店長

崗位職責: 1、負責抖店運營管理和日常維護，包括產(chǎn)品上下架、產(chǎn)品描述優(yōu)化、店鋪裝修，商品卡運營等工作 2、定期監(jiān)控店鋪數(shù)據(jù)，包括營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)商品管理等，對活動效果進行跟蹤、評估，及時提出營銷改進措施，維護并提升店鋪DSR等指標; 3、定期策劃店鋪活動，提升店鋪銷量; 4、針對抖音平臺各大活動、節(jié)日及品牌熱點時間跟進平臺活動報名，銷售機制策劃、活動跟進及活動后數(shù)據(jù)復盤整理; 5、負責訂單處理及發(fā)貨流程，督促工廠及時發(fā)貨: 6、監(jiān)督、檢查客服售前、售后人員即時在線業(yè)務工作處理情況，及時處理在線銷售、售后服務等作業(yè)環(huán)節(jié)過程中所出現(xiàn)或存在的各和問題 7、負責小店精選聯(lián)盟活動報名，達人鏈接設置等工作: 8、參與抖音短視頻/直播帶貨、千川廣告投放等各業(yè)務板塊的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，合理規(guī)劃推廣費用，把控推廠內(nèi)容及 ROl 任職要求： 1.大專及以上學歷，電子商務、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先。 2.具有3年以上的電商運營經(jīng)驗，熟悉抖店運營流程。 3.熟悉抖音平臺的規(guī)則和玩法，有成功的運營案例者優(yōu)先。 4.具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，能夠熟練運用數(shù)據(jù)分析工具。 5.擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神。 6.具備較強的責任心和抗壓能力，能夠適應快速變化的市場環(huán)境。 7.有創(chuàng)新思維和敏銳的市場洞察力。

主持門店日常工作、營銷等內(nèi)容 要求：有過燈光體驗門店管理經(jīng)驗或大型裝飾公司管理經(jīng)驗。有過實體創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。

1、分析當?shù)厥酆笫袌銮闆r，制定服務中心的經(jīng)營目標和服務策略； 2、分解服務中心維修業(yè)務、配件、保險、服務產(chǎn)品等目標，指導下屬確定工作目標及計劃; 3、貫徹品牌要求，監(jiān)督、推進各項指標的達成； 4、完善組織、優(yōu)化本部門各項規(guī)章制度和工作流程； 5、負責門店資產(chǎn)管理及完善服務部門的安全生產(chǎn)管理相關制度并執(zhí)行，確保安全生產(chǎn)； 6、負責部門團隊建設，推動部門員工的招聘、培養(yǎng)、儲備、績效管理工作，建立人才梯隊； 7、不斷提高用戶滿意度，維護用戶關系； 8、負責處理服務部門重大的突發(fā)事件，如投訴、緊急事件等； 9、直接參與并管理門店用戶服務接待業(yè)務； 10、負責門店預算制定及費用管理，包括人員配備、門店用品、庫存管理、服務費用等； 11、建立并維護服務中心與外部相關機構(gòu)的關系，與用戶服務中臺等相關部門的溝通協(xié)調(diào); 12、完成用戶服務中臺及區(qū)域管理交辦的其他工作任務。

負責影城全面管理工作，包括運營，業(yè)績，人員，財產(chǎn)等 崗位職責： 1.分解影城工作目標，控制成本，帶領團隊完成影城經(jīng)營目標； 2.帶領影城各項銷售任務，并管理一線員工實際執(zhí)行情況； 3.負責影城員工培養(yǎng)工作，制定員工培訓計劃，完成定期培訓及考核工作； 4.負責影城各項固定資產(chǎn)管理，監(jiān)督規(guī)范各部門崗位的機器、設備的日常操作、維護、保養(yǎng)工作，確保機器設備使用正常，保護影城資產(chǎn)安全； 5.指導影城營運管理工作有序展開；并追蹤一線服務質(zhì)量，保證顧客滿意度達成 ； 6.配合各相關行政部門檢查工作； 7.負責各相關部門間工作溝通及協(xié)調(diào)工作； 8.完成上級交辦的其他事務。 任職要求： 1.大學?？苹蛞陨蠈W歷； 2.五年以上影城管理工作經(jīng)驗，其中至少三年以上影城經(jīng)理工作經(jīng)驗； 3.原則性強，工作嚴謹、認真、細心、負責； 有良好的職業(yè)道德、工作紀律性和團隊協(xié)作精神。

