奶茶店女工

店長 薪資福利：7000-9000元 工作職責(zé)： ◆門店食品安全標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行落地； ◆對(duì)門店訂貨及庫存、成本與費(fèi)用進(jìn)行管理及門店設(shè)備維護(hù)； ◆對(duì)門店人員進(jìn)行管理及針對(duì)性賦能培訓(xùn)，保證門店人員的穩(wěn)定及積極性； ◆負(fù)責(zé)門店?duì)I業(yè)目標(biāo)設(shè)定以及達(dá)成方法實(shí)施； ◆積極合理的處理門店突發(fā)事件，并對(duì)處理結(jié)果負(fù)責(zé)。 任職要求： ◆22周歲以上，大專及以上學(xué)歷，1年以上同等崗位管理經(jīng)驗(yàn)； ◆性格穩(wěn)重，外向，較高的服務(wù)意識(shí)，有靈活應(yīng)變性； ◆熟練使用門店辦公軟件及相關(guān)APP使用。

茶飲師 薪資福利：3000-5000元(一對(duì)一輔導(dǎo)、帶薪培訓(xùn)），各類補(bǔ)貼+團(tuán)建+生日福利+節(jié)假日福利+員工飲品折扣劵。 工作職責(zé)： ◆門店產(chǎn)品材料準(zhǔn)備、制作，收銀及日常工作； ◆維護(hù)門店內(nèi)衛(wèi)生整理及陳列規(guī)整； ◆熟悉并掌握各崗位技能； ◆嚴(yán)格執(zhí)行各類操作標(biāo)準(zhǔn)及遵守門店規(guī)章制度。 任職要求： ◆熱愛茶飲行業(yè)，男女不限； ◆適應(yīng)高效快捷的工作環(huán)境； ◆具有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)意愿和職業(yè)發(fā)展動(dòng)力，渴望通過不斷提升和發(fā)展實(shí)現(xiàn)職業(yè)夢(mèng)想。 工作時(shí)間：崗位輪班制，月休4天。 成長路線：茶生→茶飲師→店助→店長。 店長 薪資福利：5000-7000元 工作職責(zé)： ◆門店食品安全標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行落地； ◆對(duì)門店訂貨及庫存、成本與費(fèi)用進(jìn)行管理及門店設(shè)備維護(hù)； ◆對(duì)門店人員進(jìn)行管理及針對(duì)性賦能培訓(xùn)，保證門店人員的穩(wěn)定及積極性； ◆負(fù)責(zé)門店?duì)I業(yè)目標(biāo)設(shè)定以及達(dá)成方法實(shí)施； ◆積極合理的處理門店突發(fā)事件，并對(duì)處理結(jié)果負(fù)責(zé)。 任職要求： ◆22周歲以上，大專及以上學(xué)歷，1年以上同等崗位管理經(jīng)驗(yàn)； ◆性格穩(wěn)重，外向，較高的服務(wù)意識(shí)，有靈活應(yīng)變性； ◆熟練使用門店辦公軟件及相關(guān)APP使用。

崗位職責(zé)：手腳麻利 任職要求：責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí) 崗位福利：每月休息4天 工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)奶茶店的日常運(yùn)營工作 - 提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù)，確保顧客滿意度 - 維護(hù)店面衛(wèi)生，確保提供安全的飲品 任職要求 - 具備良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神 - 能夠承受工作壓力，有較強(qiáng)的責(zé)任心 - 保持工作環(huán)境的整潔與衛(wèi)生

兼職、暑假工已招滿 工作描述： 1 門店產(chǎn)品材料準(zhǔn)備、制作，收銀及日常工作； 2）熟悉并掌握各崗位技能； 3） 服從店長安排，積極配合共同完成工作。 職位要求： 1） 男女不限，年滿16周歲; 2） 能夠適應(yīng)輪班制，具備吃苦耐芳精神； 3) 性格開朗、五官端正、個(gè)人衛(wèi)生良好，溝通能力良好; 4） 具有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)意愿和職業(yè)發(fā)展動(dòng)力，渴望通過不斷提升和發(fā)展實(shí)現(xiàn)職業(yè)夢(mèng)想。 工作時(shí)間：崗位輪班制，每月例休，加班補(bǔ)助。 上班地點(diǎn)：五星街泰華大廈 喜茶

暑假工勿擾 工作內(nèi)容 1前臺(tái)收銀，后臺(tái)煮茶.制茶，根據(jù)顧客的要求制作飲品 2自覺維護(hù)店面的衛(wèi)生環(huán)境問題 3服從店長領(lǐng)導(dǎo)安排 4積極服務(wù)的熱情態(tài)度 職位要求17-25歲，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取