職位描述
1、詳細(xì)了解企業(yè)信息、崗位任職信息,配合顧問進(jìn)行職位定位。
2、結(jié)合企業(yè)的要求,確認(rèn)職位的素質(zhì)模型信息,確立面試提問的問題,以挖掘人選信息的真實(shí)性。
3、快速、高效尋訪客戶的目標(biāo)人才群體,鎖定初步符合硬性資格的人選。
4、與符合硬性資格的候選人進(jìn)行電話、視頻或者面對面的面試,并且按照面試記錄表要求進(jìn)行詳細(xì)記錄,以備人選資格的進(jìn)一步評估。
5、通過職位和人才的匹配,確認(rèn)推薦人選,根據(jù)公司的報告要求,通過系統(tǒng)制作符合公司要求的簡歷報告,發(fā)送給客戶,以備客戶篩查。
6、配合顧問進(jìn)行人選的預(yù)約面試,并且及時跟進(jìn)面試結(jié)果,進(jìn)行系統(tǒng)的錄入。
7、配合顧問進(jìn)行相關(guān)客戶錄取事項(xiàng)的工作開展,并確認(rèn)人選的薪資、福利、入職時間和相關(guān)條件。
8、協(xié)助顧問對人選進(jìn)行面試心理輔導(dǎo)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的建議
9、對人選進(jìn)行真實(shí)有效的背景調(diào)查,指導(dǎo)人選進(jìn)行離職手續(xù)的辦理,開具離職證明和出具薪資證明等文件
10、跟進(jìn)人選入職后的相關(guān)事宜,保證人選順利度過保用期。
公司簡介
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上班地點(diǎn)
工作地址:
柳州市 查看上班路線
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- 柳州銳仕方達(dá)人力資源有限公司
- 所在行業(yè) 人力資源
- 成立時間 5年(2019年12月13日)
- 企業(yè)性質(zhì) 聯(lián)營企業(yè)
- 公司規(guī)模 10-30人