一、崗位職責 （一）商品運營 1.負責商品上架、優(yōu)化（標題、主圖、詳情頁、SKU設置等），確保信息準確且符合平臺規(guī)則。分析商品競爭力，優(yōu)化庫存和供應鏈協(xié)調(diào)，避免斷貨或滯銷。 2.跟蹤競品動態(tài)，調(diào)整商品結(jié)構(gòu)和賣點，提升轉(zhuǎn)化率。 （二）流量運營與推廣 1.熟悉拼多多流量分配機制（如自然搜索、場景推廣、秒殺活動等），制定推廣計劃。 2.操作直通車、多多進寶等付費推廣工具，優(yōu)化ROI（投入產(chǎn)出比）。 3.通過關鍵詞優(yōu)化、場景投放等手段提升商品曝光和點擊率。 （三）活動策劃與執(zhí)行 1.策劃并報名平臺活動（如百億補貼、限時秒殺、品牌日等），爭取資源位。 2.設計促銷方案（滿減、拼單返現(xiàn)、多件折扣等），提升客單價和訂單量。 3.協(xié)調(diào)活動頁面設計、文案撰寫及活動復盤。 （四）用戶運營與增長 1.制定用戶留存策略，通過拼單、分享裂變（如“助力砍價”）拉新促活。 2.管理會員體系或私域流量（如社群、客服號），提升復購率。 3.分析用戶行為數(shù)據(jù)，優(yōu)化用戶觸達路徑（Push、短信營銷等）。 （五）數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化 1.監(jiān)控核心數(shù)據(jù)（UV、PV、轉(zhuǎn)化率、GMV、退款率等），輸出運營報告。 2.通過AB測試優(yōu)化頁面、活動或推廣策略，驅(qū)動業(yè)績增長。 3.根據(jù)行業(yè)趨勢和平臺政策調(diào)整運營方向。 （六）平臺規(guī)則與風控 1.熟悉拼多多規(guī)則（如發(fā)貨時效、售后處理、評分機制），避免違規(guī)處罰。 2.配合客服部處理客訴問題，維護店鋪評分和口碑。 二、崗位要求 項目經(jīng)驗：獨立運營快消類目拼多多店鋪1年以上。 技能工具：熟悉拼多多商家后臺、數(shù)據(jù)分析工具（如多多情報通）、Excel/SQL。 核心能力：市場敏感度、策劃能力、執(zhí)行力、抗壓能力。 加分項：熟悉快消品類目、有爆款案例。

1 全面支持店面的管理工作 配合公司的各項營業(yè)策略的實施 2 制定高效定量的日常工作計劃 3 做好門店管理及銷售任務

崗位職責: 1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施 2、執(zhí)行月銷售目標的完成，季度工作的管理 3、做好門店各部門的分工管理工作及店內(nèi)日常管理工作 4、有較強的家具銷售能力，整體軟裝概念，對家具相關知識有一定了解 任職資格: 1、中專及以上學歷，專業(yè)不限 2、有相關管理經(jīng)營者優(yōu)先，具有較強的店務管理經(jīng)營 3、精通團隊管理、客戶管理、熟悉店務的各項流程的制定、執(zhí)行 4、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力 工作時間: 早上9:00-17:30，月休4天，工作滿半年以上即可享受公司年假 薪酬: 底薪3500+提成+話補+交通補助+季度目標獎勵+不定期公司培訓+不定期公司活動

1.店面日常管理。 2.有較強的銷售能力，帶隊能力。 專正后買五險

崗位職責： 1、全面負責門店人員、店面衛(wèi)生清潔管理工作； 2、門店員工收銀、出餐流程操作培訓； 3、完成上級領導交辦的其他任務。 任職資格： 1、中專及以上學歷； 2、有餐飲店管經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、具有較強的溝通能力及服務意識，吃苦耐勞； 4、年齡20-40歲，身體健康； 工作時間：每天工作9小時（包含兩個用餐時間）。

崗位職責： 1：制定并分解門店銷售計劃，完成個人銷售任務，同時帶領團隊完成銷售任務； 2：掌握當?shù)厥袌龅母偁幁h(huán)境和消費習慣，及時向總部反映掌握情況； 3：進行門店運營分析，提出有助于完成銷售目標的建設性意見； 4：每月及時提供準確的商品盤點數(shù)據(jù)和商品銷售統(tǒng)計分析； 5：總結(jié)門店銷售情況，及時提供門店盈利分析； 6：主持門店的例會，傳達總部相關政策及信息； 7：制定培訓計劃，并對導購人員進行培訓與輔導； 8：監(jiān)督導購員日常工作紀律，對違反有關規(guī)范的人員進行處理； 9：對導購員進行業(yè)績評估和考核； 10：對新上市產(chǎn)品、滯銷產(chǎn)品、促銷產(chǎn)品進行合理調(diào)整陳列面或進行相應處理； 11：監(jiān)督管理商品陳列、店面衛(wèi)生、人員形象、POP布置等方面的形象維護工作； 12：負責門店固定資產(chǎn)和設備的日常維護與保養(yǎng)，保證設備的正常運行做好 13：門店的安全管理工作，預防及處理營業(yè)現(xiàn)場遇到的特殊情況； 14：處理顧客的現(xiàn)場或電話投訴與抱怨，對需要廠家協(xié)調(diào)處理的投訴事件及時通知總部相關負責人； 15：配合公司開展各種營銷活動，提升品牌的知名度和美譽度；