青茅球磨

招聘年齡18-35歲 【福利待遇】 公司福利：業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪資待遇，為員工購買五險； 工資結(jié)構(gòu)：底薪（無責底薪）+無上限提成+全勤獎+年終獎+項目獎金+工齡獎... 員工培訓(xùn)：一對一的導(dǎo)師制入職培訓(xùn)，同時不定期為員工組織內(nèi)外培訓(xùn)； 假 期：享有國家規(guī)定的各種法定假日，滿一年就有5天年假； 節(jié)日福利：公司在重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日禮品； 激勵機制：完善的核心骨干激勵機制、績效提成機制、股權(quán)分紅激勵機制、團隊項目獎金、年終獎等； 管理理念：舒適開放式的辦公環(huán)境，積極、快樂的工作氛圍。 任職資格： 1.責任心強，積極向上，喜歡做這個行業(yè)，細心，有團隊合作精神，打字速度快，反應(yīng)靈敏，具有良好的邏輯思維，溝通能力強。 2.適當?shù)臅k公軟件的操作。具有小紅書運營經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。 崗位職責： 1.負責公司小紅書賬號的運營； 2.能夠根據(jù)小紅書特點，制定相應(yīng)的運營策略（封面、標題、文案等） 根據(jù)用戶、客戶反饋以及團隊的運營目標制定方案; 3.了解各自媒體平臺的規(guī)則,有流量池、用戶增長和數(shù)據(jù)分析意識， 對網(wǎng)絡(luò)熱點話題保持敏感，快速策劃適合小紅書傳播的內(nèi)容。

工作內(nèi)容： 短視頻策劃：負責短視頻內(nèi)容的創(chuàng)編。確定賬號的調(diào)性和人設(shè)，創(chuàng)造出用戶喜愛的內(nèi)容。 配合攝影&剪輯工作，確保短視頻的順利拍攝 圖文輸出：在圖文為主的平臺輸出內(nèi)容，契合平臺風(fēng)格具體用途，如賬號吸粉、商品種草等。

1、負責平臺的整體內(nèi)容運營，對用戶增長、轉(zhuǎn)化以及店鋪商品數(shù)據(jù)等關(guān)鍵指標負責； 2、同運營團隊配合，完成平臺日常內(nèi)容的更新，能夠獨立撰寫營銷軟文，并結(jié)合產(chǎn)品、熱點事件等策劃爆款內(nèi)容； 3、策劃執(zhí)行各類線上運營活動，不斷優(yōu)化，達成運營目標 。 任職要求： 1、做過抖音、快手、視頻號、小紅書等興趣電商的內(nèi)容策劃相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。 2、創(chuàng)造性思維，文筆好，熟悉網(wǎng)絡(luò)語言寫作特點者優(yōu)先，有一定的食品行業(yè)體驗者優(yōu)先，具備優(yōu)秀的文案能力，并熟練應(yīng)用在產(chǎn)品包裝、推廣活動等方向； 3、具備自己的運營方法論，豐富的用戶、活動運營經(jīng)驗，掌握各項運營推廣手段.

1、負責平臺的整體內(nèi)容運營，對用戶增長、轉(zhuǎn)化以及店鋪商品數(shù)據(jù)等關(guān)鍵指標負責； 2、同運營團隊配合，完成平臺日常內(nèi)容的更新，能夠獨立撰寫營銷軟文，并結(jié)合產(chǎn)品、熱點事件等策劃爆款內(nèi)容； 3、策劃執(zhí)行各類線上運營活動，不斷優(yōu)化，達成運營目標 。 任職要求： 1、做過抖音、快手、視頻號、小紅書等興趣電商的內(nèi)容策劃相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。 2、創(chuàng)造性思維，文筆好，熟悉網(wǎng)絡(luò)語言寫作特點者優(yōu)先，有一定的食品行業(yè)體驗者優(yōu)先，具備優(yōu)秀的文案能力，并熟練應(yīng)用在產(chǎn)品包裝、推廣活動等方向； 3、具備自己的運營方法論，豐富的用戶、活動運營經(jīng)驗，掌握各項運營推廣手段.

招聘要求：有成功運營賬號案例。 崗位職責： 1、內(nèi)容創(chuàng)作與更新：根據(jù)品牌定位和用戶需求，創(chuàng)作高質(zhì)量的圖文、視頻等內(nèi)容，并定期更新，保持賬號活躍度。 2、用戶互動與社群運營：負責小紅書賬號的日常管理，包括粉絲互動、話題制造等，提高影響力和關(guān)注度。同時，可能還需要參與社群運營，維護用戶關(guān)系。 3、數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化：分析賬號后臺的數(shù)據(jù)情況，如流量數(shù)據(jù)、營銷數(shù)據(jù)等，根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整運營策略，優(yōu)化內(nèi)容和推廣效果。 4、品牌宣傳與產(chǎn)品推廣：通過小紅書平臺宣傳公司品牌和產(chǎn)品，可能包括撰寫產(chǎn)品介紹、制作宣傳素材、參與產(chǎn)品推廣活動等。 5、內(nèi)容策略與創(chuàng)新：根據(jù)小紅書平臺的最新趨勢和用戶喜好，制定內(nèi)容策略，嘗試新的內(nèi)容形式和推廣方法，不斷提升內(nèi)容的吸引力和傳播效果。