英語培訓教師

1.負責公司重點產品的外訓（Ka連鎖、中小連鎖） 2.負責公司內部的內訓 3.負責業(yè)務員和區(qū)域銷售技能的提升 4.能獨立開發(fā)課程及優(yōu)化課件 4.具備電腦基礎 5.各種會議的組織及主持 6.能適應出差 崗位福利: 雙休 節(jié)假日休息 年終獎 生日福利 差旅補貼 行業(yè)經驗: 有培訓經驗，大型沙龍會，科室會組織經驗的優(yōu)先。

負責公司各類產品的培訓，包含新員工入職培訓，產品知識的普及及銷售人員的素養(yǎng)提升等

【崗位職責】 1、帶薪培訓，一天就可勝任工作崗位 2、通過線上平臺與用戶溝通，不需要打電話、不需要外出跑業(yè)務 3、了解用戶需求、解決用戶問題 4、邊上班邊聽音樂，上班氛圍輕松愉快 【任職要求】 1、年齡20-26歲、不限男女，只招全職、不招兼職，可簽三方、有一定要求 2、不限工作經驗，應屆畢業(yè)生、無經驗者、跨行業(yè)者都可以接受 3、會使用電腦、會打字，沒有打字速度要求 【崗位福利】 1、薪資結構：底薪+提成+獎金，綜合薪資5k-8k 2、對于自己有一定的前景規(guī)劃，我們將提供發(fā)展空間和學習平臺，內部晉升 3、團建、聚餐、下午茶、生日會等不定期會一起嗨皮，不占用休息時間 【工作時間】 上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，固定周日休息，國家法定節(jié)假日正常放假 注：本職位為 想實現人生夢想、有志青年準備?。?

崗位職責： 1、根據公司新主持培訓體系，給予新人語音主持技能理論知識培訓； 2、配合語音部帶播導師做好新人直播實操學習成果追進反饋； 3、根據公司人才培養(yǎng)體系，做好主持技能進階培訓，管理的領導力進階培訓。 4、通過培訓，評估審核新主持是否能勝任語音主持崗位。 應聘要求： 1、形象氣質佳，普通話標準，有較強的學習能力和思維邏輯能力，男女不限； 2、大專以上學歷，教育、播音、新聞專業(yè)畢業(yè)生和有培訓、教師、主持經驗優(yōu)先； 3、無直播經驗的，需要接受直播技能培訓及實操訓練學習（經理級以上帶教）； 薪資待遇： 底薪4500+績效獎金+社保 公司福利： 每月團建、旅游活動、社保、高額提成、業(yè)績獎金，公司環(huán)境氛圍好 工作時間： 早上10：00—下午18：00 （每月休息4天，可調休） 招聘崗位人數：6人

崗位職責： 1、制作培訓課件； 2、制作培訓計劃，安排好加盟商培訓日程、住宿等事宜； 3、在授課過程中不斷提高講課質量同時優(yōu)化培訓課件； 4、匯總公司培訓數據并總結； 5、公司各項培訓及時宣導； 7、其他工作。 任職要求： 1. 較好的溝通技巧； 2. 形象氣質佳, 語言表達能力強； 3. 頭腦靈活親和力強, 做事踏實肯干，有耐心； 4. 有培訓工作經驗者優(yōu)先；

重要提示：這是一條認真的招聘信息，溝通之前請確保您認真看完以下內容，找工作就是找飯碗，求發(fā)展，急不得。 崗位職責： 1、制定公司培訓工作規(guī)范、流程和培訓方案； 2、調查培訓需求，編制、調整、執(zhí)行培訓計劃； 3、開發(fā)培訓課程，編制培訓課件和建立企業(yè)培訓資料庫； 4、講授培訓課程，解答疑難問題等； 5、撰寫培訓報告，反饋、評估培訓效果； 6、跟進培訓工作效果對培訓工作進行改進。 任職資格： 1、本科以上學歷； 2、兩年以上本行業(yè)培訓授課經驗； 3、有會議營銷、營養(yǎng)品、保險、培訓師、旅游等宣講經驗優(yōu)先； 4、熟悉相關業(yè)務，熟練使用現代培訓工具，具備較強的企業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力、良好的演講能力； 5、富有激情，較強的親和力和感染力、良好的文字和語言表達能力、溝通能力，思維敏捷； 6、熟練使用辦公軟件，可制作課件。

培訓主管的工作職責 1、用培訓的方式推廣和落地新的知識和新的實踐； 任職要求： 1、對分享和培訓有著很強的動機和熱情； 2、有過培訓相關的經驗， 年以內； 3、可以快速學習業(yè)務知識并開發(fā)成新課程，課程內容能讓其他同事快速吸收并認為有用； 4、注重收集反饋，并能夠從反饋中提取有效信息調整已有培訓內容； 5、有支付行業(yè)經驗者優(yōu)先。