提高生活質量.[上班時間]:09:00-18:00(周日19:00)[晉升通道]:1.內部良好的專業(yè)和管理雙向晉升通道2.管理通道:政 委-主管(店長)-主任(店總)-副分總-分總-副總經理-總經理
上班地點
工作地址:
柳州城中區(qū)歐麗洛雅全球家居至尊Mall柳州商場5樓月光廳歐瑞博全宅智能體驗店 查看上班路線
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運維專員-柳城3000-5000元柳州-魚峰區(qū)廣西云高智能停車設備有限公司機械/設備/重工一、崗位職責 1、能夠到全國各個縣份階段性出差,并按照公司的運營管理計劃和方案、工作流程及操作架構體系,實施智慧停車場運營管理; 在運營項目地人員或者資源缺位的時候做好“補臺”,如有需要下沉到項目前線,暫行項目相關運營職責。 2、負責定期為公司提出停車場運營狀況分析和前景預測報告。 3、負責監(jiān)督、管理、培訓停車場物業(yè)的運營工作。 4、對當?shù)氐某鞘薪浝磉M行管理,協(xié)調、督促、監(jiān)管城市運營經理落實公司相關政策、制度、事務及業(yè)務指標及時向公司上報運營管理情況。 5、負責達成所轄項目的各項經營指標,以及公司制定的質量和服務標準。 6、宣貫企業(yè)文化,以核心價值觀為動力,調動員工積極性,加強運營部整體合作意識,嚴格管理制度,形成合力,提高操作水平; 7、 負責當?shù)氐膶ν馍虅展ぷ鳎撠熀贤男衅谂c合同相對方的日常工作對接。 8、負責對城市的攝像頭進行維護,必要時進行維修。 9、領導安排的其他工作。 二、任職基本資格 1、全日制大專以上學歷,有互聯(lián)網、美團平臺、閃送、順豐經驗的。 2、 熟悉智慧城市相關領域,有跨多個行業(yè)實際工作經驗(政務、公安、產業(yè)發(fā)展、現(xiàn)代服務、交通、城管……),熟悉客戶實際需求,并且了解政企客戶運作模式。 3、有良好的市場意識以及商業(yè)化的嗅覺,同時具備從戰(zhàn)略的高度謀劃和運作的能力,有系統(tǒng)的推進策略與方法論,能夠主導項目落地。 4、具有基本物業(yè)操作及運營管理能力、網絡維護、攝像頭維護知識。 5、有組織大型項目的實際經歷(如招投標),有敏銳的洞察力及資源整合能力。 6、具有一定的魄力、office辦公軟件的使用能力,喜歡有挑戰(zhàn)性的工作,組織能力強,具備良好的溝通能力。 7、有極強的學習能力和自驅力,能持續(xù)完善自身知識、能力體系。 8、有電工證。2024-11-07廖經理
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制造主管6000-8000元柳州-柳江區(qū)-新興工業(yè)園柳州市楷都汽車零部件有限公司汽車及零配件工作職責: 1、 重點推行生產現(xiàn)場精益管理,推行“7S”(關鍵職責); 2、 QCD的推行實施(關鍵職責); 3、根據(jù)生產計劃、控制生產進度; 4、負責生產流程的管制、工作調配、人員安排及生產環(huán)節(jié)責任人的控制; 5、制定、修訂各項產品工序工時標準和勞動定額及熟悉ERP系統(tǒng); 6、負責生產工人的管理、教育、培訓及績效考核的落實; 7、負責質量管理及生產異常情況的預防、糾正、改善; 8、負責生產設備、儀器的管理與保養(yǎng)計劃的制訂與落實。 、制定團隊發(fā)展計劃,對所帶團隊進行企業(yè)文化等方面的教育和宣傳,負責對骨干人員的培訓和培養(yǎng)。2024-11-01黃女士
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企業(yè)企劃員2000-3000元柳州-魚峰區(qū)-新興工業(yè)園柳州家寧體育設施有限公司娛樂/休閑/體育男女不限,要求有2年以上相關工作經驗,月薪2500~3000元(績效+五險)2024-11-01廣西壯族自治區(qū)柳州市柳江區(qū)順業(yè)路18號
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實習生+住宿3000-5000元柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場柳州市瑞夏信息科技有限公司互聯(lián)網/電子商務1. 瑞生和瑞夏是一家不要重復同意面試 崗位職責: 1、學習企業(yè)的企業(yè)文化和培訓及實踐學習 2、各部門之間的相互學習 3、前輩一對一的指導工作內容 4、協(xié)助相關工作的開展,后期根據(jù)學習表現(xiàn)輸出到意向崗位或能勝任崗位 崗位要求: 1、積極向上有上進心,有往管理層發(fā)展的想法 2、具有團隊精神和合作精神 3、持續(xù)不斷的學習能力,并能在工作中通過專業(yè)或非專業(yè)的學習提升自己的綜合素質和能力 年齡26周歲以下 小白—主管—高管—副經理—經理—分公司負責人地 管理層由公司內部提拔,絕無空降兵!,晉升不受工作年限限制?。。?秉承公平、公正、公開的原則,能者上,庸者讓?。「冻龈貓蟪烧?,能力跟職位相匹配!!!2024-10-27韋女士人事專員
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專員(高薪聘有經驗者)3000-8000元柳州-城中區(qū)-龍都花苑廣西屯墾地食品有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)只要你能獨立完成好招聘人才儲備工作,有演講培訓能力,薪資可觀! 崗位職責: 1、負責組織企業(yè)文化建設,如會務組織、公司氛圍、文體活動等工作的安排; 2、負責公司的日常行政工作; 3、負責對各部門的人力需求進行日常招聘,進行招聘、甄選、面試、入職崗前培訓等工作; 4、負責公司日常接待及對外關系接洽; 任職要求: 1. 人品端正,踏實,責任心強,做事有條理,表達能力強; 2、協(xié)調溝通能力強,有培訓演講能力經驗優(yōu)先; 3、熟練使用Office辦公軟件,如Word、Excel、PPT和PowerPoint等,PPT功底扎實; 福利體系: 1、公平晉升機會潛力驚人; 2、可享受五險和國家節(jié)假日 3、活動獎,季度獎,年終獎等豐厚獎金 4、員工生日會,生日蛋糕,生日紅包; 5、節(jié)日大禮包(春節(jié)、端午、中秋); 6、提供豐富多彩公司的員工活動和聚餐活動等等; 7、每月團建,每月2-3次近郊游,每年2次國內外旅游,工作休閑兩不誤; 8、愉快輕松的工作環(huán)境,團結互助充滿正能量的工作氛圍; 這是一個積極向上充滿活力的團隊! 這里有廣闊的發(fā)展空間! 只要你有能力,必將在此大放異彩!2024-10-27梁女士人事專員
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